我國財政部官網在6月9日公佈的《會計專業技術人員繼續教育規定(徵求意見稿)》的起草說明中明確指出“財政部進一步轉變職能、轉變觀念、提高認識，加大職業資格許可和認定事項清理力度，施行20餘年的會計從業資格管理制度即將取消，以不斷降低人才負擔和制度成本。”“會計證”確定將於《會計法》修訂之時正式取消。
徘徊了進一年時間的“會計證”是否取消問題，終於塵埃落定。對於“會計證”取消，我國態度為何如此堅決?關乎2000萬財務人命運的決策背後，又究竟蘊含著怎樣的力量?
回答這一問題，還要回到文件本身，在上述文件中還明確指出“會計從業資格取消後，會計人員管理工作面臨轉型，加強會計專業技術人員繼續教育是做好新時期會計人員管理工作的一項重要內容”。
那麼，文中所說的新時期究竟“新”在何處?“會計人員管理工作面臨轉型”究竟“轉”向何方?
當今，經濟全球化迅猛發展，跨國經營、資本跨境流動日益頻繁，大數據、雲計算等信息技術日新月異，外部環境這些變化所產生的影響對會計人員傳統的工作模式提出了挑戰。國家要向管理和科技要效益，企業面臨去產能，去庫存等問題，熟悉成本管理，決策分析，價值評估的會計人才需求增加。我國會計人員被迫湧入轉型洪流，“新時期、新形勢”蘊含著“新的挑戰”。
而談到我國對於“轉型”要求，則要從“會計證”取消的最初消息說起：
2016年10月財政部就在《會計改革與發展“十三五”規劃綱要》中明確指出“修訂《會計法》、《註冊會計師法》及其配套法規、規章，完善會計監管、行政執法機制。”
與此同時，《會計改革與發展“十三五”規劃綱要》中，還有一項關乎財務人發展方向的決策值得注意，那就是，文件直接將管理會計列為“行業急需緊缺人才”，並明確提出“到2020年培養3萬名精於理財，善於管理和決策的管理會計人才”的任務目標。
緊接著，2017年3月我國財政部、總會協雙雙在年度工作要點中大篇幅詳述全面推進管理會計體系建設實施細則，同月，北京大學等六所國內知名高校正式獲得美國管理會計師協會(IMA)管理會計課程認證，4月IMA官方公佈，管理會計權威認證CMA(美國註冊管理會計師)考試人數同比上一考季增長53%。
外部環境倒逼財務人謀求轉型，政策指向、教育趨勢指引財務人轉型路徑，素有財務界MiniMBA之稱的CMA，因其不同於傳統財務證書，培養具備規劃、分析、決策支持能力的管理型會計人才，而成為新一代財務管理者的國際財務認證。
對於財務從業者來說，獲得CMA認證表明持證人不單純掌握傳統財務記賬、核算技能，而是能夠從企業生產經營的整體角度進行系統分析，具備參與策略決策制定，支持戰略決策分析的能力，成為現代公司管理者的得力助手。
目前，中國銀行、強生、卡特彼勒、統一、雀巢、聯想、用友、新東方、平安集團、兵裝集團、威高集團等上千家一流企業已開始在招聘中明確標明CMA持證者優先，並將CMA作為晉升高管的重要考核條件。
如果說，一年前對於“會計證”取消處於觀望狀態的財務人是力求穩健，還可以理解。但是，如今趨勢明朗，但仍然不為所動的人，則將錯過個人職業發展的關鍵期，或者徹底的被會計行業淘汰出局!
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