糯垌鎮位於岑溪市北部，為“石都”岑溪最大的花崗岩產區，全鎮面積187平方公里，常住人口八萬二千餘人，劃分為1個社區20個行政村，轄區礦山企業眾多。
"糯垌鎮位於岑溪市北部，為“石都”岑溪最大的花崗岩產區，全鎮面積187平方公里，常住人口八萬二千餘人，劃分為1個社區20個行政村，轄區礦山企業眾多。
糯垌鎮位於岑溪市北部，為“石都”岑溪最大的花崗岩產區，全鎮面積187平方公里，常住人口八萬二千餘人，劃分為1個社區20個行政村，轄區礦山企業眾多。
糯垌鎮位於岑溪市北部，為“石都”岑溪最大的花崗岩產區，全鎮面積187平方公里，常住人口八萬二千餘人，劃分為1個社區20個行政村，轄區礦山企業眾多。
2018年以來，岑溪市公安局在岑溪市委、市政府和上級公安機關的正確領導下，不斷探索警務機制改革，以打開門，走下去，少指責，多引導，走群眾路線工作模式為導向，努力打造新時代“楓橋式公安派出所”。岑溪市公安局糯垌派出所（合署）堅持繼承和發展新時代“楓橋經驗”，整合平安資源、借力智慧手段、完善運行機制，打造“三治融合”（即政治、智治、共治）警務管理新模式，讓有限警力撬動無限民力，走出一條基層社會治安治理新路徑。
"糯垌鎮位於岑溪市北部，為“石都”岑溪最大的花崗岩產區，全鎮面積187平方公里，常住人口八萬二千餘人，劃分為1個社區20個行政村，轄區礦山企業眾多。
2018年以來，岑溪市公安局在岑溪市委、市政府和上級公安機關的正確領導下，不斷探索警務機制改革，以打開門，走下去，少指責，多引導，走群眾路線工作模式為導向，努力打造新時代“楓橋式公安派出所”。岑溪市公安局糯垌派出所（合署）堅持繼承和發展新時代“楓橋經驗”，整合平安資源、借力智慧手段、完善運行機制，打造“三治融合”（即政治、智治、共治）警務管理新模式，讓有限警力撬動無限民力，走出一條基層社會治安治理新路徑。
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2018年以來，岑溪市公安局在岑溪市委、市政府和上級公安機關的正確領導下，不斷探索警務機制改革，以打開門，走下去，少指責，多引導，走群眾路線工作模式為導向，努力打造新時代“楓橋式公安派出所”。岑溪市公安局糯垌派出所（合署）堅持繼承和發展新時代“楓橋經驗”，整合平安資源、借力智慧手段、完善運行機制，打造“三治融合”（即政治、智治、共治）警務管理新模式，讓有限警力撬動無限民力，走出一條基層社會治安治理新路徑。
糯垌鎮位於岑溪市北部，為“石都”岑溪最大的花崗岩產區，全鎮面積187平方公里，常住人口八萬二千餘人，劃分為1個社區20個行政村，轄區礦山企業眾多。
2018年以來，岑溪市公安局在岑溪市委、市政府和上級公安機關的正確領導下，不斷探索警務機制改革，以打開門，走下去，少指責，多引導，走群眾路線工作模式為導向，努力打造新時代“楓橋式公安派出所”。岑溪市公安局糯垌派出所（合署）堅持繼承和發展新時代“楓橋經驗”，整合平安資源、借力智慧手段、完善運行機制，打造“三治融合”（即政治、智治、共治）警務管理新模式，讓有限警力撬動無限民力，走出一條基層社會治安治理新路徑。
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2018年以來，岑溪市公安局在岑溪市委、市政府和上級公安機關的正確領導下，不斷探索警務機制改革，以打開門，走下去，少指責，多引導，走群眾路線工作模式為導向，努力打造新時代“楓橋式公安派出所”。岑溪市公安局糯垌派出所（合署）堅持繼承和發展新時代“楓橋經驗”，整合平安資源、借力智慧手段、完善運行機制，打造“三治融合”（即政治、智治、共治）警務管理新模式，讓有限警力撬動無限民力，走出一條基層社會治安治理新路徑。
“政”治
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黨建+平安+服務，三張名片築牢基層堡壘。
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"糯垌鎮位於岑溪市北部，為“石都”岑溪最大的花崗岩產區，全鎮面積187平方公里，常住人口八萬二千餘人，劃分為1個社區20個行政村，轄區礦山企業眾多。
2018年以來，岑溪市公安局在岑溪市委、市政府和上級公安機關的正確領導下，不斷探索警務機制改革，以打開門，走下去，少指責，多引導，走群眾路線工作模式為導向，努力打造新時代“楓橋式公安派出所”。岑溪市公安局糯垌派出所（合署）堅持繼承和發展新時代“楓橋經驗”，整合平安資源、借力智慧手段、完善運行機制，打造“三治融合”（即政治、智治、共治）警務管理新模式，讓有限警力撬動無限民力，走出一條基層社會治安治理新路徑。
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黨建帶隊建，打造過硬黨員民警隊伍
走進糯垌派出所（合署），從接處警大廳內，紅色背景的習近平總書記“四句話十六字”總要求，到警營文化走廊上“立警為公、執法為民”等格言警句，無不時刻提醒全體公安民警要牢牢把握對黨忠誠這一政治靈魂，服務人民這一根本宗旨。
"糯垌鎮位於岑溪市北部，為“石都”岑溪最大的花崗岩產區，全鎮面積187平方公里，常住人口八萬二千餘人，劃分為1個社區20個行政村，轄區礦山企業眾多。
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黨建帶隊建，打造過硬黨員民警隊伍
走進糯垌派出所（合署），從接處警大廳內，紅色背景的習近平總書記“四句話十六字”總要求，到警營文化走廊上“立警為公、執法為民”等格言警句，無不時刻提醒全體公安民警要牢牢把握對黨忠誠這一政治靈魂，服務人民這一根本宗旨。
糯垌鎮位於岑溪市北部，為“石都”岑溪最大的花崗岩產區，全鎮面積187平方公里，常住人口八萬二千餘人，劃分為1個社區20個行政村，轄區礦山企業眾多。
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黨建帶隊建，打造過硬黨員民警隊伍
走進糯垌派出所（合署），從接處警大廳內，紅色背景的習近平總書記“四句話十六字”總要求，到警營文化走廊上“立警為公、執法為民”等格言警句，無不時刻提醒全體公安民警要牢牢把握對黨忠誠這一政治靈魂，服務人民這一根本宗旨。
全新打造的黨建活動室、警察文化沙龍為民警開展“兩學一做”、“三會一課”等黨務活動、警營文化活動提供了良好的場所，切實增強民警的集體榮譽感和歸屬感。
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全新打造的黨建活動室、警察文化沙龍為民警開展“兩學一做”、“三會一課”等黨務活動、警營文化活動提供了良好的場所，切實增強民警的集體榮譽感和歸屬感。
糯垌鎮位於岑溪市北部，為“石都”岑溪最大的花崗岩產區，全鎮面積187平方公里，常住人口八萬二千餘人，劃分為1個社區20個行政村，轄區礦山企業眾多。
2018年以來，岑溪市公安局在岑溪市委、市政府和上級公安機關的正確領導下，不斷探索警務機制改革，以打開門，走下去，少指責，多引導，走群眾路線工作模式為導向，努力打造新時代“楓橋式公安派出所”。岑溪市公安局糯垌派出所（合署）堅持繼承和發展新時代“楓橋經驗”，整合平安資源、借力智慧手段、完善運行機制，打造“三治融合”（即政治、智治、共治）警務管理新模式，讓有限警力撬動無限民力，走出一條基層社會治安治理新路徑。
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全新打造的黨建活動室、警察文化沙龍為民警開展“兩學一做”、“三會一課”等黨務活動、警營文化活動提供了良好的場所，切實增強民警的集體榮譽感和歸屬感。
糯垌鎮位於岑溪市北部，為“石都”岑溪最大的花崗岩產區，全鎮面積187平方公里，常住人口八萬二千餘人，劃分為1個社區20個行政村，轄區礦山企業眾多。
2018年以來，岑溪市公安局在岑溪市委、市政府和上級公安機關的正確領導下，不斷探索警務機制改革，以打開門，走下去，少指責，多引導，走群眾路線工作模式為導向，努力打造新時代“楓橋式公安派出所”。岑溪市公安局糯垌派出所（合署）堅持繼承和發展新時代“楓橋經驗”，整合平安資源、借力智慧手段、完善運行機制，打造“三治融合”（即政治、智治、共治）警務管理新模式，讓有限警力撬動無限民力，走出一條基層社會治安治理新路徑。
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黨建帶隊建，打造過硬黨員民警隊伍
走進糯垌派出所（合署），從接處警大廳內，紅色背景的習近平總書記“四句話十六字”總要求，到警營文化走廊上“立警為公、執法為民”等格言警句，無不時刻提醒全體公安民警要牢牢把握對黨忠誠這一政治靈魂，服務人民這一根本宗旨。
全新打造的黨建活動室、警察文化沙龍為民警開展“兩學一做”、“三會一課”等黨務活動、警營文化活動提供了良好的場所，切實增強民警的集體榮譽感和歸屬感。
同時，依託黨建引領，改變民警服務作風，打造為民服務品牌，堅持群眾路線，積極踐行“民意警務”。
"糯垌鎮位於岑溪市北部，為“石都”岑溪最大的花崗岩產區，全鎮面積187平方公里，常住人口八萬二千餘人，劃分為1個社區20個行政村，轄區礦山企業眾多。
2018年以來，岑溪市公安局在岑溪市委、市政府和上級公安機關的正確領導下，不斷探索警務機制改革，以打開門，走下去，少指責，多引導，走群眾路線工作模式為導向，努力打造新時代“楓橋式公安派出所”。岑溪市公安局糯垌派出所（合署）堅持繼承和發展新時代“楓橋經驗”，整合平安資源、借力智慧手段、完善運行機制，打造“三治融合”（即政治、智治、共治）警務管理新模式，讓有限警力撬動無限民力，走出一條基層社會治安治理新路徑。
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黨建帶隊建，打造過硬黨員民警隊伍
走進糯垌派出所（合署），從接處警大廳內，紅色背景的習近平總書記“四句話十六字”總要求，到警營文化走廊上“立警為公、執法為民”等格言警句，無不時刻提醒全體公安民警要牢牢把握對黨忠誠這一政治靈魂，服務人民這一根本宗旨。
全新打造的黨建活動室、警察文化沙龍為民警開展“兩學一做”、“三會一課”等黨務活動、警營文化活動提供了良好的場所，切實增強民警的集體榮譽感和歸屬感。
同時，依託黨建引領，改變民警服務作風，打造為民服務品牌，堅持群眾路線，積極踐行“民意警務”。
黨建引領平安，民警變身“副書記”，夯實平安新職責
糯垌派出所（合署）以黨建融入社區平安建設為思路，在黨委政府的大力支持下，全面推進優秀黨員社區民警兼任鎮、社區（村）黨組織副書記工作，黨員民警通過身份的轉變，以副書記身份加入到鎮、社區（村）黨組織，實現了社區警務和基層黨建工作的同開展、兩促進；通過建立民警、輔警掛村制度，開展治安巡邏、法律宣傳、結對幫扶等工作，將公安工作與群眾需求有機結合。
"糯垌鎮位於岑溪市北部，為“石都”岑溪最大的花崗岩產區，全鎮面積187平方公里，常住人口八萬二千餘人，劃分為1個社區20個行政村，轄區礦山企業眾多。
2018年以來，岑溪市公安局在岑溪市委、市政府和上級公安機關的正確領導下，不斷探索警務機制改革，以打開門，走下去，少指責，多引導，走群眾路線工作模式為導向，努力打造新時代“楓橋式公安派出所”。岑溪市公安局糯垌派出所（合署）堅持繼承和發展新時代“楓橋經驗”，整合平安資源、借力智慧手段、完善運行機制，打造“三治融合”（即政治、智治、共治）警務管理新模式，讓有限警力撬動無限民力，走出一條基層社會治安治理新路徑。
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黨建帶隊建，打造過硬黨員民警隊伍
走進糯垌派出所（合署），從接處警大廳內，紅色背景的習近平總書記“四句話十六字”總要求，到警營文化走廊上“立警為公、執法為民”等格言警句，無不時刻提醒全體公安民警要牢牢把握對黨忠誠這一政治靈魂，服務人民這一根本宗旨。
全新打造的黨建活動室、警察文化沙龍為民警開展“兩學一做”、“三會一課”等黨務活動、警營文化活動提供了良好的場所，切實增強民警的集體榮譽感和歸屬感。
同時，依託黨建引領，改變民警服務作風，打造為民服務品牌，堅持群眾路線，積極踐行“民意警務”。
黨建引領平安，民警變身“副書記”，夯實平安新職責
糯垌派出所（合署）以黨建融入社區平安建設為思路，在黨委政府的大力支持下，全面推進優秀黨員社區民警兼任鎮、社區（村）黨組織副書記工作，黨員民警通過身份的轉變，以副書記身份加入到鎮、社區（村）黨組織，實現了社區警務和基層黨建工作的同開展、兩促進；通過建立民警、輔警掛村制度，開展治安巡邏、法律宣傳、結對幫扶等工作，將公安工作與群眾需求有機結合。
糯垌鎮位於岑溪市北部，為“石都”岑溪最大的花崗岩產區，全鎮面積187平方公里，常住人口八萬二千餘人，劃分為1個社區20個行政村，轄區礦山企業眾多。
2018年以來，岑溪市公安局在岑溪市委、市政府和上級公安機關的正確領導下，不斷探索警務機制改革，以打開門，走下去，少指責，多引導，走群眾路線工作模式為導向，努力打造新時代“楓橋式公安派出所”。岑溪市公安局糯垌派出所（合署）堅持繼承和發展新時代“楓橋經驗”，整合平安資源、借力智慧手段、完善運行機制，打造“三治融合”（即政治、智治、共治）警務管理新模式，讓有限警力撬動無限民力，走出一條基層社會治安治理新路徑。
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黨建帶隊建，打造過硬黨員民警隊伍
走進糯垌派出所（合署），從接處警大廳內，紅色背景的習近平總書記“四句話十六字”總要求，到警營文化走廊上“立警為公、執法為民”等格言警句，無不時刻提醒全體公安民警要牢牢把握對黨忠誠這一政治靈魂，服務人民這一根本宗旨。
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同時，依託黨建引領，改變民警服務作風，打造為民服務品牌，堅持群眾路線，積極踐行“民意警務”。
黨建引領平安，民警變身“副書記”，夯實平安新職責
糯垌派出所（合署）以黨建融入社區平安建設為思路，在黨委政府的大力支持下，全面推進優秀黨員社區民警兼任鎮、社區（村）黨組織副書記工作，黨員民警通過身份的轉變，以副書記身份加入到鎮、社區（村）黨組織，實現了社區警務和基層黨建工作的同開展、兩促進；通過建立民警、輔警掛村制度，開展治安巡邏、法律宣傳、結對幫扶等工作，將公安工作與群眾需求有機結合。
糯垌鎮位於岑溪市北部，為“石都”岑溪最大的花崗岩產區，全鎮面積187平方公里，常住人口八萬二千餘人，劃分為1個社區20個行政村，轄區礦山企業眾多。
2018年以來，岑溪市公安局在岑溪市委、市政府和上級公安機關的正確領導下，不斷探索警務機制改革，以打開門，走下去，少指責，多引導，走群眾路線工作模式為導向，努力打造新時代“楓橋式公安派出所”。岑溪市公安局糯垌派出所（合署）堅持繼承和發展新時代“楓橋經驗”，整合平安資源、借力智慧手段、完善運行機制，打造“三治融合”（即政治、智治、共治）警務管理新模式，讓有限警力撬動無限民力，走出一條基層社會治安治理新路徑。
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同時，依託黨建引領，改變民警服務作風，打造為民服務品牌，堅持群眾路線，積極踐行“民意警務”。
黨建引領平安，民警變身“副書記”，夯實平安新職責
糯垌派出所（合署）以黨建融入社區平安建設為思路，在黨委政府的大力支持下，全面推進優秀黨員社區民警兼任鎮、社區（村）黨組織副書記工作，黨員民警通過身份的轉變，以副書記身份加入到鎮、社區（村）黨組織，實現了社區警務和基層黨建工作的同開展、兩促進；通過建立民警、輔警掛村制度，開展治安巡邏、法律宣傳、結對幫扶等工作，將公安工作與群眾需求有機結合。
糯垌鎮位於岑溪市北部，為“石都”岑溪最大的花崗岩產區，全鎮面積187平方公里，常住人口八萬二千餘人，劃分為1個社區20個行政村，轄區礦山企業眾多。
2018年以來，岑溪市公安局在岑溪市委、市政府和上級公安機關的正確領導下，不斷探索警務機制改革，以打開門，走下去，少指責，多引導，走群眾路線工作模式為導向，努力打造新時代“楓橋式公安派出所”。岑溪市公安局糯垌派出所（合署）堅持繼承和發展新時代“楓橋經驗”，整合平安資源、借力智慧手段、完善運行機制，打造“三治融合”（即政治、智治、共治）警務管理新模式，讓有限警力撬動無限民力，走出一條基層社會治安治理新路徑。
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糯垌鎮位於岑溪市北部，為“石都”岑溪最大的花崗岩產區，全鎮面積187平方公里，常住人口八萬二千餘人，劃分為1個社區20個行政村，轄區礦山企業眾多。
2018年以來，岑溪市公安局在岑溪市委、市政府和上級公安機關的正確領導下，不斷探索警務機制改革，以打開門，走下去，少指責，多引導，走群眾路線工作模式為導向，努力打造新時代“楓橋式公安派出所”。岑溪市公安局糯垌派出所（合署）堅持繼承和發展新時代“楓橋經驗”，整合平安資源、借力智慧手段、完善運行機制，打造“三治融合”（即政治、智治、共治）警務管理新模式，讓有限警力撬動無限民力，走出一條基層社會治安治理新路徑。
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糯垌鎮位於岑溪市北部，為“石都”岑溪最大的花崗岩產區，全鎮面積187平方公里，常住人口八萬二千餘人，劃分為1個社區20個行政村，轄區礦山企業眾多。
2018年以來，岑溪市公安局在岑溪市委、市政府和上級公安機關的正確領導下，不斷探索警務機制改革，以打開門，走下去，少指責，多引導，走群眾路線工作模式為導向，努力打造新時代“楓橋式公安派出所”。岑溪市公安局糯垌派出所（合署）堅持繼承和發展新時代“楓橋經驗”，整合平安資源、借力智慧手段、完善運行機制，打造“三治融合”（即政治、智治、共治）警務管理新模式，讓有限警力撬動無限民力，走出一條基層社會治安治理新路徑。
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黨建帶隊建，打造過硬黨員民警隊伍
走進糯垌派出所（合署），從接處警大廳內，紅色背景的習近平總書記“四句話十六字”總要求，到警營文化走廊上“立警為公、執法為民”等格言警句，無不時刻提醒全體公安民警要牢牢把握對黨忠誠這一政治靈魂，服務人民這一根本宗旨。
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同時，依託黨建引領，改變民警服務作風，打造為民服務品牌，堅持群眾路線，積極踐行“民意警務”。
黨建引領平安，民警變身“副書記”，夯實平安新職責
糯垌派出所（合署）以黨建融入社區平安建設為思路，在黨委政府的大力支持下，全面推進優秀黨員社區民警兼任鎮、社區（村）黨組織副書記工作，黨員民警通過身份的轉變，以副書記身份加入到鎮、社區（村）黨組織，實現了社區警務和基層黨建工作的同開展、兩促進；通過建立民警、輔警掛村制度，開展治安巡邏、法律宣傳、結對幫扶等工作，將公安工作與群眾需求有機結合。
糯垌鎮位於岑溪市北部，為“石都”岑溪最大的花崗岩產區，全鎮面積187平方公里，常住人口八萬二千餘人，劃分為1個社區20個行政村，轄區礦山企業眾多。
2018年以來，岑溪市公安局在岑溪市委、市政府和上級公安機關的正確領導下，不斷探索警務機制改革，以打開門，走下去，少指責，多引導，走群眾路線工作模式為導向，努力打造新時代“楓橋式公安派出所”。岑溪市公安局糯垌派出所（合署）堅持繼承和發展新時代“楓橋經驗”，整合平安資源、借力智慧手段、完善運行機制，打造“三治融合”（即政治、智治、共治）警務管理新模式，讓有限警力撬動無限民力，走出一條基層社會治安治理新路徑。
“政”治
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黨建+平安+服務，三張名片築牢基層堡壘。
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黨建帶隊建，打造過硬黨員民警隊伍
走進糯垌派出所（合署），從接處警大廳內，紅色背景的習近平總書記“四句話十六字”總要求，到警營文化走廊上“立警為公、執法為民”等格言警句，無不時刻提醒全體公安民警要牢牢把握對黨忠誠這一政治靈魂，服務人民這一根本宗旨。
全新打造的黨建活動室、警察文化沙龍為民警開展“兩學一做”、“三會一課”等黨務活動、警營文化活動提供了良好的場所，切實增強民警的集體榮譽感和歸屬感。
同時，依託黨建引領，改變民警服務作風，打造為民服務品牌，堅持群眾路線，積極踐行“民意警務”。
黨建引領平安，民警變身“副書記”，夯實平安新職責
糯垌派出所（合署）以黨建融入社區平安建設為思路，在黨委政府的大力支持下，全面推進優秀黨員社區民警兼任鎮、社區（村）黨組織副書記工作，黨員民警通過身份的轉變，以副書記身份加入到鎮、社區（村）黨組織，實現了社區警務和基層黨建工作的同開展、兩促進；通過建立民警、輔警掛村制度，開展治安巡邏、法律宣傳、結對幫扶等工作，將公安工作與群眾需求有機結合。
黨建引領服務
助推“放管服”深入民心
"糯垌鎮位於岑溪市北部，為“石都”岑溪最大的花崗岩產區，全鎮面積187平方公里，常住人口八萬二千餘人，劃分為1個社區20個行政村，轄區礦山企業眾多。
2018年以來，岑溪市公安局在岑溪市委、市政府和上級公安機關的正確領導下，不斷探索警務機制改革，以打開門，走下去，少指責，多引導，走群眾路線工作模式為導向，努力打造新時代“楓橋式公安派出所”。岑溪市公安局糯垌派出所（合署）堅持繼承和發展新時代“楓橋經驗”，整合平安資源、借力智慧手段、完善運行機制，打造“三治融合”（即政治、智治、共治）警務管理新模式，讓有限警力撬動無限民力，走出一條基層社會治安治理新路徑。
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黨建帶隊建，打造過硬黨員民警隊伍
走進糯垌派出所（合署），從接處警大廳內，紅色背景的習近平總書記“四句話十六字”總要求，到警營文化走廊上“立警為公、執法為民”等格言警句，無不時刻提醒全體公安民警要牢牢把握對黨忠誠這一政治靈魂，服務人民這一根本宗旨。
全新打造的黨建活動室、警察文化沙龍為民警開展“兩學一做”、“三會一課”等黨務活動、警營文化活動提供了良好的場所，切實增強民警的集體榮譽感和歸屬感。
同時，依託黨建引領，改變民警服務作風，打造為民服務品牌，堅持群眾路線，積極踐行“民意警務”。
黨建引領平安，民警變身“副書記”，夯實平安新職責
糯垌派出所（合署）以黨建融入社區平安建設為思路，在黨委政府的大力支持下，全面推進優秀黨員社區民警兼任鎮、社區（村）黨組織副書記工作，黨員民警通過身份的轉變，以副書記身份加入到鎮、社區（村）黨組織，實現了社區警務和基層黨建工作的同開展、兩促進；通過建立民警、輔警掛村制度，開展治安巡邏、法律宣傳、結對幫扶等工作，將公安工作與群眾需求有機結合。
黨建引領服務
助推“放管服”深入民心
糯垌派出所（合署）在原有的預約服務、上門服務、延時服務的基礎上，增設自助辦證機、自助取證機等便民設備的下送服務，讓群眾充分享受到“一站式”服務的便捷。
"糯垌鎮位於岑溪市北部，為“石都”岑溪最大的花崗岩產區，全鎮面積187平方公里，常住人口八萬二千餘人，劃分為1個社區20個行政村，轄區礦山企業眾多。
2018年以來，岑溪市公安局在岑溪市委、市政府和上級公安機關的正確領導下，不斷探索警務機制改革，以打開門，走下去，少指責，多引導，走群眾路線工作模式為導向，努力打造新時代“楓橋式公安派出所”。岑溪市公安局糯垌派出所（合署）堅持繼承和發展新時代“楓橋經驗”，整合平安資源、借力智慧手段、完善運行機制，打造“三治融合”（即政治、智治、共治）警務管理新模式，讓有限警力撬動無限民力，走出一條基層社會治安治理新路徑。
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黨建帶隊建，打造過硬黨員民警隊伍
走進糯垌派出所（合署），從接處警大廳內，紅色背景的習近平總書記“四句話十六字”總要求，到警營文化走廊上“立警為公、執法為民”等格言警句，無不時刻提醒全體公安民警要牢牢把握對黨忠誠這一政治靈魂，服務人民這一根本宗旨。
全新打造的黨建活動室、警察文化沙龍為民警開展“兩學一做”、“三會一課”等黨務活動、警營文化活動提供了良好的場所，切實增強民警的集體榮譽感和歸屬感。
同時，依託黨建引領，改變民警服務作風，打造為民服務品牌，堅持群眾路線，積極踐行“民意警務”。
黨建引領平安，民警變身“副書記”，夯實平安新職責
糯垌派出所（合署）以黨建融入社區平安建設為思路，在黨委政府的大力支持下，全面推進優秀黨員社區民警兼任鎮、社區（村）黨組織副書記工作，黨員民警通過身份的轉變，以副書記身份加入到鎮、社區（村）黨組織，實現了社區警務和基層黨建工作的同開展、兩促進；通過建立民警、輔警掛村制度，開展治安巡邏、法律宣傳、結對幫扶等工作，將公安工作與群眾需求有機結合。
黨建引領服務
助推“放管服”深入民心
糯垌派出所（合署）在原有的預約服務、上門服務、延時服務的基礎上，增設自助辦證機、自助取證機等便民設備的下送服務，讓群眾充分享受到“一站式”服務的便捷。
糯垌鎮位於岑溪市北部，為“石都”岑溪最大的花崗岩產區，全鎮面積187平方公里，常住人口八萬二千餘人，劃分為1個社區20個行政村，轄區礦山企業眾多。
2018年以來，岑溪市公安局在岑溪市委、市政府和上級公安機關的正確領導下，不斷探索警務機制改革，以打開門，走下去，少指責，多引導，走群眾路線工作模式為導向，努力打造新時代“楓橋式公安派出所”。岑溪市公安局糯垌派出所（合署）堅持繼承和發展新時代“楓橋經驗”，整合平安資源、借力智慧手段、完善運行機制，打造“三治融合”（即政治、智治、共治）警務管理新模式，讓有限警力撬動無限民力，走出一條基層社會治安治理新路徑。
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同時，依託黨建引領，改變民警服務作風，打造為民服務品牌，堅持群眾路線，積極踐行“民意警務”。
黨建引領平安，民警變身“副書記”，夯實平安新職責
糯垌派出所（合署）以黨建融入社區平安建設為思路，在黨委政府的大力支持下，全面推進優秀黨員社區民警兼任鎮、社區（村）黨組織副書記工作，黨員民警通過身份的轉變，以副書記身份加入到鎮、社區（村）黨組織，實現了社區警務和基層黨建工作的同開展、兩促進；通過建立民警、輔警掛村制度，開展治安巡邏、法律宣傳、結對幫扶等工作，將公安工作與群眾需求有機結合。
黨建引領服務
助推“放管服”深入民心
糯垌派出所（合署）在原有的預約服務、上門服務、延時服務的基礎上，增設自助辦證機、自助取證機等便民設備的下送服務，讓群眾充分享受到“一站式”服務的便捷。
糯垌鎮位於岑溪市北部，為“石都”岑溪最大的花崗岩產區，全鎮面積187平方公里，常住人口八萬二千餘人，劃分為1個社區20個行政村，轄區礦山企業眾多。
2018年以來，岑溪市公安局在岑溪市委、市政府和上級公安機關的正確領導下，不斷探索警務機制改革，以打開門，走下去，少指責，多引導，走群眾路線工作模式為導向，努力打造新時代“楓橋式公安派出所”。岑溪市公安局糯垌派出所（合署）堅持繼承和發展新時代“楓橋經驗”，整合平安資源、借力智慧手段、完善運行機制，打造“三治融合”（即政治、智治、共治）警務管理新模式，讓有限警力撬動無限民力，走出一條基層社會治安治理新路徑。
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黨建+平安+服務，三張名片築牢基層堡壘。
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黨建帶隊建，打造過硬黨員民警隊伍
走進糯垌派出所（合署），從接處警大廳內，紅色背景的習近平總書記“四句話十六字”總要求，到警營文化走廊上“立警為公、執法為民”等格言警句，無不時刻提醒全體公安民警要牢牢把握對黨忠誠這一政治靈魂，服務人民這一根本宗旨。
全新打造的黨建活動室、警察文化沙龍為民警開展“兩學一做”、“三會一課”等黨務活動、警營文化活動提供了良好的場所，切實增強民警的集體榮譽感和歸屬感。
同時，依託黨建引領，改變民警服務作風，打造為民服務品牌，堅持群眾路線，積極踐行“民意警務”。
黨建引領平安，民警變身“副書記”，夯實平安新職責
糯垌派出所（合署）以黨建融入社區平安建設為思路，在黨委政府的大力支持下，全面推進優秀黨員社區民警兼任鎮、社區（村）黨組織副書記工作，黨員民警通過身份的轉變，以副書記身份加入到鎮、社區（村）黨組織，實現了社區警務和基層黨建工作的同開展、兩促進；通過建立民警、輔警掛村制度，開展治安巡邏、法律宣傳、結對幫扶等工作，將公安工作與群眾需求有機結合。
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糯垌派出所（合署）在原有的預約服務、上門服務、延時服務的基礎上，增設自助辦證機、自助取證機等便民設備的下送服務，讓群眾充分享受到“一站式”服務的便捷。
做好退伍軍人的服務工作。參軍一日，光榮一世，退伍軍人的榮光不容褻瀆。服務退伍軍人是基層警務的重要工作之一。派出所發揚擁軍優屬的優良傳統，通過日常關懷、上門談心、節日慰問等形式，用心服務好退伍軍人集體。並積極配合政府、民政等部門協調各類軍人及退伍軍人優先政策的落實，為退伍軍人提供更多的就業、創業信息諮詢，幫助生活困難的退伍軍人解決實際問題。
"糯垌鎮位於岑溪市北部，為“石都”岑溪最大的花崗岩產區，全鎮面積187平方公里，常住人口八萬二千餘人，劃分為1個社區20個行政村，轄區礦山企業眾多。
2018年以來，岑溪市公安局在岑溪市委、市政府和上級公安機關的正確領導下，不斷探索警務機制改革，以打開門，走下去，少指責，多引導，走群眾路線工作模式為導向，努力打造新時代“楓橋式公安派出所”。岑溪市公安局糯垌派出所（合署）堅持繼承和發展新時代“楓橋經驗”，整合平安資源、借力智慧手段、完善運行機制，打造“三治融合”（即政治、智治、共治）警務管理新模式，讓有限警力撬動無限民力，走出一條基層社會治安治理新路徑。
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黨建+平安+服務，三張名片築牢基層堡壘。
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黨建帶隊建，打造過硬黨員民警隊伍
走進糯垌派出所（合署），從接處警大廳內，紅色背景的習近平總書記“四句話十六字”總要求，到警營文化走廊上“立警為公、執法為民”等格言警句，無不時刻提醒全體公安民警要牢牢把握對黨忠誠這一政治靈魂，服務人民這一根本宗旨。
