'互聯網“反腐風暴”再起，滴滴39人違規被查，14名百度員工遭辭退'

投中網8月2日消息 滴滴出行發佈2019年風控合規公告，公告顯示，2019年上半年，滴滴風控合規部與多部門協同配合，共查處30餘起違規事件，其中29人因嚴重違規被解聘，10人因涉嫌違反法律法規被移送司法。

滴滴目前已搭建有效的風險防控體系，並建立了高效的預防、發現、監督、解決的風險預警及處理方式，同時通過定期全員簽收、培訓、宣貫和考試強化內部人員合規意識，從而降低風險。

滴滴重申，對於舞弊行為採取零容忍策略，同時鼓勵踐行“誠信正直、廉潔自律”的員工，致力於創建開放、公正、透明的組織和商業生態環境，讓公司風清氣正，同時為行業賦能。

滴滴出行創始人、CEO程維轉發微信並表示:“滴滴對腐敗舞弊零容忍，決不姑息，也請大家監督。”滴滴出行總裁柳青也轉發微博表示，“我們會盡最大努力為司機保障公平公正的環境，絕不姑息內部舞弊。”

值得注意的是，2019年1月，滴滴發公告表示，2018年內部查處各類腐敗、舞弊等違規事件60餘起，共查處違規人員83人。如今，僅僅半年時間，便又查處39起違規事件。

反腐力度之大，也與其早期發佈的獎勵制度有關，2017年，滴滴對外發布了《滴滴出行合作伙伴廉正合規獎勵試行方案》，對外部合作方舉報滴滴內部違規人員的行為進行現金獎勵，獎金最高達到人民幣50萬元。2018年初，滴滴出行在公司內部發布了《廉正行為獎勵方案》，對於內部舉報或者拒收賄賂的員工進行獎勵，給予榮譽激勵並可給予現金獎勵，最高將可達到10萬元，目前已經對數十人進行了獎勵。

無獨有偶，就在近日，百度也發佈通告通報了12起內部腐敗事件，其中包括虛假報銷、虛報獎金等違紀行為、以及受賄、侵犯商業祕密等違法行為。截至目前，涉事14人已被辭退，部分員工被警方正式刑事立案偵查並被採取刑事拘留強制措施。

而百度也對舉報反腐表示鼓勵，百度表示：“我們歡迎同學們積極舉報違紀違法行為，也希望每一位同學自覺遵守陽光職場規定，並要求各級管理者加強團隊管理監督。今後我們將一如既往堅決對腐敗說不。惟有一個誠信、透明、公正的環境，才能保障公司及生態的健康發展。 ”

百度還表示：“風清氣正是公司基業長青的基石。公司高度重視廉政建設，無論任何員工，一旦觸犯都絕不姑息，嚴重者將送交公安部門處理。”

以下為公告全文：

2019年上半年，滴滴風控合規部與多部門協同配合，共查處30餘起違規事件，其中29人因嚴重違規被解聘，10人因涉嫌違反法律法規被移送司法。相關違規信息已通報給“陽光誠信聯盟”和“中國企業反舞弊聯盟”。

上述違規行為主要集中在弄虛作假、侵佔公司資產、收受賄賂等方面，以下為幾則典型案例。

司機服務顧問謝某，在任職期間和外部人員方某串通，利用職務便利將不符合獎勵標準的司機添加到名單中獲利。此外，謝某聯合其朋友章某金等，向金華和衢州地區司機兜售不存在的“吸單外掛”並編造謊言宣稱可以進行派單傾斜，每週向司機收取費用以謀取私利，給公司聲譽造成惡劣影響。公司查處發現謝某存在多起違規行為，其非法所得達百萬元，公司已與其解除合同並移交司法。

朱某在工作期間，違反餐補報銷和因公打車報銷規定，通過購買假髮票（出租車發票和餐費發票）的方式進行虛假報銷套取侵佔公司資金，已被解除合同並移交司法。

郝某在將某品牌盒飯智能售賣機引入到公司辦公區的項目中，利用職務便利與代理方達成協議，收取公司辦公區盒飯售賣機銷售總額的12.5%作為回扣。郝某收受賄賂且參與利潤分成，涉嫌非國家工作人員收受賄賂，已被解除合同並移交司法。

滴滴秉持獎懲分明的態度和原則。2017年，滴滴對外發布了《滴滴出行合作伙伴廉正合規獎勵試行方案》，對外部合作方舉報滴滴內部違規人員的行為進行現金獎勵。

2018年初，滴滴出行在公司內部發布了《廉正行為獎勵方案》，對於內部舉報或者拒收賄賂的員工進行獎勵，給予榮譽激勵並可給予現金獎勵，最高將可達到10萬元，目前已經對數十人進行了獎勵。

2019年上半年，滴滴根據《廉正行為獎勵方案》和風險防控等考評標準，評選出4位“陽光小桔人”，對“誠信正直、廉潔自律”的行為給與鼓勵和嘉獎。

滴滴目前已搭建有效的風險防控體系，並建立了高效的預防、發現、監督、解決的風險預警及處理方式，同時通過定期全員簽收、培訓、宣貫和考試強化內部人員合規意識，從而降低風險。

滴滴重申，對於舞弊行為採取零容忍策略，同時鼓勵踐行“誠信正直、廉潔自律”的員工，致力於創建開放、公正、透明的組織和商業生態環境，讓公司風清氣正，同時為行業賦能。

滴滴風控合規永遠在路上，也將持續為公司和行業創造價值。歡迎各界監督，諮詢及舉報可登錄“滴滴清風”官網瞭解詳情。

滴滴出行

2019年8月2日