2019年下半年正式開啟，各種會計證書考試也接踵而來：8月份注會綜合、9月份中高級會計職稱、10月份注會專業、11月份稅務師考試......
再加上堆積如山的工作，財務人的下半年註定要忙到吐血！
可是沒辦法，一旦選擇了做財務，考證既是王道，又成了隱隱的宿命。
很多人沒大公司背景、沒高學歷、沒過硬技能，如果再沒本能拿出手的證書，恐怕到了30歲以後，就只剩年齡增長的尷尬和恐慌了。
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◎ 慢慢自己就成了部門最老的，升職加薪無望，想跳槽又不敢跳；
◎ 不被重視，還經常背黑鍋、兩頭受氣，看不到自己的價值在哪兒；
◎ 知識匱乏，缺乏戰略思維和分析決策能力，提不出有用建議；
◎ 一邊是房貸車貸各種貸，一邊是孩子的奶粉錢，拼命加班，卻被同齡人越拉越遠.....
的確，考證成了緩解焦慮的良方。但是，千萬不要病急亂投醫！考證也要講究個性價比！
就在大多數人一頭扎進傳統會計證書苦苦煎熬時，有另外一批聰明的財務人，瞄準了另外一本考試科目少、週期短且含金量高的證書。
用更短的時間考下這本國際大牌證書，被500強企業高薪追捧，同時也能讓自己成為更值錢的價值創造型財務，你會不會心動？
果真有這麼好的證書？當然！這本證書就是——
CMA
管理會計的國際元老證書
1.晉升管理層，沒你不行
財會行業有一條明確的職業發展路徑：出納-會計-會計主管-財務經理-財務總監-CFO。
越往上走，就越需要具備系統的管理會計知識體系，通過預算預測、內部控制、成本分析、風險管理、績效管理、投融資決策等管理會計工具為企業降本增效、創造價值。
所以，越早學習CMA，就越早具備超越同齡人的競爭優勢，才能彎道超車，升職加薪。
2.人才稀缺，企業爭搶
我國2000萬會計持證人員，80%都是傳統的財務會計，2/3的基層會計正面臨要麼轉型、要麼淘汰的職業危機。
但企業真正急需的“精財務、會管理、懂業務、能決策”的管理會計人才，卻有300萬人才缺口。
CMA持證者深受企業追捧，紛紛開展CMA內訓，將其作為晉升財務高管的考核標準，更是在高薪財務崗位的招聘中明確CMA持證者優先。
3.一年考下國際證書，倍有面兒
CMA誕生於1972年，與CFA、AICPA並稱為財會界的三大認證，180個國家廣泛認可。擁有CMA，瞬間變得高大上有沒有！
與其他證書動輒三四年的考試周期相比，CMA只考兩科，一年考3次，少則幾個月，多則一年就能取證，且中英文可選。投入產出比怎麼樣，我想你心裡早已有答案了吧！
4.成為各地方搶手人才
CMA自2009年進入中國，就被直接列為“行業急需緊缺人才”。
相關部門要求央企國企開展CMA內訓，還提出在2020年培養3萬名管理會計人才。更誘惑的是，各地方紛紛開啟CMA搶人大戰，現金補貼、落戶、住房優惠、子女教育等重磅福利拿到手軟！
5.轉型趁早，再不考追悔莫及
2020年CMA改綱在即，難度大增。現在報考，11月份還有一次考試機會，趁著有時間要逼自己一把。
另外，財務機器人、財務共享中心等人工智能技術正快速取代傳統會計工作，轉型管理會計是大勢所趨。不要等到所有人都去考CMA了你才行動，就晚了！
2019年只剩1/2，下半年怎麼度過，決定了你年終給自己交什麼樣的答卷。不想年底兩手空空，就抓緊報考CMA，讓自己變得更值錢！