全新打造的黨建活動室、警察文化沙龍為民警開展“兩學一做”、“三會一課”等黨務活動、警營文化活動提供了良好的場所，切實增強民警的集體榮譽感和歸屬感。
同時，依託黨建引領，改變民警服務作風，打造為民服務品牌，堅持群眾路線，積極踐行“民意警務”。
黨建引領平安，民警變身“副書記”，夯實平安新職責
糯垌派出所（合署）以黨建融入社區平安建設為思路，在黨委政府的大力支持下，全面推進優秀黨員社區民警兼任鎮、社區（村）黨組織副書記工作，黨員民警通過身份的轉變，以副書記身份加入到鎮、社區（村）黨組織，實現了社區警務和基層黨建工作的同開展、兩促進；通過建立民警、輔警掛村制度，開展治安巡邏、法律宣傳、結對幫扶等工作，將公安工作與群眾需求有機結合。
黨建引領服務
助推“放管服”深入民心
糯垌派出所（合署）在原有的預約服務、上門服務、延時服務的基礎上，增設自助辦證機、自助取證機等便民設備的下送服務，讓群眾充分享受到“一站式”服務的便捷。
做好退伍軍人的服務工作。參軍一日，光榮一世，退伍軍人的榮光不容褻瀆。服務退伍軍人是基層警務的重要工作之一。派出所發揚擁軍優屬的優良傳統，通過日常關懷、上門談心、節日慰問等形式，用心服務好退伍軍人集體。並積極配合政府、民政等部門協調各類軍人及退伍軍人優先政策的落實，為退伍軍人提供更多的就業、創業信息諮詢，幫助生活困難的退伍軍人解決實際問題。
黨建引領，創新“五結對”矛盾糾紛化解新模式
2018年，糯垌派出所（合署）會同村委、鎮綜治中心、司法所、法庭，組建出一個架構網絡明確、環環相扣的人民調解中心，“五結對”的架構讓調解中心上接法律，下接地氣。多元化的調解機制讓調處效率明顯得到提高，基層派出所人少案多的矛盾得到有效解決。2018年，糯垌鎮人民調解中心組織民警、律師、法律工作者團隊共調解糾紛87件，調解成功率達95%以上，基本實現了“小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交”的工作目標。
"糯垌鎮位於岑溪市北部，為“石都”岑溪最大的花崗岩產區，全鎮面積187平方公里，常住人口八萬二千餘人，劃分為1個社區20個行政村，轄區礦山企業眾多。
2018年以來，岑溪市公安局在岑溪市委、市政府和上級公安機關的正確領導下，不斷探索警務機制改革，以打開門，走下去，少指責，多引導，走群眾路線工作模式為導向，努力打造新時代“楓橋式公安派出所”。岑溪市公安局糯垌派出所（合署）堅持繼承和發展新時代“楓橋經驗”，整合平安資源、借力智慧手段、完善運行機制，打造“三治融合”（即政治、智治、共治）警務管理新模式，讓有限警力撬動無限民力，走出一條基層社會治安治理新路徑。
“政”治
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黨建+平安+服務，三張名片築牢基層堡壘。
“
黨建帶隊建，打造過硬黨員民警隊伍
走進糯垌派出所（合署），從接處警大廳內，紅色背景的習近平總書記“四句話十六字”總要求，到警營文化走廊上“立警為公、執法為民”等格言警句，無不時刻提醒全體公安民警要牢牢把握對黨忠誠這一政治靈魂，服務人民這一根本宗旨。
全新打造的黨建活動室、警察文化沙龍為民警開展“兩學一做”、“三會一課”等黨務活動、警營文化活動提供了良好的場所，切實增強民警的集體榮譽感和歸屬感。
同時，依託黨建引領，改變民警服務作風，打造為民服務品牌，堅持群眾路線，積極踐行“民意警務”。
黨建引領平安，民警變身“副書記”，夯實平安新職責
糯垌派出所（合署）以黨建融入社區平安建設為思路，在黨委政府的大力支持下，全面推進優秀黨員社區民警兼任鎮、社區（村）黨組織副書記工作，黨員民警通過身份的轉變，以副書記身份加入到鎮、社區（村）黨組織，實現了社區警務和基層黨建工作的同開展、兩促進；通過建立民警、輔警掛村制度，開展治安巡邏、法律宣傳、結對幫扶等工作，將公安工作與群眾需求有機結合。
黨建引領服務
助推“放管服”深入民心
糯垌派出所（合署）在原有的預約服務、上門服務、延時服務的基礎上，增設自助辦證機、自助取證機等便民設備的下送服務，讓群眾充分享受到“一站式”服務的便捷。
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黨建引領，創新“五結對”矛盾糾紛化解新模式
2018年，糯垌派出所（合署）會同村委、鎮綜治中心、司法所、法庭，組建出一個架構網絡明確、環環相扣的人民調解中心，“五結對”的架構讓調解中心上接法律，下接地氣。多元化的調解機制讓調處效率明顯得到提高，基層派出所人少案多的矛盾得到有效解決。2018年，糯垌鎮人民調解中心組織民警、律師、法律工作者團隊共調解糾紛87件，調解成功率達95%以上，基本實現了“小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交”的工作目標。
糯垌鎮位於岑溪市北部，為“石都”岑溪最大的花崗岩產區，全鎮面積187平方公里，常住人口八萬二千餘人，劃分為1個社區20個行政村，轄區礦山企業眾多。
2018年以來，岑溪市公安局在岑溪市委、市政府和上級公安機關的正確領導下，不斷探索警務機制改革，以打開門，走下去，少指責，多引導，走群眾路線工作模式為導向，努力打造新時代“楓橋式公安派出所”。岑溪市公安局糯垌派出所（合署）堅持繼承和發展新時代“楓橋經驗”，整合平安資源、借力智慧手段、完善運行機制，打造“三治融合”（即政治、智治、共治）警務管理新模式，讓有限警力撬動無限民力，走出一條基層社會治安治理新路徑。
“政”治
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黨建+平安+服務，三張名片築牢基層堡壘。
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黨建帶隊建，打造過硬黨員民警隊伍
走進糯垌派出所（合署），從接處警大廳內，紅色背景的習近平總書記“四句話十六字”總要求，到警營文化走廊上“立警為公、執法為民”等格言警句，無不時刻提醒全體公安民警要牢牢把握對黨忠誠這一政治靈魂，服務人民這一根本宗旨。
全新打造的黨建活動室、警察文化沙龍為民警開展“兩學一做”、“三會一課”等黨務活動、警營文化活動提供了良好的場所，切實增強民警的集體榮譽感和歸屬感。
同時，依託黨建引領，改變民警服務作風，打造為民服務品牌，堅持群眾路線，積極踐行“民意警務”。
黨建引領平安，民警變身“副書記”，夯實平安新職責
糯垌派出所（合署）以黨建融入社區平安建設為思路，在黨委政府的大力支持下，全面推進優秀黨員社區民警兼任鎮、社區（村）黨組織副書記工作，黨員民警通過身份的轉變，以副書記身份加入到鎮、社區（村）黨組織，實現了社區警務和基層黨建工作的同開展、兩促進；通過建立民警、輔警掛村制度，開展治安巡邏、法律宣傳、結對幫扶等工作，將公安工作與群眾需求有機結合。
黨建引領服務
助推“放管服”深入民心
糯垌派出所（合署）在原有的預約服務、上門服務、延時服務的基礎上，增設自助辦證機、自助取證機等便民設備的下送服務，讓群眾充分享受到“一站式”服務的便捷。
做好退伍軍人的服務工作。參軍一日，光榮一世，退伍軍人的榮光不容褻瀆。服務退伍軍人是基層警務的重要工作之一。派出所發揚擁軍優屬的優良傳統，通過日常關懷、上門談心、節日慰問等形式，用心服務好退伍軍人集體。並積極配合政府、民政等部門協調各類軍人及退伍軍人優先政策的落實，為退伍軍人提供更多的就業、創業信息諮詢，幫助生活困難的退伍軍人解決實際問題。
黨建引領，創新“五結對”矛盾糾紛化解新模式
2018年，糯垌派出所（合署）會同村委、鎮綜治中心、司法所、法庭，組建出一個架構網絡明確、環環相扣的人民調解中心，“五結對”的架構讓調解中心上接法律，下接地氣。多元化的調解機制讓調處效率明顯得到提高，基層派出所人少案多的矛盾得到有效解決。2018年，糯垌鎮人民調解中心組織民警、律師、法律工作者團隊共調解糾紛87件，調解成功率達95%以上，基本實現了“小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交”的工作目標。
村民王某和鄧某的自建地糾紛調解是糯垌鎮人民調解中心的一起典型案例。王某和鄧某的自建地相鄰，鄧某在自建住宅時因測量失誤佔用部分王某的自建地，兩家因此引起爭端。王某家屬何某在多次私下協商未果後因情緒激動、言語不和發生衝突，打傷鄧某母親李某。鄧某見狀馬上報警，派出所會同鎮綜治中心、司法所、法庭，組織民警、律師、法律工作者團隊，在人民調解中心依法進行多元化解。在瞭解情況後，調解員找到矛盾所在：雙方因多次協商不成產生情緒。鄧某願意賠償，但因為賠償數額存有分歧，且因何某打傷李某，鄧某內心也有情緒。調解工作團隊認定這是一起因土地糾紛產生的矛盾，在徵求雙方當事人同意後立即開始調解。調解員採取背靠背的方式，通過講道理講法理，最終王某同意鄧某提議的賠償金額，同時願意賠付李某的醫藥費。經過兩個多小時的調解，雙方當事人簽訂調解協議，一場尖銳的矛盾糾紛得以有效化解。
"糯垌鎮位於岑溪市北部，為“石都”岑溪最大的花崗岩產區，全鎮面積187平方公里，常住人口八萬二千餘人，劃分為1個社區20個行政村，轄區礦山企業眾多。
2018年以來，岑溪市公安局在岑溪市委、市政府和上級公安機關的正確領導下，不斷探索警務機制改革，以打開門，走下去，少指責，多引導，走群眾路線工作模式為導向，努力打造新時代“楓橋式公安派出所”。岑溪市公安局糯垌派出所（合署）堅持繼承和發展新時代“楓橋經驗”，整合平安資源、借力智慧手段、完善運行機制，打造“三治融合”（即政治、智治、共治）警務管理新模式，讓有限警力撬動無限民力，走出一條基層社會治安治理新路徑。
“政”治
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黨建+平安+服務，三張名片築牢基層堡壘。
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黨建帶隊建，打造過硬黨員民警隊伍
走進糯垌派出所（合署），從接處警大廳內，紅色背景的習近平總書記“四句話十六字”總要求，到警營文化走廊上“立警為公、執法為民”等格言警句，無不時刻提醒全體公安民警要牢牢把握對黨忠誠這一政治靈魂，服務人民這一根本宗旨。
全新打造的黨建活動室、警察文化沙龍為民警開展“兩學一做”、“三會一課”等黨務活動、警營文化活動提供了良好的場所，切實增強民警的集體榮譽感和歸屬感。
同時，依託黨建引領，改變民警服務作風，打造為民服務品牌，堅持群眾路線，積極踐行“民意警務”。
黨建引領平安，民警變身“副書記”，夯實平安新職責
糯垌派出所（合署）以黨建融入社區平安建設為思路，在黨委政府的大力支持下，全面推進優秀黨員社區民警兼任鎮、社區（村）黨組織副書記工作，黨員民警通過身份的轉變，以副書記身份加入到鎮、社區（村）黨組織，實現了社區警務和基層黨建工作的同開展、兩促進；通過建立民警、輔警掛村制度，開展治安巡邏、法律宣傳、結對幫扶等工作，將公安工作與群眾需求有機結合。
黨建引領服務
助推“放管服”深入民心
糯垌派出所（合署）在原有的預約服務、上門服務、延時服務的基礎上，增設自助辦證機、自助取證機等便民設備的下送服務，讓群眾充分享受到“一站式”服務的便捷。
做好退伍軍人的服務工作。參軍一日，光榮一世，退伍軍人的榮光不容褻瀆。服務退伍軍人是基層警務的重要工作之一。派出所發揚擁軍優屬的優良傳統，通過日常關懷、上門談心、節日慰問等形式，用心服務好退伍軍人集體。並積極配合政府、民政等部門協調各類軍人及退伍軍人優先政策的落實，為退伍軍人提供更多的就業、創業信息諮詢，幫助生活困難的退伍軍人解決實際問題。
黨建引領，創新“五結對”矛盾糾紛化解新模式
2018年，糯垌派出所（合署）會同村委、鎮綜治中心、司法所、法庭，組建出一個架構網絡明確、環環相扣的人民調解中心，“五結對”的架構讓調解中心上接法律，下接地氣。多元化的調解機制讓調處效率明顯得到提高，基層派出所人少案多的矛盾得到有效解決。2018年，糯垌鎮人民調解中心組織民警、律師、法律工作者團隊共調解糾紛87件，調解成功率達95%以上，基本實現了“小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交”的工作目標。
村民王某和鄧某的自建地糾紛調解是糯垌鎮人民調解中心的一起典型案例。王某和鄧某的自建地相鄰，鄧某在自建住宅時因測量失誤佔用部分王某的自建地，兩家因此引起爭端。王某家屬何某在多次私下協商未果後因情緒激動、言語不和發生衝突，打傷鄧某母親李某。鄧某見狀馬上報警，派出所會同鎮綜治中心、司法所、法庭，組織民警、律師、法律工作者團隊，在人民調解中心依法進行多元化解。在瞭解情況後，調解員找到矛盾所在：雙方因多次協商不成產生情緒。鄧某願意賠償，但因為賠償數額存有分歧，且因何某打傷李某，鄧某內心也有情緒。調解工作團隊認定這是一起因土地糾紛產生的矛盾，在徵求雙方當事人同意後立即開始調解。調解員採取背靠背的方式，通過講道理講法理，最終王某同意鄧某提議的賠償金額，同時願意賠付李某的醫藥費。經過兩個多小時的調解，雙方當事人簽訂調解協議，一場尖銳的矛盾糾紛得以有效化解。
糯垌鎮位於岑溪市北部，為“石都”岑溪最大的花崗岩產區，全鎮面積187平方公里，常住人口八萬二千餘人，劃分為1個社區20個行政村，轄區礦山企業眾多。
2018年以來，岑溪市公安局在岑溪市委、市政府和上級公安機關的正確領導下，不斷探索警務機制改革，以打開門，走下去，少指責，多引導，走群眾路線工作模式為導向，努力打造新時代“楓橋式公安派出所”。岑溪市公安局糯垌派出所（合署）堅持繼承和發展新時代“楓橋經驗”，整合平安資源、借力智慧手段、完善運行機制，打造“三治融合”（即政治、智治、共治）警務管理新模式，讓有限警力撬動無限民力，走出一條基層社會治安治理新路徑。
“政”治
“
黨建+平安+服務，三張名片築牢基層堡壘。
“
黨建帶隊建，打造過硬黨員民警隊伍
走進糯垌派出所（合署），從接處警大廳內，紅色背景的習近平總書記“四句話十六字”總要求，到警營文化走廊上“立警為公、執法為民”等格言警句，無不時刻提醒全體公安民警要牢牢把握對黨忠誠這一政治靈魂，服務人民這一根本宗旨。
全新打造的黨建活動室、警察文化沙龍為民警開展“兩學一做”、“三會一課”等黨務活動、警營文化活動提供了良好的場所，切實增強民警的集體榮譽感和歸屬感。
同時，依託黨建引領，改變民警服務作風，打造為民服務品牌，堅持群眾路線，積極踐行“民意警務”。
黨建引領平安，民警變身“副書記”，夯實平安新職責
糯垌派出所（合署）以黨建融入社區平安建設為思路，在黨委政府的大力支持下，全面推進優秀黨員社區民警兼任鎮、社區（村）黨組織副書記工作，黨員民警通過身份的轉變，以副書記身份加入到鎮、社區（村）黨組織，實現了社區警務和基層黨建工作的同開展、兩促進；通過建立民警、輔警掛村制度，開展治安巡邏、法律宣傳、結對幫扶等工作，將公安工作與群眾需求有機結合。
黨建引領服務
助推“放管服”深入民心
糯垌派出所（合署）在原有的預約服務、上門服務、延時服務的基礎上，增設自助辦證機、自助取證機等便民設備的下送服務，讓群眾充分享受到“一站式”服務的便捷。
做好退伍軍人的服務工作。參軍一日，光榮一世，退伍軍人的榮光不容褻瀆。服務退伍軍人是基層警務的重要工作之一。派出所發揚擁軍優屬的優良傳統，通過日常關懷、上門談心、節日慰問等形式，用心服務好退伍軍人集體。並積極配合政府、民政等部門協調各類軍人及退伍軍人優先政策的落實，為退伍軍人提供更多的就業、創業信息諮詢，幫助生活困難的退伍軍人解決實際問題。
黨建引領，創新“五結對”矛盾糾紛化解新模式
2018年，糯垌派出所（合署）會同村委、鎮綜治中心、司法所、法庭，組建出一個架構網絡明確、環環相扣的人民調解中心，“五結對”的架構讓調解中心上接法律，下接地氣。多元化的調解機制讓調處效率明顯得到提高，基層派出所人少案多的矛盾得到有效解決。2018年，糯垌鎮人民調解中心組織民警、律師、法律工作者團隊共調解糾紛87件，調解成功率達95%以上，基本實現了“小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交”的工作目標。
村民王某和鄧某的自建地糾紛調解是糯垌鎮人民調解中心的一起典型案例。王某和鄧某的自建地相鄰，鄧某在自建住宅時因測量失誤佔用部分王某的自建地，兩家因此引起爭端。王某家屬何某在多次私下協商未果後因情緒激動、言語不和發生衝突，打傷鄧某母親李某。鄧某見狀馬上報警，派出所會同鎮綜治中心、司法所、法庭，組織民警、律師、法律工作者團隊，在人民調解中心依法進行多元化解。在瞭解情況後，調解員找到矛盾所在：雙方因多次協商不成產生情緒。鄧某願意賠償，但因為賠償數額存有分歧，且因何某打傷李某，鄧某內心也有情緒。調解工作團隊認定這是一起因土地糾紛產生的矛盾，在徵求雙方當事人同意後立即開始調解。調解員採取背靠背的方式，通過講道理講法理，最終王某同意鄧某提議的賠償金額，同時願意賠付李某的醫藥費。經過兩個多小時的調解，雙方當事人簽訂調解協議，一場尖銳的矛盾糾紛得以有效化解。
糯垌鎮位於岑溪市北部，為“石都”岑溪最大的花崗岩產區，全鎮面積187平方公里，常住人口八萬二千餘人，劃分為1個社區20個行政村，轄區礦山企業眾多。
2018年以來，岑溪市公安局在岑溪市委、市政府和上級公安機關的正確領導下，不斷探索警務機制改革，以打開門，走下去，少指責，多引導，走群眾路線工作模式為導向，努力打造新時代“楓橋式公安派出所”。岑溪市公安局糯垌派出所（合署）堅持繼承和發展新時代“楓橋經驗”，整合平安資源、借力智慧手段、完善運行機制，打造“三治融合”（即政治、智治、共治）警務管理新模式，讓有限警力撬動無限民力，走出一條基層社會治安治理新路徑。
“政”治
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黨建帶隊建，打造過硬黨員民警隊伍
走進糯垌派出所（合署），從接處警大廳內，紅色背景的習近平總書記“四句話十六字”總要求，到警營文化走廊上“立警為公、執法為民”等格言警句，無不時刻提醒全體公安民警要牢牢把握對黨忠誠這一政治靈魂，服務人民這一根本宗旨。
全新打造的黨建活動室、警察文化沙龍為民警開展“兩學一做”、“三會一課”等黨務活動、警營文化活動提供了良好的場所，切實增強民警的集體榮譽感和歸屬感。
同時，依託黨建引領，改變民警服務作風，打造為民服務品牌，堅持群眾路線，積極踐行“民意警務”。
黨建引領平安，民警變身“副書記”，夯實平安新職責
糯垌派出所（合署）以黨建融入社區平安建設為思路，在黨委政府的大力支持下，全面推進優秀黨員社區民警兼任鎮、社區（村）黨組織副書記工作，黨員民警通過身份的轉變，以副書記身份加入到鎮、社區（村）黨組織，實現了社區警務和基層黨建工作的同開展、兩促進；通過建立民警、輔警掛村制度，開展治安巡邏、法律宣傳、結對幫扶等工作，將公安工作與群眾需求有機結合。
黨建引領服務
助推“放管服”深入民心
糯垌派出所（合署）在原有的預約服務、上門服務、延時服務的基礎上，增設自助辦證機、自助取證機等便民設備的下送服務，讓群眾充分享受到“一站式”服務的便捷。
做好退伍軍人的服務工作。參軍一日，光榮一世，退伍軍人的榮光不容褻瀆。服務退伍軍人是基層警務的重要工作之一。派出所發揚擁軍優屬的優良傳統，通過日常關懷、上門談心、節日慰問等形式，用心服務好退伍軍人集體。並積極配合政府、民政等部門協調各類軍人及退伍軍人優先政策的落實，為退伍軍人提供更多的就業、創業信息諮詢，幫助生活困難的退伍軍人解決實際問題。
黨建引領，創新“五結對”矛盾糾紛化解新模式
2018年，糯垌派出所（合署）會同村委、鎮綜治中心、司法所、法庭，組建出一個架構網絡明確、環環相扣的人民調解中心，“五結對”的架構讓調解中心上接法律，下接地氣。多元化的調解機制讓調處效率明顯得到提高，基層派出所人少案多的矛盾得到有效解決。2018年，糯垌鎮人民調解中心組織民警、律師、法律工作者團隊共調解糾紛87件，調解成功率達95%以上，基本實現了“小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交”的工作目標。
村民王某和鄧某的自建地糾紛調解是糯垌鎮人民調解中心的一起典型案例。王某和鄧某的自建地相鄰，鄧某在自建住宅時因測量失誤佔用部分王某的自建地，兩家因此引起爭端。王某家屬何某在多次私下協商未果後因情緒激動、言語不和發生衝突，打傷鄧某母親李某。鄧某見狀馬上報警，派出所會同鎮綜治中心、司法所、法庭，組織民警、律師、法律工作者團隊，在人民調解中心依法進行多元化解。在瞭解情況後，調解員找到矛盾所在：雙方因多次協商不成產生情緒。鄧某願意賠償，但因為賠償數額存有分歧，且因何某打傷李某，鄧某內心也有情緒。調解工作團隊認定這是一起因土地糾紛產生的矛盾，在徵求雙方當事人同意後立即開始調解。調解員採取背靠背的方式，通過講道理講法理，最終王某同意鄧某提議的賠償金額，同時願意賠付李某的醫藥費。經過兩個多小時的調解，雙方當事人簽訂調解協議，一場尖銳的矛盾糾紛得以有效化解。
糯垌鎮位於岑溪市北部，為“石都”岑溪最大的花崗岩產區，全鎮面積187平方公里，常住人口八萬二千餘人，劃分為1個社區20個行政村，轄區礦山企業眾多。
2018年以來，岑溪市公安局在岑溪市委、市政府和上級公安機關的正確領導下，不斷探索警務機制改革，以打開門，走下去，少指責，多引導，走群眾路線工作模式為導向，努力打造新時代“楓橋式公安派出所”。岑溪市公安局糯垌派出所（合署）堅持繼承和發展新時代“楓橋經驗”，整合平安資源、借力智慧手段、完善運行機制，打造“三治融合”（即政治、智治、共治）警務管理新模式，讓有限警力撬動無限民力，走出一條基層社會治安治理新路徑。
“政”治
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黨建+平安+服務，三張名片築牢基層堡壘。
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黨建帶隊建，打造過硬黨員民警隊伍
走進糯垌派出所（合署），從接處警大廳內，紅色背景的習近平總書記“四句話十六字”總要求，到警營文化走廊上“立警為公、執法為民”等格言警句，無不時刻提醒全體公安民警要牢牢把握對黨忠誠這一政治靈魂，服務人民這一根本宗旨。
全新打造的黨建活動室、警察文化沙龍為民警開展“兩學一做”、“三會一課”等黨務活動、警營文化活動提供了良好的場所，切實增強民警的集體榮譽感和歸屬感。
同時，依託黨建引領，改變民警服務作風，打造為民服務品牌，堅持群眾路線，積極踐行“民意警務”。
黨建引領平安，民警變身“副書記”，夯實平安新職責
糯垌派出所（合署）以黨建融入社區平安建設為思路，在黨委政府的大力支持下，全面推進優秀黨員社區民警兼任鎮、社區（村）黨組織副書記工作，黨員民警通過身份的轉變，以副書記身份加入到鎮、社區（村）黨組織，實現了社區警務和基層黨建工作的同開展、兩促進；通過建立民警、輔警掛村制度，開展治安巡邏、法律宣傳、結對幫扶等工作，將公安工作與群眾需求有機結合。
黨建引領服務
助推“放管服”深入民心
糯垌派出所（合署）在原有的預約服務、上門服務、延時服務的基礎上，增設自助辦證機、自助取證機等便民設備的下送服務，讓群眾充分享受到“一站式”服務的便捷。
做好退伍軍人的服務工作。參軍一日，光榮一世，退伍軍人的榮光不容褻瀆。服務退伍軍人是基層警務的重要工作之一。派出所發揚擁軍優屬的優良傳統，通過日常關懷、上門談心、節日慰問等形式，用心服務好退伍軍人集體。並積極配合政府、民政等部門協調各類軍人及退伍軍人優先政策的落實，為退伍軍人提供更多的就業、創業信息諮詢，幫助生活困難的退伍軍人解決實際問題。
黨建引領，創新“五結對”矛盾糾紛化解新模式
2018年，糯垌派出所（合署）會同村委、鎮綜治中心、司法所、法庭，組建出一個架構網絡明確、環環相扣的人民調解中心，“五結對”的架構讓調解中心上接法律，下接地氣。多元化的調解機制讓調處效率明顯得到提高，基層派出所人少案多的矛盾得到有效解決。2018年，糯垌鎮人民調解中心組織民警、律師、法律工作者團隊共調解糾紛87件，調解成功率達95%以上，基本實現了“小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交”的工作目標。
村民王某和鄧某的自建地糾紛調解是糯垌鎮人民調解中心的一起典型案例。王某和鄧某的自建地相鄰，鄧某在自建住宅時因測量失誤佔用部分王某的自建地，兩家因此引起爭端。王某家屬何某在多次私下協商未果後因情緒激動、言語不和發生衝突，打傷鄧某母親李某。鄧某見狀馬上報警，派出所會同鎮綜治中心、司法所、法庭，組織民警、律師、法律工作者團隊，在人民調解中心依法進行多元化解。在瞭解情況後，調解員找到矛盾所在：雙方因多次協商不成產生情緒。鄧某願意賠償，但因為賠償數額存有分歧，且因何某打傷李某，鄧某內心也有情緒。調解工作團隊認定這是一起因土地糾紛產生的矛盾，在徵求雙方當事人同意後立即開始調解。調解員採取背靠背的方式，通過講道理講法理，最終王某同意鄧某提議的賠償金額，同時願意賠付李某的醫藥費。經過兩個多小時的調解，雙方當事人簽訂調解協議，一場尖銳的矛盾糾紛得以有效化解。
“智”治
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利用派出所、交警合署辦公成功轉型升級，實現了資源互補，警力互補，為公安基層戰鬥力注入新能量。
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"糯垌鎮位於岑溪市北部，為“石都”岑溪最大的花崗岩產區，全鎮面積187平方公里，常住人口八萬二千餘人，劃分為1個社區20個行政村，轄區礦山企業眾多。
2018年以來，岑溪市公安局在岑溪市委、市政府和上級公安機關的正確領導下，不斷探索警務機制改革，以打開門，走下去，少指責，多引導，走群眾路線工作模式為導向，努力打造新時代“楓橋式公安派出所”。岑溪市公安局糯垌派出所（合署）堅持繼承和發展新時代“楓橋經驗”，整合平安資源、借力智慧手段、完善運行機制，打造“三治融合”（即政治、智治、共治）警務管理新模式，讓有限警力撬動無限民力，走出一條基層社會治安治理新路徑。
“政”治
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黨建+平安+服務，三張名片築牢基層堡壘。
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黨建帶隊建，打造過硬黨員民警隊伍
走進糯垌派出所（合署），從接處警大廳內，紅色背景的習近平總書記“四句話十六字”總要求，到警營文化走廊上“立警為公、執法為民”等格言警句，無不時刻提醒全體公安民警要牢牢把握對黨忠誠這一政治靈魂，服務人民這一根本宗旨。
全新打造的黨建活動室、警察文化沙龍為民警開展“兩學一做”、“三會一課”等黨務活動、警營文化活動提供了良好的場所，切實增強民警的集體榮譽感和歸屬感。
同時，依託黨建引領，改變民警服務作風，打造為民服務品牌，堅持群眾路線，積極踐行“民意警務”。
黨建引領平安，民警變身“副書記”，夯實平安新職責
糯垌派出所（合署）以黨建融入社區平安建設為思路，在黨委政府的大力支持下，全面推進優秀黨員社區民警兼任鎮、社區（村）黨組織副書記工作，黨員民警通過身份的轉變，以副書記身份加入到鎮、社區（村）黨組織，實現了社區警務和基層黨建工作的同開展、兩促進；通過建立民警、輔警掛村制度，開展治安巡邏、法律宣傳、結對幫扶等工作，將公安工作與群眾需求有機結合。
黨建引領服務
助推“放管服”深入民心
糯垌派出所（合署）在原有的預約服務、上門服務、延時服務的基礎上，增設自助辦證機、自助取證機等便民設備的下送服務，讓群眾充分享受到“一站式”服務的便捷。
做好退伍軍人的服務工作。參軍一日，光榮一世，退伍軍人的榮光不容褻瀆。服務退伍軍人是基層警務的重要工作之一。派出所發揚擁軍優屬的優良傳統，通過日常關懷、上門談心、節日慰問等形式，用心服務好退伍軍人集體。並積極配合政府、民政等部門協調各類軍人及退伍軍人優先政策的落實，為退伍軍人提供更多的就業、創業信息諮詢，幫助生活困難的退伍軍人解決實際問題。
黨建引領，創新“五結對”矛盾糾紛化解新模式
2018年，糯垌派出所（合署）會同村委、鎮綜治中心、司法所、法庭，組建出一個架構網絡明確、環環相扣的人民調解中心，“五結對”的架構讓調解中心上接法律，下接地氣。多元化的調解機制讓調處效率明顯得到提高，基層派出所人少案多的矛盾得到有效解決。2018年，糯垌鎮人民調解中心組織民警、律師、法律工作者團隊共調解糾紛87件，調解成功率達95%以上，基本實現了“小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交”的工作目標。
村民王某和鄧某的自建地糾紛調解是糯垌鎮人民調解中心的一起典型案例。王某和鄧某的自建地相鄰，鄧某在自建住宅時因測量失誤佔用部分王某的自建地，兩家因此引起爭端。王某家屬何某在多次私下協商未果後因情緒激動、言語不和發生衝突，打傷鄧某母親李某。鄧某見狀馬上報警，派出所會同鎮綜治中心、司法所、法庭，組織民警、律師、法律工作者團隊，在人民調解中心依法進行多元化解。在瞭解情況後，調解員找到矛盾所在：雙方因多次協商不成產生情緒。鄧某願意賠償，但因為賠償數額存有分歧，且因何某打傷李某，鄧某內心也有情緒。調解工作團隊認定這是一起因土地糾紛產生的矛盾，在徵求雙方當事人同意後立即開始調解。調解員採取背靠背的方式，通過講道理講法理，最終王某同意鄧某提議的賠償金額，同時願意賠付李某的醫藥費。經過兩個多小時的調解，雙方當事人簽訂調解協議，一場尖銳的矛盾糾紛得以有效化解。
“智”治
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利用派出所、交警合署辦公成功轉型升級，實現了資源互補，警力互補，為公安基層戰鬥力注入新能量。
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糯垌派出所（合署）鳥瞰圖
派出所與交管中隊歷來分工明確，交警負責處理交通事務，而派出所負責處理刑事案件、治安管理，雖然有時處警派出所民警與交警互相配合，但期間不乏出現一些尷尬的問題：由於受管理權限的制約，處警過程中不能“替代”對方，有時會使當事人產生異議。
鄉鎮派出所、交警中隊的警力資源極為有限，和社會經濟發展不相匹配的矛盾凸顯，如何化解這一系列瓶頸，成為警務改革中首要的問題。2018年10月，糯垌派出所、新塘派出所以及糯垌交警中隊在原糯垌交警中隊正式合署辦公。
糯垌派出所（合署）現有民警13人（其中交警4人），輔警23人，民警與輔警的配備比例為1:1.7，執法執勤公務用車12輛，建有一個應急處突裝備庫及一個民警個人警用裝備庫，民警、輔警、公務用車及警用裝備的配備率均達到上級公安機關要求。通過大膽創新、認真實踐，合署辦公成效明顯，切實提高了警務服務品質，亦提升了群眾的獲得感。
