被領導冤枉，說工作沒有做到位，你被解聘了！員工怒刪公司文件！

做人別太過分，總有制住你的人。

職場中有很多不公平的事情發生，相信大家多少都有遇見過，如果是職場新人就更要學會保護自己！

如果你工作上受了委屈，被迫離職，你會怎麼樣呢？

黃河就是個典型案例，他離職就很憋屈。

公司發展遇到瓶頸，資金週轉不過來，業務也不好，已經2個月沒發工資了，中間領導召集員工開會說明了公司困境，表示公司賬上有回款馬上發工資。大家也表示理解公司困難，但大家也很為難，每月的生活房租、各種房貸車貸，確實要用錢。

一天不知道誰開始傳播說這個月又發不了工資，畢竟公司這麼多人，雖然現在裁員了一些，但還是有20來人，2個月工資加上房屋水電的雜七雜八，費用還是很大。所以有員工動了心思想跳槽走人，畢竟一直不發工資遭不住了。

員工們心裡很不爽，領導也很生氣，不知道誰在傳播動搖軍心。調查了一些上層管理，但誰都不承認，結果領導把責任怪到黃河身上。你的工作沒有做到位，被解聘了！

你不仁，我不義!黃河一氣之下，臨走時把自己最近整理的的客戶資料沒備份全部刪除了，電腦也重裝了系統，直接走人！當然，給公司也造成了一些麻煩，領導過後找到黃河，但他裝作什麼不值得，死活不說，就說電腦壞了。

職場中，如果你遇到不仁義的老闆，心裡受了委屈，發生在你身上你會怎麼做呢？