●三明日報記者 盧素平
“三明社工團隊要往專業化、規範化、年輕化方向發展，要立足實際，走政府購買項目和‘三社聯動’的路子……”侃起三明社工事業的未來，林彬滔滔不絕。
林彬，1968年出生，曾擔任三明市福利院院長，現任三明市軍供站站長、三明市社工協會會長。今年，他獲評“2016年度中國百名社工人物”，成為我市首位此項榮譽獲得者。
談起為何致力於推動發展社工事業，林彬提到一樁往事。
2013年，一位老阿姨找到市福利院，懇求收留她的外孫。原來，她70多歲的老伴常年臥床，女兒和外甥都是智障人士，女婿也不幸因胃癌去世。一家4口，僅靠老人微薄的退休工資度日，生活艱難。
市、區民政、殘聯及街道等部門多次到老人所在社區商議解決辦法。最終，以民政局出資1000元/月，殘聯出資600元/月，母子二人入住市老年公寓的方式，將老人拉出困境。
讓人意想不到的是，老人並不滿意。“她質問我們，為什麼不早點主動幫助她？為什麼要等她無路可走了才介入？”這些話讓在場的所有人醍醐灌頂——弱勢群體不只是棄嬰孤兒或孤寡老人，我們還需要一個機構，把資源鏈接起來，更好地幫助那些弱者。
基於這個念頭，林彬與一群致力於社工團隊發展的“社友”全身心投入社工事業。2013年8月，他們發起成立了我市首家民政系統社會工作服務機構——“三明市藍天社工服務中心”，這也是目前我市承接社會公益性項目最多的社工組織。
一時間，社工團體“遍地開花”。讓人焦慮的是，社工機構數量多質量差，如何突破現狀？“我們需要一箇中介服務機構來牽頭管理社工行業，並作為‘橋樑’協調政府與社工組織之間的利益與需求。”2014年8月，全省第二家市級社會工作協會——三明市社工協會應運而生，作為發起人之一的林彬擔任會長。
協會成立以來，在凝聚了所有“社工人”的智慧後，先後形成了《三明市社會工作者薪酬制度》、《三明市社會工作者績效工資指導價》等有建設性的工作制度，並爭取5家社工機構作為首批機構入駐三明市社會組織服務（孵化）中心，享受政府扶持。幾年來，市社工協會共為市、縣民政系統、市直有關單位、城鄉社區及民辦社工機構等600餘人提供培訓。截至去年，我市累計持證社工人數已達371人。
然而，林彬和“社友”們認為，成立市社工協會僅是我市社工行業向專業化、規範化發展的新起點。“我們還需要經費，‘等、靠、要’無法從根本上解決問題。”為此，他們積極探索政府購買社工服務的“可持續”發展道路，先後爭取了省財政“關愛革命功臣示範項目”、市救助站“第二批全國未成年人社會保護試點社會工作服務項目”等政府購買社會工作服務專項經費54.6萬元。
目前，在市民政局的重視和領導下，這群社工正在整合團市委、市婦聯等資源，形成對接平臺，先後推出“社會工作介入反家庭暴力”、“愛相伴共成長·社會工作介入未成年人保護”等項目。去年5月，還組建了我市首家市級青少年社會工作服務機構——“三明市揚帆青少年事務社會工作服務中心”。
一路走來，林彬和“社友”們收穫頗豐——2013年，市社會福利中心被列為“省級社會工作專業人才隊伍建設試點單位”；2015年，我市社會組織首次獲得中央財政資金支持，協會成員單位——市陽光社會工作服務中心“社會互助關愛暖萬家”項目、將樂縣慈善總會“將樂縣慈善總會農村社區兒童陽光工程關愛項目”分獲中央財政50萬元資金支持；2016年，我市專業社工組織——市社會工作協會、市陽光社工服務中心、市藍天社工服務中心獲評4A等級。
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