"糯垌鎮位於岑溪市北部，為“石都”岑溪最大的花崗岩產區，全鎮面積187平方公里，常住人口八萬二千餘人，劃分為1個社區20個行政村，轄區礦山企業眾多。
2018年以來，岑溪市公安局在岑溪市委、市政府和上級公安機關的正確領導下，不斷探索警務機制改革，以打開門，走下去，少指責，多引導，走群眾路線工作模式為導向，努力打造新時代“楓橋式公安派出所”。岑溪市公安局糯垌派出所（合署）堅持繼承和發展新時代“楓橋經驗”，整合平安資源、借力智慧手段、完善運行機制，打造“三治融合”（即政治、智治、共治）警務管理新模式，讓有限警力撬動無限民力，走出一條基層社會治安治理新路徑。
“政”治
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黨建+平安+服務，三張名片築牢基層堡壘。
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黨建帶隊建，打造過硬黨員民警隊伍
走進糯垌派出所（合署），從接處警大廳內，紅色背景的習近平總書記“四句話十六字”總要求，到警營文化走廊上“立警為公、執法為民”等格言警句，無不時刻提醒全體公安民警要牢牢把握對黨忠誠這一政治靈魂，服務人民這一根本宗旨。
全新打造的黨建活動室、警察文化沙龍為民警開展“兩學一做”、“三會一課”等黨務活動、警營文化活動提供了良好的場所，切實增強民警的集體榮譽感和歸屬感。
同時，依託黨建引領，改變民警服務作風，打造為民服務品牌，堅持群眾路線，積極踐行“民意警務”。
黨建引領平安，民警變身“副書記”，夯實平安新職責
糯垌派出所（合署）以黨建融入社區平安建設為思路，在黨委政府的大力支持下，全面推進優秀黨員社區民警兼任鎮、社區（村）黨組織副書記工作，黨員民警通過身份的轉變，以副書記身份加入到鎮、社區（村）黨組織，實現了社區警務和基層黨建工作的同開展、兩促進；通過建立民警、輔警掛村制度，開展治安巡邏、法律宣傳、結對幫扶等工作，將公安工作與群眾需求有機結合。
黨建引領服務
助推“放管服”深入民心
糯垌派出所（合署）在原有的預約服務、上門服務、延時服務的基礎上，增設自助辦證機、自助取證機等便民設備的下送服務，讓群眾充分享受到“一站式”服務的便捷。
做好退伍軍人的服務工作。參軍一日，光榮一世，退伍軍人的榮光不容褻瀆。服務退伍軍人是基層警務的重要工作之一。派出所發揚擁軍優屬的優良傳統，通過日常關懷、上門談心、節日慰問等形式，用心服務好退伍軍人集體。並積極配合政府、民政等部門協調各類軍人及退伍軍人優先政策的落實，為退伍軍人提供更多的就業、創業信息諮詢，幫助生活困難的退伍軍人解決實際問題。
黨建引領，創新“五結對”矛盾糾紛化解新模式
2018年，糯垌派出所（合署）會同村委、鎮綜治中心、司法所、法庭，組建出一個架構網絡明確、環環相扣的人民調解中心，“五結對”的架構讓調解中心上接法律，下接地氣。多元化的調解機制讓調處效率明顯得到提高，基層派出所人少案多的矛盾得到有效解決。2018年，糯垌鎮人民調解中心組織民警、律師、法律工作者團隊共調解糾紛87件，調解成功率達95%以上，基本實現了“小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交”的工作目標。
村民王某和鄧某的自建地糾紛調解是糯垌鎮人民調解中心的一起典型案例。王某和鄧某的自建地相鄰，鄧某在自建住宅時因測量失誤佔用部分王某的自建地，兩家因此引起爭端。王某家屬何某在多次私下協商未果後因情緒激動、言語不和發生衝突，打傷鄧某母親李某。鄧某見狀馬上報警，派出所會同鎮綜治中心、司法所、法庭，組織民警、律師、法律工作者團隊，在人民調解中心依法進行多元化解。在瞭解情況後，調解員找到矛盾所在：雙方因多次協商不成產生情緒。鄧某願意賠償，但因為賠償數額存有分歧，且因何某打傷李某，鄧某內心也有情緒。調解工作團隊認定這是一起因土地糾紛產生的矛盾，在徵求雙方當事人同意後立即開始調解。調解員採取背靠背的方式，通過講道理講法理，最終王某同意鄧某提議的賠償金額，同時願意賠付李某的醫藥費。經過兩個多小時的調解，雙方當事人簽訂調解協議，一場尖銳的矛盾糾紛得以有效化解。
“智”治
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利用派出所、交警合署辦公成功轉型升級，實現了資源互補，警力互補，為公安基層戰鬥力注入新能量。
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糯垌派出所（合署）鳥瞰圖
派出所與交管中隊歷來分工明確，交警負責處理交通事務，而派出所負責處理刑事案件、治安管理，雖然有時處警派出所民警與交警互相配合，但期間不乏出現一些尷尬的問題：由於受管理權限的制約，處警過程中不能“替代”對方，有時會使當事人產生異議。
鄉鎮派出所、交警中隊的警力資源極為有限，和社會經濟發展不相匹配的矛盾凸顯，如何化解這一系列瓶頸，成為警務改革中首要的問題。2018年10月，糯垌派出所、新塘派出所以及糯垌交警中隊在原糯垌交警中隊正式合署辦公。
糯垌派出所（合署）現有民警13人（其中交警4人），輔警23人，民警與輔警的配備比例為1:1.7，執法執勤公務用車12輛，建有一個應急處突裝備庫及一個民警個人警用裝備庫，民警、輔警、公務用車及警用裝備的配備率均達到上級公安機關要求。通過大膽創新、認真實踐，合署辦公成效明顯，切實提高了警務服務品質，亦提升了群眾的獲得感。
糯垌鎮位於岑溪市北部，為“石都”岑溪最大的花崗岩產區，全鎮面積187平方公里，常住人口八萬二千餘人，劃分為1個社區20個行政村，轄區礦山企業眾多。
2018年以來，岑溪市公安局在岑溪市委、市政府和上級公安機關的正確領導下，不斷探索警務機制改革，以打開門，走下去，少指責，多引導，走群眾路線工作模式為導向，努力打造新時代“楓橋式公安派出所”。岑溪市公安局糯垌派出所（合署）堅持繼承和發展新時代“楓橋經驗”，整合平安資源、借力智慧手段、完善運行機制，打造“三治融合”（即政治、智治、共治）警務管理新模式，讓有限警力撬動無限民力，走出一條基層社會治安治理新路徑。
“政”治
“
黨建+平安+服務，三張名片築牢基層堡壘。
“
黨建帶隊建，打造過硬黨員民警隊伍
走進糯垌派出所（合署），從接處警大廳內，紅色背景的習近平總書記“四句話十六字”總要求，到警營文化走廊上“立警為公、執法為民”等格言警句，無不時刻提醒全體公安民警要牢牢把握對黨忠誠這一政治靈魂，服務人民這一根本宗旨。
全新打造的黨建活動室、警察文化沙龍為民警開展“兩學一做”、“三會一課”等黨務活動、警營文化活動提供了良好的場所，切實增強民警的集體榮譽感和歸屬感。
同時，依託黨建引領，改變民警服務作風，打造為民服務品牌，堅持群眾路線，積極踐行“民意警務”。
黨建引領平安，民警變身“副書記”，夯實平安新職責
糯垌派出所（合署）以黨建融入社區平安建設為思路，在黨委政府的大力支持下，全面推進優秀黨員社區民警兼任鎮、社區（村）黨組織副書記工作，黨員民警通過身份的轉變，以副書記身份加入到鎮、社區（村）黨組織，實現了社區警務和基層黨建工作的同開展、兩促進；通過建立民警、輔警掛村制度，開展治安巡邏、法律宣傳、結對幫扶等工作，將公安工作與群眾需求有機結合。
黨建引領服務
助推“放管服”深入民心
糯垌派出所（合署）在原有的預約服務、上門服務、延時服務的基礎上，增設自助辦證機、自助取證機等便民設備的下送服務，讓群眾充分享受到“一站式”服務的便捷。
做好退伍軍人的服務工作。參軍一日，光榮一世，退伍軍人的榮光不容褻瀆。服務退伍軍人是基層警務的重要工作之一。派出所發揚擁軍優屬的優良傳統，通過日常關懷、上門談心、節日慰問等形式，用心服務好退伍軍人集體。並積極配合政府、民政等部門協調各類軍人及退伍軍人優先政策的落實，為退伍軍人提供更多的就業、創業信息諮詢，幫助生活困難的退伍軍人解決實際問題。
黨建引領，創新“五結對”矛盾糾紛化解新模式
2018年，糯垌派出所（合署）會同村委、鎮綜治中心、司法所、法庭，組建出一個架構網絡明確、環環相扣的人民調解中心，“五結對”的架構讓調解中心上接法律，下接地氣。多元化的調解機制讓調處效率明顯得到提高，基層派出所人少案多的矛盾得到有效解決。2018年，糯垌鎮人民調解中心組織民警、律師、法律工作者團隊共調解糾紛87件，調解成功率達95%以上，基本實現了“小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交”的工作目標。
村民王某和鄧某的自建地糾紛調解是糯垌鎮人民調解中心的一起典型案例。王某和鄧某的自建地相鄰，鄧某在自建住宅時因測量失誤佔用部分王某的自建地，兩家因此引起爭端。王某家屬何某在多次私下協商未果後因情緒激動、言語不和發生衝突，打傷鄧某母親李某。鄧某見狀馬上報警，派出所會同鎮綜治中心、司法所、法庭，組織民警、律師、法律工作者團隊，在人民調解中心依法進行多元化解。在瞭解情況後，調解員找到矛盾所在：雙方因多次協商不成產生情緒。鄧某願意賠償，但因為賠償數額存有分歧，且因何某打傷李某，鄧某內心也有情緒。調解工作團隊認定這是一起因土地糾紛產生的矛盾，在徵求雙方當事人同意後立即開始調解。調解員採取背靠背的方式，通過講道理講法理，最終王某同意鄧某提議的賠償金額，同時願意賠付李某的醫藥費。經過兩個多小時的調解，雙方當事人簽訂調解協議，一場尖銳的矛盾糾紛得以有效化解。
“智”治
“
利用派出所、交警合署辦公成功轉型升級，實現了資源互補，警力互補，為公安基層戰鬥力注入新能量。
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糯垌派出所（合署）鳥瞰圖
派出所與交管中隊歷來分工明確，交警負責處理交通事務，而派出所負責處理刑事案件、治安管理，雖然有時處警派出所民警與交警互相配合，但期間不乏出現一些尷尬的問題：由於受管理權限的制約，處警過程中不能“替代”對方，有時會使當事人產生異議。
鄉鎮派出所、交警中隊的警力資源極為有限，和社會經濟發展不相匹配的矛盾凸顯，如何化解這一系列瓶頸，成為警務改革中首要的問題。2018年10月，糯垌派出所、新塘派出所以及糯垌交警中隊在原糯垌交警中隊正式合署辦公。
糯垌派出所（合署）現有民警13人（其中交警4人），輔警23人，民警與輔警的配備比例為1:1.7，執法執勤公務用車12輛，建有一個應急處突裝備庫及一個民警個人警用裝備庫，民警、輔警、公務用車及警用裝備的配備率均達到上級公安機關要求。通過大膽創新、認真實踐，合署辦公成效明顯，切實提高了警務服務品質，亦提升了群眾的獲得感。
糯垌鎮位於岑溪市北部，為“石都”岑溪最大的花崗岩產區，全鎮面積187平方公里，常住人口八萬二千餘人，劃分為1個社區20個行政村，轄區礦山企業眾多。
2018年以來，岑溪市公安局在岑溪市委、市政府和上級公安機關的正確領導下，不斷探索警務機制改革，以打開門，走下去，少指責，多引導，走群眾路線工作模式為導向，努力打造新時代“楓橋式公安派出所”。岑溪市公安局糯垌派出所（合署）堅持繼承和發展新時代“楓橋經驗”，整合平安資源、借力智慧手段、完善運行機制，打造“三治融合”（即政治、智治、共治）警務管理新模式，讓有限警力撬動無限民力，走出一條基層社會治安治理新路徑。
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走進糯垌派出所（合署），從接處警大廳內，紅色背景的習近平總書記“四句話十六字”總要求，到警營文化走廊上“立警為公、執法為民”等格言警句，無不時刻提醒全體公安民警要牢牢把握對黨忠誠這一政治靈魂，服務人民這一根本宗旨。
全新打造的黨建活動室、警察文化沙龍為民警開展“兩學一做”、“三會一課”等黨務活動、警營文化活動提供了良好的場所，切實增強民警的集體榮譽感和歸屬感。
同時，依託黨建引領，改變民警服務作風，打造為民服務品牌，堅持群眾路線，積極踐行“民意警務”。
黨建引領平安，民警變身“副書記”，夯實平安新職責
糯垌派出所（合署）以黨建融入社區平安建設為思路，在黨委政府的大力支持下，全面推進優秀黨員社區民警兼任鎮、社區（村）黨組織副書記工作，黨員民警通過身份的轉變，以副書記身份加入到鎮、社區（村）黨組織，實現了社區警務和基層黨建工作的同開展、兩促進；通過建立民警、輔警掛村制度，開展治安巡邏、法律宣傳、結對幫扶等工作，將公安工作與群眾需求有機結合。
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糯垌派出所（合署）在原有的預約服務、上門服務、延時服務的基礎上，增設自助辦證機、自助取證機等便民設備的下送服務，讓群眾充分享受到“一站式”服務的便捷。
做好退伍軍人的服務工作。參軍一日，光榮一世，退伍軍人的榮光不容褻瀆。服務退伍軍人是基層警務的重要工作之一。派出所發揚擁軍優屬的優良傳統，通過日常關懷、上門談心、節日慰問等形式，用心服務好退伍軍人集體。並積極配合政府、民政等部門協調各類軍人及退伍軍人優先政策的落實，為退伍軍人提供更多的就業、創業信息諮詢，幫助生活困難的退伍軍人解決實際問題。
黨建引領，創新“五結對”矛盾糾紛化解新模式
2018年，糯垌派出所（合署）會同村委、鎮綜治中心、司法所、法庭，組建出一個架構網絡明確、環環相扣的人民調解中心，“五結對”的架構讓調解中心上接法律，下接地氣。多元化的調解機制讓調處效率明顯得到提高，基層派出所人少案多的矛盾得到有效解決。2018年，糯垌鎮人民調解中心組織民警、律師、法律工作者團隊共調解糾紛87件，調解成功率達95%以上，基本實現了“小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交”的工作目標。
村民王某和鄧某的自建地糾紛調解是糯垌鎮人民調解中心的一起典型案例。王某和鄧某的自建地相鄰，鄧某在自建住宅時因測量失誤佔用部分王某的自建地，兩家因此引起爭端。王某家屬何某在多次私下協商未果後因情緒激動、言語不和發生衝突，打傷鄧某母親李某。鄧某見狀馬上報警，派出所會同鎮綜治中心、司法所、法庭，組織民警、律師、法律工作者團隊，在人民調解中心依法進行多元化解。在瞭解情況後，調解員找到矛盾所在：雙方因多次協商不成產生情緒。鄧某願意賠償，但因為賠償數額存有分歧，且因何某打傷李某，鄧某內心也有情緒。調解工作團隊認定這是一起因土地糾紛產生的矛盾，在徵求雙方當事人同意後立即開始調解。調解員採取背靠背的方式，通過講道理講法理，最終王某同意鄧某提議的賠償金額，同時願意賠付李某的醫藥費。經過兩個多小時的調解，雙方當事人簽訂調解協議，一場尖銳的矛盾糾紛得以有效化解。
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派出所與交管中隊歷來分工明確，交警負責處理交通事務，而派出所負責處理刑事案件、治安管理，雖然有時處警派出所民警與交警互相配合，但期間不乏出現一些尷尬的問題：由於受管理權限的制約，處警過程中不能“替代”對方，有時會使當事人產生異議。
鄉鎮派出所、交警中隊的警力資源極為有限，和社會經濟發展不相匹配的矛盾凸顯，如何化解這一系列瓶頸，成為警務改革中首要的問題。2018年10月，糯垌派出所、新塘派出所以及糯垌交警中隊在原糯垌交警中隊正式合署辦公。
糯垌派出所（合署）現有民警13人（其中交警4人），輔警23人，民警與輔警的配備比例為1:1.7，執法執勤公務用車12輛，建有一個應急處突裝備庫及一個民警個人警用裝備庫，民警、輔警、公務用車及警用裝備的配備率均達到上級公安機關要求。通過大膽創新、認真實踐，合署辦公成效明顯，切實提高了警務服務品質，亦提升了群眾的獲得感。
糯垌鎮位於岑溪市北部，為“石都”岑溪最大的花崗岩產區，全鎮面積187平方公里，常住人口八萬二千餘人，劃分為1個社區20個行政村，轄區礦山企業眾多。
2018年以來，岑溪市公安局在岑溪市委、市政府和上級公安機關的正確領導下，不斷探索警務機制改革，以打開門，走下去，少指責，多引導，走群眾路線工作模式為導向，努力打造新時代“楓橋式公安派出所”。岑溪市公安局糯垌派出所（合署）堅持繼承和發展新時代“楓橋經驗”，整合平安資源、借力智慧手段、完善運行機制，打造“三治融合”（即政治、智治、共治）警務管理新模式，讓有限警力撬動無限民力，走出一條基層社會治安治理新路徑。
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黨建+平安+服務，三張名片築牢基層堡壘。
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黨建帶隊建，打造過硬黨員民警隊伍
走進糯垌派出所（合署），從接處警大廳內，紅色背景的習近平總書記“四句話十六字”總要求，到警營文化走廊上“立警為公、執法為民”等格言警句，無不時刻提醒全體公安民警要牢牢把握對黨忠誠這一政治靈魂，服務人民這一根本宗旨。
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同時，依託黨建引領，改變民警服務作風，打造為民服務品牌，堅持群眾路線，積極踐行“民意警務”。
黨建引領平安，民警變身“副書記”，夯實平安新職責
糯垌派出所（合署）以黨建融入社區平安建設為思路，在黨委政府的大力支持下，全面推進優秀黨員社區民警兼任鎮、社區（村）黨組織副書記工作，黨員民警通過身份的轉變，以副書記身份加入到鎮、社區（村）黨組織，實現了社區警務和基層黨建工作的同開展、兩促進；通過建立民警、輔警掛村制度，開展治安巡邏、法律宣傳、結對幫扶等工作，將公安工作與群眾需求有機結合。
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黨建引領，創新“五結對”矛盾糾紛化解新模式
2018年，糯垌派出所（合署）會同村委、鎮綜治中心、司法所、法庭，組建出一個架構網絡明確、環環相扣的人民調解中心，“五結對”的架構讓調解中心上接法律，下接地氣。多元化的調解機制讓調處效率明顯得到提高，基層派出所人少案多的矛盾得到有效解決。2018年，糯垌鎮人民調解中心組織民警、律師、法律工作者團隊共調解糾紛87件，調解成功率達95%以上，基本實現了“小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交”的工作目標。
村民王某和鄧某的自建地糾紛調解是糯垌鎮人民調解中心的一起典型案例。王某和鄧某的自建地相鄰，鄧某在自建住宅時因測量失誤佔用部分王某的自建地，兩家因此引起爭端。王某家屬何某在多次私下協商未果後因情緒激動、言語不和發生衝突，打傷鄧某母親李某。鄧某見狀馬上報警，派出所會同鎮綜治中心、司法所、法庭，組織民警、律師、法律工作者團隊，在人民調解中心依法進行多元化解。在瞭解情況後，調解員找到矛盾所在：雙方因多次協商不成產生情緒。鄧某願意賠償，但因為賠償數額存有分歧，且因何某打傷李某，鄧某內心也有情緒。調解工作團隊認定這是一起因土地糾紛產生的矛盾，在徵求雙方當事人同意後立即開始調解。調解員採取背靠背的方式，通過講道理講法理，最終王某同意鄧某提議的賠償金額，同時願意賠付李某的醫藥費。經過兩個多小時的調解，雙方當事人簽訂調解協議，一場尖銳的矛盾糾紛得以有效化解。
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鄉鎮派出所、交警中隊的警力資源極為有限，和社會經濟發展不相匹配的矛盾凸顯，如何化解這一系列瓶頸，成為警務改革中首要的問題。2018年10月，糯垌派出所、新塘派出所以及糯垌交警中隊在原糯垌交警中隊正式合署辦公。
糯垌派出所（合署）現有民警13人（其中交警4人），輔警23人，民警與輔警的配備比例為1:1.7，執法執勤公務用車12輛，建有一個應急處突裝備庫及一個民警個人警用裝備庫，民警、輔警、公務用車及警用裝備的配備率均達到上級公安機關要求。通過大膽創新、認真實踐，合署辦公成效明顯，切實提高了警務服務品質，亦提升了群眾的獲得感。
糯垌鎮位於岑溪市北部，為“石都”岑溪最大的花崗岩產區，全鎮面積187平方公里，常住人口八萬二千餘人，劃分為1個社區20個行政村，轄區礦山企業眾多。
2018年以來，岑溪市公安局在岑溪市委、市政府和上級公安機關的正確領導下，不斷探索警務機制改革，以打開門，走下去，少指責，多引導，走群眾路線工作模式為導向，努力打造新時代“楓橋式公安派出所”。岑溪市公安局糯垌派出所（合署）堅持繼承和發展新時代“楓橋經驗”，整合平安資源、借力智慧手段、完善運行機制，打造“三治融合”（即政治、智治、共治）警務管理新模式，讓有限警力撬動無限民力，走出一條基層社會治安治理新路徑。
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黨建帶隊建，打造過硬黨員民警隊伍
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同時，依託黨建引領，改變民警服務作風，打造為民服務品牌，堅持群眾路線，積極踐行“民意警務”。
黨建引領平安，民警變身“副書記”，夯實平安新職責
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黨建引領，創新“五結對”矛盾糾紛化解新模式
2018年，糯垌派出所（合署）會同村委、鎮綜治中心、司法所、法庭，組建出一個架構網絡明確、環環相扣的人民調解中心，“五結對”的架構讓調解中心上接法律，下接地氣。多元化的調解機制讓調處效率明顯得到提高，基層派出所人少案多的矛盾得到有效解決。2018年，糯垌鎮人民調解中心組織民警、律師、法律工作者團隊共調解糾紛87件，調解成功率達95%以上，基本實現了“小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交”的工作目標。
村民王某和鄧某的自建地糾紛調解是糯垌鎮人民調解中心的一起典型案例。王某和鄧某的自建地相鄰，鄧某在自建住宅時因測量失誤佔用部分王某的自建地，兩家因此引起爭端。王某家屬何某在多次私下協商未果後因情緒激動、言語不和發生衝突，打傷鄧某母親李某。鄧某見狀馬上報警，派出所會同鎮綜治中心、司法所、法庭，組織民警、律師、法律工作者團隊，在人民調解中心依法進行多元化解。在瞭解情況後，調解員找到矛盾所在：雙方因多次協商不成產生情緒。鄧某願意賠償，但因為賠償數額存有分歧，且因何某打傷李某，鄧某內心也有情緒。調解工作團隊認定這是一起因土地糾紛產生的矛盾，在徵求雙方當事人同意後立即開始調解。調解員採取背靠背的方式，通過講道理講法理，最終王某同意鄧某提議的賠償金額，同時願意賠付李某的醫藥費。經過兩個多小時的調解，雙方當事人簽訂調解協議，一場尖銳的矛盾糾紛得以有效化解。
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糯垌派出所（合署）現有民警13人（其中交警4人），輔警23人，民警與輔警的配備比例為1:1.7，執法執勤公務用車12輛，建有一個應急處突裝備庫及一個民警個人警用裝備庫，民警、輔警、公務用車及警用裝備的配備率均達到上級公安機關要求。通過大膽創新、認真實踐，合署辦公成效明顯，切實提高了警務服務品質，亦提升了群眾的獲得感。
糯垌鎮位於岑溪市北部，為“石都”岑溪最大的花崗岩產區，全鎮面積187平方公里，常住人口八萬二千餘人，劃分為1個社區20個行政村，轄區礦山企業眾多。
2018年以來，岑溪市公安局在岑溪市委、市政府和上級公安機關的正確領導下，不斷探索警務機制改革，以打開門，走下去，少指責，多引導，走群眾路線工作模式為導向，努力打造新時代“楓橋式公安派出所”。岑溪市公安局糯垌派出所（合署）堅持繼承和發展新時代“楓橋經驗”，整合平安資源、借力智慧手段、完善運行機制，打造“三治融合”（即政治、智治、共治）警務管理新模式，讓有限警力撬動無限民力，走出一條基層社會治安治理新路徑。
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黨建引領，創新“五結對”矛盾糾紛化解新模式
2018年，糯垌派出所（合署）會同村委、鎮綜治中心、司法所、法庭，組建出一個架構網絡明確、環環相扣的人民調解中心，“五結對”的架構讓調解中心上接法律，下接地氣。多元化的調解機制讓調處效率明顯得到提高，基層派出所人少案多的矛盾得到有效解決。2018年，糯垌鎮人民調解中心組織民警、律師、法律工作者團隊共調解糾紛87件，調解成功率達95%以上，基本實現了“小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交”的工作目標。
村民王某和鄧某的自建地糾紛調解是糯垌鎮人民調解中心的一起典型案例。王某和鄧某的自建地相鄰，鄧某在自建住宅時因測量失誤佔用部分王某的自建地，兩家因此引起爭端。王某家屬何某在多次私下協商未果後因情緒激動、言語不和發生衝突，打傷鄧某母親李某。鄧某見狀馬上報警，派出所會同鎮綜治中心、司法所、法庭，組織民警、律師、法律工作者團隊，在人民調解中心依法進行多元化解。在瞭解情況後，調解員找到矛盾所在：雙方因多次協商不成產生情緒。鄧某願意賠償，但因為賠償數額存有分歧，且因何某打傷李某，鄧某內心也有情緒。調解工作團隊認定這是一起因土地糾紛產生的矛盾，在徵求雙方當事人同意後立即開始調解。調解員採取背靠背的方式，通過講道理講法理，最終王某同意鄧某提議的賠償金額，同時願意賠付李某的醫藥費。經過兩個多小時的調解，雙方當事人簽訂調解協議，一場尖銳的矛盾糾紛得以有效化解。
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糯垌派出所（合署）鳥瞰圖
派出所與交管中隊歷來分工明確，交警負責處理交通事務，而派出所負責處理刑事案件、治安管理，雖然有時處警派出所民警與交警互相配合，但期間不乏出現一些尷尬的問題：由於受管理權限的制約，處警過程中不能“替代”對方，有時會使當事人產生異議。
鄉鎮派出所、交警中隊的警力資源極為有限，和社會經濟發展不相匹配的矛盾凸顯，如何化解這一系列瓶頸，成為警務改革中首要的問題。2018年10月，糯垌派出所、新塘派出所以及糯垌交警中隊在原糯垌交警中隊正式合署辦公。
糯垌派出所（合署）現有民警13人（其中交警4人），輔警23人，民警與輔警的配備比例為1:1.7，執法執勤公務用車12輛，建有一個應急處突裝備庫及一個民警個人警用裝備庫，民警、輔警、公務用車及警用裝備的配備率均達到上級公安機關要求。通過大膽創新、認真實踐，合署辦公成效明顯，切實提高了警務服務品質，亦提升了群眾的獲得感。
糯垌鎮位於岑溪市北部，為“石都”岑溪最大的花崗岩產區，全鎮面積187平方公里，常住人口八萬二千餘人，劃分為1個社區20個行政村，轄區礦山企業眾多。
2018年以來，岑溪市公安局在岑溪市委、市政府和上級公安機關的正確領導下，不斷探索警務機制改革，以打開門，走下去，少指責，多引導，走群眾路線工作模式為導向，努力打造新時代“楓橋式公安派出所”。岑溪市公安局糯垌派出所（合署）堅持繼承和發展新時代“楓橋經驗”，整合平安資源、借力智慧手段、完善運行機制，打造“三治融合”（即政治、智治、共治）警務管理新模式，讓有限警力撬動無限民力，走出一條基層社會治安治理新路徑。
“政”治
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黨建+平安+服務，三張名片築牢基層堡壘。
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黨建帶隊建，打造過硬黨員民警隊伍
走進糯垌派出所（合署），從接處警大廳內，紅色背景的習近平總書記“四句話十六字”總要求，到警營文化走廊上“立警為公、執法為民”等格言警句，無不時刻提醒全體公安民警要牢牢把握對黨忠誠這一政治靈魂，服務人民這一根本宗旨。
全新打造的黨建活動室、警察文化沙龍為民警開展“兩學一做”、“三會一課”等黨務活動、警營文化活動提供了良好的場所，切實增強民警的集體榮譽感和歸屬感。
同時，依託黨建引領，改變民警服務作風，打造為民服務品牌，堅持群眾路線，積極踐行“民意警務”。
黨建引領平安，民警變身“副書記”，夯實平安新職責
糯垌派出所（合署）以黨建融入社區平安建設為思路，在黨委政府的大力支持下，全面推進優秀黨員社區民警兼任鎮、社區（村）黨組織副書記工作，黨員民警通過身份的轉變，以副書記身份加入到鎮、社區（村）黨組織，實現了社區警務和基層黨建工作的同開展、兩促進；通過建立民警、輔警掛村制度，開展治安巡邏、法律宣傳、結對幫扶等工作，將公安工作與群眾需求有機結合。
黨建引領服務
助推“放管服”深入民心
糯垌派出所（合署）在原有的預約服務、上門服務、延時服務的基礎上，增設自助辦證機、自助取證機等便民設備的下送服務，讓群眾充分享受到“一站式”服務的便捷。
做好退伍軍人的服務工作。參軍一日，光榮一世，退伍軍人的榮光不容褻瀆。服務退伍軍人是基層警務的重要工作之一。派出所發揚擁軍優屬的優良傳統，通過日常關懷、上門談心、節日慰問等形式，用心服務好退伍軍人集體。並積極配合政府、民政等部門協調各類軍人及退伍軍人優先政策的落實，為退伍軍人提供更多的就業、創業信息諮詢，幫助生活困難的退伍軍人解決實際問題。
黨建引領，創新“五結對”矛盾糾紛化解新模式
2018年，糯垌派出所（合署）會同村委、鎮綜治中心、司法所、法庭，組建出一個架構網絡明確、環環相扣的人民調解中心，“五結對”的架構讓調解中心上接法律，下接地氣。多元化的調解機制讓調處效率明顯得到提高，基層派出所人少案多的矛盾得到有效解決。2018年，糯垌鎮人民調解中心組織民警、律師、法律工作者團隊共調解糾紛87件，調解成功率達95%以上，基本實現了“小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交”的工作目標。
村民王某和鄧某的自建地糾紛調解是糯垌鎮人民調解中心的一起典型案例。王某和鄧某的自建地相鄰，鄧某在自建住宅時因測量失誤佔用部分王某的自建地，兩家因此引起爭端。王某家屬何某在多次私下協商未果後因情緒激動、言語不和發生衝突，打傷鄧某母親李某。鄧某見狀馬上報警，派出所會同鎮綜治中心、司法所、法庭，組織民警、律師、法律工作者團隊，在人民調解中心依法進行多元化解。在瞭解情況後，調解員找到矛盾所在：雙方因多次協商不成產生情緒。鄧某願意賠償，但因為賠償數額存有分歧，且因何某打傷李某，鄧某內心也有情緒。調解工作團隊認定這是一起因土地糾紛產生的矛盾，在徵求雙方當事人同意後立即開始調解。調解員採取背靠背的方式，通過講道理講法理，最終王某同意鄧某提議的賠償金額，同時願意賠付李某的醫藥費。經過兩個多小時的調解，雙方當事人簽訂調解協議，一場尖銳的矛盾糾紛得以有效化解。
“智”治
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利用派出所、交警合署辦公成功轉型升級，實現了資源互補，警力互補，為公安基層戰鬥力注入新能量。
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糯垌派出所（合署）鳥瞰圖
