【訊】北京大學國家發展研究院BIMBA商學院是全國首個開設MBA大健康方向的中外合作辦學學位項目的機構。針對醫療產業目前的機遇與挑戰，商學院將攜手眾多商業管理專家及醫療專業學者，在商學院二十年成功管理和運營基礎上，進一步打造大健康MBA項目，增設最實用專業課程，以及高端系列講座，助力我國醫療產業產品的健康發展和人才培養。
5月27日下午，在歷經百年滄桑的北大致福軒大教室進行了一場智慧與洞察、創新與變革、醫療與教育的知識盛宴。《佈局風口 醫療人才轉型暨 BIMBA大健康項目發佈會》由北京大學國家發展研究院主辦，朗潤里仁協會承辦。吸引了近300位醫界同仁前來參見。此次會議採取線上同步直播，人數高達3000人，大家共同分享此次的饕餮盛宴。
主題演講環節，北大國家發展研究院經濟學教授、北京大學中國衛生經濟研究院中心主任劉國恩教授、康泰之家醫療事業部負責人硃紅文先生、萬科北京萬怡醫養管理公司總經理於永玲女士、以及蘇州漢德醫院投資管理股份有限公司董事長，北大衛生經濟研究院中心研究院陸志方先生分別進行了分享。
首先，北大國家發展研究院經濟學教授、北京大學中國衛生經濟研究院中心主任劉國恩教授發表了大健康產業政策導向與行業發展預測為主題的演講。他從一箇中心、兩個基本點、兩個保障制度向大家分享了關於大健康產業轉型方面，以及大健康產業發展需要政策的支持。他講到，在國務院頒佈的文件中重點是放在基層醫療機構層面上的相關診所和人員。我們不應該只關注大醫院、大機構，眼睛應該看向基層，打造成連鎖式的發展模式。對於中國當下來說，是非常好的模式，既有利於企業自身的生長，也結合中國目前上面資源太多，基層資源太弱所提出的要求。所以，希望大家能夠多考慮基層醫療平臺的發展。
接下來，泰康之家醫療事業部負責人硃紅文先生以醫養項目行業發展為題進行了主題演講。主要分享泰康在健康領域的佈局和實踐。泰康是中國第四大保險公司，主要有三塊業務：保險、資管、醫養。現在泰康逐漸從傳統壽險向健康險的企業發展。朱博士還和大家分享了泰康的願景：從搖籃到天堂，希望泰康保險成為大家整個生活的一部分，從六大板塊體系分享泰康未來發展的趨勢。最後，朱博士表示：保險公司、地產還有其他行業進入醫療行業都是屬於比較後生的，在很多方面我們不成熟，希望我們這種不成熟的經驗的缺乏，能通過IT系統的引領來彌補。這也是我們特別重視IT系統原因。希望能有超越和跨越，希望整個模式，三級、二級、一級的醫院整個連鎖閉環，能在IT系統的幫助和引領下儘快完成和實施。最後，朱博士說，希望通過養老、醫療能夠使各位老有所依，老有所養。讓大家更健康、更富足、更快樂。
隨後，萬科北京萬怡醫養管理公司總經理於永玲女士以醫療板塊未來佈局為題展開演講。開始，於女士講到參加此次活動有兩個目的。一是醫療人才轉型特別吸引人，希望能找到醫療人才，二是本人想借此機會來學習。接著，向大家分享萬科在醫療和養老領域的思考實踐，以及萬科對未來的打算。於永玲女士首先向大家介紹了萬科近兩年的發展，從2013年開始就致力於集城市配套服務商作為未來的發展戰略。在萬科做養老的思考當中，以服務為本質，希望能夠達到優質生活照顧為基礎，形成以特色康復為核心競爭力提供這樣的服務。於永玲女士還講到，萬科雖然是作為一家地產出身，但是可以用新的視角，能夠和醫療行業產生新的碰撞，能夠引入一些先進的管理理念和模式，能夠跟醫療行業的專家和人才，共同去研發和創新一些新的經營模式，希望萬科能夠達成康復社區和養老社區，三位聯動的整個醫療服務體系，從而能夠成為整個康復醫療領域的先行者和領跑者。
最後，蘇州漢德醫院投資管理股份有限公司董事長，北大衛生經濟研究院中心研究院陸志方先生和大家分享了主題為民營醫院的管理人才要求的演講。首先，陸先生向大家介紹了民營醫院管理的現狀，醫院管理人才稀缺及稀缺的原因。接著，從三個方面針對醫院管理人才缺少的問題做了清晰的分析：第一，醫療服務的不確定性。第二，公立醫院院長成長的經典之路。第三，醫院發展的系統性目標。最後提出了三方面的探索：第一，醫院管理模塊化。第二，科學的目標體系。第三，務實的培訓。陸博士講到，在大健康MBA設置醫院管理，是非常務實的醫院管理課程，可以直接面對醫院人才管理方面的需求。
在2017年大健康MBA課程發佈儀式環節，由北京大學國家發展研究院BIMBA商學院執行院長谷奇峰先生，北京大學國家發展研究院學術委員會主席、北大中國衛生經濟研究中心主任、國務院國家醫改專家諮詢委員會委員劉國恩教授，清華大學醫院管理研究院創始人劉庭芳教授，北京大學國家發展研究院教授、體育商學院院長易劍東教授為大家揭開BIMBA大健康項目神祕的面紗。
接著，北京大學國家發展研究院教授、體育商學院院長易劍東從學制、報名條件、課程內容、師資力量等全方面多方位的向大家介紹了MBA大健康項目。
隨後，清華大學醫院管理研究院創始人劉庭芳教授為大家詳細說明醫院管理的課程。劉教授以“機遇偏愛有準備的頭腦”開頭講述了自己的心路歷程。又從溯源與啟示，願望等兩方面對接介紹了課程體系培養方案。最後，劉教授以“革命尚未成功，同志仍須努力”為結尾講到，期待著中國的高校會有更多的醫館系出現，只有這樣我們才能從整體上改變我們現有醫院的這種落後的經驗主義的管理，大健康MBA項目的出現是為這樣世界性的一個大國的健康事業，培養大量的管理人才和服務人才。
在圓桌討論環節，佳美醫療集團董事長劉佳先生，奧美健康董事長徐峻華先生，彩虹國際醫療投資(北京)有限公司總裁王洪斌先生，慈瑞醫療投資董事長、2016級BIMBA體育與大健康MBA學員張龍先生針對主持人提出的問題進行了精彩的回答和討論。
在嘉賓意猶未盡的分享、演講和精彩的圓桌討論後，今天的醫療人才轉型暨BIMBA大健康項目發佈會圓滿落下帷幕。
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