本網通訊員侯月玲、努力扎提攝影報道：2017年，烏蘇市人社局進一步加大了高層次人才引進工作力度，組織人員於5月17日至5月22日赴新疆大學、新疆醫科大學、新疆師範大學、石河子大學等高校參加了塔城地區赴疆內高校舉辦的研究生以上學歷的校園專場招聘會。
為切實做好本次人才引進工作，烏蘇市人社局多措並舉，認真做好前期準備工作。一是做好前期調研工作，與各大高校多次交流溝通，瞭解學校專業設置及應屆畢業研究生數量，做好市直各單位空缺崗位人員需求統計。二是做好雙向交流工作，市人社局針對2017年畢業的研究生對崗位的需求，進行詳細的摸底調研，對有求職意向的學生進行再次的求職意向分析，並結合招聘崗位的特點及需求進行充分的雙向交流。三是做好溝通工作，通過對招聘崗位特點和綠色通道政策等方面宣傳，讓有就業意向的學生充分了解招聘崗位的性質，掃除盲區，建立信任，使畢業生樹立正確的就業觀。
通過7天招聘活動，接待前來諮詢人員110餘人，最終有19人簽訂了《就業意向書》，涉及市場監督管理局、市國土資源局、市民政局、市農業局、市第一中學、市中醫院等多家單位。
此次高層次人才引進工作，是繼2016年之後的“綠色通道”政策的再次落實，也是市人社局搶抓機遇，認真貫徹落實人才強市戰略和加強人才隊伍建設的重要舉措。今後，烏蘇市人社局還將繼續做好人才供需統計分析，加大高層次人才引進力度，為烏蘇的人才建設添磚加瓦。
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