首先，回答問者問題:48歲，社保累計繳納15年，如果沒有單位依法為您繳納社會保險的前提下，可以不繼續繳納社會保險啦。
其次，表述一下經歷人力資源六年的小經驗:
①社保累計15年只是辦理退休領取養老金的最低年限要求。根據《社會保險法》規定:參保人累計繳納社會保險達到15年，達到法定退休年齡，就可以申請辦理退休，自辦理完成後次月起按月領取養老金待遇。
②如果由用人單位為您繳納社會保險是不可以不交的。因為《社會保險法》第58條規定:用人單位必須在與勞動者建立勞動關係之日起30日內為其繳納社會保險，且存在勞動關係就要一直繼續繳納，直到辦理退休。所以，為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，若勞動者未到達法定退休年齡，就因為繳滿15年停止繳納，一旦被稽查，就要補繳還有可能罰款；
③不交納社保所有社保福利都將暫停。繳納社會保險即可享受養老保險的年限累計，醫療保險的醫療費用報銷，生育保險的生育津貼，失業保險的失業期間失業津貼和工傷保險的工傷補助，還有搖號、買房、孩子上學、積分落戶等社會福利，一旦斷繳即刻停止，繼續繳納可能要重新累計；
④終生醫療報銷年限還不夠。其實年齡大了，養老金根本不夠支付醫療看病所產生的大額費用，而男性繳納滿25年、女性累計繳納滿20年就可以享受終生醫療報銷福利，可謂是社會保險最大的福利！
最後，社保遵循“多交多得，少交少得”的原則；如果有工作單位，以北京市為例，單位需要繳納三分之二，而咱們勞動者只承擔三分之一，而且年限越多，領取的養老金越多，為什麼不繼續繳納呢？
如果您有更多社保及職場問題，請關注超老師喲！
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感謝邀請，感謝樓主的提問。
樓主你好，社保交了15年，今年48歲不交可以嗎？首先社保交15年，只是一個具備了最低繳費年限的要求，當然如果說你是女性可以50歲退休的話，那麼還有剩兩年的時間，你完全可以選擇不交，因為多交兩年比少交兩年，也許多不了多少錢，這個是可以理解的。
但是如果說你是到60歲才能退休，也就是說你是一名男性，那麼你距離退休還有整整12年的時間，所以說12年是一個比較長的年限，那麼我個人建議你還是交上比較合適，因為如果你交上以後，那麼你的累積實際年限就可以達到27年之多，那麼27年的一個累計繳費年限比起15年的累計繳費年限，實際上你可以獲得一個更高的退休金待遇。
所以，48歲對於女性來講選擇不交是可以的，因為畢竟兩年時間放棄也是可以理解的，而且也增長不了多少的養老金待遇，但是作為男性，如果要60歲退休的話，那麼實際上還有12年的時間，所以說選擇交納是比較合適的，因為這樣一來，可以獲得一個更高的累計繳費年限，就可以獲得一個更高的養老金待遇。
感謝閱讀，請加我的關注。
我這邊有個真實案例，二年前我有個高中同學叫潘亮，他是40出頭，社保繳了17年，在一家環保公司幹了五六年，就因為單位效益不好截人，潘亮就加入了不再繳納社保的隊伍。事實上，社保繳了17年，是可以不繳納的，就算是繳了15年也可以不繳，這肯定是沒問題的，現在雖然不能拿養老工資，但是到了60多歲以後，肯定是可以拿到錢的。
可能一些人會說，那萬一國家規定，社保要繳滿二十年才能領到退休工資呢？這十五年的社保不是白繳了？我們認為，一方面國家已經延遲退休了，社保從繳納十五年底線再延至二十年，這種可能性並不大。另一方面，即使擴大繳納時間範圍，後續也會有補繳措施，至少可以保證每個人晚年都能養老吧
現在的問題是，你幹了6年離職時候是否能夠拿到補償款的問題，當時我這個同學告訴我，他們環保公司，凡是遭到辭退的人都有這樣哪樣的各種問題（都是小缺點），所以在辭退時，老闆沒給他們多少錢。
但是我這位同學潘亮，他工作比較勤懇，上面也找不出他有任何問題，當時就按照他上年的平均月收入×6年，來結算的。如果潘亮上年平均月收入是5000元×6年=30000元，也就是說單位在你沒有任何過錯和理由的情況下辭退你，就要給你離職違約補償費3萬元。還要給讓你領取二年的失業保險金。
根據樓主的48歲，已繳滿了15年社保，符合規定期限了，那就不用再繳了，只不過可能在你退休之時，拿到的退休費是最低的而已，但基本生活保障還是有的。再說等到60後退休之時，國家的政策可能也有較大變化，至少目前，繳滿15年社保，可坐享退休養老金是肯定的。
回答:不可以！
社保交夠15年，就可以不交了？之前也聽別人說過這樣的話。
為了一探事實真假，特意去了社保機構詢問。
有人說，打電話諮詢吧，方便省事！可是又有人說，那個不可信，都是她們僱的臨時工？艾瑪，艾瑪，讓人左右為難！
眼見為實耳聽為虛！決定親自跑一趟！
不去不知道，去社保諮詢的人真不少，排隊，等候！
問問題，諮詢問題，也得先組織好語言，還得看人家的時間和心情，反正等了一會才聽人家說了一句！
我這裡沒聽說這個事，交到什麼時候？一直到退休吧！
