2016年我國出國留學(課程)人數55萬人、72.38%的在外留學人員選擇回國發展……隨著生活水平的提高，有意送孩子出國留學的家庭越來越多，與此同時，海歸一族在國內人才市場的競爭優勢在明顯縮小。在這種背景下，還要不要送孩子出國留學？學成後如何選擇去向？需要注意什麼問題？
“海歸”現狀
多數“海歸”月薪在萬元以下
出國留學後學成回國者，大都希望能借這一優勢找到一份好的工作和理想的薪酬，然而據教育部留學服務中心調查顯示，多數“海歸”的月薪仍然在1萬元以下。73.5%的博士生、86.6%的碩士生、88%的本科生和88.6%的專科生月薪都在1萬元以下。那麼，隨著留學回國人員競爭優勢的縮小，家長們還要不要把小孩送出去，抑或學成後是不是首選回國就業？
送小孩出國留學，可以接受國際優質教育資源和先進科學技術，為孩子的成長鋪墊道路，這是一件很好的事情。有一份出國留學經歷，對於孩子的成長也是有很大幫助的。
至於學成後如何選擇去向，每個家庭、每個小孩都有各自不同的想法，“從國家政策上來講，16字方針：支持留學、鼓勵回國、來去自由、發揮作用。”就當前國家政策而言，出國，沒有任何障礙，回國，國家非常歡迎，即使回來後還想出去，也沒有任何問題，最重要的是，期待我們的留學人員回國後能夠發揮作用。
“當然，在國外也能發揮作用，也能為國家作出貢獻。我們要做的是，為這些小孩發揮作用、報效祖國創造良好環境。”具體而言，“根據自己的需求、國家的發展及世界科學技術發展的潮流，選擇自己的專業和去向。”
留學年齡
出國留學是否越早越好？
一般來講，學生留學主要為三個時間段：1.國內初中畢業直接出國讀高中；2.國內高中畢業直接出國讀本科；3.國內大學畢業直接出國讀碩士。
“平安留學，成功留學，這是問題的關鍵。”
職業規劃
三種“海歸”就業形勢最好
曾有一家調查公司做過權威調查，過去幾年，累計有57.5%的海歸在歸國6個月左右才找到工作，選擇的單位大多數是外企和民營企業，但隨著海歸潮的愈演愈烈，驟緊的海歸回國就業形勢將一再刷新上面這些數據。
那麼，當前出國留學選擇什麼專業更好？
“前幾年，出國學會計的非常多，造成相關專業的學生就業競爭壓力過大。後來，學金融的多了起來，致使不少小孩學成回來後，需要先從銀行站櫃檯做起。”從掌握的信息來看，部分出國留學人員尤其是自費出國留學人員的職業選擇，都帶有一定的盲目性，與國內就業市場需求相脫節。
對於專業的選擇要結合國家發展的需要，“現在是大數據、物聯網時代，相關人才需求非常旺盛，此外，體育產業正在興起，相信與這方面有關的留學生回來後肯定能找到用武之地。”
雖然國內就業形勢不容樂觀，但仍有三種“海歸”很有市場：既有國外文憑又有跨國公司工作背景的海歸；在國內有不錯工作經歷而出國深造的海歸；學成回國後與應屆畢業生等值的海歸。