針對公務員的考核規定，以公務員的職位職責和所承擔的工作任務為基本依據，全面考核德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。

關於這些，面試考官會問你什麼問題？你該怎麼回答呢，考啦公考資深面試專家多年研究，為大家全面解讀，面試考官究竟考什麼之公務員考核規定。一元就可以全面掌握面試，別心動了，趕緊行動吧！禮包就在文末哦！

德面試官考什麼？品德 道德 公德

德，是指思想政治素質及個人品德、職業道德、社會公德等方面的表現。

例題：根據中紀委公佈的數字，2015年中國監察機關處分縣處級以上幹部4698人，當年全國礦難的死亡人數在1500人以內。有人說很多官員因為礦難丟了官，當官的風險比曠工大；也有人說做曠工的風險更大。對此，你怎麼看？

【考察要點】以時政熱點為考察背景，主要測查考生的綜合分析能力。

第一沒明確“當官比當曠工風險大”，這種論調的錯誤性和價值觀的偏頗。第二，進一步闡述這個觀點錯誤的原因。第三，提出對策，即以機制促進官員的道德自律等。

能面試官考什麼？業務素質 能力

能，是指履行職責的業務素質和能力。

例題：兄弟單位來你單位考察調研，在座談會上，兄弟單位的一個工作人員與你單位一名青年幹部意見不合，兩人爭執不下，影響了會場秩序。領導讓你去維持秩序，你怎麼做？

【考察要點】重點考察考生的應變能力和人際溝通能力。“你”的任務是化解爭執糾紛、恢復會場秩序，使會議順利進行下去。化解爭執糾紛時，首要的工作應是穩定雙方的情緒，從而讓爭執雙方可以冷靜下來，認真探求雙方都可以接受的解決辦法。需要注意的是，此次爭執是在座會召開過程中發生的。

因此，在化解爭執糾紛的過程中，還要考慮到座談會的進程，不能因此影響會議進度。

勤面試考什麼？責任心 態度 作風

勤，是指責任心、工作態度、工作作風等方面的表現。

例題：今年來，很多人在辦事過程中遇到令人啼笑皆非的奇葩證明要求，例如被要求證明“你媽是你媽”“證明你沒犯過罪”“證明你沒結過婚”等。對此，你怎麼看？

【考察要點】從責任心、工作態度、工作作風的維度考察考生的綜合分析能力。答題時應首先破題表態，表明這些“奇葩”證明是不合理證明；其次，剖析這一現象的形成原因。一是官僚主義，二是監管缺失；最後，提出改變現狀的建議措施。

績面試考什麼績效 質量 效益

績，是指完成工作的數量、質量、效率和所產生的效益。

例題：習近平總書記在貴州考察時說：“黨中央制定的政策好不好，要看鄉親們是哭還是笑。”作為基層公務員，你怎麼理解？

【考察要點】考核公務員是否有正確的政績觀。強調工作中以群眾利益為中心，要求廣大黨員幹部想群眾所想，急群眾所急，解決好、發展好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，讓廣大人民群眾共享改革發展的成果，正確群眾的支持和認可。

在制定政策時，要考慮群眾的利益，要傾聽群眾的聲音，接受群眾的意見和建議。在政策落實後，要做好反饋工作沒看群眾是否滿意，群眾的利益是否得到滿足。群眾滿足了，正度的方針政策就是科學；群眾不滿意，政府的方針政策就有問題。總之，群眾滿意與否是衡量政府政策的重要標準。

廉面試官考什麼？廉潔 自律

廉，是指廉潔自律等方面的表現。

例題：司馬遷在《史記》中記載道：“己所不欲勿施於人，而忘公家之事日損”。請結合黨風廉政建設談談你的看法。

【考察要點】融合了名言警句類和時政熱點類的問題，此題要求考生在正確理解司馬遷這句話的同時，能夠結合黨風廉政建設談談自己的看法。

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