網友一：
我是985院校畢業的學生，然後研究生又讀985，就以電氣工程為例子。首先，普通一本一定要選好專業，千萬不要選那個垃圾專業。這就是我經常說的這個電子信息類，包括這個計算機軟件，電子工程，電子科技，電氣工程，儀器儀表，自動化等。
選好專業是就業的第一步，同等條件下，就業單位肯定是211，985優先，用人單位放著211，985的畢業生不要，要你非211的，當然不可能，肯定在同等條件下肯定優先錄用211， 985的畢業生。
你們都說我需要電氣工程的人才，普通一本的來個電氣工程，你211重點大學要來個物理學，你說要誰，那肯定不用考慮，專業不對口啊，管你什麼211，985或者清華北大那都是不要。當年清華北大當年考的分數比人家一本多了快200多分，沒什麼用，我們專業一定要對口，這個就是我說的同等條件下。
網友二：
能夠考上985.211學校的學生在同年齡段裡學生中記憶能力，分析能力，空間想象能力確實高，是優秀人才，是可造之才，是在十幾年的教育過程中得到證明的。
社會是有分工的。優秀的人才去做複雜的難度大的高精尖的事，普通人去幹一些不要費多少腦子的事，沒有什麼不能理解的。就如我們去醫院看病，誰都希望碰到一個名醫，一眼就能看透症。誰也不希望碰到一個庸醫，誤了自己的卿卿性命。
網友三：
說一個當年畢業應聘的事。我們211的去了附近一個一本大學，應聘的一個公司是我們專業對口的，但是在我們學校我們這是很小的專業，全國排不上名，我們去的學校人家有個專門的學院全國排名很靠前，結果就是他們被吊打，不是我們多強勢而是他們自己就覺得和我們不是一個水平，自身就在自卑，分小組討論，基本誰發言就是選誰了，所有小組基本都是我們學校的在發言。
這不僅僅是單位的事，更主要的是學生自己的事，他們自己都認為自己比別人差了。你怎麼要求社會單位不差別對待？其實很多國企和外企都不會因為你的第一學歷而看輕你，看輕你的恰恰是你自己。
網友四:
高端職業靠本事，普通職業靠文憑。雖然我不是985、211的畢業生，但是我能夠理解用人單位為什麼喜歡招這些學校的畢業生。首先就是這些學校一般都是省市級的名牌大學，生源的素質以及學習能力毋庸置疑，如果是相對單調的工作的話，這種學校的畢業生上手難度就明顯降低，而且基層工作工資差不多，同樣價錢用一個名牌大學的畢業生，老闆的感覺會更好。
其次就是用人單位節省時間，力氣。我不否認普通高校藏龍臥虎，但是能達到這些單位的條件的人才985和211的學校比例是更高的。畢竟百裡挑一比百里挑九十九難得多。
網友五：
我沒覺的普通一本的畢業生有多大差距，985:211是大學的重點，但不見的個個都是精英，我的小孩是一本畢業並已參加工作，剛工作一年，年薪就達二十萬，985、211的也有達不到的吧，每個人的智商，情商，能力各有所長，發展的結果也不一樣，所以發揮自己，提升自己是關鍵。
網友六：
每年高考能考上985的大約是1%的樣子，211（包含985）也不過3%左右，再算上初中升高中約50%的升學率，也就是說能考上985、211的在同齡人中的比例都是相當低的，所有崗位都要985、211的話，哪來那麼多人應聘呢？
造成這樣一些現象，自己看上的崗位都要985,211，其實就是眼高手低，無自知之明，明明是95%那部分人卻非要盯著那5%的崗位，對匹配自己的那95%的崗位視而不見。等你真正進入前5%了，你會發現這裡面同樣層次分明，你會感覺很多崗位都只要第一學歷清北或者世界前一百大學畢業的海歸。
最後：
學好英語才算優秀，如果想加入有外國人、大學生的社群，搜索公眾號“豎起耳朵聽”即可加入，那裡會美音、倫敦腔、印度腔的小夥伴都有。