吳堡縣公安局“三個注重” 積極打造全警參與的練兵機制和氛圍

今年以來，吳堡縣公安局認真組織規劃全警練兵工作，從實戰需要出發，突出重點，多措並舉，堅持抓好常態化、標準化、科技化訓練練兵，向訓練要能力，向素質要警力，取得了良好的效果。

注重常態化練兵，著力提升群眾工作能力。一是端正態度。今年以來，先後開展專題法制教育講座4次、案件分析會6次，組織民警旁聽法院審判2次，透過普法教育和執法分析，端正民警執法觀念，規範民警執法程序。二是抓住載體。結合“兩學一做”學習教育和“迎接十九大 忠誠保平安”主題教育實踐活動，組織民警深入到群眾中，深化警民聯動，真心實意和群眾交朋友、實實在在地為群眾排憂解難，並通過面對面交流，提高民警語言溝通能力和親和力。三是實行考核。堅持“四評、三綁、兩積分、一排名”考核機制，對全局16個部門分門別類量化下達考核指標，分管領導與分管部門成績捆綁，部門班子成員與部門成績捆綁，中隊長、一般民警、警務輔助人員個人考核成績與部門成績捆綁，推進隊伍精細化管理。同時用好“曝光臺”，每月初召開上月績效考核例會，每月評出1個優秀部門、2名星級部門正職、6名星級個人進行表彰獎勵，對隊伍建設存在的問題進行通報批評，限期整改，促進了民警做好工作的主動性、積極性。

注重標準化練兵，著力提升規範執法能力。一是定期培訓。建立了民警學習積分制，規定縣局黨委中心學習組每月學習不得少於2次，局機關每週四早組織民警進行集中學習，各所、隊、室每週組織民警集中學習法律不少於1次，各支部每月正常嚴格開展“三會一課”；政工監督室每月對民警學法筆記進行檢查，每季度對民警學法情況進行一次考核；全局每年對民警開展不少於15天的集中訓練，執法教育培訓實現經常化。二是崗位實訓。針對縣局警力狀況和在崗履職業務能力情況，實行下基層掛崗、機關兼崗等形式的崗位交流鍛鍊機制，培養一警多能“全面手”，提升隊伍的整體執法水平。三是理論研討。設立法律大講堂，及時組織民警學習最新的法律法規和司法解釋，更新民警法律法規積累“內存”；結合實際典型案例，深入研究探討，提高理論與實踐的結合度；在縣局內網開闢法律知識專欄，及時更新發表理論文摘、案例研究等。

注重科技化練兵，著力提升信息化應用能力。一是科技裝備支撐。為基層一線單位配置和更新電腦、執法記錄儀等裝備，提高民警信息化應用能力；加大城區視頻點位建設和農村“小探頭”建設，強化科技保障水平。二是以點代面普及。針對信息採集錄入、現場處置、防範查緝等業務項目，把分佈各所隊的“業務能手”、“訓練尖子”列為小教員，依託“送教下基層”制度，結合自身專長，對基層一線民警面對面進行信息化應用技能指導。三是專業知識指導。採取視頻會議、課件演示、平臺應用講解和重點答疑等方式，進行專業性、點對點的標準化指導，今年已開展專業指導課4期，網上考試2次，提高了民警網上作戰效率和能力。（李雲隆）

（作者單位：吳堡縣公安局）