考上公務員，意味著考上了“鐵飯碗”，可是，不同年紀的考生，考上公務員之後，在發展前途上，到底有沒有差別？比如，一個人22歲考上公務員，另一個人34歲才考上公務員，他們倆誰的可塑性更強，誰的前途更好？現在，就讓小編和你一起來分析一下這個問題。通過這個問題，相信你對於公務員機關的工作和前途，會有更為深入的瞭解。
22歲考上公務員，經歷如同“一張白紙”
首先，如果一個人22歲考上公務員，這對他在機關的工作來說，是非常有好處的，22歲的年輕人，基本上沒有什麼工作經歷，在體制內，他們就如同“一張白紙”一樣，可塑性非常強。通常情況下，22歲進入公務員機關，意味著你才剛剛大學畢業，完全沒有在其他崗位上鍛鍊過，也完全沒有受到職場的人情世故的“薰陶”。這樣的人，更容易勝任崗位的要求，更容易服從安排，也更熱愛學習和工作，不僅容易得到領導的器重，也容易得到同事的喜歡。
34歲考上公務員，可塑性太低
如果你34歲才考上公務員，這對於你在公務員機關的發展來說，是一個不利因素。34歲，意味著你之前已經找過了好幾份工作，在一定程度上，已經成為了一個“職場老油子”，對於工作，更多是單純是一份養家餬口的職業，一定程度上，缺乏工作的激情。與此同時，這個年紀的公務員，普遍缺乏較強的可塑性，想要改變他們，實在是太難了，因此，對於這個年紀才剛剛開始步入公務員機關的人來說，領導很難委以重任。
22歲考上公務員，仕途更好
如果從提拔晉升的角度，越早考上公務員，仕途越好。很顯然，22歲成為一名公務員，在體制內更有前途。大家知道公務員的晉升，通常情況下，是一級一級地進行的。從科員提拔為副主任科員，從副主任科員到主任科員或正科級幹部，從科級幹部到處級幹部，每一步的提拔升遷，都需要經歷至少2~3年的時間。22歲考上公務員，到退休之前，也許能夠成為一名廳級幹部。但是，34歲才成為公務員，想要成為一名正處級幹部，也許都會花費10多年的時間，這就意味著，你在體制內的想象空間不足。
對此，你怎麼看？