6月12日上午，全縣清理整治“吃空餉”工作推進會在縣人社局召開。會議總結前期工作成效、分析目前存在問題、安排部署下步工作，強調對“吃空餉”問題實行“零容忍”，全面徹底整治“吃空餉”頑疾。
縣委常委、縣委組織部部長吳洪香，縣委常委、縣紀委書記嚴端銀出席會議。
會議指出，第一輪清理沒有單位“吃空餉”的情形，有個人“吃空餉”13人，有162人長期不在崗；第二輪清理又清理出長期不在崗65人，受理舉報案件8件。兩輪清理共涉及240人，其中“吃空餉”13人、長期不在崗227人，目前已追繳資金28萬元，238人停發工資。
會議指出，單位層面上，有的領導大筆一揮就為幹部職工批假3至5月甚至更長；有的單位長期借用下屬單位工作人員；有的單位在清理整治“吃空餉”中“兩個責任”落實不到位，工作不實、落實不力，弄虛作假、瞞報虛報。個人層面上，幹部職工有的長期請人代崗代班，有的虛開證明長期遊離於工作之外，有的返崗後“打一趟就走”，挖空心思“吃空餉”現象不少。
會議要求，嚴格按照全市“吃空餉”問題專項清理整治工作推進會精神，全面徹底清理整治“吃空餉”頑疾。一是標準再明確。要全面鎖定單位“吃空餉”的兩種情形、個人“吃空餉”的五種情形，堅決做到應清盡清。二是責任再壓實。要全面壓實用人單位的主體責任和監督部門的監督責任，堅持不清理“吃空餉”問題就清理領導幹部，尤其是存在問題較多的學校，對校長堅決發現一個、就地免職一個。三是力量再整合。要牢牢盯住重點領域、重點部門，全面形成合力，嚴格按照要求，加大工作力度，嚴防“漏網之魚”。四是督查再加強。要按照邊自查、邊整改、邊督查的要求，再次加強核查督查，確保不留死角、不留空白。五是處置再嚴密。要做到資料上完善、程序上精準，而後該追繳的追繳、該辭退的辭退、該收編的收編，同時要暢通舉報渠道，切實發揮群眾的監督作用。
會議強調，對全縣機關事業單位“吃空餉”問題實行“零容忍”，堅決發現一起、查處一起。對在清理整治“吃空餉”工作中推諉扯皮的單位和個人，堅決追責問責。
會議還傳達了全市“吃空餉”問題專項清理整治工作推進會精神，聽取了衛計、審計、教育、人社、紀委、財政、編辦等責任部門與會領導意見建議，對《鎮雄縣國家公職人員因病請假認定暫行辦法》進行了商討。
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來源/@昭通人社
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