“人生向前，真實比完美更重要。”
4月16日，滴滴出行總裁柳青在朋友圈透露，自己已經單身媽媽兩年了，雖然送走了一段曾經滄海的情感關係，但沉澱下了很多美好的回憶，一份深厚的友情，還有和自己心有靈犀的小精靈。
她稱：“家人與工作是我目前所有的情感鏈接。”
其實，在中國，職場女性也不乏像柳青這樣艱難地平衡事業與家庭的女強人。
董明珠，在她30歲的時候失去了可以依靠的丈夫，為了兒子，為了可以更好的生活在她36歲的那一年辭去了國企的工作，走上了未知的另一條路。
作為聯席首席執行官的陳春花也稱“變化就是無常，而無常與變化才是你需要接受的東西。”
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“中國IT教父”柳傳志之女，這是柳青除卻滴滴總裁身份之外，被廣為關注的身份。
畢業於北大和哈佛計算機系的柳青，在2002年碩士畢業後加入高盛，2012年時成為了這家百年投行歷史上最年輕的董事總經理。
在加入滴滴後，因為週末經常開會，柳青見不到孩子，便把小孩從寄宿學校轉學到公立學校。
與此同時，滴滴每天開會仍到很晚，為了解決這一問題，滴滴團隊想出了一個變態的方案：每天晚上柳青九點下班，回家哄小孩睡覺，十一點再在她家樓下開會。
加入滴滴被稱作柳青職場資源和人生實力的大集合、大爆發。她很快在2014年12月幫助滴滴完成了F輪7億美元的融資，這是當時的中國移動互聯網領域最大的一筆融資。投資人形容柳青的融資能力為“能在資本市場呼風喚雨”。
2015年9月，柳青登上《福布斯（亞洲版）》封面。
但就在2015年國慶節來臨之際，柳青在公司內部信中透露，自己患上乳腺癌，已經做完手術正在恢復之中。
今年4月，柳青還曾發微博回憶起自己三年半前突然查出癌症的時候，表示今天回頭看，感謝這段經歷，讓人更加勇敢和純粹。並感慨道：“人生除了生死，其他都是擦傷”。
柳青並沒有對外透露她離婚的原因。但身為千億估值商業機構總裁，柳青的處境並不是她獨有。
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在中國商場，董明珠、陳春花等“女強人”都曾選擇結束婚姻。
“女權之聲”作者劉倩、張蘭在2018年1月的一篇文章指出：“職業晉升會導致女性離婚率增加一倍以上，但對男性則無影響。越是傳統的家庭裡，女性的職業進步對家庭帶來的壓力會越大。”
董明珠，在她30歲的時候失去了可以依靠的丈夫，為了兒子，為了可以更好的生活在她36歲的那一年辭去了國企的工作，走上了未知的另一條路。
儘管喜歡在媒體上拋頭露面，時常口無遮攔，甚至大放厥詞，在格力歷史上幾次重大的事件中，她都扮演著叫板者的角色，包括與國美叫板，自謀渠道，和政府死磕，最終幫助格力電器收購格力集團……
有人說董明珠說話，為人處事太過於強勢，其實說到底是生活讓她不得不強勢，在她一步步地成長為萬千女性精神標杆之前，她也是一個普通的女性，一個溫柔的母親。
作為聯席首席執行官的陳春花則是一個“篤定的變革者”。她時刻感知變化，不懼怕變化，在一篇微信公眾號文章裡，她寫道：“變化就是無常，而無常與變化才是你需要接受的東西。”
陳春花的離婚一事，在網絡上其實很少談及。2015年2月4日，立春，陳春花在微信上開了個人公眾號“春暖花開”。她和女兒去海口參加馬拉松比賽時，女兒以5個多小時完成了全馬，陳春花以3小時20分完成了半馬。
她認為，女性的“特權”之一是“可以軟弱”，但她選擇承擔更大的責任。
“從個性上講，我其實是偏安靜的，不太希望很多人關注我。只不過因為責任，使得我不斷站在前臺，站在燈光下，沒有辦法。但是在這個時代，其實你會發現，你還是要變，所以我想我也要變一下。”陳春花說。
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這也不難怪，在今年婦女節的那一天，柳青就在微博上寫道，“作為一名職場女性，也作為三個孩子的媽媽，深有感觸的是，女性無論選擇職場還是家庭，或是努力兼顧二者， 都不是一件非常容易的事情。常常覺得我們成長的道路就像修仙小說裡講的一樣，不斷的打怪升級，歷劫無數。”
在職場上，作為一名離異且有三個孩子的媽媽，柳青還是感受到了平衡事業和家庭的艱難
能力很強的柳青尚且如此，作為普通成家女性，活得就更不容易了。
老公，小孩，事業，家庭關係……
電影《找到你》裡就有這樣的一段臺詞：
這個時代對女人的要求很高，如果你選擇成為一個職業女性，就會有人說你不顧家庭，是個糟糕的母親。如果選擇成為全職媽媽，又有人會說生兒育女兒女是女人應盡的本分，這不算一份職業。
於是，很多女性都如柳青般，被逼成了踩著高跟鞋在家庭這條鋼絲繩上跳舞的“平衡超人”。
生而為人，沒有誰能逃脫社會生存法則的約束。
2013年，柳青在接受《中國企業家》採訪時，被問到如果共耦合家庭不能平衡，該怎麼辦？
柳青說：“家庭是最重要的。”
當年，她找老公的最大要求就是兩人要互相信任、不離不棄，而不在乎對方的家世。
而現在，恍然如夢。