派出所與交管中隊歷來分工明確，交警負責處理交通事務，而派出所負責處理刑事案件、治安管理，雖然有時處警派出所民警與交警互相配合，但期間不乏出現一些尷尬的問題：由於受管理權限的制約，處警過程中不能“替代”對方，有時會使當事人產生異議。
鄉鎮派出所、交警中隊的警力資源極為有限，和社會經濟發展不相匹配的矛盾凸顯，如何化解這一系列瓶頸，成為警務改革中首要的問題。2018年10月，糯垌派出所、新塘派出所以及糯垌交警中隊在原糯垌交警中隊正式合署辦公。
糯垌派出所（合署）現有民警13人（其中交警4人），輔警23人，民警與輔警的配備比例為1:1.7，執法執勤公務用車12輛，建有一個應急處突裝備庫及一個民警個人警用裝備庫，民警、輔警、公務用車及警用裝備的配備率均達到上級公安機關要求。通過大膽創新、認真實踐，合署辦公成效明顯，切實提高了警務服務品質，亦提升了群眾的獲得感。
糯垌鎮位於岑溪市北部，為“石都”岑溪最大的花崗岩產區，全鎮面積187平方公里，常住人口八萬二千餘人，劃分為1個社區20個行政村，轄區礦山企業眾多。
2018年以來，岑溪市公安局在岑溪市委、市政府和上級公安機關的正確領導下，不斷探索警務機制改革，以打開門，走下去，少指責，多引導，走群眾路線工作模式為導向，努力打造新時代“楓橋式公安派出所”。岑溪市公安局糯垌派出所（合署）堅持繼承和發展新時代“楓橋經驗”，整合平安資源、借力智慧手段、完善運行機制，打造“三治融合”（即政治、智治、共治）警務管理新模式，讓有限警力撬動無限民力，走出一條基層社會治安治理新路徑。
“政”治
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黨建+平安+服務，三張名片築牢基層堡壘。
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黨建帶隊建，打造過硬黨員民警隊伍
走進糯垌派出所（合署），從接處警大廳內，紅色背景的習近平總書記“四句話十六字”總要求，到警營文化走廊上“立警為公、執法為民”等格言警句，無不時刻提醒全體公安民警要牢牢把握對黨忠誠這一政治靈魂，服務人民這一根本宗旨。
全新打造的黨建活動室、警察文化沙龍為民警開展“兩學一做”、“三會一課”等黨務活動、警營文化活動提供了良好的場所，切實增強民警的集體榮譽感和歸屬感。
同時，依託黨建引領，改變民警服務作風，打造為民服務品牌，堅持群眾路線，積極踐行“民意警務”。
黨建引領平安，民警變身“副書記”，夯實平安新職責
糯垌派出所（合署）以黨建融入社區平安建設為思路，在黨委政府的大力支持下，全面推進優秀黨員社區民警兼任鎮、社區（村）黨組織副書記工作，黨員民警通過身份的轉變，以副書記身份加入到鎮、社區（村）黨組織，實現了社區警務和基層黨建工作的同開展、兩促進；通過建立民警、輔警掛村制度，開展治安巡邏、法律宣傳、結對幫扶等工作，將公安工作與群眾需求有機結合。
黨建引領服務
助推“放管服”深入民心
糯垌派出所（合署）在原有的預約服務、上門服務、延時服務的基礎上，增設自助辦證機、自助取證機等便民設備的下送服務，讓群眾充分享受到“一站式”服務的便捷。
做好退伍軍人的服務工作。參軍一日，光榮一世，退伍軍人的榮光不容褻瀆。服務退伍軍人是基層警務的重要工作之一。派出所發揚擁軍優屬的優良傳統，通過日常關懷、上門談心、節日慰問等形式，用心服務好退伍軍人集體。並積極配合政府、民政等部門協調各類軍人及退伍軍人優先政策的落實，為退伍軍人提供更多的就業、創業信息諮詢，幫助生活困難的退伍軍人解決實際問題。
黨建引領，創新“五結對”矛盾糾紛化解新模式
2018年，糯垌派出所（合署）會同村委、鎮綜治中心、司法所、法庭，組建出一個架構網絡明確、環環相扣的人民調解中心，“五結對”的架構讓調解中心上接法律，下接地氣。多元化的調解機制讓調處效率明顯得到提高，基層派出所人少案多的矛盾得到有效解決。2018年，糯垌鎮人民調解中心組織民警、律師、法律工作者團隊共調解糾紛87件，調解成功率達95%以上，基本實現了“小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交”的工作目標。
村民王某和鄧某的自建地糾紛調解是糯垌鎮人民調解中心的一起典型案例。王某和鄧某的自建地相鄰，鄧某在自建住宅時因測量失誤佔用部分王某的自建地，兩家因此引起爭端。王某家屬何某在多次私下協商未果後因情緒激動、言語不和發生衝突，打傷鄧某母親李某。鄧某見狀馬上報警，派出所會同鎮綜治中心、司法所、法庭，組織民警、律師、法律工作者團隊，在人民調解中心依法進行多元化解。在瞭解情況後，調解員找到矛盾所在：雙方因多次協商不成產生情緒。鄧某願意賠償，但因為賠償數額存有分歧，且因何某打傷李某，鄧某內心也有情緒。調解工作團隊認定這是一起因土地糾紛產生的矛盾，在徵求雙方當事人同意後立即開始調解。調解員採取背靠背的方式，通過講道理講法理，最終王某同意鄧某提議的賠償金額，同時願意賠付李某的醫藥費。經過兩個多小時的調解，雙方當事人簽訂調解協議，一場尖銳的矛盾糾紛得以有效化解。
“智”治
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利用派出所、交警合署辦公成功轉型升級，實現了資源互補，警力互補，為公安基層戰鬥力注入新能量。
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糯垌派出所（合署）鳥瞰圖
派出所與交管中隊歷來分工明確，交警負責處理交通事務，而派出所負責處理刑事案件、治安管理，雖然有時處警派出所民警與交警互相配合，但期間不乏出現一些尷尬的問題：由於受管理權限的制約，處警過程中不能“替代”對方，有時會使當事人產生異議。
鄉鎮派出所、交警中隊的警力資源極為有限，和社會經濟發展不相匹配的矛盾凸顯，如何化解這一系列瓶頸，成為警務改革中首要的問題。2018年10月，糯垌派出所、新塘派出所以及糯垌交警中隊在原糯垌交警中隊正式合署辦公。
糯垌派出所（合署）現有民警13人（其中交警4人），輔警23人，民警與輔警的配備比例為1:1.7，執法執勤公務用車12輛，建有一個應急處突裝備庫及一個民警個人警用裝備庫，民警、輔警、公務用車及警用裝備的配備率均達到上級公安機關要求。通過大膽創新、認真實踐，合署辦公成效明顯，切實提高了警務服務品質，亦提升了群眾的獲得感。
合署辦公給群眾帶來切切實實的便利。
家住古河村的村民阿伍來到交警中隊，準備諮詢一起交通事故的後續處理事項。來到綜合辦證大廳，讓阿伍這個準父親驚喜的是，這裡不僅有醒目的交通窗口，還有著戶籍窗口。在諮詢完畢以後，他就到戶籍窗口詢問自己即將出生的孩子該如何申報戶口，窗口民警熱情耐心一一為阿伍解惑。阿伍高興地說：“這下就好了，我們辦事方便多了，一個地方就能解決兩個問題。”
"糯垌鎮位於岑溪市北部，為“石都”岑溪最大的花崗岩產區，全鎮面積187平方公里，常住人口八萬二千餘人，劃分為1個社區20個行政村，轄區礦山企業眾多。
2018年以來，岑溪市公安局在岑溪市委、市政府和上級公安機關的正確領導下，不斷探索警務機制改革，以打開門，走下去，少指責，多引導，走群眾路線工作模式為導向，努力打造新時代“楓橋式公安派出所”。岑溪市公安局糯垌派出所（合署）堅持繼承和發展新時代“楓橋經驗”，整合平安資源、借力智慧手段、完善運行機制，打造“三治融合”（即政治、智治、共治）警務管理新模式，讓有限警力撬動無限民力，走出一條基層社會治安治理新路徑。
“政”治
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黨建+平安+服務，三張名片築牢基層堡壘。
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黨建帶隊建，打造過硬黨員民警隊伍
走進糯垌派出所（合署），從接處警大廳內，紅色背景的習近平總書記“四句話十六字”總要求，到警營文化走廊上“立警為公、執法為民”等格言警句，無不時刻提醒全體公安民警要牢牢把握對黨忠誠這一政治靈魂，服務人民這一根本宗旨。
全新打造的黨建活動室、警察文化沙龍為民警開展“兩學一做”、“三會一課”等黨務活動、警營文化活動提供了良好的場所，切實增強民警的集體榮譽感和歸屬感。
同時，依託黨建引領，改變民警服務作風，打造為民服務品牌，堅持群眾路線，積極踐行“民意警務”。
黨建引領平安，民警變身“副書記”，夯實平安新職責
糯垌派出所（合署）以黨建融入社區平安建設為思路，在黨委政府的大力支持下，全面推進優秀黨員社區民警兼任鎮、社區（村）黨組織副書記工作，黨員民警通過身份的轉變，以副書記身份加入到鎮、社區（村）黨組織，實現了社區警務和基層黨建工作的同開展、兩促進；通過建立民警、輔警掛村制度，開展治安巡邏、法律宣傳、結對幫扶等工作，將公安工作與群眾需求有機結合。
黨建引領服務
助推“放管服”深入民心
糯垌派出所（合署）在原有的預約服務、上門服務、延時服務的基礎上，增設自助辦證機、自助取證機等便民設備的下送服務，讓群眾充分享受到“一站式”服務的便捷。
做好退伍軍人的服務工作。參軍一日，光榮一世，退伍軍人的榮光不容褻瀆。服務退伍軍人是基層警務的重要工作之一。派出所發揚擁軍優屬的優良傳統，通過日常關懷、上門談心、節日慰問等形式，用心服務好退伍軍人集體。並積極配合政府、民政等部門協調各類軍人及退伍軍人優先政策的落實，為退伍軍人提供更多的就業、創業信息諮詢，幫助生活困難的退伍軍人解決實際問題。
黨建引領，創新“五結對”矛盾糾紛化解新模式
2018年，糯垌派出所（合署）會同村委、鎮綜治中心、司法所、法庭，組建出一個架構網絡明確、環環相扣的人民調解中心，“五結對”的架構讓調解中心上接法律，下接地氣。多元化的調解機制讓調處效率明顯得到提高，基層派出所人少案多的矛盾得到有效解決。2018年，糯垌鎮人民調解中心組織民警、律師、法律工作者團隊共調解糾紛87件，調解成功率達95%以上，基本實現了“小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交”的工作目標。
村民王某和鄧某的自建地糾紛調解是糯垌鎮人民調解中心的一起典型案例。王某和鄧某的自建地相鄰，鄧某在自建住宅時因測量失誤佔用部分王某的自建地，兩家因此引起爭端。王某家屬何某在多次私下協商未果後因情緒激動、言語不和發生衝突，打傷鄧某母親李某。鄧某見狀馬上報警，派出所會同鎮綜治中心、司法所、法庭，組織民警、律師、法律工作者團隊，在人民調解中心依法進行多元化解。在瞭解情況後，調解員找到矛盾所在：雙方因多次協商不成產生情緒。鄧某願意賠償，但因為賠償數額存有分歧，且因何某打傷李某，鄧某內心也有情緒。調解工作團隊認定這是一起因土地糾紛產生的矛盾，在徵求雙方當事人同意後立即開始調解。調解員採取背靠背的方式，通過講道理講法理，最終王某同意鄧某提議的賠償金額，同時願意賠付李某的醫藥費。經過兩個多小時的調解，雙方當事人簽訂調解協議，一場尖銳的矛盾糾紛得以有效化解。
“智”治
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利用派出所、交警合署辦公成功轉型升級，實現了資源互補，警力互補，為公安基層戰鬥力注入新能量。
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糯垌派出所（合署）鳥瞰圖
派出所與交管中隊歷來分工明確，交警負責處理交通事務，而派出所負責處理刑事案件、治安管理，雖然有時處警派出所民警與交警互相配合，但期間不乏出現一些尷尬的問題：由於受管理權限的制約，處警過程中不能“替代”對方，有時會使當事人產生異議。
鄉鎮派出所、交警中隊的警力資源極為有限，和社會經濟發展不相匹配的矛盾凸顯，如何化解這一系列瓶頸，成為警務改革中首要的問題。2018年10月，糯垌派出所、新塘派出所以及糯垌交警中隊在原糯垌交警中隊正式合署辦公。
糯垌派出所（合署）現有民警13人（其中交警4人），輔警23人，民警與輔警的配備比例為1:1.7，執法執勤公務用車12輛，建有一個應急處突裝備庫及一個民警個人警用裝備庫，民警、輔警、公務用車及警用裝備的配備率均達到上級公安機關要求。通過大膽創新、認真實踐，合署辦公成效明顯，切實提高了警務服務品質，亦提升了群眾的獲得感。
合署辦公給群眾帶來切切實實的便利。
家住古河村的村民阿伍來到交警中隊，準備諮詢一起交通事故的後續處理事項。來到綜合辦證大廳，讓阿伍這個準父親驚喜的是，這裡不僅有醒目的交通窗口，還有著戶籍窗口。在諮詢完畢以後，他就到戶籍窗口詢問自己即將出生的孩子該如何申報戶口，窗口民警熱情耐心一一為阿伍解惑。阿伍高興地說：“這下就好了，我們辦事方便多了，一個地方就能解決兩個問題。”
糯垌鎮位於岑溪市北部，為“石都”岑溪最大的花崗岩產區，全鎮面積187平方公里，常住人口八萬二千餘人，劃分為1個社區20個行政村，轄區礦山企業眾多。
2018年以來，岑溪市公安局在岑溪市委、市政府和上級公安機關的正確領導下，不斷探索警務機制改革，以打開門，走下去，少指責，多引導，走群眾路線工作模式為導向，努力打造新時代“楓橋式公安派出所”。岑溪市公安局糯垌派出所（合署）堅持繼承和發展新時代“楓橋經驗”，整合平安資源、借力智慧手段、完善運行機制，打造“三治融合”（即政治、智治、共治）警務管理新模式，讓有限警力撬動無限民力，走出一條基層社會治安治理新路徑。
“政”治
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黨建+平安+服務，三張名片築牢基層堡壘。
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黨建帶隊建，打造過硬黨員民警隊伍
走進糯垌派出所（合署），從接處警大廳內，紅色背景的習近平總書記“四句話十六字”總要求，到警營文化走廊上“立警為公、執法為民”等格言警句，無不時刻提醒全體公安民警要牢牢把握對黨忠誠這一政治靈魂，服務人民這一根本宗旨。
全新打造的黨建活動室、警察文化沙龍為民警開展“兩學一做”、“三會一課”等黨務活動、警營文化活動提供了良好的場所，切實增強民警的集體榮譽感和歸屬感。
同時，依託黨建引領，改變民警服務作風，打造為民服務品牌，堅持群眾路線，積極踐行“民意警務”。
黨建引領平安，民警變身“副書記”，夯實平安新職責
糯垌派出所（合署）以黨建融入社區平安建設為思路，在黨委政府的大力支持下，全面推進優秀黨員社區民警兼任鎮、社區（村）黨組織副書記工作，黨員民警通過身份的轉變，以副書記身份加入到鎮、社區（村）黨組織，實現了社區警務和基層黨建工作的同開展、兩促進；通過建立民警、輔警掛村制度，開展治安巡邏、法律宣傳、結對幫扶等工作，將公安工作與群眾需求有機結合。
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糯垌派出所（合署）在原有的預約服務、上門服務、延時服務的基礎上，增設自助辦證機、自助取證機等便民設備的下送服務，讓群眾充分享受到“一站式”服務的便捷。
做好退伍軍人的服務工作。參軍一日，光榮一世，退伍軍人的榮光不容褻瀆。服務退伍軍人是基層警務的重要工作之一。派出所發揚擁軍優屬的優良傳統，通過日常關懷、上門談心、節日慰問等形式，用心服務好退伍軍人集體。並積極配合政府、民政等部門協調各類軍人及退伍軍人優先政策的落實，為退伍軍人提供更多的就業、創業信息諮詢，幫助生活困難的退伍軍人解決實際問題。
黨建引領，創新“五結對”矛盾糾紛化解新模式
2018年，糯垌派出所（合署）會同村委、鎮綜治中心、司法所、法庭，組建出一個架構網絡明確、環環相扣的人民調解中心，“五結對”的架構讓調解中心上接法律，下接地氣。多元化的調解機制讓調處效率明顯得到提高，基層派出所人少案多的矛盾得到有效解決。2018年，糯垌鎮人民調解中心組織民警、律師、法律工作者團隊共調解糾紛87件，調解成功率達95%以上，基本實現了“小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交”的工作目標。
村民王某和鄧某的自建地糾紛調解是糯垌鎮人民調解中心的一起典型案例。王某和鄧某的自建地相鄰，鄧某在自建住宅時因測量失誤佔用部分王某的自建地，兩家因此引起爭端。王某家屬何某在多次私下協商未果後因情緒激動、言語不和發生衝突，打傷鄧某母親李某。鄧某見狀馬上報警，派出所會同鎮綜治中心、司法所、法庭，組織民警、律師、法律工作者團隊，在人民調解中心依法進行多元化解。在瞭解情況後，調解員找到矛盾所在：雙方因多次協商不成產生情緒。鄧某願意賠償，但因為賠償數額存有分歧，且因何某打傷李某，鄧某內心也有情緒。調解工作團隊認定這是一起因土地糾紛產生的矛盾，在徵求雙方當事人同意後立即開始調解。調解員採取背靠背的方式，通過講道理講法理，最終王某同意鄧某提議的賠償金額，同時願意賠付李某的醫藥費。經過兩個多小時的調解，雙方當事人簽訂調解協議，一場尖銳的矛盾糾紛得以有效化解。
“智”治
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利用派出所、交警合署辦公成功轉型升級，實現了資源互補，警力互補，為公安基層戰鬥力注入新能量。
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糯垌派出所（合署）鳥瞰圖
派出所與交管中隊歷來分工明確，交警負責處理交通事務，而派出所負責處理刑事案件、治安管理，雖然有時處警派出所民警與交警互相配合，但期間不乏出現一些尷尬的問題：由於受管理權限的制約，處警過程中不能“替代”對方，有時會使當事人產生異議。
鄉鎮派出所、交警中隊的警力資源極為有限，和社會經濟發展不相匹配的矛盾凸顯，如何化解這一系列瓶頸，成為警務改革中首要的問題。2018年10月，糯垌派出所、新塘派出所以及糯垌交警中隊在原糯垌交警中隊正式合署辦公。
糯垌派出所（合署）現有民警13人（其中交警4人），輔警23人，民警與輔警的配備比例為1:1.7，執法執勤公務用車12輛，建有一個應急處突裝備庫及一個民警個人警用裝備庫，民警、輔警、公務用車及警用裝備的配備率均達到上級公安機關要求。通過大膽創新、認真實踐，合署辦公成效明顯，切實提高了警務服務品質，亦提升了群眾的獲得感。
合署辦公給群眾帶來切切實實的便利。
家住古河村的村民阿伍來到交警中隊，準備諮詢一起交通事故的後續處理事項。來到綜合辦證大廳，讓阿伍這個準父親驚喜的是，這裡不僅有醒目的交通窗口，還有著戶籍窗口。在諮詢完畢以後，他就到戶籍窗口詢問自己即將出生的孩子該如何申報戶口，窗口民警熱情耐心一一為阿伍解惑。阿伍高興地說：“這下就好了，我們辦事方便多了，一個地方就能解決兩個問題。”
2018年9月，糯垌派出所合署辦公後組建偵查破案隊、社區警務隊、交通管理隊和綜合指揮調度室，打造了“三隊一中心”智慧警務新模式。通過大數據及新型的科技手段形成了打、防、管、控工作一體化閉環式的工作流程，實現了“更快地破大案、更多地破小案，更好地控發案”的目標。
2019年5月中旬，糯垌鎮發生了一起流竄搶劫案件，案發後糯垌派出所（合署）快速反應，啟動整體作戰新機制，迅速開展偵查工作：社區民警現場走訪周邊群眾，偵查破案中隊民警勘查現場收集證據，指揮調度室民警天網追擊嫌疑人行蹤，交管中隊民警公路巡邏設卡攔截，各警種分工明確，偵辦工作緊張有序，在案發後不到10小時，該犯罪團伙的涉案嫌疑人就全部被鎖定落腳點，民警隨後將藏匿在市區某旅館內還沒有來得及分贓的9名嫌疑人一網打盡，被搶錢物如數追回。
"糯垌鎮位於岑溪市北部，為“石都”岑溪最大的花崗岩產區，全鎮面積187平方公里，常住人口八萬二千餘人，劃分為1個社區20個行政村，轄區礦山企業眾多。
2018年以來，岑溪市公安局在岑溪市委、市政府和上級公安機關的正確領導下，不斷探索警務機制改革，以打開門，走下去，少指責，多引導，走群眾路線工作模式為導向，努力打造新時代“楓橋式公安派出所”。岑溪市公安局糯垌派出所（合署）堅持繼承和發展新時代“楓橋經驗”，整合平安資源、借力智慧手段、完善運行機制，打造“三治融合”（即政治、智治、共治）警務管理新模式，讓有限警力撬動無限民力，走出一條基層社會治安治理新路徑。
“政”治
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黨建+平安+服務，三張名片築牢基層堡壘。
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黨建帶隊建，打造過硬黨員民警隊伍
走進糯垌派出所（合署），從接處警大廳內，紅色背景的習近平總書記“四句話十六字”總要求，到警營文化走廊上“立警為公、執法為民”等格言警句，無不時刻提醒全體公安民警要牢牢把握對黨忠誠這一政治靈魂，服務人民這一根本宗旨。
全新打造的黨建活動室、警察文化沙龍為民警開展“兩學一做”、“三會一課”等黨務活動、警營文化活動提供了良好的場所，切實增強民警的集體榮譽感和歸屬感。
同時，依託黨建引領，改變民警服務作風，打造為民服務品牌，堅持群眾路線，積極踐行“民意警務”。
黨建引領平安，民警變身“副書記”，夯實平安新職責
糯垌派出所（合署）以黨建融入社區平安建設為思路，在黨委政府的大力支持下，全面推進優秀黨員社區民警兼任鎮、社區（村）黨組織副書記工作，黨員民警通過身份的轉變，以副書記身份加入到鎮、社區（村）黨組織，實現了社區警務和基層黨建工作的同開展、兩促進；通過建立民警、輔警掛村制度，開展治安巡邏、法律宣傳、結對幫扶等工作，將公安工作與群眾需求有機結合。
黨建引領服務
助推“放管服”深入民心
糯垌派出所（合署）在原有的預約服務、上門服務、延時服務的基礎上，增設自助辦證機、自助取證機等便民設備的下送服務，讓群眾充分享受到“一站式”服務的便捷。
做好退伍軍人的服務工作。參軍一日，光榮一世，退伍軍人的榮光不容褻瀆。服務退伍軍人是基層警務的重要工作之一。派出所發揚擁軍優屬的優良傳統，通過日常關懷、上門談心、節日慰問等形式，用心服務好退伍軍人集體。並積極配合政府、民政等部門協調各類軍人及退伍軍人優先政策的落實，為退伍軍人提供更多的就業、創業信息諮詢，幫助生活困難的退伍軍人解決實際問題。
黨建引領，創新“五結對”矛盾糾紛化解新模式
2018年，糯垌派出所（合署）會同村委、鎮綜治中心、司法所、法庭，組建出一個架構網絡明確、環環相扣的人民調解中心，“五結對”的架構讓調解中心上接法律，下接地氣。多元化的調解機制讓調處效率明顯得到提高，基層派出所人少案多的矛盾得到有效解決。2018年，糯垌鎮人民調解中心組織民警、律師、法律工作者團隊共調解糾紛87件，調解成功率達95%以上，基本實現了“小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交”的工作目標。
村民王某和鄧某的自建地糾紛調解是糯垌鎮人民調解中心的一起典型案例。王某和鄧某的自建地相鄰，鄧某在自建住宅時因測量失誤佔用部分王某的自建地，兩家因此引起爭端。王某家屬何某在多次私下協商未果後因情緒激動、言語不和發生衝突，打傷鄧某母親李某。鄧某見狀馬上報警，派出所會同鎮綜治中心、司法所、法庭，組織民警、律師、法律工作者團隊，在人民調解中心依法進行多元化解。在瞭解情況後，調解員找到矛盾所在：雙方因多次協商不成產生情緒。鄧某願意賠償，但因為賠償數額存有分歧，且因何某打傷李某，鄧某內心也有情緒。調解工作團隊認定這是一起因土地糾紛產生的矛盾，在徵求雙方當事人同意後立即開始調解。調解員採取背靠背的方式，通過講道理講法理，最終王某同意鄧某提議的賠償金額，同時願意賠付李某的醫藥費。經過兩個多小時的調解，雙方當事人簽訂調解協議，一場尖銳的矛盾糾紛得以有效化解。
“智”治
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利用派出所、交警合署辦公成功轉型升級，實現了資源互補，警力互補，為公安基層戰鬥力注入新能量。
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糯垌派出所（合署）鳥瞰圖
派出所與交管中隊歷來分工明確，交警負責處理交通事務，而派出所負責處理刑事案件、治安管理，雖然有時處警派出所民警與交警互相配合，但期間不乏出現一些尷尬的問題：由於受管理權限的制約，處警過程中不能“替代”對方，有時會使當事人產生異議。
鄉鎮派出所、交警中隊的警力資源極為有限，和社會經濟發展不相匹配的矛盾凸顯，如何化解這一系列瓶頸，成為警務改革中首要的問題。2018年10月，糯垌派出所、新塘派出所以及糯垌交警中隊在原糯垌交警中隊正式合署辦公。
糯垌派出所（合署）現有民警13人（其中交警4人），輔警23人，民警與輔警的配備比例為1:1.7，執法執勤公務用車12輛，建有一個應急處突裝備庫及一個民警個人警用裝備庫，民警、輔警、公務用車及警用裝備的配備率均達到上級公安機關要求。通過大膽創新、認真實踐，合署辦公成效明顯，切實提高了警務服務品質，亦提升了群眾的獲得感。
合署辦公給群眾帶來切切實實的便利。
家住古河村的村民阿伍來到交警中隊，準備諮詢一起交通事故的後續處理事項。來到綜合辦證大廳，讓阿伍這個準父親驚喜的是，這裡不僅有醒目的交通窗口，還有著戶籍窗口。在諮詢完畢以後，他就到戶籍窗口詢問自己即將出生的孩子該如何申報戶口，窗口民警熱情耐心一一為阿伍解惑。阿伍高興地說：“這下就好了，我們辦事方便多了，一個地方就能解決兩個問題。”
2018年9月，糯垌派出所合署辦公後組建偵查破案隊、社區警務隊、交通管理隊和綜合指揮調度室，打造了“三隊一中心”智慧警務新模式。通過大數據及新型的科技手段形成了打、防、管、控工作一體化閉環式的工作流程，實現了“更快地破大案、更多地破小案，更好地控發案”的目標。
2019年5月中旬，糯垌鎮發生了一起流竄搶劫案件，案發後糯垌派出所（合署）快速反應，啟動整體作戰新機制，迅速開展偵查工作：社區民警現場走訪周邊群眾，偵查破案中隊民警勘查現場收集證據，指揮調度室民警天網追擊嫌疑人行蹤，交管中隊民警公路巡邏設卡攔截，各警種分工明確，偵辦工作緊張有序，在案發後不到10小時，該犯罪團伙的涉案嫌疑人就全部被鎖定落腳點，民警隨後將藏匿在市區某旅館內還沒有來得及分贓的9名嫌疑人一網打盡，被搶錢物如數追回。
糯垌鎮位於岑溪市北部，為“石都”岑溪最大的花崗岩產區，全鎮面積187平方公里，常住人口八萬二千餘人，劃分為1個社區20個行政村，轄區礦山企業眾多。
2018年以來，岑溪市公安局在岑溪市委、市政府和上級公安機關的正確領導下，不斷探索警務機制改革，以打開門，走下去，少指責，多引導，走群眾路線工作模式為導向，努力打造新時代“楓橋式公安派出所”。岑溪市公安局糯垌派出所（合署）堅持繼承和發展新時代“楓橋經驗”，整合平安資源、借力智慧手段、完善運行機制，打造“三治融合”（即政治、智治、共治）警務管理新模式，讓有限警力撬動無限民力，走出一條基層社會治安治理新路徑。
“政”治
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黨建+平安+服務，三張名片築牢基層堡壘。
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黨建帶隊建，打造過硬黨員民警隊伍
走進糯垌派出所（合署），從接處警大廳內，紅色背景的習近平總書記“四句話十六字”總要求，到警營文化走廊上“立警為公、執法為民”等格言警句，無不時刻提醒全體公安民警要牢牢把握對黨忠誠這一政治靈魂，服務人民這一根本宗旨。
全新打造的黨建活動室、警察文化沙龍為民警開展“兩學一做”、“三會一課”等黨務活動、警營文化活動提供了良好的場所，切實增強民警的集體榮譽感和歸屬感。
同時，依託黨建引領，改變民警服務作風，打造為民服務品牌，堅持群眾路線，積極踐行“民意警務”。
黨建引領平安，民警變身“副書記”，夯實平安新職責
糯垌派出所（合署）以黨建融入社區平安建設為思路，在黨委政府的大力支持下，全面推進優秀黨員社區民警兼任鎮、社區（村）黨組織副書記工作，黨員民警通過身份的轉變，以副書記身份加入到鎮、社區（村）黨組織，實現了社區警務和基層黨建工作的同開展、兩促進；通過建立民警、輔警掛村制度，開展治安巡邏、法律宣傳、結對幫扶等工作，將公安工作與群眾需求有機結合。
黨建引領服務
助推“放管服”深入民心
糯垌派出所（合署）在原有的預約服務、上門服務、延時服務的基礎上，增設自助辦證機、自助取證機等便民設備的下送服務，讓群眾充分享受到“一站式”服務的便捷。
做好退伍軍人的服務工作。參軍一日，光榮一世，退伍軍人的榮光不容褻瀆。服務退伍軍人是基層警務的重要工作之一。派出所發揚擁軍優屬的優良傳統，通過日常關懷、上門談心、節日慰問等形式，用心服務好退伍軍人集體。並積極配合政府、民政等部門協調各類軍人及退伍軍人優先政策的落實，為退伍軍人提供更多的就業、創業信息諮詢，幫助生活困難的退伍軍人解決實際問題。
黨建引領，創新“五結對”矛盾糾紛化解新模式
2018年，糯垌派出所（合署）會同村委、鎮綜治中心、司法所、法庭，組建出一個架構網絡明確、環環相扣的人民調解中心，“五結對”的架構讓調解中心上接法律，下接地氣。多元化的調解機制讓調處效率明顯得到提高，基層派出所人少案多的矛盾得到有效解決。2018年，糯垌鎮人民調解中心組織民警、律師、法律工作者團隊共調解糾紛87件，調解成功率達95%以上，基本實現了“小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交”的工作目標。
村民王某和鄧某的自建地糾紛調解是糯垌鎮人民調解中心的一起典型案例。王某和鄧某的自建地相鄰，鄧某在自建住宅時因測量失誤佔用部分王某的自建地，兩家因此引起爭端。王某家屬何某在多次私下協商未果後因情緒激動、言語不和發生衝突，打傷鄧某母親李某。鄧某見狀馬上報警，派出所會同鎮綜治中心、司法所、法庭，組織民警、律師、法律工作者團隊，在人民調解中心依法進行多元化解。在瞭解情況後，調解員找到矛盾所在：雙方因多次協商不成產生情緒。鄧某願意賠償，但因為賠償數額存有分歧，且因何某打傷李某，鄧某內心也有情緒。調解工作團隊認定這是一起因土地糾紛產生的矛盾，在徵求雙方當事人同意後立即開始調解。調解員採取背靠背的方式，通過講道理講法理，最終王某同意鄧某提議的賠償金額，同時願意賠付李某的醫藥費。經過兩個多小時的調解，雙方當事人簽訂調解協議，一場尖銳的矛盾糾紛得以有效化解。
“智”治
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利用派出所、交警合署辦公成功轉型升級，實現了資源互補，警力互補，為公安基層戰鬥力注入新能量。
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糯垌派出所（合署）鳥瞰圖
派出所與交管中隊歷來分工明確，交警負責處理交通事務，而派出所負責處理刑事案件、治安管理，雖然有時處警派出所民警與交警互相配合，但期間不乏出現一些尷尬的問題：由於受管理權限的制約，處警過程中不能“替代”對方，有時會使當事人產生異議。
