青州市王府街道圍繞精準扶貧、精準脫貧工作，明確在扶貧工作中檢驗幹部作風、錘鍊幹部作風的工作“風向標”，加強幹部隊伍作風建設，以貧困群眾為民生工作中心，建立健全扶貧脫貧長效機制，實現貧困人口脫貧不返貧、逐步能致富，全力補齊民生髮展短板，確保全面小康路上不落一人。
提高思想認識，扶貧工作標準不降。街道召開“脫貧攻堅鞏固提升”動員大會，黨政一把手帶領街道中層幹部、處直部門負責人、相關市直部門分管領導一起學習上級關於精準脫貧最新政策，樹立扶貧要下一番“繡花功夫”的工作理念。結合“作風建設年”活動開展，將與貧困群眾“面對面交流、心連心結親、實打實辦事”作為檢驗和考察幹部作風的重要抓手，切實樹立以人民為中心的群眾工作路線。健全完善街道、社區、村三級扶貧工作體系，落實“守土有責”的屬地責任，高標準、嚴要求推動脫貧攻堅鞏固提升各項工作。全力做好“兩不愁三保障”工作，確保轄區脫貧群眾收入穩中有升，穩定超過省定貧困線，收入增長率明顯提高，確保困難群眾滿意度、獲得感明顯提高。
充實幫扶力量，扶貧工作力度不減。調整充實由街道副科級以上領導幹部為組長，街道、市直部門包靠幹部為副組長，包村幹部為成員的幫扶（關愛）小組，一般為3人，針對2014年以來的970戶建檔立卡戶，一戶一幫扶（關愛）小組、一戶一鞏固提升臺賬。打好幫扶“組合拳”，對無勞動能力的建檔立卡戶，繼續採取社會保障兜底救助，善用低保、五保、殘疾人補助、民政救助等政策，幫助進一步提升生活質量。對有勞動能力的，加大“就業+產業”幫扶力度，增強貧困戶“自我造血功能”，強化“黨支部+合作社+貧困戶”工作模式，運作好特色種養項目，構建緊密的利益聯結體系；加大新型職業農民培訓力度，不斷提高貧困戶勞動技能，同時，拓寬就業創業渠道，運用好企業招工，護林員、保潔員公益性崗位等吸納貧困戶就業，實現一人就業、全家脫貧。
強化督導考核，扶貧責任尺度不鬆。街道扶貧辦、紀工委、督查辦按照“一月一調度，一季一公示，半年一考核”的督導形式，堅持日常監督與隨機抽查相結合、明察與暗訪相結合，不打招呼、不定時間，經常性地開展監督檢查，重點檢查幹部幫扶聯繫、措施落實、政策兌現情況，推動幫扶工作有序紮實開展。同時，堅持把脫貧攻堅實績作為選拔任用幹部的重要依據，在脫貧攻堅第一線考察識別幹部，表現優秀、符合條件的大膽提拔使用。對包靠不力、完不成脫貧任務的，視情況給予調整工作崗位、降低考核等次等組織處理；對不嚴不實、弄虛作假，造成不良影響的，視情況給予黨紀政紀處分。並加大村級科學發展考核分值，對工作開展不積極、不主動，督查中出現問題的村，實行一票否決，該村農村社區包村幹部績效考核一併實行一票否決。
通訊員 鄭文禮 報道
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