教師崗位雙向選擇，誰來監督校長的權利？

最近看新聞，瞭解到很多地方實行了教師競聘上崗制。這使教師流動機制充滿活力，教師們能者上庸者下，多勞多報酬，少勞少報酬，逼著教師終身學習以適應現代教育對教師的高要求。

但是，任何好的政策在推行的過程中都會遇到“權力監督”的問題，學校在競聘教師時，校長無疑起到至關重要的作用，有些校長本著為學校的發展考慮，會首先聘任那些教學教研業務水平高，有一定影響力的名師。一些教學水平不錯，但性格耿直、在工作中不會溜鬚拍馬、察言觀色的老實人，在學校競聘時會不會受到人為因素的影響？校長會不會“任人唯親”？會不會有人為此行賄？

我們很多政策的失敗，都是因為監督不力，沒有監督的權利就像出籠的猛虎，傷人於無形之中。

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