近年來，隨著社會就業壓力的增大，越來越多的年輕人更傾向於離家近，穩定的工作。公務員，事業單位，教師這些職業就吸引了越來越多的年輕人報考。

其中，教師的社會地位在在很多人眼中也是比較高的，非常的受人尊重，並且工作相對其他職業來說，是非常穩定的，還有令人豔羨的寒暑假，對於很多人來說，這是一份非常令人值得報考的職業。

同時，吸引大家的還有一個非常重要的原因，義務教育教師工資不得低於當地公務員平均工資水平！

其實，隨著國家對教育的重視，對教育的投資也越來越大，即使事業單位因為改革而停止招考，教師也從未停止招考，2019年上半年四川教師公招人數就達13768人，還不算平時的招錄人數！

而在教師隊伍中，這幾類教師是我們國家最為稀缺的3類教師，其薪資水平最有可能在短期內得到提升，用以滿足教育領域的需求。

高中階段教師

高中階段教師包括普通高中教師和中等職業學校教師。隨著國民教育水平的提高，九年義務教育逐漸跟不上時代的發展，雖然在短期內還不能實現十二年義務教育，但普及高中教育是未來幾年發展的趨勢。

政府工作報告中提到，今年高職院校還將擴招100萬人，要不斷改革完善高職院校考試招生辦法。如此大規模的生源，高職院校的師資需求也將大大提升。

音體美教師

“別讓孩子輸在起跑線”這句話，想必很多人都聽過。隨著人們物質生活水平的提高，現代家庭對於音體美教育的關注度也比以前大大增加，音體美師資也亟待補充。很多人會發現，現在的小學生，放學第一件事並不是回家，而是去各種各樣的興趣班，為的是有“一技之長”，在升學考試的時候能夠多一個選擇。

一般來說，音體美教師的培養成本高於普通的學科教師，想要吸引相關專業的人才從教，提升其薪資待遇也是前提條件。

幼兒教師

據教育部發布的數據顯示，到2020年我國對幼兒教師的缺口高達400萬人。“二孩”政策已經開放了幾年，入學的適齡兒童不斷增加。就目前的物質生活水平，家長們對幼兒的教育也極為看重。

幼兒教師相對於義務教育階段的中小學教師來說，工資待遇還是比較低的。但到了2020年，面臨如此龐大的幼兒教師缺口，其福利待遇方面勢必會有極大的改善。