我曾經在一個部隊的政治處當副主任，當時的一項重要任務，就是調解各種各樣的離婚糾紛。時間長了，慢慢就有了些心得。
說實話，在現如今這個時代，軍人離婚算不上是個新聞，離婚的比例和其他職業相比也不算低，有的部隊因為駐守地域、訓練強度、管理要求、夫妻見面難易程度等原因，離婚率相比於地方還要更高。
就我處理過的多例離婚糾紛來看，軍人離婚的第一個高峰期在婚後第三至第四年。在這一階段，戀愛的甜蜜慢慢消逝，夫妻倆每天面對的都是財米油鹽的困擾，一些此前沒有發現的毛病問題都逐漸顯露出來了，慢慢就到了對方忍耐的極限。加之軍人一方長期不在家，家屬要獨自承擔生活的重壓，遇到困難都沒有人幫助，很容易就為了一些小事而埋怨冷戰，最終關係難以緩和。
這一階段婚姻容易破裂，還有個重要的原因——孩子。沒有孩子的夫妻，彼此指責是對方身體有問題生不出孩子來，但又往往不願意去接受檢查。軍人覺得自己身體那麼好，訓練那麼厲害，怎麼可能是自己問題；家屬也覺得體檢從來沒發現問題啊，生不出孩子是因為在一起“播種”的機會太少。
有孩子的家庭，因為軍人不能在家帶孩子，長期待在自己家還是對方家就是個問題。在婆家帶孩子的，有可能面臨婆媳矛盾，還缺少丈夫這個重要“調節站”。老人家和年輕人在育子觀念上難免會不一樣，比如要不要餵飯，穿多還是穿少，發燒了是打吊針還是物理降溫，等等。別看這些都是小問題，有時候吵得厲害了就傷了感情，正好軍人一方又不在家，婆媳矛盾就愈演愈烈，最終難以調和。
在孃家帶孩子的，丈夫回來了有時會覺得是個外人，在家裡說不上話。她們一家也會埋怨男方家不帶孩子、付出太少。這種情況下，軍人一方總會覺得自己的地位低了，心情鬱悶難受，有時就會爆發矛盾衝突。
第二個離婚的高峰期，是轉業後的第一年。其實，軍人很多是相親跟愛人認識的，本來聚少離多，相處的時間不長，瞭解也不夠深入。經過一長段時間，夫妻雙方原本都適應了彼此分離的生活，忽然就朝夕相處了，普通夫妻在戀愛以及婚後第一年就會面對的磨合問題，被推遲到轉業之後。
大家慢慢發現，互相之間有那麼多想法都不一樣。比如說如何培養孩子，比如說妻子如何和同事相處，比如說戰友來了要不要每次都接待、陪喝酒，如此等等，很容易就爆發矛盾。同時，轉業以後，在很多地方，工資收入比起部隊來說下滑了一大截，讓軍嫂感受到了生活的壓力。有的夫妻，吵著鬧著就分開了。
我曾經認識的一位軍嫂，就給我發來了一條微信，說：“兩地分居那麼多年，獨自一個人吃了那麼多苦那麼多累都堅持下來了，沒想到好不容易等到他回來，都沒撐過一年，就在沒完沒了的彼此指責、冷戰中讓婚姻走向終結。有時候我都想，要是早知道要分開，何必一個人堅持那麼久……”
其實，這些軍人的婚姻出現的問題，根本上來說是夫妻倆的相處方式特別是矛盾糾紛處理機制出現了問題，沒有辦法實現良性互動，無法修補出現的矛盾衝突。如何經營軍婚，需要軍人及其配偶更大的智慧、更多的奉獻。