事業編制和行政編制區別在哪裡，相信有了解的小夥伴你們都知道吧！我就不一一解析啦，下面我將和大家說說事業編制(事編)轉公務員編制(行編)的方法，希望對大家有幫助啦！
1、明確自身屬於什麼編制類型
一般來說，機關單位裡，絕大多數都是事業編制工作人員，公務員只是少數。另外，部分企事業單位，如學校、醫院、銀行、國企也有大量的事業編制，而且基本上以技術崗位事業編制居多。
現在事業編制正在改革，主要分為三類：管理類事業編制、技術類事業編制、工勤類事業編制(工人身份)。還有不少差額類事業編制(這類事業編制正逐步改為企業崗位，就是說正在慢慢取消編制)。
2、如果轉為公務員，值得嗎?
這個問題很重要。以某縣級機關為例，某個執法工作的事業編制工作人員(執法區域：本縣)通過努力轉為公務員了，但是要在鄉鎮工作，各方面條件也要差很多。很多人就要考慮到，我本來在縣城，現在為了公務員身份要到偏遠的鄉鎮去工作，值得嗎?家人支持嗎?
小編在此建議，如果你不願意到艱苦地區工作，這個公務員身份不要也罷了。
當然，不怕吃苦的，就去鄉鎮奮鬥吧!
3、如何轉為行編(公務員編制)?
因為都是屬於有編制的，要轉為公務員編制，大體上路徑有：
(1)參加省級公務員考試、國家公務員考試
每年各省都有1-2次省級公務員招考，主要崗位設置在鄉鎮，部分崗位為公安幹警、法院、檢察院崗位等。如果事業編制工作人員要去參考，工作年限務必要超過1年。
國家公務員考試職位較廣泛，主要是技術崗位居多，海關、邊檢等崗位較多，部委文祕崗位也不少。
(2)參加各級副科崗位選拔(公選)
有時，根據工作需要地級市或者縣政府會面向本地區或者全國，公開選拔副科級領導崗位或副科工作崗位(儲備幹部)。這類考試要求報考人員最少具備3年工作經驗，年齡也有具體要求，總體來說，要求很嚴格。
4、破格提拔的情況(要努力爭取)
原則上事業編制不會自動轉為公務員編制，但如果某個事業編制工作人員工作特別突出、年度考核連續都是優秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常見的有，某單位引進高科技緊缺人才等，如引入某高校博士為副科級幹部等。
不過這類情況很少見，而且對人的要求特別高。
5、幾點個人建議
(1)如果年齡接近35歲，基本上沒必要去考慮轉身份，因為35歲是道坎!
(2)黨員身份有時並不是優勢，非黨員倒是很具備優勢(女性更佳)。
(3)平時多準備一下考試，不要使自己考試能力生疏了。
(4)還是要以目前工作為重，不可顧此失彼。
事業單位編制轉行政編制方法知道之後，要不要轉行政編制，轉行政編制對自己發展有沒有好處，一一考慮完後，再行動吧！希望你們能滿意，不為自己的選擇後悔！
文/廣東中公事業單位考試網