把大象裝進冰箱只需三步,蘇寧表示我的1200也可以

父母們總是說,孩子要贏在起跑線上,但有時在起點時稍不注意就落後於他人之後該怎麼辦?輸了路上的輕鬆,必然要落後?

但是小編要跟你們講個大祕密,保證你們能夠打起精神奮起直追。祕密就是蘇寧老大哥。“戰獅集結令,有夢一起創”蘇寧2018屆校招,首站便是清華大學,宣講會在清華大學的大學生就業中心報告廳舉行。作為我們國家的高等學府,學霸們確實是萬里挑一的,他們通過比他人努力一百倍,一萬倍才得以考入,都是人才沒得說,我服!

有人就疑惑了,蘇寧需要的肯定是IT或者物流管理人才,我們其他專業還是不行呀。嘿嘿,要這麼想你可大錯特錯了,蘇寧1200計劃今年要擴招啦,對於人才的需求簡直是要爆表了。

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多年來,蘇寧一直致力於自主培養管理幹部,尤其是1200工程,各高校人才不斷湧進,今年是1200工程最火爆的一年,小編聽說,清華大學校招的大門都擠爆了,門檻都要被踏平了。很多清華學子因為臨時有別的緊急事情等不到招聘會結束,但都紛紛與工作人員溝通能否先投簡歷,一個小時後處理完事情絕對趕回來,期待與面試官的進一步互動溝通等等……可見對蘇寧之重視!

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曾經小編也想考清華的,於是在糾結中發現自己是真的想多了,要不然我也定去踏踏蘇寧在清華校招的門檻。

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每個畢業生在找工作的時候第一個考慮的基本都是升職空間和薪資待遇,小編不得不說,在蘇寧,這些根本都不是顧慮。蘇寧將為你提供最大的成長機會,滿足你豐富的需求層次,只要努力肯幹,做到高管不是問題。

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怎麼樣,是不是心動了?有沒有感覺到蘇寧滿滿的愛?

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在人才培養方面,蘇寧從來都不遺餘力,不僅有精英訓練營,還在高校開設了校園菁英俱樂部,為所有熱衷於互聯網領域探索的學生提供就業創業平臺。蘇寧不會錯過任何一個人才,只要你敢來,這裡的舞臺隨時為你準備好燈光音樂,還有蘇寧為你保駕護航。8到10年的時間,從小職員到高管,是任何一個企業都無法給出的承諾,蘇寧做到了,就寵你就寵你。

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一路走來,蘇寧從一個小小的門店變成一個擁有多種資源的雲商,隨著科技化和多元化技術的升級,蘇寧開始廣納人才。作為線上線下相結合的大企業,蘇寧深知人才的重要性,董事長張近東曾表示:人才資源是蘇寧最寶貴的資源。無數的大學畢業生在這裡找到了人生的方向和價值,從小職員到高管,他們的理想在這裡實現,如果你夠有理想,就來加入蘇寧吧。

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