鄉鎮派出所、交警中隊的警力資源極為有限，和社會經濟發展不相匹配的矛盾凸顯，如何化解這一系列瓶頸，成為警務改革中首要的問題。2018年10月，糯垌派出所、新塘派出所以及糯垌交警中隊在原糯垌交警中隊正式合署辦公。
糯垌派出所（合署）現有民警13人（其中交警4人），輔警23人，民警與輔警的配備比例為1:1.7，執法執勤公務用車12輛，建有一個應急處突裝備庫及一個民警個人警用裝備庫，民警、輔警、公務用車及警用裝備的配備率均達到上級公安機關要求。通過大膽創新、認真實踐，合署辦公成效明顯，切實提高了警務服務品質，亦提升了群眾的獲得感。
合署辦公給群眾帶來切切實實的便利。
家住古河村的村民阿伍來到交警中隊，準備諮詢一起交通事故的後續處理事項。來到綜合辦證大廳，讓阿伍這個準父親驚喜的是，這裡不僅有醒目的交通窗口，還有著戶籍窗口。在諮詢完畢以後，他就到戶籍窗口詢問自己即將出生的孩子該如何申報戶口，窗口民警熱情耐心一一為阿伍解惑。阿伍高興地說：“這下就好了，我們辦事方便多了，一個地方就能解決兩個問題。”
2018年9月，糯垌派出所合署辦公後組建偵查破案隊、社區警務隊、交通管理隊和綜合指揮調度室，打造了“三隊一中心”智慧警務新模式。通過大數據及新型的科技手段形成了打、防、管、控工作一體化閉環式的工作流程，實現了“更快地破大案、更多地破小案，更好地控發案”的目標。
2019年5月中旬，糯垌鎮發生了一起流竄搶劫案件，案發後糯垌派出所（合署）快速反應，啟動整體作戰新機制，迅速開展偵查工作：社區民警現場走訪周邊群眾，偵查破案中隊民警勘查現場收集證據，指揮調度室民警天網追擊嫌疑人行蹤，交管中隊民警公路巡邏設卡攔截，各警種分工明確，偵辦工作緊張有序，在案發後不到10小時，該犯罪團伙的涉案嫌疑人就全部被鎖定落腳點，民警隨後將藏匿在市區某旅館內還沒有來得及分贓的9名嫌疑人一網打盡，被搶錢物如數追回。
糯垌鎮位於岑溪市北部，為“石都”岑溪最大的花崗岩產區，全鎮面積187平方公里，常住人口八萬二千餘人，劃分為1個社區20個行政村，轄區礦山企業眾多。
2018年以來，岑溪市公安局在岑溪市委、市政府和上級公安機關的正確領導下，不斷探索警務機制改革，以打開門，走下去，少指責，多引導，走群眾路線工作模式為導向，努力打造新時代“楓橋式公安派出所”。岑溪市公安局糯垌派出所（合署）堅持繼承和發展新時代“楓橋經驗”，整合平安資源、借力智慧手段、完善運行機制，打造“三治融合”（即政治、智治、共治）警務管理新模式，讓有限警力撬動無限民力，走出一條基層社會治安治理新路徑。
“政”治
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黨建+平安+服務，三張名片築牢基層堡壘。
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黨建帶隊建，打造過硬黨員民警隊伍
走進糯垌派出所（合署），從接處警大廳內，紅色背景的習近平總書記“四句話十六字”總要求，到警營文化走廊上“立警為公、執法為民”等格言警句，無不時刻提醒全體公安民警要牢牢把握對黨忠誠這一政治靈魂，服務人民這一根本宗旨。
全新打造的黨建活動室、警察文化沙龍為民警開展“兩學一做”、“三會一課”等黨務活動、警營文化活動提供了良好的場所，切實增強民警的集體榮譽感和歸屬感。
同時，依託黨建引領，改變民警服務作風，打造為民服務品牌，堅持群眾路線，積極踐行“民意警務”。
黨建引領平安，民警變身“副書記”，夯實平安新職責
糯垌派出所（合署）以黨建融入社區平安建設為思路，在黨委政府的大力支持下，全面推進優秀黨員社區民警兼任鎮、社區（村）黨組織副書記工作，黨員民警通過身份的轉變，以副書記身份加入到鎮、社區（村）黨組織，實現了社區警務和基層黨建工作的同開展、兩促進；通過建立民警、輔警掛村制度，開展治安巡邏、法律宣傳、結對幫扶等工作，將公安工作與群眾需求有機結合。
黨建引領服務
助推“放管服”深入民心
糯垌派出所（合署）在原有的預約服務、上門服務、延時服務的基礎上，增設自助辦證機、自助取證機等便民設備的下送服務，讓群眾充分享受到“一站式”服務的便捷。
做好退伍軍人的服務工作。參軍一日，光榮一世，退伍軍人的榮光不容褻瀆。服務退伍軍人是基層警務的重要工作之一。派出所發揚擁軍優屬的優良傳統，通過日常關懷、上門談心、節日慰問等形式，用心服務好退伍軍人集體。並積極配合政府、民政等部門協調各類軍人及退伍軍人優先政策的落實，為退伍軍人提供更多的就業、創業信息諮詢，幫助生活困難的退伍軍人解決實際問題。
黨建引領，創新“五結對”矛盾糾紛化解新模式
2018年，糯垌派出所（合署）會同村委、鎮綜治中心、司法所、法庭，組建出一個架構網絡明確、環環相扣的人民調解中心，“五結對”的架構讓調解中心上接法律，下接地氣。多元化的調解機制讓調處效率明顯得到提高，基層派出所人少案多的矛盾得到有效解決。2018年，糯垌鎮人民調解中心組織民警、律師、法律工作者團隊共調解糾紛87件，調解成功率達95%以上，基本實現了“小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交”的工作目標。
村民王某和鄧某的自建地糾紛調解是糯垌鎮人民調解中心的一起典型案例。王某和鄧某的自建地相鄰，鄧某在自建住宅時因測量失誤佔用部分王某的自建地，兩家因此引起爭端。王某家屬何某在多次私下協商未果後因情緒激動、言語不和發生衝突，打傷鄧某母親李某。鄧某見狀馬上報警，派出所會同鎮綜治中心、司法所、法庭，組織民警、律師、法律工作者團隊，在人民調解中心依法進行多元化解。在瞭解情況後，調解員找到矛盾所在：雙方因多次協商不成產生情緒。鄧某願意賠償，但因為賠償數額存有分歧，且因何某打傷李某，鄧某內心也有情緒。調解工作團隊認定這是一起因土地糾紛產生的矛盾，在徵求雙方當事人同意後立即開始調解。調解員採取背靠背的方式，通過講道理講法理，最終王某同意鄧某提議的賠償金額，同時願意賠付李某的醫藥費。經過兩個多小時的調解，雙方當事人簽訂調解協議，一場尖銳的矛盾糾紛得以有效化解。
“智”治
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利用派出所、交警合署辦公成功轉型升級，實現了資源互補，警力互補，為公安基層戰鬥力注入新能量。
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糯垌派出所（合署）鳥瞰圖
派出所與交管中隊歷來分工明確，交警負責處理交通事務，而派出所負責處理刑事案件、治安管理，雖然有時處警派出所民警與交警互相配合，但期間不乏出現一些尷尬的問題：由於受管理權限的制約，處警過程中不能“替代”對方，有時會使當事人產生異議。
鄉鎮派出所、交警中隊的警力資源極為有限，和社會經濟發展不相匹配的矛盾凸顯，如何化解這一系列瓶頸，成為警務改革中首要的問題。2018年10月，糯垌派出所、新塘派出所以及糯垌交警中隊在原糯垌交警中隊正式合署辦公。
糯垌派出所（合署）現有民警13人（其中交警4人），輔警23人，民警與輔警的配備比例為1:1.7，執法執勤公務用車12輛，建有一個應急處突裝備庫及一個民警個人警用裝備庫，民警、輔警、公務用車及警用裝備的配備率均達到上級公安機關要求。通過大膽創新、認真實踐，合署辦公成效明顯，切實提高了警務服務品質，亦提升了群眾的獲得感。
合署辦公給群眾帶來切切實實的便利。
家住古河村的村民阿伍來到交警中隊，準備諮詢一起交通事故的後續處理事項。來到綜合辦證大廳，讓阿伍這個準父親驚喜的是，這裡不僅有醒目的交通窗口，還有著戶籍窗口。在諮詢完畢以後，他就到戶籍窗口詢問自己即將出生的孩子該如何申報戶口，窗口民警熱情耐心一一為阿伍解惑。阿伍高興地說：“這下就好了，我們辦事方便多了，一個地方就能解決兩個問題。”
2018年9月，糯垌派出所合署辦公後組建偵查破案隊、社區警務隊、交通管理隊和綜合指揮調度室，打造了“三隊一中心”智慧警務新模式。通過大數據及新型的科技手段形成了打、防、管、控工作一體化閉環式的工作流程，實現了“更快地破大案、更多地破小案，更好地控發案”的目標。
2019年5月中旬，糯垌鎮發生了一起流竄搶劫案件，案發後糯垌派出所（合署）快速反應，啟動整體作戰新機制，迅速開展偵查工作：社區民警現場走訪周邊群眾，偵查破案中隊民警勘查現場收集證據，指揮調度室民警天網追擊嫌疑人行蹤，交管中隊民警公路巡邏設卡攔截，各警種分工明確，偵辦工作緊張有序，在案發後不到10小時，該犯罪團伙的涉案嫌疑人就全部被鎖定落腳點，民警隨後將藏匿在市區某旅館內還沒有來得及分贓的9名嫌疑人一網打盡，被搶錢物如數追回。
糯垌鎮位於岑溪市北部，為“石都”岑溪最大的花崗岩產區，全鎮面積187平方公里，常住人口八萬二千餘人，劃分為1個社區20個行政村，轄區礦山企業眾多。
2018年以來，岑溪市公安局在岑溪市委、市政府和上級公安機關的正確領導下，不斷探索警務機制改革，以打開門，走下去，少指責，多引導，走群眾路線工作模式為導向，努力打造新時代“楓橋式公安派出所”。岑溪市公安局糯垌派出所（合署）堅持繼承和發展新時代“楓橋經驗”，整合平安資源、借力智慧手段、完善運行機制，打造“三治融合”（即政治、智治、共治）警務管理新模式，讓有限警力撬動無限民力，走出一條基層社會治安治理新路徑。
“政”治
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黨建+平安+服務，三張名片築牢基層堡壘。
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黨建帶隊建，打造過硬黨員民警隊伍
走進糯垌派出所（合署），從接處警大廳內，紅色背景的習近平總書記“四句話十六字”總要求，到警營文化走廊上“立警為公、執法為民”等格言警句，無不時刻提醒全體公安民警要牢牢把握對黨忠誠這一政治靈魂，服務人民這一根本宗旨。
全新打造的黨建活動室、警察文化沙龍為民警開展“兩學一做”、“三會一課”等黨務活動、警營文化活動提供了良好的場所，切實增強民警的集體榮譽感和歸屬感。
同時，依託黨建引領，改變民警服務作風，打造為民服務品牌，堅持群眾路線，積極踐行“民意警務”。
黨建引領平安，民警變身“副書記”，夯實平安新職責
糯垌派出所（合署）以黨建融入社區平安建設為思路，在黨委政府的大力支持下，全面推進優秀黨員社區民警兼任鎮、社區（村）黨組織副書記工作，黨員民警通過身份的轉變，以副書記身份加入到鎮、社區（村）黨組織，實現了社區警務和基層黨建工作的同開展、兩促進；通過建立民警、輔警掛村制度，開展治安巡邏、法律宣傳、結對幫扶等工作，將公安工作與群眾需求有機結合。
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黨建引領，創新“五結對”矛盾糾紛化解新模式
2018年，糯垌派出所（合署）會同村委、鎮綜治中心、司法所、法庭，組建出一個架構網絡明確、環環相扣的人民調解中心，“五結對”的架構讓調解中心上接法律，下接地氣。多元化的調解機制讓調處效率明顯得到提高，基層派出所人少案多的矛盾得到有效解決。2018年，糯垌鎮人民調解中心組織民警、律師、法律工作者團隊共調解糾紛87件，調解成功率達95%以上，基本實現了“小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交”的工作目標。
村民王某和鄧某的自建地糾紛調解是糯垌鎮人民調解中心的一起典型案例。王某和鄧某的自建地相鄰，鄧某在自建住宅時因測量失誤佔用部分王某的自建地，兩家因此引起爭端。王某家屬何某在多次私下協商未果後因情緒激動、言語不和發生衝突，打傷鄧某母親李某。鄧某見狀馬上報警，派出所會同鎮綜治中心、司法所、法庭，組織民警、律師、法律工作者團隊，在人民調解中心依法進行多元化解。在瞭解情況後，調解員找到矛盾所在：雙方因多次協商不成產生情緒。鄧某願意賠償，但因為賠償數額存有分歧，且因何某打傷李某，鄧某內心也有情緒。調解工作團隊認定這是一起因土地糾紛產生的矛盾，在徵求雙方當事人同意後立即開始調解。調解員採取背靠背的方式，通過講道理講法理，最終王某同意鄧某提議的賠償金額，同時願意賠付李某的醫藥費。經過兩個多小時的調解，雙方當事人簽訂調解協議，一場尖銳的矛盾糾紛得以有效化解。
“智”治
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利用派出所、交警合署辦公成功轉型升級，實現了資源互補，警力互補，為公安基層戰鬥力注入新能量。
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糯垌派出所（合署）鳥瞰圖
派出所與交管中隊歷來分工明確，交警負責處理交通事務，而派出所負責處理刑事案件、治安管理，雖然有時處警派出所民警與交警互相配合，但期間不乏出現一些尷尬的問題：由於受管理權限的制約，處警過程中不能“替代”對方，有時會使當事人產生異議。
鄉鎮派出所、交警中隊的警力資源極為有限，和社會經濟發展不相匹配的矛盾凸顯，如何化解這一系列瓶頸，成為警務改革中首要的問題。2018年10月，糯垌派出所、新塘派出所以及糯垌交警中隊在原糯垌交警中隊正式合署辦公。
糯垌派出所（合署）現有民警13人（其中交警4人），輔警23人，民警與輔警的配備比例為1:1.7，執法執勤公務用車12輛，建有一個應急處突裝備庫及一個民警個人警用裝備庫，民警、輔警、公務用車及警用裝備的配備率均達到上級公安機關要求。通過大膽創新、認真實踐，合署辦公成效明顯，切實提高了警務服務品質，亦提升了群眾的獲得感。
合署辦公給群眾帶來切切實實的便利。
家住古河村的村民阿伍來到交警中隊，準備諮詢一起交通事故的後續處理事項。來到綜合辦證大廳，讓阿伍這個準父親驚喜的是，這裡不僅有醒目的交通窗口，還有著戶籍窗口。在諮詢完畢以後，他就到戶籍窗口詢問自己即將出生的孩子該如何申報戶口，窗口民警熱情耐心一一為阿伍解惑。阿伍高興地說：“這下就好了，我們辦事方便多了，一個地方就能解決兩個問題。”
2018年9月，糯垌派出所合署辦公後組建偵查破案隊、社區警務隊、交通管理隊和綜合指揮調度室，打造了“三隊一中心”智慧警務新模式。通過大數據及新型的科技手段形成了打、防、管、控工作一體化閉環式的工作流程，實現了“更快地破大案、更多地破小案，更好地控發案”的目標。
2019年5月中旬，糯垌鎮發生了一起流竄搶劫案件，案發後糯垌派出所（合署）快速反應，啟動整體作戰新機制，迅速開展偵查工作：社區民警現場走訪周邊群眾，偵查破案中隊民警勘查現場收集證據，指揮調度室民警天網追擊嫌疑人行蹤，交管中隊民警公路巡邏設卡攔截，各警種分工明確，偵辦工作緊張有序，在案發後不到10小時，該犯罪團伙的涉案嫌疑人就全部被鎖定落腳點，民警隨後將藏匿在市區某旅館內還沒有來得及分贓的9名嫌疑人一網打盡，被搶錢物如數追回。
民警還利用網絡實時掌握新動向，用“指尖警務”開啟警民聯防聯動新模式。通過各村（社區）的警民微信群，民警在群裡可以實時通報治安情況，傳遞防範提醒，村民可以在群裡及時反饋各種治安問題、案件線索，向民警諮詢各類業務流程和相關政策。目前糯垌鎮警民微信群已達53個，群眾成了民警的眼睛和幫手，民警也提高了管理服務水平，轄區綜合防範水平顯著提升。
今年春節期間，一名患老年痴呆症的老人在離家後忘記了回家的路，也無法準確說出自己家所在的位置。民警將老人的照片發送到各村的警民微信群內尋求幫助，僅僅過了十來分鐘就有村民認出老人，最後民警根據村民提供的準確信息，安全把老人送回家中。
"糯垌鎮位於岑溪市北部，為“石都”岑溪最大的花崗岩產區，全鎮面積187平方公里，常住人口八萬二千餘人，劃分為1個社區20個行政村，轄區礦山企業眾多。
2018年以來，岑溪市公安局在岑溪市委、市政府和上級公安機關的正確領導下，不斷探索警務機制改革，以打開門，走下去，少指責，多引導，走群眾路線工作模式為導向，努力打造新時代“楓橋式公安派出所”。岑溪市公安局糯垌派出所（合署）堅持繼承和發展新時代“楓橋經驗”，整合平安資源、借力智慧手段、完善運行機制，打造“三治融合”（即政治、智治、共治）警務管理新模式，讓有限警力撬動無限民力，走出一條基層社會治安治理新路徑。
“政”治
“
黨建+平安+服務，三張名片築牢基層堡壘。
“
黨建帶隊建，打造過硬黨員民警隊伍
走進糯垌派出所（合署），從接處警大廳內，紅色背景的習近平總書記“四句話十六字”總要求，到警營文化走廊上“立警為公、執法為民”等格言警句，無不時刻提醒全體公安民警要牢牢把握對黨忠誠這一政治靈魂，服務人民這一根本宗旨。
全新打造的黨建活動室、警察文化沙龍為民警開展“兩學一做”、“三會一課”等黨務活動、警營文化活動提供了良好的場所，切實增強民警的集體榮譽感和歸屬感。
同時，依託黨建引領，改變民警服務作風，打造為民服務品牌，堅持群眾路線，積極踐行“民意警務”。
黨建引領平安，民警變身“副書記”，夯實平安新職責
糯垌派出所（合署）以黨建融入社區平安建設為思路，在黨委政府的大力支持下，全面推進優秀黨員社區民警兼任鎮、社區（村）黨組織副書記工作，黨員民警通過身份的轉變，以副書記身份加入到鎮、社區（村）黨組織，實現了社區警務和基層黨建工作的同開展、兩促進；通過建立民警、輔警掛村制度，開展治安巡邏、法律宣傳、結對幫扶等工作，將公安工作與群眾需求有機結合。
黨建引領服務
助推“放管服”深入民心
糯垌派出所（合署）在原有的預約服務、上門服務、延時服務的基礎上，增設自助辦證機、自助取證機等便民設備的下送服務，讓群眾充分享受到“一站式”服務的便捷。
做好退伍軍人的服務工作。參軍一日，光榮一世，退伍軍人的榮光不容褻瀆。服務退伍軍人是基層警務的重要工作之一。派出所發揚擁軍優屬的優良傳統，通過日常關懷、上門談心、節日慰問等形式，用心服務好退伍軍人集體。並積極配合政府、民政等部門協調各類軍人及退伍軍人優先政策的落實，為退伍軍人提供更多的就業、創業信息諮詢，幫助生活困難的退伍軍人解決實際問題。
黨建引領，創新“五結對”矛盾糾紛化解新模式
2018年，糯垌派出所（合署）會同村委、鎮綜治中心、司法所、法庭，組建出一個架構網絡明確、環環相扣的人民調解中心，“五結對”的架構讓調解中心上接法律，下接地氣。多元化的調解機制讓調處效率明顯得到提高，基層派出所人少案多的矛盾得到有效解決。2018年，糯垌鎮人民調解中心組織民警、律師、法律工作者團隊共調解糾紛87件，調解成功率達95%以上，基本實現了“小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交”的工作目標。
村民王某和鄧某的自建地糾紛調解是糯垌鎮人民調解中心的一起典型案例。王某和鄧某的自建地相鄰，鄧某在自建住宅時因測量失誤佔用部分王某的自建地，兩家因此引起爭端。王某家屬何某在多次私下協商未果後因情緒激動、言語不和發生衝突，打傷鄧某母親李某。鄧某見狀馬上報警，派出所會同鎮綜治中心、司法所、法庭，組織民警、律師、法律工作者團隊，在人民調解中心依法進行多元化解。在瞭解情況後，調解員找到矛盾所在：雙方因多次協商不成產生情緒。鄧某願意賠償，但因為賠償數額存有分歧，且因何某打傷李某，鄧某內心也有情緒。調解工作團隊認定這是一起因土地糾紛產生的矛盾，在徵求雙方當事人同意後立即開始調解。調解員採取背靠背的方式，通過講道理講法理，最終王某同意鄧某提議的賠償金額，同時願意賠付李某的醫藥費。經過兩個多小時的調解，雙方當事人簽訂調解協議，一場尖銳的矛盾糾紛得以有效化解。
“智”治
“
利用派出所、交警合署辦公成功轉型升級，實現了資源互補，警力互補，為公安基層戰鬥力注入新能量。
“
糯垌派出所（合署）鳥瞰圖
派出所與交管中隊歷來分工明確，交警負責處理交通事務，而派出所負責處理刑事案件、治安管理，雖然有時處警派出所民警與交警互相配合，但期間不乏出現一些尷尬的問題：由於受管理權限的制約，處警過程中不能“替代”對方，有時會使當事人產生異議。
鄉鎮派出所、交警中隊的警力資源極為有限，和社會經濟發展不相匹配的矛盾凸顯，如何化解這一系列瓶頸，成為警務改革中首要的問題。2018年10月，糯垌派出所、新塘派出所以及糯垌交警中隊在原糯垌交警中隊正式合署辦公。
糯垌派出所（合署）現有民警13人（其中交警4人），輔警23人，民警與輔警的配備比例為1:1.7，執法執勤公務用車12輛，建有一個應急處突裝備庫及一個民警個人警用裝備庫，民警、輔警、公務用車及警用裝備的配備率均達到上級公安機關要求。通過大膽創新、認真實踐，合署辦公成效明顯，切實提高了警務服務品質，亦提升了群眾的獲得感。
合署辦公給群眾帶來切切實實的便利。
家住古河村的村民阿伍來到交警中隊，準備諮詢一起交通事故的後續處理事項。來到綜合辦證大廳，讓阿伍這個準父親驚喜的是，這裡不僅有醒目的交通窗口，還有著戶籍窗口。在諮詢完畢以後，他就到戶籍窗口詢問自己即將出生的孩子該如何申報戶口，窗口民警熱情耐心一一為阿伍解惑。阿伍高興地說：“這下就好了，我們辦事方便多了，一個地方就能解決兩個問題。”
2018年9月，糯垌派出所合署辦公後組建偵查破案隊、社區警務隊、交通管理隊和綜合指揮調度室，打造了“三隊一中心”智慧警務新模式。通過大數據及新型的科技手段形成了打、防、管、控工作一體化閉環式的工作流程，實現了“更快地破大案、更多地破小案，更好地控發案”的目標。
2019年5月中旬，糯垌鎮發生了一起流竄搶劫案件，案發後糯垌派出所（合署）快速反應，啟動整體作戰新機制，迅速開展偵查工作：社區民警現場走訪周邊群眾，偵查破案中隊民警勘查現場收集證據，指揮調度室民警天網追擊嫌疑人行蹤，交管中隊民警公路巡邏設卡攔截，各警種分工明確，偵辦工作緊張有序，在案發後不到10小時，該犯罪團伙的涉案嫌疑人就全部被鎖定落腳點，民警隨後將藏匿在市區某旅館內還沒有來得及分贓的9名嫌疑人一網打盡，被搶錢物如數追回。
民警還利用網絡實時掌握新動向，用“指尖警務”開啟警民聯防聯動新模式。通過各村（社區）的警民微信群，民警在群裡可以實時通報治安情況，傳遞防範提醒，村民可以在群裡及時反饋各種治安問題、案件線索，向民警諮詢各類業務流程和相關政策。目前糯垌鎮警民微信群已達53個，群眾成了民警的眼睛和幫手，民警也提高了管理服務水平，轄區綜合防範水平顯著提升。
今年春節期間，一名患老年痴呆症的老人在離家後忘記了回家的路，也無法準確說出自己家所在的位置。民警將老人的照片發送到各村的警民微信群內尋求幫助，僅僅過了十來分鐘就有村民認出老人，最後民警根據村民提供的準確信息，安全把老人送回家中。
“共”治
“
警民共建共治共享，打造農村聯勤聯防新體系。
“
在派出所協調指導下，全鎮21個行政村（社區）建立了由政治過硬的村幹部、黨員以及治安積極分子組建的1300餘人的治保隊。他們在各村重點部位、主要路段活躍地開展治安巡防工作，織密群防群治網絡。
"糯垌鎮位於岑溪市北部，為“石都”岑溪最大的花崗岩產區，全鎮面積187平方公里，常住人口八萬二千餘人，劃分為1個社區20個行政村，轄區礦山企業眾多。
2018年以來，岑溪市公安局在岑溪市委、市政府和上級公安機關的正確領導下，不斷探索警務機制改革，以打開門，走下去，少指責，多引導，走群眾路線工作模式為導向，努力打造新時代“楓橋式公安派出所”。岑溪市公安局糯垌派出所（合署）堅持繼承和發展新時代“楓橋經驗”，整合平安資源、借力智慧手段、完善運行機制，打造“三治融合”（即政治、智治、共治）警務管理新模式，讓有限警力撬動無限民力，走出一條基層社會治安治理新路徑。
“政”治
“
黨建+平安+服務，三張名片築牢基層堡壘。
“
黨建帶隊建，打造過硬黨員民警隊伍
走進糯垌派出所（合署），從接處警大廳內，紅色背景的習近平總書記“四句話十六字”總要求，到警營文化走廊上“立警為公、執法為民”等格言警句，無不時刻提醒全體公安民警要牢牢把握對黨忠誠這一政治靈魂，服務人民這一根本宗旨。
全新打造的黨建活動室、警察文化沙龍為民警開展“兩學一做”、“三會一課”等黨務活動、警營文化活動提供了良好的場所，切實增強民警的集體榮譽感和歸屬感。
同時，依託黨建引領，改變民警服務作風，打造為民服務品牌，堅持群眾路線，積極踐行“民意警務”。
黨建引領平安，民警變身“副書記”，夯實平安新職責
糯垌派出所（合署）以黨建融入社區平安建設為思路，在黨委政府的大力支持下，全面推進優秀黨員社區民警兼任鎮、社區（村）黨組織副書記工作，黨員民警通過身份的轉變，以副書記身份加入到鎮、社區（村）黨組織，實現了社區警務和基層黨建工作的同開展、兩促進；通過建立民警、輔警掛村制度，開展治安巡邏、法律宣傳、結對幫扶等工作，將公安工作與群眾需求有機結合。
黨建引領服務
助推“放管服”深入民心
糯垌派出所（合署）在原有的預約服務、上門服務、延時服務的基礎上，增設自助辦證機、自助取證機等便民設備的下送服務，讓群眾充分享受到“一站式”服務的便捷。
做好退伍軍人的服務工作。參軍一日，光榮一世，退伍軍人的榮光不容褻瀆。服務退伍軍人是基層警務的重要工作之一。派出所發揚擁軍優屬的優良傳統，通過日常關懷、上門談心、節日慰問等形式，用心服務好退伍軍人集體。並積極配合政府、民政等部門協調各類軍人及退伍軍人優先政策的落實，為退伍軍人提供更多的就業、創業信息諮詢，幫助生活困難的退伍軍人解決實際問題。
黨建引領，創新“五結對”矛盾糾紛化解新模式
2018年，糯垌派出所（合署）會同村委、鎮綜治中心、司法所、法庭，組建出一個架構網絡明確、環環相扣的人民調解中心，“五結對”的架構讓調解中心上接法律，下接地氣。多元化的調解機制讓調處效率明顯得到提高，基層派出所人少案多的矛盾得到有效解決。2018年，糯垌鎮人民調解中心組織民警、律師、法律工作者團隊共調解糾紛87件，調解成功率達95%以上，基本實現了“小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交”的工作目標。
村民王某和鄧某的自建地糾紛調解是糯垌鎮人民調解中心的一起典型案例。王某和鄧某的自建地相鄰，鄧某在自建住宅時因測量失誤佔用部分王某的自建地，兩家因此引起爭端。王某家屬何某在多次私下協商未果後因情緒激動、言語不和發生衝突，打傷鄧某母親李某。鄧某見狀馬上報警，派出所會同鎮綜治中心、司法所、法庭，組織民警、律師、法律工作者團隊，在人民調解中心依法進行多元化解。在瞭解情況後，調解員找到矛盾所在：雙方因多次協商不成產生情緒。鄧某願意賠償，但因為賠償數額存有分歧，且因何某打傷李某，鄧某內心也有情緒。調解工作團隊認定這是一起因土地糾紛產生的矛盾，在徵求雙方當事人同意後立即開始調解。調解員採取背靠背的方式，通過講道理講法理，最終王某同意鄧某提議的賠償金額，同時願意賠付李某的醫藥費。經過兩個多小時的調解，雙方當事人簽訂調解協議，一場尖銳的矛盾糾紛得以有效化解。
“智”治
“
利用派出所、交警合署辦公成功轉型升級，實現了資源互補，警力互補，為公安基層戰鬥力注入新能量。
“
糯垌派出所（合署）鳥瞰圖
派出所與交管中隊歷來分工明確，交警負責處理交通事務，而派出所負責處理刑事案件、治安管理，雖然有時處警派出所民警與交警互相配合，但期間不乏出現一些尷尬的問題：由於受管理權限的制約，處警過程中不能“替代”對方，有時會使當事人產生異議。
鄉鎮派出所、交警中隊的警力資源極為有限，和社會經濟發展不相匹配的矛盾凸顯，如何化解這一系列瓶頸，成為警務改革中首要的問題。2018年10月，糯垌派出所、新塘派出所以及糯垌交警中隊在原糯垌交警中隊正式合署辦公。
糯垌派出所（合署）現有民警13人（其中交警4人），輔警23人，民警與輔警的配備比例為1:1.7，執法執勤公務用車12輛，建有一個應急處突裝備庫及一個民警個人警用裝備庫，民警、輔警、公務用車及警用裝備的配備率均達到上級公安機關要求。通過大膽創新、認真實踐，合署辦公成效明顯，切實提高了警務服務品質，亦提升了群眾的獲得感。
合署辦公給群眾帶來切切實實的便利。
家住古河村的村民阿伍來到交警中隊，準備諮詢一起交通事故的後續處理事項。來到綜合辦證大廳，讓阿伍這個準父親驚喜的是，這裡不僅有醒目的交通窗口，還有著戶籍窗口。在諮詢完畢以後，他就到戶籍窗口詢問自己即將出生的孩子該如何申報戶口，窗口民警熱情耐心一一為阿伍解惑。阿伍高興地說：“這下就好了，我們辦事方便多了，一個地方就能解決兩個問題。”
2018年9月，糯垌派出所合署辦公後組建偵查破案隊、社區警務隊、交通管理隊和綜合指揮調度室，打造了“三隊一中心”智慧警務新模式。通過大數據及新型的科技手段形成了打、防、管、控工作一體化閉環式的工作流程，實現了“更快地破大案、更多地破小案，更好地控發案”的目標。
2019年5月中旬，糯垌鎮發生了一起流竄搶劫案件，案發後糯垌派出所（合署）快速反應，啟動整體作戰新機制，迅速開展偵查工作：社區民警現場走訪周邊群眾，偵查破案中隊民警勘查現場收集證據，指揮調度室民警天網追擊嫌疑人行蹤，交管中隊民警公路巡邏設卡攔截，各警種分工明確，偵辦工作緊張有序，在案發後不到10小時，該犯罪團伙的涉案嫌疑人就全部被鎖定落腳點，民警隨後將藏匿在市區某旅館內還沒有來得及分贓的9名嫌疑人一網打盡，被搶錢物如數追回。
民警還利用網絡實時掌握新動向，用“指尖警務”開啟警民聯防聯動新模式。通過各村（社區）的警民微信群，民警在群裡可以實時通報治安情況，傳遞防範提醒，村民可以在群裡及時反饋各種治安問題、案件線索，向民警諮詢各類業務流程和相關政策。目前糯垌鎮警民微信群已達53個，群眾成了民警的眼睛和幫手，民警也提高了管理服務水平，轄區綜合防範水平顯著提升。
今年春節期間，一名患老年痴呆症的老人在離家後忘記了回家的路，也無法準確說出自己家所在的位置。民警將老人的照片發送到各村的警民微信群內尋求幫助，僅僅過了十來分鐘就有村民認出老人，最後民警根據村民提供的準確信息，安全把老人送回家中。
“共”治
“
警民共建共治共享，打造農村聯勤聯防新體系。
“
在派出所協調指導下，全鎮21個行政村（社區）建立了由政治過硬的村幹部、黨員以及治安積極分子組建的1300餘人的治保隊。他們在各村重點部位、主要路段活躍地開展治安巡防工作，織密群防群治網絡。
糯垌鎮位於岑溪市北部，為“石都”岑溪最大的花崗岩產區，全鎮面積187平方公里，常住人口八萬二千餘人，劃分為1個社區20個行政村，轄區礦山企業眾多。
2018年以來，岑溪市公安局在岑溪市委、市政府和上級公安機關的正確領導下，不斷探索警務機制改革，以打開門，走下去，少指責，多引導，走群眾路線工作模式為導向，努力打造新時代“楓橋式公安派出所”。岑溪市公安局糯垌派出所（合署）堅持繼承和發展新時代“楓橋經驗”，整合平安資源、借力智慧手段、完善運行機制，打造“三治融合”（即政治、智治、共治）警務管理新模式，讓有限警力撬動無限民力，走出一條基層社會治安治理新路徑。
“政”治
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黨建+平安+服務，三張名片築牢基層堡壘。
“
黨建帶隊建，打造過硬黨員民警隊伍
走進糯垌派出所（合署），從接處警大廳內，紅色背景的習近平總書記“四句話十六字”總要求，到警營文化走廊上“立警為公、執法為民”等格言警句，無不時刻提醒全體公安民警要牢牢把握對黨忠誠這一政治靈魂，服務人民這一根本宗旨。
