事業單位的臨時工就是一些公益性崗位，工資只有2千左右，在任何一個縣城都只夠租房子和吃飯，根本無法有一點積蓄，但為什麼還有那麼多人幹，而且大多數都是20歲到30歲左右的年輕人。
事業單位讓很多人擠破頭，沒想到單位的臨時工競爭都那麼大！縣城的運管局和水安辦向全縣的人招道路協管員和水安員，水安員和道路協管員各是3個崗位，還得限專科以上的學歷進行考試，沒想到報名的人道路協管員達到180多人、水安員達到160多人。運氣好考事業單位和公務員遇到的競爭力都沒有這麼強。
而且經過了解，工資也就2千元，報名的人學歷都是大專以上，有很多是剛畢業的大學生，也有的是考了很多次公務員和事業單位的失敗者，更有的是已經結婚生子的婦女，2千確實讓很多大學生嗤之以鼻，自己在外面隨便找一份工作都至少4千左右，為什麼卻有這麼多人選擇這份工作。
剛畢業的大學生為什麼選擇這個崗位。很多人想找一個清閒的工作，工資不需要太高夠養活自己，有足夠的時間讓自己看書學習，然後參加事業單位和公務員考試，這樣能夠讓自己沒有後顧之憂，安安心心的考，一次考不過可以再考，反正不愁吃喝。但是往往這種思想，讓這些大學生放下了警惕，考不上成為了習慣，不敢破釜沉舟的人，怎麼和那些下定決心要考個工作的人比，最後發現很多人在這個崗位呆了幾年甚至十年，直到發現養不活家庭，才被逼去闖蕩！
放棄夢想的人，甘願沉淪。很多人屢考屢敗，怎麼努力都通不過事業單位和公務員的考試，最後考到了不能在考的年齡，老了就沒了鬥志，因為一直考會形成執念，偏執的羨慕單位朝九晚五還有雙休的工作生活，又沒有一技之長，害怕出去闖蕩尋找適合自己的工作，只能把臨時工當成長期的工作，一直幹下去，也許社會進步福利提高他有機會得到好的待遇，但永遠都是最底層的！
結婚生子，有好工作的人為什麼會選擇單位臨時工。在眾多的考生中有一個30左右的婦女，你一定想不到她專科畢業，學的是熱門專業財務管理，選擇在一傢俬人企業擔任財務，工資待遇4500元，但是卻決定辭職，去這個2千元的崗位。她考了很多次卻考不上，她認為是她現在的單位沒有周末，經常加班，讓她沒有時間看書，還有孩子要照顧，希望能夠得到這個崗位，最後一搏，不行就這樣呆在這個崗位，照顧自己的孩子，到底什麼讓一個優秀的人變成了這樣！
你們拼命想考的單位沒有你們想的那麼好。就算是事業單位工資也只是讓一個家庭處於餓不死富不了的狀態。有雙休是優勢嗎？現在很多公司也有休假制度，單位還是會同樣有各種加班，而且沒有加班費。單位體面只是外人感覺體面，自己覺得約束太多，連正常的生氣都不能，群眾的地位才是超然的，他們可以對我們大喊大罵，我們只能笑臉相迎。也許在單位能夠更好照顧家庭，其實並不是這樣，如果在基層也只有週末能夠和孩子一起，所謂的優勢根本不存在！
不要在執念考個工作，委屈著自己，浪費大好年華。委屈的在一個2千工資，沒有任何升遷機會，沒有任何保障的崗位上。哪些老一輩的思想，最好的工作就是去單位工作，那都是那些想卻沒有進入單位老人的執念，影響這下一輩人。找一個適合自己的工作，不要浪費自己的才華，你可以參加考試，但是不能為了考試委屈自己，找一個有前途的工作，參加考試多好，為什麼要置之死地而後生，生不了一輩子就毀了！
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