想進入體制的小夥伴們，除了國考、省考之外，還可以報考選調生哦！可能大家對於選調生還沒有足夠的瞭解，首先，選調生是公務員的一種，錄用後直接為公務員編制。但與普通公務員還是有一定區別的。

什麼是選調生？

各省市黨委組織部門從高校選調品學兼優的應屆本科及以上學歷的畢業生中選拔具有2年以上基層工作經歷的大學生村官到基層工作，作為黨政幹部後備人選和和縣級以上黨政機關工作人員進行重點培養，這批畢業生簡稱“選調生”。

選調生有哪些優勢？

選調生是省委組織部的後備領導幹部，放到基層鍛鍊，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。先在基層鍛鍊然後由國家重點培養，還有哪些優勢呢？

培養優勢

一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員。

而選調生不僅僅具有公務員身份，其重點是培養黨政領導幹部後備人選。同時，為縣（處）級以上黨政機關和企事業單位培養和輸送高素質的工作人員和管理人員。

人事歸屬權

公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動範圍取決於人事歸屬單位，在該單位人事管理範圍內調動。

而選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛鍊，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團，可以理解為一種特殊的幹部身份。

薪資待遇優勢

見習期工資：選調生沒有一年的見習期，工資直接定科員二級；而招考錄用的公務員，第一年是見習期，只有見習期工資，第二年才定級，定科員二級。

漲工資程度：選調生當年參加單位的年終考核；而招考錄用的公務員不參加當年考核。二者的區別在於：滿兩年考核年度，上調一級級別工資；滿五年考核年度，上調一級職務工資。一句話：選調生工資漲得總比新錄用的公務員早一年。

定級程度：選調生如果表現良好，第二年定副科級，執行副科級工資；而招考錄用的公務員第二年才是科員二級。

分配與安置

應屆本科生和碩士研究生分配到缺編的鄉（鎮、街道）工作，博士研究生分配到缺編的縣（市、區）工作，新錄用的省選調生試用期1年，直接執行定級工資標準，對不同學歷的選調生的具體執行標準如下：

本科：本科生選調生工作滿3年、年度考核均為稱職以上的，安排副科級職位；

碩士：碩士生選調生享受副主任科員待遇，在鄉鎮（街道）工作滿2年（含試用期）、年度考核均為稱職以上的，在職數範圍內安排鄉鎮（街道）黨政副職，享受正科級待遇；

博士：博士生選調生安排主任科員，在縣（市、區）工作滿2年（含試用期）、年度考核均為稱職以上的，在本市範圍內統籌考慮，安排副縣級職位。

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