全新打造的黨建活動室、警察文化沙龍為民警開展“兩學一做”、“三會一課”等黨務活動、警營文化活動提供了良好的場所，切實增強民警的集體榮譽感和歸屬感。
同時，依託黨建引領，改變民警服務作風，打造為民服務品牌，堅持群眾路線，積極踐行“民意警務”。
黨建引領平安，民警變身“副書記”，夯實平安新職責
糯垌派出所（合署）以黨建融入社區平安建設為思路，在黨委政府的大力支持下，全面推進優秀黨員社區民警兼任鎮、社區（村）黨組織副書記工作，黨員民警通過身份的轉變，以副書記身份加入到鎮、社區（村）黨組織，實現了社區警務和基層黨建工作的同開展、兩促進；通過建立民警、輔警掛村制度，開展治安巡邏、法律宣傳、結對幫扶等工作，將公安工作與群眾需求有機結合。
黨建引領服務
助推“放管服”深入民心
糯垌派出所（合署）在原有的預約服務、上門服務、延時服務的基礎上，增設自助辦證機、自助取證機等便民設備的下送服務，讓群眾充分享受到“一站式”服務的便捷。
做好退伍軍人的服務工作。參軍一日，光榮一世，退伍軍人的榮光不容褻瀆。服務退伍軍人是基層警務的重要工作之一。派出所發揚擁軍優屬的優良傳統，通過日常關懷、上門談心、節日慰問等形式，用心服務好退伍軍人集體。並積極配合政府、民政等部門協調各類軍人及退伍軍人優先政策的落實，為退伍軍人提供更多的就業、創業信息諮詢，幫助生活困難的退伍軍人解決實際問題。
黨建引領，創新“五結對”矛盾糾紛化解新模式
2018年，糯垌派出所（合署）會同村委、鎮綜治中心、司法所、法庭，組建出一個架構網絡明確、環環相扣的人民調解中心，“五結對”的架構讓調解中心上接法律，下接地氣。多元化的調解機制讓調處效率明顯得到提高，基層派出所人少案多的矛盾得到有效解決。2018年，糯垌鎮人民調解中心組織民警、律師、法律工作者團隊共調解糾紛87件，調解成功率達95%以上，基本實現了“小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交”的工作目標。
村民王某和鄧某的自建地糾紛調解是糯垌鎮人民調解中心的一起典型案例。王某和鄧某的自建地相鄰，鄧某在自建住宅時因測量失誤佔用部分王某的自建地，兩家因此引起爭端。王某家屬何某在多次私下協商未果後因情緒激動、言語不和發生衝突，打傷鄧某母親李某。鄧某見狀馬上報警，派出所會同鎮綜治中心、司法所、法庭，組織民警、律師、法律工作者團隊，在人民調解中心依法進行多元化解。在瞭解情況後，調解員找到矛盾所在：雙方因多次協商不成產生情緒。鄧某願意賠償，但因為賠償數額存有分歧，且因何某打傷李某，鄧某內心也有情緒。調解工作團隊認定這是一起因土地糾紛產生的矛盾，在徵求雙方當事人同意後立即開始調解。調解員採取背靠背的方式，通過講道理講法理，最終王某同意鄧某提議的賠償金額，同時願意賠付李某的醫藥費。經過兩個多小時的調解，雙方當事人簽訂調解協議，一場尖銳的矛盾糾紛得以有效化解。
“智”治
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利用派出所、交警合署辦公成功轉型升級，實現了資源互補，警力互補，為公安基層戰鬥力注入新能量。
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糯垌派出所（合署）鳥瞰圖
派出所與交管中隊歷來分工明確，交警負責處理交通事務，而派出所負責處理刑事案件、治安管理，雖然有時處警派出所民警與交警互相配合，但期間不乏出現一些尷尬的問題：由於受管理權限的制約，處警過程中不能“替代”對方，有時會使當事人產生異議。
鄉鎮派出所、交警中隊的警力資源極為有限，和社會經濟發展不相匹配的矛盾凸顯，如何化解這一系列瓶頸，成為警務改革中首要的問題。2018年10月，糯垌派出所、新塘派出所以及糯垌交警中隊在原糯垌交警中隊正式合署辦公。
糯垌派出所（合署）現有民警13人（其中交警4人），輔警23人，民警與輔警的配備比例為1:1.7，執法執勤公務用車12輛，建有一個應急處突裝備庫及一個民警個人警用裝備庫，民警、輔警、公務用車及警用裝備的配備率均達到上級公安機關要求。通過大膽創新、認真實踐，合署辦公成效明顯，切實提高了警務服務品質，亦提升了群眾的獲得感。
合署辦公給群眾帶來切切實實的便利。
家住古河村的村民阿伍來到交警中隊，準備諮詢一起交通事故的後續處理事項。來到綜合辦證大廳，讓阿伍這個準父親驚喜的是，這裡不僅有醒目的交通窗口，還有著戶籍窗口。在諮詢完畢以後，他就到戶籍窗口詢問自己即將出生的孩子該如何申報戶口，窗口民警熱情耐心一一為阿伍解惑。阿伍高興地說：“這下就好了，我們辦事方便多了，一個地方就能解決兩個問題。”
2018年9月，糯垌派出所合署辦公後組建偵查破案隊、社區警務隊、交通管理隊和綜合指揮調度室，打造了“三隊一中心”智慧警務新模式。通過大數據及新型的科技手段形成了打、防、管、控工作一體化閉環式的工作流程，實現了“更快地破大案、更多地破小案，更好地控發案”的目標。
2019年5月中旬，糯垌鎮發生了一起流竄搶劫案件，案發後糯垌派出所（合署）快速反應，啟動整體作戰新機制，迅速開展偵查工作：社區民警現場走訪周邊群眾，偵查破案中隊民警勘查現場收集證據，指揮調度室民警天網追擊嫌疑人行蹤，交管中隊民警公路巡邏設卡攔截，各警種分工明確，偵辦工作緊張有序，在案發後不到10小時，該犯罪團伙的涉案嫌疑人就全部被鎖定落腳點，民警隨後將藏匿在市區某旅館內還沒有來得及分贓的9名嫌疑人一網打盡，被搶錢物如數追回。
民警還利用網絡實時掌握新動向，用“指尖警務”開啟警民聯防聯動新模式。通過各村（社區）的警民微信群，民警在群裡可以實時通報治安情況，傳遞防範提醒，村民可以在群裡及時反饋各種治安問題、案件線索，向民警諮詢各類業務流程和相關政策。目前糯垌鎮警民微信群已達53個，群眾成了民警的眼睛和幫手，民警也提高了管理服務水平，轄區綜合防範水平顯著提升。
今年春節期間，一名患老年痴呆症的老人在離家後忘記了回家的路，也無法準確說出自己家所在的位置。民警將老人的照片發送到各村的警民微信群內尋求幫助，僅僅過了十來分鐘就有村民認出老人，最後民警根據村民提供的準確信息，安全把老人送回家中。
“共”治
“
警民共建共治共享，打造農村聯勤聯防新體系。
“
在派出所協調指導下，全鎮21個行政村（社區）建立了由政治過硬的村幹部、黨員以及治安積極分子組建的1300餘人的治保隊。他們在各村重點部位、主要路段活躍地開展治安巡防工作，織密群防群治網絡。
糯垌鎮位於岑溪市北部，為“石都”岑溪最大的花崗岩產區，全鎮面積187平方公里，常住人口八萬二千餘人，劃分為1個社區20個行政村，轄區礦山企業眾多。
2018年以來，岑溪市公安局在岑溪市委、市政府和上級公安機關的正確領導下，不斷探索警務機制改革，以打開門，走下去，少指責，多引導，走群眾路線工作模式為導向，努力打造新時代“楓橋式公安派出所”。岑溪市公安局糯垌派出所（合署）堅持繼承和發展新時代“楓橋經驗”，整合平安資源、借力智慧手段、完善運行機制，打造“三治融合”（即政治、智治、共治）警務管理新模式，讓有限警力撬動無限民力，走出一條基層社會治安治理新路徑。
“政”治
“
黨建+平安+服務，三張名片築牢基層堡壘。
“
黨建帶隊建，打造過硬黨員民警隊伍
走進糯垌派出所（合署），從接處警大廳內，紅色背景的習近平總書記“四句話十六字”總要求，到警營文化走廊上“立警為公、執法為民”等格言警句，無不時刻提醒全體公安民警要牢牢把握對黨忠誠這一政治靈魂，服務人民這一根本宗旨。
全新打造的黨建活動室、警察文化沙龍為民警開展“兩學一做”、“三會一課”等黨務活動、警營文化活動提供了良好的場所，切實增強民警的集體榮譽感和歸屬感。
同時，依託黨建引領，改變民警服務作風，打造為民服務品牌，堅持群眾路線，積極踐行“民意警務”。
黨建引領平安，民警變身“副書記”，夯實平安新職責
糯垌派出所（合署）以黨建融入社區平安建設為思路，在黨委政府的大力支持下，全面推進優秀黨員社區民警兼任鎮、社區（村）黨組織副書記工作，黨員民警通過身份的轉變，以副書記身份加入到鎮、社區（村）黨組織，實現了社區警務和基層黨建工作的同開展、兩促進；通過建立民警、輔警掛村制度，開展治安巡邏、法律宣傳、結對幫扶等工作，將公安工作與群眾需求有機結合。
黨建引領服務
助推“放管服”深入民心
糯垌派出所（合署）在原有的預約服務、上門服務、延時服務的基礎上，增設自助辦證機、自助取證機等便民設備的下送服務，讓群眾充分享受到“一站式”服務的便捷。
做好退伍軍人的服務工作。參軍一日，光榮一世，退伍軍人的榮光不容褻瀆。服務退伍軍人是基層警務的重要工作之一。派出所發揚擁軍優屬的優良傳統，通過日常關懷、上門談心、節日慰問等形式，用心服務好退伍軍人集體。並積極配合政府、民政等部門協調各類軍人及退伍軍人優先政策的落實，為退伍軍人提供更多的就業、創業信息諮詢，幫助生活困難的退伍軍人解決實際問題。
黨建引領，創新“五結對”矛盾糾紛化解新模式
2018年，糯垌派出所（合署）會同村委、鎮綜治中心、司法所、法庭，組建出一個架構網絡明確、環環相扣的人民調解中心，“五結對”的架構讓調解中心上接法律，下接地氣。多元化的調解機制讓調處效率明顯得到提高，基層派出所人少案多的矛盾得到有效解決。2018年，糯垌鎮人民調解中心組織民警、律師、法律工作者團隊共調解糾紛87件，調解成功率達95%以上，基本實現了“小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交”的工作目標。
村民王某和鄧某的自建地糾紛調解是糯垌鎮人民調解中心的一起典型案例。王某和鄧某的自建地相鄰，鄧某在自建住宅時因測量失誤佔用部分王某的自建地，兩家因此引起爭端。王某家屬何某在多次私下協商未果後因情緒激動、言語不和發生衝突，打傷鄧某母親李某。鄧某見狀馬上報警，派出所會同鎮綜治中心、司法所、法庭，組織民警、律師、法律工作者團隊，在人民調解中心依法進行多元化解。在瞭解情況後，調解員找到矛盾所在：雙方因多次協商不成產生情緒。鄧某願意賠償，但因為賠償數額存有分歧，且因何某打傷李某，鄧某內心也有情緒。調解工作團隊認定這是一起因土地糾紛產生的矛盾，在徵求雙方當事人同意後立即開始調解。調解員採取背靠背的方式，通過講道理講法理，最終王某同意鄧某提議的賠償金額，同時願意賠付李某的醫藥費。經過兩個多小時的調解，雙方當事人簽訂調解協議，一場尖銳的矛盾糾紛得以有效化解。
“智”治
“
利用派出所、交警合署辦公成功轉型升級，實現了資源互補，警力互補，為公安基層戰鬥力注入新能量。
“
糯垌派出所（合署）鳥瞰圖
派出所與交管中隊歷來分工明確，交警負責處理交通事務，而派出所負責處理刑事案件、治安管理，雖然有時處警派出所民警與交警互相配合，但期間不乏出現一些尷尬的問題：由於受管理權限的制約，處警過程中不能“替代”對方，有時會使當事人產生異議。
鄉鎮派出所、交警中隊的警力資源極為有限，和社會經濟發展不相匹配的矛盾凸顯，如何化解這一系列瓶頸，成為警務改革中首要的問題。2018年10月，糯垌派出所、新塘派出所以及糯垌交警中隊在原糯垌交警中隊正式合署辦公。
糯垌派出所（合署）現有民警13人（其中交警4人），輔警23人，民警與輔警的配備比例為1:1.7，執法執勤公務用車12輛，建有一個應急處突裝備庫及一個民警個人警用裝備庫，民警、輔警、公務用車及警用裝備的配備率均達到上級公安機關要求。通過大膽創新、認真實踐，合署辦公成效明顯，切實提高了警務服務品質，亦提升了群眾的獲得感。
合署辦公給群眾帶來切切實實的便利。
家住古河村的村民阿伍來到交警中隊，準備諮詢一起交通事故的後續處理事項。來到綜合辦證大廳，讓阿伍這個準父親驚喜的是，這裡不僅有醒目的交通窗口，還有著戶籍窗口。在諮詢完畢以後，他就到戶籍窗口詢問自己即將出生的孩子該如何申報戶口，窗口民警熱情耐心一一為阿伍解惑。阿伍高興地說：“這下就好了，我們辦事方便多了，一個地方就能解決兩個問題。”
2018年9月，糯垌派出所合署辦公後組建偵查破案隊、社區警務隊、交通管理隊和綜合指揮調度室，打造了“三隊一中心”智慧警務新模式。通過大數據及新型的科技手段形成了打、防、管、控工作一體化閉環式的工作流程，實現了“更快地破大案、更多地破小案，更好地控發案”的目標。
2019年5月中旬，糯垌鎮發生了一起流竄搶劫案件，案發後糯垌派出所（合署）快速反應，啟動整體作戰新機制，迅速開展偵查工作：社區民警現場走訪周邊群眾，偵查破案中隊民警勘查現場收集證據，指揮調度室民警天網追擊嫌疑人行蹤，交管中隊民警公路巡邏設卡攔截，各警種分工明確，偵辦工作緊張有序，在案發後不到10小時，該犯罪團伙的涉案嫌疑人就全部被鎖定落腳點，民警隨後將藏匿在市區某旅館內還沒有來得及分贓的9名嫌疑人一網打盡，被搶錢物如數追回。
民警還利用網絡實時掌握新動向，用“指尖警務”開啟警民聯防聯動新模式。通過各村（社區）的警民微信群，民警在群裡可以實時通報治安情況，傳遞防範提醒，村民可以在群裡及時反饋各種治安問題、案件線索，向民警諮詢各類業務流程和相關政策。目前糯垌鎮警民微信群已達53個，群眾成了民警的眼睛和幫手，民警也提高了管理服務水平，轄區綜合防範水平顯著提升。
今年春節期間，一名患老年痴呆症的老人在離家後忘記了回家的路，也無法準確說出自己家所在的位置。民警將老人的照片發送到各村的警民微信群內尋求幫助，僅僅過了十來分鐘就有村民認出老人，最後民警根據村民提供的準確信息，安全把老人送回家中。
“共”治
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警民共建共治共享，打造農村聯勤聯防新體系。
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在派出所協調指導下，全鎮21個行政村（社區）建立了由政治過硬的村幹部、黨員以及治安積極分子組建的1300餘人的治保隊。他們在各村重點部位、主要路段活躍地開展治安巡防工作，織密群防群治網絡。
糯垌鎮位於岑溪市北部，為“石都”岑溪最大的花崗岩產區，全鎮面積187平方公里，常住人口八萬二千餘人，劃分為1個社區20個行政村，轄區礦山企業眾多。
2018年以來，岑溪市公安局在岑溪市委、市政府和上級公安機關的正確領導下，不斷探索警務機制改革，以打開門，走下去，少指責，多引導，走群眾路線工作模式為導向，努力打造新時代“楓橋式公安派出所”。岑溪市公安局糯垌派出所（合署）堅持繼承和發展新時代“楓橋經驗”，整合平安資源、借力智慧手段、完善運行機制，打造“三治融合”（即政治、智治、共治）警務管理新模式，讓有限警力撬動無限民力，走出一條基層社會治安治理新路徑。
“政”治
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黨建+平安+服務，三張名片築牢基層堡壘。
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黨建帶隊建，打造過硬黨員民警隊伍
走進糯垌派出所（合署），從接處警大廳內，紅色背景的習近平總書記“四句話十六字”總要求，到警營文化走廊上“立警為公、執法為民”等格言警句，無不時刻提醒全體公安民警要牢牢把握對黨忠誠這一政治靈魂，服務人民這一根本宗旨。
全新打造的黨建活動室、警察文化沙龍為民警開展“兩學一做”、“三會一課”等黨務活動、警營文化活動提供了良好的場所，切實增強民警的集體榮譽感和歸屬感。
同時，依託黨建引領，改變民警服務作風，打造為民服務品牌，堅持群眾路線，積極踐行“民意警務”。
黨建引領平安，民警變身“副書記”，夯實平安新職責
糯垌派出所（合署）以黨建融入社區平安建設為思路，在黨委政府的大力支持下，全面推進優秀黨員社區民警兼任鎮、社區（村）黨組織副書記工作，黨員民警通過身份的轉變，以副書記身份加入到鎮、社區（村）黨組織，實現了社區警務和基層黨建工作的同開展、兩促進；通過建立民警、輔警掛村制度，開展治安巡邏、法律宣傳、結對幫扶等工作，將公安工作與群眾需求有機結合。
黨建引領服務
助推“放管服”深入民心
糯垌派出所（合署）在原有的預約服務、上門服務、延時服務的基礎上，增設自助辦證機、自助取證機等便民設備的下送服務，讓群眾充分享受到“一站式”服務的便捷。
做好退伍軍人的服務工作。參軍一日，光榮一世，退伍軍人的榮光不容褻瀆。服務退伍軍人是基層警務的重要工作之一。派出所發揚擁軍優屬的優良傳統，通過日常關懷、上門談心、節日慰問等形式，用心服務好退伍軍人集體。並積極配合政府、民政等部門協調各類軍人及退伍軍人優先政策的落實，為退伍軍人提供更多的就業、創業信息諮詢，幫助生活困難的退伍軍人解決實際問題。
黨建引領，創新“五結對”矛盾糾紛化解新模式
2018年，糯垌派出所（合署）會同村委、鎮綜治中心、司法所、法庭，組建出一個架構網絡明確、環環相扣的人民調解中心，“五結對”的架構讓調解中心上接法律，下接地氣。多元化的調解機制讓調處效率明顯得到提高，基層派出所人少案多的矛盾得到有效解決。2018年，糯垌鎮人民調解中心組織民警、律師、法律工作者團隊共調解糾紛87件，調解成功率達95%以上，基本實現了“小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交”的工作目標。
村民王某和鄧某的自建地糾紛調解是糯垌鎮人民調解中心的一起典型案例。王某和鄧某的自建地相鄰，鄧某在自建住宅時因測量失誤佔用部分王某的自建地，兩家因此引起爭端。王某家屬何某在多次私下協商未果後因情緒激動、言語不和發生衝突，打傷鄧某母親李某。鄧某見狀馬上報警，派出所會同鎮綜治中心、司法所、法庭，組織民警、律師、法律工作者團隊，在人民調解中心依法進行多元化解。在瞭解情況後，調解員找到矛盾所在：雙方因多次協商不成產生情緒。鄧某願意賠償，但因為賠償數額存有分歧，且因何某打傷李某，鄧某內心也有情緒。調解工作團隊認定這是一起因土地糾紛產生的矛盾，在徵求雙方當事人同意後立即開始調解。調解員採取背靠背的方式，通過講道理講法理，最終王某同意鄧某提議的賠償金額，同時願意賠付李某的醫藥費。經過兩個多小時的調解，雙方當事人簽訂調解協議，一場尖銳的矛盾糾紛得以有效化解。
“智”治
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利用派出所、交警合署辦公成功轉型升級，實現了資源互補，警力互補，為公安基層戰鬥力注入新能量。
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糯垌派出所（合署）鳥瞰圖
派出所與交管中隊歷來分工明確，交警負責處理交通事務，而派出所負責處理刑事案件、治安管理，雖然有時處警派出所民警與交警互相配合，但期間不乏出現一些尷尬的問題：由於受管理權限的制約，處警過程中不能“替代”對方，有時會使當事人產生異議。
鄉鎮派出所、交警中隊的警力資源極為有限，和社會經濟發展不相匹配的矛盾凸顯，如何化解這一系列瓶頸，成為警務改革中首要的問題。2018年10月，糯垌派出所、新塘派出所以及糯垌交警中隊在原糯垌交警中隊正式合署辦公。
糯垌派出所（合署）現有民警13人（其中交警4人），輔警23人，民警與輔警的配備比例為1:1.7，執法執勤公務用車12輛，建有一個應急處突裝備庫及一個民警個人警用裝備庫，民警、輔警、公務用車及警用裝備的配備率均達到上級公安機關要求。通過大膽創新、認真實踐，合署辦公成效明顯，切實提高了警務服務品質，亦提升了群眾的獲得感。
合署辦公給群眾帶來切切實實的便利。
家住古河村的村民阿伍來到交警中隊，準備諮詢一起交通事故的後續處理事項。來到綜合辦證大廳，讓阿伍這個準父親驚喜的是，這裡不僅有醒目的交通窗口，還有著戶籍窗口。在諮詢完畢以後，他就到戶籍窗口詢問自己即將出生的孩子該如何申報戶口，窗口民警熱情耐心一一為阿伍解惑。阿伍高興地說：“這下就好了，我們辦事方便多了，一個地方就能解決兩個問題。”
2018年9月，糯垌派出所合署辦公後組建偵查破案隊、社區警務隊、交通管理隊和綜合指揮調度室，打造了“三隊一中心”智慧警務新模式。通過大數據及新型的科技手段形成了打、防、管、控工作一體化閉環式的工作流程，實現了“更快地破大案、更多地破小案，更好地控發案”的目標。
2019年5月中旬，糯垌鎮發生了一起流竄搶劫案件，案發後糯垌派出所（合署）快速反應，啟動整體作戰新機制，迅速開展偵查工作：社區民警現場走訪周邊群眾，偵查破案中隊民警勘查現場收集證據，指揮調度室民警天網追擊嫌疑人行蹤，交管中隊民警公路巡邏設卡攔截，各警種分工明確，偵辦工作緊張有序，在案發後不到10小時，該犯罪團伙的涉案嫌疑人就全部被鎖定落腳點，民警隨後將藏匿在市區某旅館內還沒有來得及分贓的9名嫌疑人一網打盡，被搶錢物如數追回。
民警還利用網絡實時掌握新動向，用“指尖警務”開啟警民聯防聯動新模式。通過各村（社區）的警民微信群，民警在群裡可以實時通報治安情況，傳遞防範提醒，村民可以在群裡及時反饋各種治安問題、案件線索，向民警諮詢各類業務流程和相關政策。目前糯垌鎮警民微信群已達53個，群眾成了民警的眼睛和幫手，民警也提高了管理服務水平，轄區綜合防範水平顯著提升。
今年春節期間，一名患老年痴呆症的老人在離家後忘記了回家的路，也無法準確說出自己家所在的位置。民警將老人的照片發送到各村的警民微信群內尋求幫助，僅僅過了十來分鐘就有村民認出老人，最後民警根據村民提供的準確信息，安全把老人送回家中。
“共”治
“
警民共建共治共享，打造農村聯勤聯防新體系。
“
在派出所協調指導下，全鎮21個行政村（社區）建立了由政治過硬的村幹部、黨員以及治安積極分子組建的1300餘人的治保隊。他們在各村重點部位、主要路段活躍地開展治安巡防工作，織密群防群治網絡。
綠雲村村民覃某對治保隊組建後的效果豎起了大拇指，他頗為憤慨地說起兩年前發生的一件事情。綠雲村緊靠207國道，雖然村民出行比較便捷，但是一些治安隱患也隨之而來。村裡偷雞摸狗之事屢見不鮮，覃某飼養多年的一條愛犬也沒有逃過盜竊分子的毒手，覃某至今提起仍舊十分痛惜。自從治保隊成立後，村裡經常可以見到他們巡邏防範的身影，陌生人員、陌生車輛進入村裡，治保隊員都會上前詢問，給那些心懷不軌的人極大的震懾，覃某說這兩年來村裡極少發生村民家畜、錢物被盜的案件，賭博陋習也不見了，村裡的治安環境和風氣得到了極大的改觀。
"糯垌鎮位於岑溪市北部，為“石都”岑溪最大的花崗岩產區，全鎮面積187平方公里，常住人口八萬二千餘人，劃分為1個社區20個行政村，轄區礦山企業眾多。
2018年以來，岑溪市公安局在岑溪市委、市政府和上級公安機關的正確領導下，不斷探索警務機制改革，以打開門，走下去，少指責，多引導，走群眾路線工作模式為導向，努力打造新時代“楓橋式公安派出所”。岑溪市公安局糯垌派出所（合署）堅持繼承和發展新時代“楓橋經驗”，整合平安資源、借力智慧手段、完善運行機制，打造“三治融合”（即政治、智治、共治）警務管理新模式，讓有限警力撬動無限民力，走出一條基層社會治安治理新路徑。
“政”治
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黨建+平安+服務，三張名片築牢基層堡壘。
“
黨建帶隊建，打造過硬黨員民警隊伍
走進糯垌派出所（合署），從接處警大廳內，紅色背景的習近平總書記“四句話十六字”總要求，到警營文化走廊上“立警為公、執法為民”等格言警句，無不時刻提醒全體公安民警要牢牢把握對黨忠誠這一政治靈魂，服務人民這一根本宗旨。
全新打造的黨建活動室、警察文化沙龍為民警開展“兩學一做”、“三會一課”等黨務活動、警營文化活動提供了良好的場所，切實增強民警的集體榮譽感和歸屬感。
同時，依託黨建引領，改變民警服務作風，打造為民服務品牌，堅持群眾路線，積極踐行“民意警務”。
黨建引領平安，民警變身“副書記”，夯實平安新職責
糯垌派出所（合署）以黨建融入社區平安建設為思路，在黨委政府的大力支持下，全面推進優秀黨員社區民警兼任鎮、社區（村）黨組織副書記工作，黨員民警通過身份的轉變，以副書記身份加入到鎮、社區（村）黨組織，實現了社區警務和基層黨建工作的同開展、兩促進；通過建立民警、輔警掛村制度，開展治安巡邏、法律宣傳、結對幫扶等工作，將公安工作與群眾需求有機結合。
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糯垌派出所（合署）在原有的預約服務、上門服務、延時服務的基礎上，增設自助辦證機、自助取證機等便民設備的下送服務，讓群眾充分享受到“一站式”服務的便捷。
做好退伍軍人的服務工作。參軍一日，光榮一世，退伍軍人的榮光不容褻瀆。服務退伍軍人是基層警務的重要工作之一。派出所發揚擁軍優屬的優良傳統，通過日常關懷、上門談心、節日慰問等形式，用心服務好退伍軍人集體。並積極配合政府、民政等部門協調各類軍人及退伍軍人優先政策的落實，為退伍軍人提供更多的就業、創業信息諮詢，幫助生活困難的退伍軍人解決實際問題。
黨建引領，創新“五結對”矛盾糾紛化解新模式
2018年，糯垌派出所（合署）會同村委、鎮綜治中心、司法所、法庭，組建出一個架構網絡明確、環環相扣的人民調解中心，“五結對”的架構讓調解中心上接法律，下接地氣。多元化的調解機制讓調處效率明顯得到提高，基層派出所人少案多的矛盾得到有效解決。2018年，糯垌鎮人民調解中心組織民警、律師、法律工作者團隊共調解糾紛87件，調解成功率達95%以上，基本實現了“小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交”的工作目標。
村民王某和鄧某的自建地糾紛調解是糯垌鎮人民調解中心的一起典型案例。王某和鄧某的自建地相鄰，鄧某在自建住宅時因測量失誤佔用部分王某的自建地，兩家因此引起爭端。王某家屬何某在多次私下協商未果後因情緒激動、言語不和發生衝突，打傷鄧某母親李某。鄧某見狀馬上報警，派出所會同鎮綜治中心、司法所、法庭，組織民警、律師、法律工作者團隊，在人民調解中心依法進行多元化解。在瞭解情況後，調解員找到矛盾所在：雙方因多次協商不成產生情緒。鄧某願意賠償，但因為賠償數額存有分歧，且因何某打傷李某，鄧某內心也有情緒。調解工作團隊認定這是一起因土地糾紛產生的矛盾，在徵求雙方當事人同意後立即開始調解。調解員採取背靠背的方式，通過講道理講法理，最終王某同意鄧某提議的賠償金額，同時願意賠付李某的醫藥費。經過兩個多小時的調解，雙方當事人簽訂調解協議，一場尖銳的矛盾糾紛得以有效化解。
“智”治
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利用派出所、交警合署辦公成功轉型升級，實現了資源互補，警力互補，為公安基層戰鬥力注入新能量。
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糯垌派出所（合署）鳥瞰圖
派出所與交管中隊歷來分工明確，交警負責處理交通事務，而派出所負責處理刑事案件、治安管理，雖然有時處警派出所民警與交警互相配合，但期間不乏出現一些尷尬的問題：由於受管理權限的制約，處警過程中不能“替代”對方，有時會使當事人產生異議。
鄉鎮派出所、交警中隊的警力資源極為有限，和社會經濟發展不相匹配的矛盾凸顯，如何化解這一系列瓶頸，成為警務改革中首要的問題。2018年10月，糯垌派出所、新塘派出所以及糯垌交警中隊在原糯垌交警中隊正式合署辦公。
糯垌派出所（合署）現有民警13人（其中交警4人），輔警23人，民警與輔警的配備比例為1:1.7，執法執勤公務用車12輛，建有一個應急處突裝備庫及一個民警個人警用裝備庫，民警、輔警、公務用車及警用裝備的配備率均達到上級公安機關要求。通過大膽創新、認真實踐，合署辦公成效明顯，切實提高了警務服務品質，亦提升了群眾的獲得感。
合署辦公給群眾帶來切切實實的便利。
家住古河村的村民阿伍來到交警中隊，準備諮詢一起交通事故的後續處理事項。來到綜合辦證大廳，讓阿伍這個準父親驚喜的是，這裡不僅有醒目的交通窗口，還有著戶籍窗口。在諮詢完畢以後，他就到戶籍窗口詢問自己即將出生的孩子該如何申報戶口，窗口民警熱情耐心一一為阿伍解惑。阿伍高興地說：“這下就好了，我們辦事方便多了，一個地方就能解決兩個問題。”
2018年9月，糯垌派出所合署辦公後組建偵查破案隊、社區警務隊、交通管理隊和綜合指揮調度室，打造了“三隊一中心”智慧警務新模式。通過大數據及新型的科技手段形成了打、防、管、控工作一體化閉環式的工作流程，實現了“更快地破大案、更多地破小案，更好地控發案”的目標。
2019年5月中旬，糯垌鎮發生了一起流竄搶劫案件，案發後糯垌派出所（合署）快速反應，啟動整體作戰新機制，迅速開展偵查工作：社區民警現場走訪周邊群眾，偵查破案中隊民警勘查現場收集證據，指揮調度室民警天網追擊嫌疑人行蹤，交管中隊民警公路巡邏設卡攔截，各警種分工明確，偵辦工作緊張有序，在案發後不到10小時，該犯罪團伙的涉案嫌疑人就全部被鎖定落腳點，民警隨後將藏匿在市區某旅館內還沒有來得及分贓的9名嫌疑人一網打盡，被搶錢物如數追回。
民警還利用網絡實時掌握新動向，用“指尖警務”開啟警民聯防聯動新模式。通過各村（社區）的警民微信群，民警在群裡可以實時通報治安情況，傳遞防範提醒，村民可以在群裡及時反饋各種治安問題、案件線索，向民警諮詢各類業務流程和相關政策。目前糯垌鎮警民微信群已達53個，群眾成了民警的眼睛和幫手，民警也提高了管理服務水平，轄區綜合防範水平顯著提升。
今年春節期間，一名患老年痴呆症的老人在離家後忘記了回家的路，也無法準確說出自己家所在的位置。民警將老人的照片發送到各村的警民微信群內尋求幫助，僅僅過了十來分鐘就有村民認出老人，最後民警根據村民提供的準確信息，安全把老人送回家中。
“共”治
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警民共建共治共享，打造農村聯勤聯防新體系。
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在派出所協調指導下，全鎮21個行政村（社區）建立了由政治過硬的村幹部、黨員以及治安積極分子組建的1300餘人的治保隊。他們在各村重點部位、主要路段活躍地開展治安巡防工作，織密群防群治網絡。
綠雲村村民覃某對治保隊組建後的效果豎起了大拇指，他頗為憤慨地說起兩年前發生的一件事情。綠雲村緊靠207國道，雖然村民出行比較便捷，但是一些治安隱患也隨之而來。村裡偷雞摸狗之事屢見不鮮，覃某飼養多年的一條愛犬也沒有逃過盜竊分子的毒手，覃某至今提起仍舊十分痛惜。自從治保隊成立後，村裡經常可以見到他們巡邏防範的身影，陌生人員、陌生車輛進入村裡，治保隊員都會上前詢問，給那些心懷不軌的人極大的震懾，覃某說這兩年來村裡極少發生村民家畜、錢物被盜的案件，賭博陋習也不見了，村裡的治安環境和風氣得到了極大的改觀。
糯垌鎮位於岑溪市北部，為“石都”岑溪最大的花崗岩產區，全鎮面積187平方公里，常住人口八萬二千餘人，劃分為1個社區20個行政村，轄區礦山企業眾多。
