在日前舉行的第二屆廣東企業法律服務論壇上，華為副總裁、首席法務官宋柳平發表了《企業全球合規管理實踐》的演講。他認為，中國企業全球化過程中合規管理是一個重大挑戰，要提升合規管理意識和法治意識，從企業全部業務活動和全體員工入手提升合規意識和能力。中國企業仍要繼續走全球化道路，用法律的確定性應對國際政策環境的不確定性。
"在日前舉行的第二屆廣東企業法律服務論壇上，華為副總裁、首席法務官宋柳平發表了《企業全球合規管理實踐》的演講。他認為，中國企業全球化過程中合規管理是一個重大挑戰，要提升合規管理意識和法治意識，從企業全部業務活動和全體員工入手提升合規意識和能力。中國企業仍要繼續走全球化道路，用法律的確定性應對國際政策環境的不確定性。
宋柳平認為，除了國內合規，中國企業在走向世界過程中更重要的是全球合規，這也是中國企業面臨的重大挑戰。
他表示，除了外部環境，從內部來看，很多企業員工還沒有建立對法律的敬畏心理。“合規管理是一個管理體系，不合規的源頭是業務活動和人員行為，合規不僅僅是律所和法務人員的責任，而體現在企業全體員工的合規管理能力水平”，宋柳平表示，合規不僅僅是法律問題，業務活動中的合規及員工個人行為的合規成為企業合規的重要組成部分，其核心在於業務人員。“合規的首要問題是觀念和意識，其次是能力，合規問題可能演變成為重大的競爭力問題”，宋柳平表示，企業合規取決於一把手和企業主要管理團隊必須建立起合規意識和能力，企業走向海外後，大量案例顯示因合規問題而產生風險，一定要加大投入。
宋柳平表示，合規作為能力問題，需要建立起合規保障體系，加大合規投入，遵守業務所在國家法律法規。他提到，全球近200個國家和地區的法律法規各不一樣、執法環境不一樣，由此帶來的風險等級差異較大。
他認為，系統建立合規體系，需要政策、組織、流程、制度及各種支撐性的工具等，包括內部資源系統和外部的資源系統。另外，需要聚焦可能產生重大風險的各個方面，比如貿易合規、金融合規、投資併購、勞工、誠信與欺詐等大量經營過程中高風險的行為，以及商業祕密、知識產權、網絡安全、隱私保護等，建立起合規體系。
“中國企業全球化，當前面臨的問題在於國際環境不確定和貿易衝突反全球化的浪潮，全球化對所有人、所有國家、所有企業都有好處”，宋柳平認為，中國企業仍要繼續走全球化道路，堅持全球化基本理念，用法律的確定性應對國際政策環境的不確定性。“許多問題迴歸法律後，對錯、是非非常清晰，這是中國企業走向全球化需要關注的”。
宋柳平表示，律師在企業全球化過程中能發揮較大作用，律師行業應同步於企業全球化步伐，構建起全球化服務能力，適應商業環境的發展，提供有競爭力的全球合規服務。“這是非常重要的機遇和挑戰，期望中國律師行業能同步於企業發展，構建起全球服務能力”。
【記者】陳熊海
【作者】 陳熊海
【來源】 南方報業傳媒集團南方+客戶端 南方號~深圳市~深圳自營號~法治深圳進行時
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