國家電網作為大型國企之一,是很多電工類專業應屆畢業生的福音,很多應屆畢業生都把國家電網納入自己的職業發展規劃中,當然,這是一個明智的選擇,很多同學就問了,國家電網作為國企,薪資待遇方面是不是應該很高呢?學歷的要求高嗎?不同的學歷有什麼區別嗎?廣東中公國企(gdgqzp)就跟大家說一說
想要報考國家電網的同學都知道,除了北方的國家電網,南方還有一個南方電網,兩者最大的區別就是地域方面的差別,那麼國家電網的新員工工資到底有多高呢?
國家電網福利待遇組成包括基本工資、補貼、獎金、社會保險、公積金、其他福利構成。
當然,學歷不同,基本工資不同,基本工資=當地最低工資標準* 學歷係數。學歷越高,學歷係數就越高
除基本工資之外還會有各種補貼,例如高溫補貼等等,工資構成中,補貼和獎金視工作能力而定,收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標準為員工繳納社會保險及住房公基金。工資待遇還是比較高的
關於應屆畢業生在國家電網的發展問題,一般新員工入職都要從基層崗位做起,只不過是時間長短的問題,學歷越高在基層崗位從事的時間就越短,學歷越低,在基層崗位工作的時間就越長,那麼有沒有參考的標準呢?
一般情況下是博士2 年、碩士3 年、本科5 年、專科8 年,所以應聘國企,學歷還是很重要的
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