2018年以來，岑溪市公安局在岑溪市委、市政府和上級公安機關的正確領導下，不斷探索警務機制改革，以打開門，走下去，少指責，多引導，走群眾路線工作模式為導向，努力打造新時代“楓橋式公安派出所”。岑溪市公安局糯垌派出所（合署）堅持繼承和發展新時代“楓橋經驗”，整合平安資源、借力智慧手段、完善運行機制，打造“三治融合”（即政治、智治、共治）警務管理新模式，讓有限警力撬動無限民力，走出一條基層社會治安治理新路徑。
“政”治
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黨建帶隊建，打造過硬黨員民警隊伍
走進糯垌派出所（合署），從接處警大廳內，紅色背景的習近平總書記“四句話十六字”總要求，到警營文化走廊上“立警為公、執法為民”等格言警句，無不時刻提醒全體公安民警要牢牢把握對黨忠誠這一政治靈魂，服務人民這一根本宗旨。
全新打造的黨建活動室、警察文化沙龍為民警開展“兩學一做”、“三會一課”等黨務活動、警營文化活動提供了良好的場所，切實增強民警的集體榮譽感和歸屬感。
同時，依託黨建引領，改變民警服務作風，打造為民服務品牌，堅持群眾路線，積極踐行“民意警務”。
黨建引領平安，民警變身“副書記”，夯實平安新職責
糯垌派出所（合署）以黨建融入社區平安建設為思路，在黨委政府的大力支持下，全面推進優秀黨員社區民警兼任鎮、社區（村）黨組織副書記工作，黨員民警通過身份的轉變，以副書記身份加入到鎮、社區（村）黨組織，實現了社區警務和基層黨建工作的同開展、兩促進；通過建立民警、輔警掛村制度，開展治安巡邏、法律宣傳、結對幫扶等工作，將公安工作與群眾需求有機結合。
黨建引領服務
助推“放管服”深入民心
糯垌派出所（合署）在原有的預約服務、上門服務、延時服務的基礎上，增設自助辦證機、自助取證機等便民設備的下送服務，讓群眾充分享受到“一站式”服務的便捷。
做好退伍軍人的服務工作。參軍一日，光榮一世，退伍軍人的榮光不容褻瀆。服務退伍軍人是基層警務的重要工作之一。派出所發揚擁軍優屬的優良傳統，通過日常關懷、上門談心、節日慰問等形式，用心服務好退伍軍人集體。並積極配合政府、民政等部門協調各類軍人及退伍軍人優先政策的落實，為退伍軍人提供更多的就業、創業信息諮詢，幫助生活困難的退伍軍人解決實際問題。
黨建引領，創新“五結對”矛盾糾紛化解新模式
2018年，糯垌派出所（合署）會同村委、鎮綜治中心、司法所、法庭，組建出一個架構網絡明確、環環相扣的人民調解中心，“五結對”的架構讓調解中心上接法律，下接地氣。多元化的調解機制讓調處效率明顯得到提高，基層派出所人少案多的矛盾得到有效解決。2018年，糯垌鎮人民調解中心組織民警、律師、法律工作者團隊共調解糾紛87件，調解成功率達95%以上，基本實現了“小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交”的工作目標。
村民王某和鄧某的自建地糾紛調解是糯垌鎮人民調解中心的一起典型案例。王某和鄧某的自建地相鄰，鄧某在自建住宅時因測量失誤佔用部分王某的自建地，兩家因此引起爭端。王某家屬何某在多次私下協商未果後因情緒激動、言語不和發生衝突，打傷鄧某母親李某。鄧某見狀馬上報警，派出所會同鎮綜治中心、司法所、法庭，組織民警、律師、法律工作者團隊，在人民調解中心依法進行多元化解。在瞭解情況後，調解員找到矛盾所在：雙方因多次協商不成產生情緒。鄧某願意賠償，但因為賠償數額存有分歧，且因何某打傷李某，鄧某內心也有情緒。調解工作團隊認定這是一起因土地糾紛產生的矛盾，在徵求雙方當事人同意後立即開始調解。調解員採取背靠背的方式，通過講道理講法理，最終王某同意鄧某提議的賠償金額，同時願意賠付李某的醫藥費。經過兩個多小時的調解，雙方當事人簽訂調解協議，一場尖銳的矛盾糾紛得以有效化解。
“智”治
“
利用派出所、交警合署辦公成功轉型升級，實現了資源互補，警力互補，為公安基層戰鬥力注入新能量。
“
糯垌派出所（合署）鳥瞰圖
派出所與交管中隊歷來分工明確，交警負責處理交通事務，而派出所負責處理刑事案件、治安管理，雖然有時處警派出所民警與交警互相配合，但期間不乏出現一些尷尬的問題：由於受管理權限的制約，處警過程中不能“替代”對方，有時會使當事人產生異議。
鄉鎮派出所、交警中隊的警力資源極為有限，和社會經濟發展不相匹配的矛盾凸顯，如何化解這一系列瓶頸，成為警務改革中首要的問題。2018年10月，糯垌派出所、新塘派出所以及糯垌交警中隊在原糯垌交警中隊正式合署辦公。
糯垌派出所（合署）現有民警13人（其中交警4人），輔警23人，民警與輔警的配備比例為1:1.7，執法執勤公務用車12輛，建有一個應急處突裝備庫及一個民警個人警用裝備庫，民警、輔警、公務用車及警用裝備的配備率均達到上級公安機關要求。通過大膽創新、認真實踐，合署辦公成效明顯，切實提高了警務服務品質，亦提升了群眾的獲得感。
合署辦公給群眾帶來切切實實的便利。
家住古河村的村民阿伍來到交警中隊，準備諮詢一起交通事故的後續處理事項。來到綜合辦證大廳，讓阿伍這個準父親驚喜的是，這裡不僅有醒目的交通窗口，還有著戶籍窗口。在諮詢完畢以後，他就到戶籍窗口詢問自己即將出生的孩子該如何申報戶口，窗口民警熱情耐心一一為阿伍解惑。阿伍高興地說：“這下就好了，我們辦事方便多了，一個地方就能解決兩個問題。”
2018年9月，糯垌派出所合署辦公後組建偵查破案隊、社區警務隊、交通管理隊和綜合指揮調度室，打造了“三隊一中心”智慧警務新模式。通過大數據及新型的科技手段形成了打、防、管、控工作一體化閉環式的工作流程，實現了“更快地破大案、更多地破小案，更好地控發案”的目標。
2019年5月中旬，糯垌鎮發生了一起流竄搶劫案件，案發後糯垌派出所（合署）快速反應，啟動整體作戰新機制，迅速開展偵查工作：社區民警現場走訪周邊群眾，偵查破案中隊民警勘查現場收集證據，指揮調度室民警天網追擊嫌疑人行蹤，交管中隊民警公路巡邏設卡攔截，各警種分工明確，偵辦工作緊張有序，在案發後不到10小時，該犯罪團伙的涉案嫌疑人就全部被鎖定落腳點，民警隨後將藏匿在市區某旅館內還沒有來得及分贓的9名嫌疑人一網打盡，被搶錢物如數追回。
民警還利用網絡實時掌握新動向，用“指尖警務”開啟警民聯防聯動新模式。通過各村（社區）的警民微信群，民警在群裡可以實時通報治安情況，傳遞防範提醒，村民可以在群裡及時反饋各種治安問題、案件線索，向民警諮詢各類業務流程和相關政策。目前糯垌鎮警民微信群已達53個，群眾成了民警的眼睛和幫手，民警也提高了管理服務水平，轄區綜合防範水平顯著提升。
今年春節期間，一名患老年痴呆症的老人在離家後忘記了回家的路，也無法準確說出自己家所在的位置。民警將老人的照片發送到各村的警民微信群內尋求幫助，僅僅過了十來分鐘就有村民認出老人，最後民警根據村民提供的準確信息，安全把老人送回家中。
“共”治
“
警民共建共治共享，打造農村聯勤聯防新體系。
“
在派出所協調指導下，全鎮21個行政村（社區）建立了由政治過硬的村幹部、黨員以及治安積極分子組建的1300餘人的治保隊。他們在各村重點部位、主要路段活躍地開展治安巡防工作，織密群防群治網絡。
綠雲村村民覃某對治保隊組建後的效果豎起了大拇指，他頗為憤慨地說起兩年前發生的一件事情。綠雲村緊靠207國道，雖然村民出行比較便捷，但是一些治安隱患也隨之而來。村裡偷雞摸狗之事屢見不鮮，覃某飼養多年的一條愛犬也沒有逃過盜竊分子的毒手，覃某至今提起仍舊十分痛惜。自從治保隊成立後，村裡經常可以見到他們巡邏防範的身影，陌生人員、陌生車輛進入村裡，治保隊員都會上前詢問，給那些心懷不軌的人極大的震懾，覃某說這兩年來村裡極少發生村民家畜、錢物被盜的案件，賭博陋習也不見了，村裡的治安環境和風氣得到了極大的改觀。
207國道貫穿糯垌鎮各村，近年來機動車、電動車數量日益增加，但是村民的交通出行意識卻沒有提升。大小交通事故頻發，特別是一些需要穿越公路上下學的孩子交通意識不強的情況，成了家長們最為擔憂的問題。為此，交通管理隊的民警根據轄區各村的道路交通特點，來到村一級的學校開設交通安全微課堂，用實景模擬的方式現場授課，讓學生牢記文明、守法出行，並利用帶來的裝備庫裝備進行現場指導。親切互動，形象教學，每次交通安全課都吸引到小朋友們認真參與互動，取得了良好的教學效果。
"糯垌鎮位於岑溪市北部，為“石都”岑溪最大的花崗岩產區，全鎮面積187平方公里，常住人口八萬二千餘人，劃分為1個社區20個行政村，轄區礦山企業眾多。
2018年以來，岑溪市公安局在岑溪市委、市政府和上級公安機關的正確領導下，不斷探索警務機制改革，以打開門，走下去，少指責，多引導，走群眾路線工作模式為導向，努力打造新時代“楓橋式公安派出所”。岑溪市公安局糯垌派出所（合署）堅持繼承和發展新時代“楓橋經驗”，整合平安資源、借力智慧手段、完善運行機制，打造“三治融合”（即政治、智治、共治）警務管理新模式，讓有限警力撬動無限民力，走出一條基層社會治安治理新路徑。
“政”治
“
黨建+平安+服務，三張名片築牢基層堡壘。
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黨建帶隊建，打造過硬黨員民警隊伍
走進糯垌派出所（合署），從接處警大廳內，紅色背景的習近平總書記“四句話十六字”總要求，到警營文化走廊上“立警為公、執法為民”等格言警句，無不時刻提醒全體公安民警要牢牢把握對黨忠誠這一政治靈魂，服務人民這一根本宗旨。
全新打造的黨建活動室、警察文化沙龍為民警開展“兩學一做”、“三會一課”等黨務活動、警營文化活動提供了良好的場所，切實增強民警的集體榮譽感和歸屬感。
同時，依託黨建引領，改變民警服務作風，打造為民服務品牌，堅持群眾路線，積極踐行“民意警務”。
黨建引領平安，民警變身“副書記”，夯實平安新職責
糯垌派出所（合署）以黨建融入社區平安建設為思路，在黨委政府的大力支持下，全面推進優秀黨員社區民警兼任鎮、社區（村）黨組織副書記工作，黨員民警通過身份的轉變，以副書記身份加入到鎮、社區（村）黨組織，實現了社區警務和基層黨建工作的同開展、兩促進；通過建立民警、輔警掛村制度，開展治安巡邏、法律宣傳、結對幫扶等工作，將公安工作與群眾需求有機結合。
黨建引領服務
助推“放管服”深入民心
糯垌派出所（合署）在原有的預約服務、上門服務、延時服務的基礎上，增設自助辦證機、自助取證機等便民設備的下送服務，讓群眾充分享受到“一站式”服務的便捷。
做好退伍軍人的服務工作。參軍一日，光榮一世，退伍軍人的榮光不容褻瀆。服務退伍軍人是基層警務的重要工作之一。派出所發揚擁軍優屬的優良傳統，通過日常關懷、上門談心、節日慰問等形式，用心服務好退伍軍人集體。並積極配合政府、民政等部門協調各類軍人及退伍軍人優先政策的落實，為退伍軍人提供更多的就業、創業信息諮詢，幫助生活困難的退伍軍人解決實際問題。
黨建引領，創新“五結對”矛盾糾紛化解新模式
2018年，糯垌派出所（合署）會同村委、鎮綜治中心、司法所、法庭，組建出一個架構網絡明確、環環相扣的人民調解中心，“五結對”的架構讓調解中心上接法律，下接地氣。多元化的調解機制讓調處效率明顯得到提高，基層派出所人少案多的矛盾得到有效解決。2018年，糯垌鎮人民調解中心組織民警、律師、法律工作者團隊共調解糾紛87件，調解成功率達95%以上，基本實現了“小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交”的工作目標。
村民王某和鄧某的自建地糾紛調解是糯垌鎮人民調解中心的一起典型案例。王某和鄧某的自建地相鄰，鄧某在自建住宅時因測量失誤佔用部分王某的自建地，兩家因此引起爭端。王某家屬何某在多次私下協商未果後因情緒激動、言語不和發生衝突，打傷鄧某母親李某。鄧某見狀馬上報警，派出所會同鎮綜治中心、司法所、法庭，組織民警、律師、法律工作者團隊，在人民調解中心依法進行多元化解。在瞭解情況後，調解員找到矛盾所在：雙方因多次協商不成產生情緒。鄧某願意賠償，但因為賠償數額存有分歧，且因何某打傷李某，鄧某內心也有情緒。調解工作團隊認定這是一起因土地糾紛產生的矛盾，在徵求雙方當事人同意後立即開始調解。調解員採取背靠背的方式，通過講道理講法理，最終王某同意鄧某提議的賠償金額，同時願意賠付李某的醫藥費。經過兩個多小時的調解，雙方當事人簽訂調解協議，一場尖銳的矛盾糾紛得以有效化解。
“智”治
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利用派出所、交警合署辦公成功轉型升級，實現了資源互補，警力互補，為公安基層戰鬥力注入新能量。
“
糯垌派出所（合署）鳥瞰圖
派出所與交管中隊歷來分工明確，交警負責處理交通事務，而派出所負責處理刑事案件、治安管理，雖然有時處警派出所民警與交警互相配合，但期間不乏出現一些尷尬的問題：由於受管理權限的制約，處警過程中不能“替代”對方，有時會使當事人產生異議。
鄉鎮派出所、交警中隊的警力資源極為有限，和社會經濟發展不相匹配的矛盾凸顯，如何化解這一系列瓶頸，成為警務改革中首要的問題。2018年10月，糯垌派出所、新塘派出所以及糯垌交警中隊在原糯垌交警中隊正式合署辦公。
糯垌派出所（合署）現有民警13人（其中交警4人），輔警23人，民警與輔警的配備比例為1:1.7，執法執勤公務用車12輛，建有一個應急處突裝備庫及一個民警個人警用裝備庫，民警、輔警、公務用車及警用裝備的配備率均達到上級公安機關要求。通過大膽創新、認真實踐，合署辦公成效明顯，切實提高了警務服務品質，亦提升了群眾的獲得感。
合署辦公給群眾帶來切切實實的便利。
家住古河村的村民阿伍來到交警中隊，準備諮詢一起交通事故的後續處理事項。來到綜合辦證大廳，讓阿伍這個準父親驚喜的是，這裡不僅有醒目的交通窗口，還有著戶籍窗口。在諮詢完畢以後，他就到戶籍窗口詢問自己即將出生的孩子該如何申報戶口，窗口民警熱情耐心一一為阿伍解惑。阿伍高興地說：“這下就好了，我們辦事方便多了，一個地方就能解決兩個問題。”
2018年9月，糯垌派出所合署辦公後組建偵查破案隊、社區警務隊、交通管理隊和綜合指揮調度室，打造了“三隊一中心”智慧警務新模式。通過大數據及新型的科技手段形成了打、防、管、控工作一體化閉環式的工作流程，實現了“更快地破大案、更多地破小案，更好地控發案”的目標。
2019年5月中旬，糯垌鎮發生了一起流竄搶劫案件，案發後糯垌派出所（合署）快速反應，啟動整體作戰新機制，迅速開展偵查工作：社區民警現場走訪周邊群眾，偵查破案中隊民警勘查現場收集證據，指揮調度室民警天網追擊嫌疑人行蹤，交管中隊民警公路巡邏設卡攔截，各警種分工明確，偵辦工作緊張有序，在案發後不到10小時，該犯罪團伙的涉案嫌疑人就全部被鎖定落腳點，民警隨後將藏匿在市區某旅館內還沒有來得及分贓的9名嫌疑人一網打盡，被搶錢物如數追回。
民警還利用網絡實時掌握新動向，用“指尖警務”開啟警民聯防聯動新模式。通過各村（社區）的警民微信群，民警在群裡可以實時通報治安情況，傳遞防範提醒，村民可以在群裡及時反饋各種治安問題、案件線索，向民警諮詢各類業務流程和相關政策。目前糯垌鎮警民微信群已達53個，群眾成了民警的眼睛和幫手，民警也提高了管理服務水平，轄區綜合防範水平顯著提升。
今年春節期間，一名患老年痴呆症的老人在離家後忘記了回家的路，也無法準確說出自己家所在的位置。民警將老人的照片發送到各村的警民微信群內尋求幫助，僅僅過了十來分鐘就有村民認出老人，最後民警根據村民提供的準確信息，安全把老人送回家中。
“共”治
“
警民共建共治共享，打造農村聯勤聯防新體系。
“
在派出所協調指導下，全鎮21個行政村（社區）建立了由政治過硬的村幹部、黨員以及治安積極分子組建的1300餘人的治保隊。他們在各村重點部位、主要路段活躍地開展治安巡防工作，織密群防群治網絡。
綠雲村村民覃某對治保隊組建後的效果豎起了大拇指，他頗為憤慨地說起兩年前發生的一件事情。綠雲村緊靠207國道，雖然村民出行比較便捷，但是一些治安隱患也隨之而來。村裡偷雞摸狗之事屢見不鮮，覃某飼養多年的一條愛犬也沒有逃過盜竊分子的毒手，覃某至今提起仍舊十分痛惜。自從治保隊成立後，村裡經常可以見到他們巡邏防範的身影，陌生人員、陌生車輛進入村裡，治保隊員都會上前詢問，給那些心懷不軌的人極大的震懾，覃某說這兩年來村裡極少發生村民家畜、錢物被盜的案件，賭博陋習也不見了，村裡的治安環境和風氣得到了極大的改觀。
207國道貫穿糯垌鎮各村，近年來機動車、電動車數量日益增加，但是村民的交通出行意識卻沒有提升。大小交通事故頻發，特別是一些需要穿越公路上下學的孩子交通意識不強的情況，成了家長們最為擔憂的問題。為此，交通管理隊的民警根據轄區各村的道路交通特點，來到村一級的學校開設交通安全微課堂，用實景模擬的方式現場授課，讓學生牢記文明、守法出行，並利用帶來的裝備庫裝備進行現場指導。親切互動，形象教學，每次交通安全課都吸引到小朋友們認真參與互動，取得了良好的教學效果。
糯垌鎮位於岑溪市北部，為“石都”岑溪最大的花崗岩產區，全鎮面積187平方公里，常住人口八萬二千餘人，劃分為1個社區20個行政村，轄區礦山企業眾多。
2018年以來，岑溪市公安局在岑溪市委、市政府和上級公安機關的正確領導下，不斷探索警務機制改革，以打開門，走下去，少指責，多引導，走群眾路線工作模式為導向，努力打造新時代“楓橋式公安派出所”。岑溪市公安局糯垌派出所（合署）堅持繼承和發展新時代“楓橋經驗”，整合平安資源、借力智慧手段、完善運行機制，打造“三治融合”（即政治、智治、共治）警務管理新模式，讓有限警力撬動無限民力，走出一條基層社會治安治理新路徑。
“政”治
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黨建+平安+服務，三張名片築牢基層堡壘。
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黨建帶隊建，打造過硬黨員民警隊伍
走進糯垌派出所（合署），從接處警大廳內，紅色背景的習近平總書記“四句話十六字”總要求，到警營文化走廊上“立警為公、執法為民”等格言警句，無不時刻提醒全體公安民警要牢牢把握對黨忠誠這一政治靈魂，服務人民這一根本宗旨。
全新打造的黨建活動室、警察文化沙龍為民警開展“兩學一做”、“三會一課”等黨務活動、警營文化活動提供了良好的場所，切實增強民警的集體榮譽感和歸屬感。
同時，依託黨建引領，改變民警服務作風，打造為民服務品牌，堅持群眾路線，積極踐行“民意警務”。
黨建引領平安，民警變身“副書記”，夯實平安新職責
糯垌派出所（合署）以黨建融入社區平安建設為思路，在黨委政府的大力支持下，全面推進優秀黨員社區民警兼任鎮、社區（村）黨組織副書記工作，黨員民警通過身份的轉變，以副書記身份加入到鎮、社區（村）黨組織，實現了社區警務和基層黨建工作的同開展、兩促進；通過建立民警、輔警掛村制度，開展治安巡邏、法律宣傳、結對幫扶等工作，將公安工作與群眾需求有機結合。
黨建引領服務
助推“放管服”深入民心
糯垌派出所（合署）在原有的預約服務、上門服務、延時服務的基礎上，增設自助辦證機、自助取證機等便民設備的下送服務，讓群眾充分享受到“一站式”服務的便捷。
做好退伍軍人的服務工作。參軍一日，光榮一世，退伍軍人的榮光不容褻瀆。服務退伍軍人是基層警務的重要工作之一。派出所發揚擁軍優屬的優良傳統，通過日常關懷、上門談心、節日慰問等形式，用心服務好退伍軍人集體。並積極配合政府、民政等部門協調各類軍人及退伍軍人優先政策的落實，為退伍軍人提供更多的就業、創業信息諮詢，幫助生活困難的退伍軍人解決實際問題。
黨建引領，創新“五結對”矛盾糾紛化解新模式
2018年，糯垌派出所（合署）會同村委、鎮綜治中心、司法所、法庭，組建出一個架構網絡明確、環環相扣的人民調解中心，“五結對”的架構讓調解中心上接法律，下接地氣。多元化的調解機制讓調處效率明顯得到提高，基層派出所人少案多的矛盾得到有效解決。2018年，糯垌鎮人民調解中心組織民警、律師、法律工作者團隊共調解糾紛87件，調解成功率達95%以上，基本實現了“小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交”的工作目標。
村民王某和鄧某的自建地糾紛調解是糯垌鎮人民調解中心的一起典型案例。王某和鄧某的自建地相鄰，鄧某在自建住宅時因測量失誤佔用部分王某的自建地，兩家因此引起爭端。王某家屬何某在多次私下協商未果後因情緒激動、言語不和發生衝突，打傷鄧某母親李某。鄧某見狀馬上報警，派出所會同鎮綜治中心、司法所、法庭，組織民警、律師、法律工作者團隊，在人民調解中心依法進行多元化解。在瞭解情況後，調解員找到矛盾所在：雙方因多次協商不成產生情緒。鄧某願意賠償，但因為賠償數額存有分歧，且因何某打傷李某，鄧某內心也有情緒。調解工作團隊認定這是一起因土地糾紛產生的矛盾，在徵求雙方當事人同意後立即開始調解。調解員採取背靠背的方式，通過講道理講法理，最終王某同意鄧某提議的賠償金額，同時願意賠付李某的醫藥費。經過兩個多小時的調解，雙方當事人簽訂調解協議，一場尖銳的矛盾糾紛得以有效化解。
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利用派出所、交警合署辦公成功轉型升級，實現了資源互補，警力互補，為公安基層戰鬥力注入新能量。
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糯垌派出所（合署）鳥瞰圖
派出所與交管中隊歷來分工明確，交警負責處理交通事務，而派出所負責處理刑事案件、治安管理，雖然有時處警派出所民警與交警互相配合，但期間不乏出現一些尷尬的問題：由於受管理權限的制約，處警過程中不能“替代”對方，有時會使當事人產生異議。
鄉鎮派出所、交警中隊的警力資源極為有限，和社會經濟發展不相匹配的矛盾凸顯，如何化解這一系列瓶頸，成為警務改革中首要的問題。2018年10月，糯垌派出所、新塘派出所以及糯垌交警中隊在原糯垌交警中隊正式合署辦公。
糯垌派出所（合署）現有民警13人（其中交警4人），輔警23人，民警與輔警的配備比例為1:1.7，執法執勤公務用車12輛，建有一個應急處突裝備庫及一個民警個人警用裝備庫，民警、輔警、公務用車及警用裝備的配備率均達到上級公安機關要求。通過大膽創新、認真實踐，合署辦公成效明顯，切實提高了警務服務品質，亦提升了群眾的獲得感。
合署辦公給群眾帶來切切實實的便利。
家住古河村的村民阿伍來到交警中隊，準備諮詢一起交通事故的後續處理事項。來到綜合辦證大廳，讓阿伍這個準父親驚喜的是，這裡不僅有醒目的交通窗口，還有著戶籍窗口。在諮詢完畢以後，他就到戶籍窗口詢問自己即將出生的孩子該如何申報戶口，窗口民警熱情耐心一一為阿伍解惑。阿伍高興地說：“這下就好了，我們辦事方便多了，一個地方就能解決兩個問題。”
2018年9月，糯垌派出所合署辦公後組建偵查破案隊、社區警務隊、交通管理隊和綜合指揮調度室，打造了“三隊一中心”智慧警務新模式。通過大數據及新型的科技手段形成了打、防、管、控工作一體化閉環式的工作流程，實現了“更快地破大案、更多地破小案，更好地控發案”的目標。
2019年5月中旬，糯垌鎮發生了一起流竄搶劫案件，案發後糯垌派出所（合署）快速反應，啟動整體作戰新機制，迅速開展偵查工作：社區民警現場走訪周邊群眾，偵查破案中隊民警勘查現場收集證據，指揮調度室民警天網追擊嫌疑人行蹤，交管中隊民警公路巡邏設卡攔截，各警種分工明確，偵辦工作緊張有序，在案發後不到10小時，該犯罪團伙的涉案嫌疑人就全部被鎖定落腳點，民警隨後將藏匿在市區某旅館內還沒有來得及分贓的9名嫌疑人一網打盡，被搶錢物如數追回。
民警還利用網絡實時掌握新動向，用“指尖警務”開啟警民聯防聯動新模式。通過各村（社區）的警民微信群，民警在群裡可以實時通報治安情況，傳遞防範提醒，村民可以在群裡及時反饋各種治安問題、案件線索，向民警諮詢各類業務流程和相關政策。目前糯垌鎮警民微信群已達53個，群眾成了民警的眼睛和幫手，民警也提高了管理服務水平，轄區綜合防範水平顯著提升。
今年春節期間，一名患老年痴呆症的老人在離家後忘記了回家的路，也無法準確說出自己家所在的位置。民警將老人的照片發送到各村的警民微信群內尋求幫助，僅僅過了十來分鐘就有村民認出老人，最後民警根據村民提供的準確信息，安全把老人送回家中。
“共”治
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警民共建共治共享，打造農村聯勤聯防新體系。
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在派出所協調指導下，全鎮21個行政村（社區）建立了由政治過硬的村幹部、黨員以及治安積極分子組建的1300餘人的治保隊。他們在各村重點部位、主要路段活躍地開展治安巡防工作，織密群防群治網絡。
綠雲村村民覃某對治保隊組建後的效果豎起了大拇指，他頗為憤慨地說起兩年前發生的一件事情。綠雲村緊靠207國道，雖然村民出行比較便捷，但是一些治安隱患也隨之而來。村裡偷雞摸狗之事屢見不鮮，覃某飼養多年的一條愛犬也沒有逃過盜竊分子的毒手，覃某至今提起仍舊十分痛惜。自從治保隊成立後，村裡經常可以見到他們巡邏防範的身影，陌生人員、陌生車輛進入村裡，治保隊員都會上前詢問，給那些心懷不軌的人極大的震懾，覃某說這兩年來村裡極少發生村民家畜、錢物被盜的案件，賭博陋習也不見了，村裡的治安環境和風氣得到了極大的改觀。
207國道貫穿糯垌鎮各村，近年來機動車、電動車數量日益增加，但是村民的交通出行意識卻沒有提升。大小交通事故頻發，特別是一些需要穿越公路上下學的孩子交通意識不強的情況，成了家長們最為擔憂的問題。為此，交通管理隊的民警根據轄區各村的道路交通特點，來到村一級的學校開設交通安全微課堂，用實景模擬的方式現場授課，讓學生牢記文明、守法出行，並利用帶來的裝備庫裝備進行現場指導。親切互動，形象教學，每次交通安全課都吸引到小朋友們認真參與互動，取得了良好的教學效果。
糯垌鎮位於岑溪市北部，為“石都”岑溪最大的花崗岩產區，全鎮面積187平方公里，常住人口八萬二千餘人，劃分為1個社區20個行政村，轄區礦山企業眾多。
2018年以來，岑溪市公安局在岑溪市委、市政府和上級公安機關的正確領導下，不斷探索警務機制改革，以打開門，走下去，少指責，多引導，走群眾路線工作模式為導向，努力打造新時代“楓橋式公安派出所”。岑溪市公安局糯垌派出所（合署）堅持繼承和發展新時代“楓橋經驗”，整合平安資源、借力智慧手段、完善運行機制，打造“三治融合”（即政治、智治、共治）警務管理新模式，讓有限警力撬動無限民力，走出一條基層社會治安治理新路徑。
“政”治
“
黨建+平安+服務，三張名片築牢基層堡壘。
“
黨建帶隊建，打造過硬黨員民警隊伍
走進糯垌派出所（合署），從接處警大廳內，紅色背景的習近平總書記“四句話十六字”總要求，到警營文化走廊上“立警為公、執法為民”等格言警句，無不時刻提醒全體公安民警要牢牢把握對黨忠誠這一政治靈魂，服務人民這一根本宗旨。
全新打造的黨建活動室、警察文化沙龍為民警開展“兩學一做”、“三會一課”等黨務活動、警營文化活動提供了良好的場所，切實增強民警的集體榮譽感和歸屬感。
同時，依託黨建引領，改變民警服務作風，打造為民服務品牌，堅持群眾路線，積極踐行“民意警務”。
黨建引領平安，民警變身“副書記”，夯實平安新職責
糯垌派出所（合署）以黨建融入社區平安建設為思路，在黨委政府的大力支持下，全面推進優秀黨員社區民警兼任鎮、社區（村）黨組織副書記工作，黨員民警通過身份的轉變，以副書記身份加入到鎮、社區（村）黨組織，實現了社區警務和基層黨建工作的同開展、兩促進；通過建立民警、輔警掛村制度，開展治安巡邏、法律宣傳、結對幫扶等工作，將公安工作與群眾需求有機結合。
黨建引領服務
助推“放管服”深入民心
糯垌派出所（合署）在原有的預約服務、上門服務、延時服務的基礎上，增設自助辦證機、自助取證機等便民設備的下送服務，讓群眾充分享受到“一站式”服務的便捷。
做好退伍軍人的服務工作。參軍一日，光榮一世，退伍軍人的榮光不容褻瀆。服務退伍軍人是基層警務的重要工作之一。派出所發揚擁軍優屬的優良傳統，通過日常關懷、上門談心、節日慰問等形式，用心服務好退伍軍人集體。並積極配合政府、民政等部門協調各類軍人及退伍軍人優先政策的落實，為退伍軍人提供更多的就業、創業信息諮詢，幫助生活困難的退伍軍人解決實際問題。
黨建引領，創新“五結對”矛盾糾紛化解新模式
2018年，糯垌派出所（合署）會同村委、鎮綜治中心、司法所、法庭，組建出一個架構網絡明確、環環相扣的人民調解中心，“五結對”的架構讓調解中心上接法律，下接地氣。多元化的調解機制讓調處效率明顯得到提高，基層派出所人少案多的矛盾得到有效解決。2018年，糯垌鎮人民調解中心組織民警、律師、法律工作者團隊共調解糾紛87件，調解成功率達95%以上，基本實現了“小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交”的工作目標。
村民王某和鄧某的自建地糾紛調解是糯垌鎮人民調解中心的一起典型案例。王某和鄧某的自建地相鄰，鄧某在自建住宅時因測量失誤佔用部分王某的自建地，兩家因此引起爭端。王某家屬何某在多次私下協商未果後因情緒激動、言語不和發生衝突，打傷鄧某母親李某。鄧某見狀馬上報警，派出所會同鎮綜治中心、司法所、法庭，組織民警、律師、法律工作者團隊，在人民調解中心依法進行多元化解。在瞭解情況後，調解員找到矛盾所在：雙方因多次協商不成產生情緒。鄧某願意賠償，但因為賠償數額存有分歧，且因何某打傷李某，鄧某內心也有情緒。調解工作團隊認定這是一起因土地糾紛產生的矛盾，在徵求雙方當事人同意後立即開始調解。調解員採取背靠背的方式，通過講道理講法理，最終王某同意鄧某提議的賠償金額，同時願意賠付李某的醫藥費。經過兩個多小時的調解，雙方當事人簽訂調解協議，一場尖銳的矛盾糾紛得以有效化解。
“智”治
“
利用派出所、交警合署辦公成功轉型升級，實現了資源互補，警力互補，為公安基層戰鬥力注入新能量。
“
糯垌派出所（合署）鳥瞰圖
派出所與交管中隊歷來分工明確，交警負責處理交通事務，而派出所負責處理刑事案件、治安管理，雖然有時處警派出所民警與交警互相配合，但期間不乏出現一些尷尬的問題：由於受管理權限的制約，處警過程中不能“替代”對方，有時會使當事人產生異議。
鄉鎮派出所、交警中隊的警力資源極為有限，和社會經濟發展不相匹配的矛盾凸顯，如何化解這一系列瓶頸，成為警務改革中首要的問題。2018年10月，糯垌派出所、新塘派出所以及糯垌交警中隊在原糯垌交警中隊正式合署辦公。
糯垌派出所（合署）現有民警13人（其中交警4人），輔警23人，民警與輔警的配備比例為1:1.7，執法執勤公務用車12輛，建有一個應急處突裝備庫及一個民警個人警用裝備庫，民警、輔警、公務用車及警用裝備的配備率均達到上級公安機關要求。通過大膽創新、認真實踐，合署辦公成效明顯，切實提高了警務服務品質，亦提升了群眾的獲得感。
合署辦公給群眾帶來切切實實的便利。
家住古河村的村民阿伍來到交警中隊，準備諮詢一起交通事故的後續處理事項。來到綜合辦證大廳，讓阿伍這個準父親驚喜的是，這裡不僅有醒目的交通窗口，還有著戶籍窗口。在諮詢完畢以後，他就到戶籍窗口詢問自己即將出生的孩子該如何申報戶口，窗口民警熱情耐心一一為阿伍解惑。阿伍高興地說：“這下就好了，我們辦事方便多了，一個地方就能解決兩個問題。”
2018年9月，糯垌派出所合署辦公後組建偵查破案隊、社區警務隊、交通管理隊和綜合指揮調度室，打造了“三隊一中心”智慧警務新模式。通過大數據及新型的科技手段形成了打、防、管、控工作一體化閉環式的工作流程，實現了“更快地破大案、更多地破小案，更好地控發案”的目標。
2019年5月中旬，糯垌鎮發生了一起流竄搶劫案件，案發後糯垌派出所（合署）快速反應，啟動整體作戰新機制，迅速開展偵查工作：社區民警現場走訪周邊群眾，偵查破案中隊民警勘查現場收集證據，指揮調度室民警天網追擊嫌疑人行蹤，交管中隊民警公路巡邏設卡攔截，各警種分工明確，偵辦工作緊張有序，在案發後不到10小時，該犯罪團伙的涉案嫌疑人就全部被鎖定落腳點，民警隨後將藏匿在市區某旅館內還沒有來得及分贓的9名嫌疑人一網打盡，被搶錢物如數追回。
民警還利用網絡實時掌握新動向，用“指尖警務”開啟警民聯防聯動新模式。通過各村（社區）的警民微信群，民警在群裡可以實時通報治安情況，傳遞防範提醒，村民可以在群裡及時反饋各種治安問題、案件線索，向民警諮詢各類業務流程和相關政策。目前糯垌鎮警民微信群已達53個，群眾成了民警的眼睛和幫手，民警也提高了管理服務水平，轄區綜合防範水平顯著提升。
今年春節期間，一名患老年痴呆症的老人在離家後忘記了回家的路，也無法準確說出自己家所在的位置。民警將老人的照片發送到各村的警民微信群內尋求幫助，僅僅過了十來分鐘就有村民認出老人，最後民警根據村民提供的準確信息，安全把老人送回家中。
“共”治
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警民共建共治共享，打造農村聯勤聯防新體系。
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在派出所協調指導下，全鎮21個行政村（社區）建立了由政治過硬的村幹部、黨員以及治安積極分子組建的1300餘人的治保隊。他們在各村重點部位、主要路段活躍地開展治安巡防工作，織密群防群治網絡。
綠雲村村民覃某對治保隊組建後的效果豎起了大拇指，他頗為憤慨地說起兩年前發生的一件事情。綠雲村緊靠207國道，雖然村民出行比較便捷，但是一些治安隱患也隨之而來。村裡偷雞摸狗之事屢見不鮮，覃某飼養多年的一條愛犬也沒有逃過盜竊分子的毒手，覃某至今提起仍舊十分痛惜。自從治保隊成立後，村裡經常可以見到他們巡邏防範的身影，陌生人員、陌生車輛進入村裡，治保隊員都會上前詢問，給那些心懷不軌的人極大的震懾，覃某說這兩年來村裡極少發生村民家畜、錢物被盜的案件，賭博陋習也不見了，村裡的治安環境和風氣得到了極大的改觀。
207國道貫穿糯垌鎮各村，近年來機動車、電動車數量日益增加，但是村民的交通出行意識卻沒有提升。大小交通事故頻發，特別是一些需要穿越公路上下學的孩子交通意識不強的情況，成了家長們最為擔憂的問題。為此，交通管理隊的民警根據轄區各村的道路交通特點，來到村一級的學校開設交通安全微課堂，用實景模擬的方式現場授課，讓學生牢記文明、守法出行，並利用帶來的裝備庫裝備進行現場指導。親切互動，形象教學，每次交通安全課都吸引到小朋友們認真參與互動，取得了良好的教學效果。
據統計，兩年多來，全鎮各村盜搶騙等可防性案件發案明顯下降，村民的交通安全意識明顯提高，切實提升了村民的安全感和文明出行意識。
"糯垌鎮位於岑溪市北部，為“石都”岑溪最大的花崗岩產區，全鎮面積187平方公里，常住人口八萬二千餘人，劃分為1個社區20個行政村，轄區礦山企業眾多。
2018年以來，岑溪市公安局在岑溪市委、市政府和上級公安機關的正確領導下，不斷探索警務機制改革，以打開門，走下去，少指責，多引導，走群眾路線工作模式為導向，努力打造新時代“楓橋式公安派出所”。岑溪市公安局糯垌派出所（合署）堅持繼承和發展新時代“楓橋經驗”，整合平安資源、借力智慧手段、完善運行機制，打造“三治融合”（即政治、智治、共治）警務管理新模式，讓有限警力撬動無限民力，走出一條基層社會治安治理新路徑。
“政”治
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黨建+平安+服務，三張名片築牢基層堡壘。
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黨建帶隊建，打造過硬黨員民警隊伍
走進糯垌派出所（合署），從接處警大廳內，紅色背景的習近平總書記“四句話十六字”總要求，到警營文化走廊上“立警為公、執法為民”等格言警句，無不時刻提醒全體公安民警要牢牢把握對黨忠誠這一政治靈魂，服務人民這一根本宗旨。
全新打造的黨建活動室、警察文化沙龍為民警開展“兩學一做”、“三會一課”等黨務活動、警營文化活動提供了良好的場所，切實增強民警的集體榮譽感和歸屬感。
同時，依託黨建引領，改變民警服務作風，打造為民服務品牌，堅持群眾路線，積極踐行“民意警務”。
黨建引領平安，民警變身“副書記”，夯實平安新職責
糯垌派出所（合署）以黨建融入社區平安建設為思路，在黨委政府的大力支持下，全面推進優秀黨員社區民警兼任鎮、社區（村）黨組織副書記工作，黨員民警通過身份的轉變，以副書記身份加入到鎮、社區（村）黨組織，實現了社區警務和基層黨建工作的同開展、兩促進；通過建立民警、輔警掛村制度，開展治安巡邏、法律宣傳、結對幫扶等工作，將公安工作與群眾需求有機結合。
黨建引領服務
助推“放管服”深入民心
糯垌派出所（合署）在原有的預約服務、上門服務、延時服務的基礎上，增設自助辦證機、自助取證機等便民設備的下送服務，讓群眾充分享受到“一站式”服務的便捷。
做好退伍軍人的服務工作。參軍一日，光榮一世，退伍軍人的榮光不容褻瀆。服務退伍軍人是基層警務的重要工作之一。派出所發揚擁軍優屬的優良傳統，通過日常關懷、上門談心、節日慰問等形式，用心服務好退伍軍人集體。並積極配合政府、民政等部門協調各類軍人及退伍軍人優先政策的落實，為退伍軍人提供更多的就業、創業信息諮詢，幫助生活困難的退伍軍人解決實際問題。
黨建引領，創新“五結對”矛盾糾紛化解新模式
2018年，糯垌派出所（合署）會同村委、鎮綜治中心、司法所、法庭，組建出一個架構網絡明確、環環相扣的人民調解中心，“五結對”的架構讓調解中心上接法律，下接地氣。多元化的調解機制讓調處效率明顯得到提高，基層派出所人少案多的矛盾得到有效解決。2018年，糯垌鎮人民調解中心組織民警、律師、法律工作者團隊共調解糾紛87件，調解成功率達95%以上，基本實現了“小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交”的工作目標。
村民王某和鄧某的自建地糾紛調解是糯垌鎮人民調解中心的一起典型案例。王某和鄧某的自建地相鄰，鄧某在自建住宅時因測量失誤佔用部分王某的自建地，兩家因此引起爭端。王某家屬何某在多次私下協商未果後因情緒激動、言語不和發生衝突，打傷鄧某母親李某。鄧某見狀馬上報警，派出所會同鎮綜治中心、司法所、法庭，組織民警、律師、法律工作者團隊，在人民調解中心依法進行多元化解。在瞭解情況後，調解員找到矛盾所在：雙方因多次協商不成產生情緒。鄧某願意賠償，但因為賠償數額存有分歧，且因何某打傷李某，鄧某內心也有情緒。調解工作團隊認定這是一起因土地糾紛產生的矛盾，在徵求雙方當事人同意後立即開始調解。調解員採取背靠背的方式，通過講道理講法理，最終王某同意鄧某提議的賠償金額，同時願意賠付李某的醫藥費。經過兩個多小時的調解，雙方當事人簽訂調解協議，一場尖銳的矛盾糾紛得以有效化解。
“智”治
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利用派出所、交警合署辦公成功轉型升級，實現了資源互補，警力互補，為公安基層戰鬥力注入新能量。
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糯垌派出所（合署）鳥瞰圖
派出所與交管中隊歷來分工明確，交警負責處理交通事務，而派出所負責處理刑事案件、治安管理，雖然有時處警派出所民警與交警互相配合，但期間不乏出現一些尷尬的問題：由於受管理權限的制約，處警過程中不能“替代”對方，有時會使當事人產生異議。
鄉鎮派出所、交警中隊的警力資源極為有限，和社會經濟發展不相匹配的矛盾凸顯，如何化解這一系列瓶頸，成為警務改革中首要的問題。2018年10月，糯垌派出所、新塘派出所以及糯垌交警中隊在原糯垌交警中隊正式合署辦公。
糯垌派出所（合署）現有民警13人（其中交警4人），輔警23人，民警與輔警的配備比例為1:1.7，執法執勤公務用車12輛，建有一個應急處突裝備庫及一個民警個人警用裝備庫，民警、輔警、公務用車及警用裝備的配備率均達到上級公安機關要求。通過大膽創新、認真實踐，合署辦公成效明顯，切實提高了警務服務品質，亦提升了群眾的獲得感。
合署辦公給群眾帶來切切實實的便利。
家住古河村的村民阿伍來到交警中隊，準備諮詢一起交通事故的後續處理事項。來到綜合辦證大廳，讓阿伍這個準父親驚喜的是，這裡不僅有醒目的交通窗口，還有著戶籍窗口。在諮詢完畢以後，他就到戶籍窗口詢問自己即將出生的孩子該如何申報戶口，窗口民警熱情耐心一一為阿伍解惑。阿伍高興地說：“這下就好了，我們辦事方便多了，一個地方就能解決兩個問題。”
2018年9月，糯垌派出所合署辦公後組建偵查破案隊、社區警務隊、交通管理隊和綜合指揮調度室，打造了“三隊一中心”智慧警務新模式。通過大數據及新型的科技手段形成了打、防、管、控工作一體化閉環式的工作流程，實現了“更快地破大案、更多地破小案，更好地控發案”的目標。
2019年5月中旬，糯垌鎮發生了一起流竄搶劫案件，案發後糯垌派出所（合署）快速反應，啟動整體作戰新機制，迅速開展偵查工作：社區民警現場走訪周邊群眾，偵查破案中隊民警勘查現場收集證據，指揮調度室民警天網追擊嫌疑人行蹤，交管中隊民警公路巡邏設卡攔截，各警種分工明確，偵辦工作緊張有序，在案發後不到10小時，該犯罪團伙的涉案嫌疑人就全部被鎖定落腳點，民警隨後將藏匿在市區某旅館內還沒有來得及分贓的9名嫌疑人一網打盡，被搶錢物如數追回。
民警還利用網絡實時掌握新動向，用“指尖警務”開啟警民聯防聯動新模式。通過各村（社區）的警民微信群，民警在群裡可以實時通報治安情況，傳遞防範提醒，村民可以在群裡及時反饋各種治安問題、案件線索，向民警諮詢各類業務流程和相關政策。目前糯垌鎮警民微信群已達53個，群眾成了民警的眼睛和幫手，民警也提高了管理服務水平，轄區綜合防範水平顯著提升。
今年春節期間，一名患老年痴呆症的老人在離家後忘記了回家的路，也無法準確說出自己家所在的位置。民警將老人的照片發送到各村的警民微信群內尋求幫助，僅僅過了十來分鐘就有村民認出老人，最後民警根據村民提供的準確信息，安全把老人送回家中。
“共”治
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警民共建共治共享，打造農村聯勤聯防新體系。
“
在派出所協調指導下，全鎮21個行政村（社區）建立了由政治過硬的村幹部、黨員以及治安積極分子組建的1300餘人的治保隊。他們在各村重點部位、主要路段活躍地開展治安巡防工作，織密群防群治網絡。
綠雲村村民覃某對治保隊組建後的效果豎起了大拇指，他頗為憤慨地說起兩年前發生的一件事情。綠雲村緊靠207國道，雖然村民出行比較便捷，但是一些治安隱患也隨之而來。村裡偷雞摸狗之事屢見不鮮，覃某飼養多年的一條愛犬也沒有逃過盜竊分子的毒手，覃某至今提起仍舊十分痛惜。自從治保隊成立後，村裡經常可以見到他們巡邏防範的身影，陌生人員、陌生車輛進入村裡，治保隊員都會上前詢問，給那些心懷不軌的人極大的震懾，覃某說這兩年來村裡極少發生村民家畜、錢物被盜的案件，賭博陋習也不見了，村裡的治安環境和風氣得到了極大的改觀。
207國道貫穿糯垌鎮各村，近年來機動車、電動車數量日益增加，但是村民的交通出行意識卻沒有提升。大小交通事故頻發，特別是一些需要穿越公路上下學的孩子交通意識不強的情況，成了家長們最為擔憂的問題。為此，交通管理隊的民警根據轄區各村的道路交通特點，來到村一級的學校開設交通安全微課堂，用實景模擬的方式現場授課，讓學生牢記文明、守法出行，並利用帶來的裝備庫裝備進行現場指導。親切互動，形象教學，每次交通安全課都吸引到小朋友們認真參與互動，取得了良好的教學效果。
據統計，兩年多來，全鎮各村盜搶騙等可防性案件發案明顯下降，村民的交通安全意識明顯提高，切實提升了村民的安全感和文明出行意識。
糯垌鎮位於岑溪市北部，為“石都”岑溪最大的花崗岩產區，全鎮面積187平方公里，常住人口八萬二千餘人，劃分為1個社區20個行政村，轄區礦山企業眾多。
2018年以來，岑溪市公安局在岑溪市委、市政府和上級公安機關的正確領導下，不斷探索警務機制改革，以打開門，走下去，少指責，多引導，走群眾路線工作模式為導向，努力打造新時代“楓橋式公安派出所”。岑溪市公安局糯垌派出所（合署）堅持繼承和發展新時代“楓橋經驗”，整合平安資源、借力智慧手段、完善運行機制，打造“三治融合”（即政治、智治、共治）警務管理新模式，讓有限警力撬動無限民力，走出一條基層社會治安治理新路徑。
“政”治
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黨建+平安+服務，三張名片築牢基層堡壘。
“
黨建帶隊建，打造過硬黨員民警隊伍
走進糯垌派出所（合署），從接處警大廳內，紅色背景的習近平總書記“四句話十六字”總要求，到警營文化走廊上“立警為公、執法為民”等格言警句，無不時刻提醒全體公安民警要牢牢把握對黨忠誠這一政治靈魂，服務人民這一根本宗旨。
全新打造的黨建活動室、警察文化沙龍為民警開展“兩學一做”、“三會一課”等黨務活動、警營文化活動提供了良好的場所，切實增強民警的集體榮譽感和歸屬感。
同時，依託黨建引領，改變民警服務作風，打造為民服務品牌，堅持群眾路線，積極踐行“民意警務”。
黨建引領平安，民警變身“副書記”，夯實平安新職責
糯垌派出所（合署）以黨建融入社區平安建設為思路，在黨委政府的大力支持下，全面推進優秀黨員社區民警兼任鎮、社區（村）黨組織副書記工作，黨員民警通過身份的轉變，以副書記身份加入到鎮、社區（村）黨組織，實現了社區警務和基層黨建工作的同開展、兩促進；通過建立民警、輔警掛村制度，開展治安巡邏、法律宣傳、結對幫扶等工作，將公安工作與群眾需求有機結合。
黨建引領服務
助推“放管服”深入民心
糯垌派出所（合署）在原有的預約服務、上門服務、延時服務的基礎上，增設自助辦證機、自助取證機等便民設備的下送服務，讓群眾充分享受到“一站式”服務的便捷。
做好退伍軍人的服務工作。參軍一日，光榮一世，退伍軍人的榮光不容褻瀆。服務退伍軍人是基層警務的重要工作之一。派出所發揚擁軍優屬的優良傳統，通過日常關懷、上門談心、節日慰問等形式，用心服務好退伍軍人集體。並積極配合政府、民政等部門協調各類軍人及退伍軍人優先政策的落實，為退伍軍人提供更多的就業、創業信息諮詢，幫助生活困難的退伍軍人解決實際問題。
黨建引領，創新“五結對”矛盾糾紛化解新模式
2018年，糯垌派出所（合署）會同村委、鎮綜治中心、司法所、法庭，組建出一個架構網絡明確、環環相扣的人民調解中心，“五結對”的架構讓調解中心上接法律，下接地氣。多元化的調解機制讓調處效率明顯得到提高，基層派出所人少案多的矛盾得到有效解決。2018年，糯垌鎮人民調解中心組織民警、律師、法律工作者團隊共調解糾紛87件，調解成功率達95%以上，基本實現了“小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交”的工作目標。
村民王某和鄧某的自建地糾紛調解是糯垌鎮人民調解中心的一起典型案例。王某和鄧某的自建地相鄰，鄧某在自建住宅時因測量失誤佔用部分王某的自建地，兩家因此引起爭端。王某家屬何某在多次私下協商未果後因情緒激動、言語不和發生衝突，打傷鄧某母親李某。鄧某見狀馬上報警，派出所會同鎮綜治中心、司法所、法庭，組織民警、律師、法律工作者團隊，在人民調解中心依法進行多元化解。在瞭解情況後，調解員找到矛盾所在：雙方因多次協商不成產生情緒。鄧某願意賠償，但因為賠償數額存有分歧，且因何某打傷李某，鄧某內心也有情緒。調解工作團隊認定這是一起因土地糾紛產生的矛盾，在徵求雙方當事人同意後立即開始調解。調解員採取背靠背的方式，通過講道理講法理，最終王某同意鄧某提議的賠償金額，同時願意賠付李某的醫藥費。經過兩個多小時的調解，雙方當事人簽訂調解協議，一場尖銳的矛盾糾紛得以有效化解。
“智”治
“
利用派出所、交警合署辦公成功轉型升級，實現了資源互補，警力互補，為公安基層戰鬥力注入新能量。
“
糯垌派出所（合署）鳥瞰圖
派出所與交管中隊歷來分工明確，交警負責處理交通事務，而派出所負責處理刑事案件、治安管理，雖然有時處警派出所民警與交警互相配合，但期間不乏出現一些尷尬的問題：由於受管理權限的制約，處警過程中不能“替代”對方，有時會使當事人產生異議。
鄉鎮派出所、交警中隊的警力資源極為有限，和社會經濟發展不相匹配的矛盾凸顯，如何化解這一系列瓶頸，成為警務改革中首要的問題。2018年10月，糯垌派出所、新塘派出所以及糯垌交警中隊在原糯垌交警中隊正式合署辦公。
糯垌派出所（合署）現有民警13人（其中交警4人），輔警23人，民警與輔警的配備比例為1:1.7，執法執勤公務用車12輛，建有一個應急處突裝備庫及一個民警個人警用裝備庫，民警、輔警、公務用車及警用裝備的配備率均達到上級公安機關要求。通過大膽創新、認真實踐，合署辦公成效明顯，切實提高了警務服務品質，亦提升了群眾的獲得感。
合署辦公給群眾帶來切切實實的便利。
家住古河村的村民阿伍來到交警中隊，準備諮詢一起交通事故的後續處理事項。來到綜合辦證大廳，讓阿伍這個準父親驚喜的是，這裡不僅有醒目的交通窗口，還有著戶籍窗口。在諮詢完畢以後，他就到戶籍窗口詢問自己即將出生的孩子該如何申報戶口，窗口民警熱情耐心一一為阿伍解惑。阿伍高興地說：“這下就好了，我們辦事方便多了，一個地方就能解決兩個問題。”
2018年9月，糯垌派出所合署辦公後組建偵查破案隊、社區警務隊、交通管理隊和綜合指揮調度室，打造了“三隊一中心”智慧警務新模式。通過大數據及新型的科技手段形成了打、防、管、控工作一體化閉環式的工作流程，實現了“更快地破大案、更多地破小案，更好地控發案”的目標。
2019年5月中旬，糯垌鎮發生了一起流竄搶劫案件，案發後糯垌派出所（合署）快速反應，啟動整體作戰新機制，迅速開展偵查工作：社區民警現場走訪周邊群眾，偵查破案中隊民警勘查現場收集證據，指揮調度室民警天網追擊嫌疑人行蹤，交管中隊民警公路巡邏設卡攔截，各警種分工明確，偵辦工作緊張有序，在案發後不到10小時，該犯罪團伙的涉案嫌疑人就全部被鎖定落腳點，民警隨後將藏匿在市區某旅館內還沒有來得及分贓的9名嫌疑人一網打盡，被搶錢物如數追回。
民警還利用網絡實時掌握新動向，用“指尖警務”開啟警民聯防聯動新模式。通過各村（社區）的警民微信群，民警在群裡可以實時通報治安情況，傳遞防範提醒，村民可以在群裡及時反饋各種治安問題、案件線索，向民警諮詢各類業務流程和相關政策。目前糯垌鎮警民微信群已達53個，群眾成了民警的眼睛和幫手，民警也提高了管理服務水平，轄區綜合防範水平顯著提升。
今年春節期間，一名患老年痴呆症的老人在離家後忘記了回家的路，也無法準確說出自己家所在的位置。民警將老人的照片發送到各村的警民微信群內尋求幫助，僅僅過了十來分鐘就有村民認出老人，最後民警根據村民提供的準確信息，安全把老人送回家中。
“共”治
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警民共建共治共享，打造農村聯勤聯防新體系。
“
在派出所協調指導下，全鎮21個行政村（社區）建立了由政治過硬的村幹部、黨員以及治安積極分子組建的1300餘人的治保隊。他們在各村重點部位、主要路段活躍地開展治安巡防工作，織密群防群治網絡。
綠雲村村民覃某對治保隊組建後的效果豎起了大拇指，他頗為憤慨地說起兩年前發生的一件事情。綠雲村緊靠207國道，雖然村民出行比較便捷，但是一些治安隱患也隨之而來。村裡偷雞摸狗之事屢見不鮮，覃某飼養多年的一條愛犬也沒有逃過盜竊分子的毒手，覃某至今提起仍舊十分痛惜。自從治保隊成立後，村裡經常可以見到他們巡邏防範的身影，陌生人員、陌生車輛進入村裡，治保隊員都會上前詢問，給那些心懷不軌的人極大的震懾，覃某說這兩年來村裡極少發生村民家畜、錢物被盜的案件，賭博陋習也不見了，村裡的治安環境和風氣得到了極大的改觀。
207國道貫穿糯垌鎮各村，近年來機動車、電動車數量日益增加，但是村民的交通出行意識卻沒有提升。大小交通事故頻發，特別是一些需要穿越公路上下學的孩子交通意識不強的情況，成了家長們最為擔憂的問題。為此，交通管理隊的民警根據轄區各村的道路交通特點，來到村一級的學校開設交通安全微課堂，用實景模擬的方式現場授課，讓學生牢記文明、守法出行，並利用帶來的裝備庫裝備進行現場指導。親切互動，形象教學，每次交通安全課都吸引到小朋友們認真參與互動，取得了良好的教學效果。
據統計，兩年多來，全鎮各村盜搶騙等可防性案件發案明顯下降，村民的交通安全意識明顯提高，切實提升了村民的安全感和文明出行意識。
在今後的工作中，岑溪市公安局糯垌派出所（合署）將在黨委政府和上級公安機關的正確領導下，以人民為中心，繼續學習新時代“楓橋經驗”，努力探索出更為完善更貼合群眾的現代警務新模式，全面實現“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”的工作目標，為建設平安岑溪作出更大的貢獻！
"糯垌鎮位於岑溪市北部，為“石都”岑溪最大的花崗岩產區，全鎮面積187平方公里，常住人口八萬二千餘人，劃分為1個社區20個行政村，轄區礦山企業眾多。
2018年以來，岑溪市公安局在岑溪市委、市政府和上級公安機關的正確領導下，不斷探索警務機制改革，以打開門，走下去，少指責，多引導，走群眾路線工作模式為導向，努力打造新時代“楓橋式公安派出所”。岑溪市公安局糯垌派出所（合署）堅持繼承和發展新時代“楓橋經驗”，整合平安資源、借力智慧手段、完善運行機制，打造“三治融合”（即政治、智治、共治）警務管理新模式，讓有限警力撬動無限民力，走出一條基層社會治安治理新路徑。
“政”治
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黨建+平安+服務，三張名片築牢基層堡壘。
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黨建帶隊建，打造過硬黨員民警隊伍
走進糯垌派出所（合署），從接處警大廳內，紅色背景的習近平總書記“四句話十六字”總要求，到警營文化走廊上“立警為公、執法為民”等格言警句，無不時刻提醒全體公安民警要牢牢把握對黨忠誠這一政治靈魂，服務人民這一根本宗旨。
全新打造的黨建活動室、警察文化沙龍為民警開展“兩學一做”、“三會一課”等黨務活動、警營文化活動提供了良好的場所，切實增強民警的集體榮譽感和歸屬感。
同時，依託黨建引領，改變民警服務作風，打造為民服務品牌，堅持群眾路線，積極踐行“民意警務”。
黨建引領平安，民警變身“副書記”，夯實平安新職責
糯垌派出所（合署）以黨建融入社區平安建設為思路，在黨委政府的大力支持下，全面推進優秀黨員社區民警兼任鎮、社區（村）黨組織副書記工作，黨員民警通過身份的轉變，以副書記身份加入到鎮、社區（村）黨組織，實現了社區警務和基層黨建工作的同開展、兩促進；通過建立民警、輔警掛村制度，開展治安巡邏、法律宣傳、結對幫扶等工作，將公安工作與群眾需求有機結合。
黨建引領服務
助推“放管服”深入民心
糯垌派出所（合署）在原有的預約服務、上門服務、延時服務的基礎上，增設自助辦證機、自助取證機等便民設備的下送服務，讓群眾充分享受到“一站式”服務的便捷。
做好退伍軍人的服務工作。參軍一日，光榮一世，退伍軍人的榮光不容褻瀆。服務退伍軍人是基層警務的重要工作之一。派出所發揚擁軍優屬的優良傳統，通過日常關懷、上門談心、節日慰問等形式，用心服務好退伍軍人集體。並積極配合政府、民政等部門協調各類軍人及退伍軍人優先政策的落實，為退伍軍人提供更多的就業、創業信息諮詢，幫助生活困難的退伍軍人解決實際問題。
黨建引領，創新“五結對”矛盾糾紛化解新模式
2018年，糯垌派出所（合署）會同村委、鎮綜治中心、司法所、法庭，組建出一個架構網絡明確、環環相扣的人民調解中心，“五結對”的架構讓調解中心上接法律，下接地氣。多元化的調解機制讓調處效率明顯得到提高，基層派出所人少案多的矛盾得到有效解決。2018年，糯垌鎮人民調解中心組織民警、律師、法律工作者團隊共調解糾紛87件，調解成功率達95%以上，基本實現了“小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交”的工作目標。
村民王某和鄧某的自建地糾紛調解是糯垌鎮人民調解中心的一起典型案例。王某和鄧某的自建地相鄰，鄧某在自建住宅時因測量失誤佔用部分王某的自建地，兩家因此引起爭端。王某家屬何某在多次私下協商未果後因情緒激動、言語不和發生衝突，打傷鄧某母親李某。鄧某見狀馬上報警，派出所會同鎮綜治中心、司法所、法庭，組織民警、律師、法律工作者團隊，在人民調解中心依法進行多元化解。在瞭解情況後，調解員找到矛盾所在：雙方因多次協商不成產生情緒。鄧某願意賠償，但因為賠償數額存有分歧，且因何某打傷李某，鄧某內心也有情緒。調解工作團隊認定這是一起因土地糾紛產生的矛盾，在徵求雙方當事人同意後立即開始調解。調解員採取背靠背的方式，通過講道理講法理，最終王某同意鄧某提議的賠償金額，同時願意賠付李某的醫藥費。經過兩個多小時的調解，雙方當事人簽訂調解協議，一場尖銳的矛盾糾紛得以有效化解。
“智”治
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利用派出所、交警合署辦公成功轉型升級，實現了資源互補，警力互補，為公安基層戰鬥力注入新能量。
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糯垌派出所（合署）鳥瞰圖
派出所與交管中隊歷來分工明確，交警負責處理交通事務，而派出所負責處理刑事案件、治安管理，雖然有時處警派出所民警與交警互相配合，但期間不乏出現一些尷尬的問題：由於受管理權限的制約，處警過程中不能“替代”對方，有時會使當事人產生異議。
鄉鎮派出所、交警中隊的警力資源極為有限，和社會經濟發展不相匹配的矛盾凸顯，如何化解這一系列瓶頸，成為警務改革中首要的問題。2018年10月，糯垌派出所、新塘派出所以及糯垌交警中隊在原糯垌交警中隊正式合署辦公。
糯垌派出所（合署）現有民警13人（其中交警4人），輔警23人，民警與輔警的配備比例為1:1.7，執法執勤公務用車12輛，建有一個應急處突裝備庫及一個民警個人警用裝備庫，民警、輔警、公務用車及警用裝備的配備率均達到上級公安機關要求。通過大膽創新、認真實踐，合署辦公成效明顯，切實提高了警務服務品質，亦提升了群眾的獲得感。
合署辦公給群眾帶來切切實實的便利。
家住古河村的村民阿伍來到交警中隊，準備諮詢一起交通事故的後續處理事項。來到綜合辦證大廳，讓阿伍這個準父親驚喜的是，這裡不僅有醒目的交通窗口，還有著戶籍窗口。在諮詢完畢以後，他就到戶籍窗口詢問自己即將出生的孩子該如何申報戶口，窗口民警熱情耐心一一為阿伍解惑。阿伍高興地說：“這下就好了，我們辦事方便多了，一個地方就能解決兩個問題。”
2018年9月，糯垌派出所合署辦公後組建偵查破案隊、社區警務隊、交通管理隊和綜合指揮調度室，打造了“三隊一中心”智慧警務新模式。通過大數據及新型的科技手段形成了打、防、管、控工作一體化閉環式的工作流程，實現了“更快地破大案、更多地破小案，更好地控發案”的目標。
2019年5月中旬，糯垌鎮發生了一起流竄搶劫案件，案發後糯垌派出所（合署）快速反應，啟動整體作戰新機制，迅速開展偵查工作：社區民警現場走訪周邊群眾，偵查破案中隊民警勘查現場收集證據，指揮調度室民警天網追擊嫌疑人行蹤，交管中隊民警公路巡邏設卡攔截，各警種分工明確，偵辦工作緊張有序，在案發後不到10小時，該犯罪團伙的涉案嫌疑人就全部被鎖定落腳點，民警隨後將藏匿在市區某旅館內還沒有來得及分贓的9名嫌疑人一網打盡，被搶錢物如數追回。
民警還利用網絡實時掌握新動向，用“指尖警務”開啟警民聯防聯動新模式。通過各村（社區）的警民微信群，民警在群裡可以實時通報治安情況，傳遞防範提醒，村民可以在群裡及時反饋各種治安問題、案件線索，向民警諮詢各類業務流程和相關政策。目前糯垌鎮警民微信群已達53個，群眾成了民警的眼睛和幫手，民警也提高了管理服務水平，轄區綜合防範水平顯著提升。
今年春節期間，一名患老年痴呆症的老人在離家後忘記了回家的路，也無法準確說出自己家所在的位置。民警將老人的照片發送到各村的警民微信群內尋求幫助，僅僅過了十來分鐘就有村民認出老人，最後民警根據村民提供的準確信息，安全把老人送回家中。
“共”治
“
警民共建共治共享，打造農村聯勤聯防新體系。
“
在派出所協調指導下，全鎮21個行政村（社區）建立了由政治過硬的村幹部、黨員以及治安積極分子組建的1300餘人的治保隊。他們在各村重點部位、主要路段活躍地開展治安巡防工作，織密群防群治網絡。
綠雲村村民覃某對治保隊組建後的效果豎起了大拇指，他頗為憤慨地說起兩年前發生的一件事情。綠雲村緊靠207國道，雖然村民出行比較便捷，但是一些治安隱患也隨之而來。村裡偷雞摸狗之事屢見不鮮，覃某飼養多年的一條愛犬也沒有逃過盜竊分子的毒手，覃某至今提起仍舊十分痛惜。自從治保隊成立後，村裡經常可以見到他們巡邏防範的身影，陌生人員、陌生車輛進入村裡，治保隊員都會上前詢問，給那些心懷不軌的人極大的震懾，覃某說這兩年來村裡極少發生村民家畜、錢物被盜的案件，賭博陋習也不見了，村裡的治安環境和風氣得到了極大的改觀。
207國道貫穿糯垌鎮各村，近年來機動車、電動車數量日益增加，但是村民的交通出行意識卻沒有提升。大小交通事故頻發，特別是一些需要穿越公路上下學的孩子交通意識不強的情況，成了家長們最為擔憂的問題。為此，交通管理隊的民警根據轄區各村的道路交通特點，來到村一級的學校開設交通安全微課堂，用實景模擬的方式現場授課，讓學生牢記文明、守法出行，並利用帶來的裝備庫裝備進行現場指導。親切互動，形象教學，每次交通安全課都吸引到小朋友們認真參與互動，取得了良好的教學效果。
據統計，兩年多來，全鎮各村盜搶騙等可防性案件發案明顯下降，村民的交通安全意識明顯提高，切實提升了村民的安全感和文明出行意識。
在今後的工作中，岑溪市公安局糯垌派出所（合署）將在黨委政府和上級公安機關的正確領導下，以人民為中心，繼續學習新時代“楓橋經驗”，努力探索出更為完善更貼合群眾的現代警務新模式，全面實現“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”的工作目標，為建設平安岑溪作出更大的貢獻！
來源：岑溪市公安局
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