你們說這個回答滿意不？再問，人家就忙自己的了，唉，真揪心。那也沒辦法！
後來還是打了諮詢電話，人家解釋說，交15年就不交了，除非是你經濟條件不好，先停了！不然最好一直交下去，要不然不合適了！還有斷交的錢要在退休時一起補齊！也就是說！沒有15年就可以不交了一說！
有單位的固然可以，下崗失業自由職業群體的人就壓力山大了，社保每年都以幾百元遞增，近幾年又總傳延遲退休一說……
希望順利堅持到退休的那一天，朋友們加油！
您好，可以不交了，但是建議您繼續繳納。
國家規定繳納社保累計滿15年即可在退休後領取養老金，您繳納已滿15年，所以在退休後已經有退休金可以領取了，您是可以不再繳納的。
1、醫保中斷
醫療保險一旦斷交，你這個醫保報銷的這些東西就都停了，說白了，你看病啊，住院啊，什麼這些事就得自己掏錢了，而且它有一個恢復期，就是你即使再續上之後，可能有2、3個月的時間啊才能報銷，斷交期間，你的醫保卡暫時是不能用的。
退休人員繳納醫保累計男滿25年、女滿20年，在退休後可終身享受醫保待遇，且不再繳納費用，每月醫保賬戶還會返錢。
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2、養老金金額受影響
這幾個因素決定了你退休時的養老金多少？
1. 退休年齡
2. 參保地社會平均工資
3. 養老金累計年限
4. 養老金基數
5. 個人養老金賬戶
6. 視同工齡年限
在其他因素不變的情況下，繳納的年限越多，個人賬戶越多，養老金也相對較高，也就是多繳多得。
交了15年社保，我今年48歲不交了行嗎？社保是關乎全社會的一項熱點問題，全民都普遍非常關注，上到幹部職工退休老人，下到平民百姓年輕人，退休了關心退休金調整，正在執行繳交社保的人由於缺乏瞭解，總以為繳滿15年後就可以了，等待享受養老金退休待遇。但是如果你只繳存了15年的話，你的養老金只能領到最低限額。養老金遵行的還是繳得多領得多的原則，所以小編建議如果你有能力的話可以多交幾年，沒必要停繳。
醫療保險是需要個人繳納。女滿25年，男滿30年，才可以退休的。所以說看你這個年限，醫保是不能一次性退休的。所以說你的養老保險封存是可以的！但是醫療保險必須還是要繳納的。到你退休年齡，如果醫保繳費不滿25年或者30年，你可以一次性補繳完成，然後就可以要醫療保險退休了。醫療保險一旦斷交，你這個醫保報銷的這些東西就都停了，說白了，你看病啊，住院啊，什麼這些事就得自己掏錢了，而且它有一個恢復期，就是你即使再續上之後，可能有2、3個月的時間啊才能報銷，斷交期間，你的醫保卡暫時是不能用的。所以小編建議，如果可以的話，最好別停繳醫保，否則，有了病都沒有保障，你說呢？
根據樓主的48歲，已繳滿了15年社保，符合規定期限了，那就不用再繳了，只不過可能在你退休之時，拿到的退休費是最低的而已，但基本生活保障還是有的。再說等到60後退休之時，國家的政策可能也有較大變化，至少目前，繳滿15年社保，可坐享退休養老金是肯定的。交了15年社保，我今年48歲不交了行嗎？你現在可以不交了等退休，但是如果有能力的話，小編還是建議你繼續交。
您好，社保交了15年，以後不再交了的話，雖然能滿足領退休金的基本條件，但是並不建議您這麼操作。原因如下：
1.辦理退休時應當同時滿足養老保險累計繳費15年和醫療保險累計繳費滿25年（女性為20年）的條件，雖然醫療保險不夠年限的可以一次性躉交，但是畢竟您要一次性補繳很大一筆費用。
2.退休金的核算與繳費基數、繳費年限、退休年齡、退休時的社平工資等都有著密切的關係，在其他條件不變的情況下，繳費年限越長，您能拿到的退休金也就越多。
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3.隨著您年齡的增大，就醫的需求也會越多，以北京為例，醫療保險可以支付70%至90%的醫藥費，但是社保一旦停繳，您就無法再享受看病報銷，醫藥費用會成為很大的負擔。
以上，供您參考，如有問題，歡迎隨時留言交流。
感謝樓主邀請，更感謝樓主的提問。
社保指的是養老保險交滿15年，如果不交了，是可以的。因為我國規定，養老保險最低繳費年限是15年。但是你的這個年齡48歲，還不到退休年齡，所以你還不能享受這個養老金的待遇。
但是請樓主注意的一點是，如果說這個你的養老金一旦賬戶封存，那麼你以後想再繳納的話是不可以的了。所以說。請樓主考慮好之後再做這個賬戶封存。
醫療保險是需要個人繳納。女滿25年，男滿30年，才可以退休的。所以說看你這個年限，醫保是不能一次性退休的。所以說你的養老保險封存是可以的！
但是醫療保險必須還是要繳納的。到你退休年齡，如果醫保繳費不滿25年或者30年，你可以一次性補繳完成，然後就可以要醫療保險退休了。
感謝閱讀，請加關注
社保交了15年，我幾年48歲不交了行嗎？
現行的國家退休政策：城鎮居民或自由職業，養老保險交納滿15年，於達到55週歲，男達到60週歲，就可以申請退休，領取基本養老保險。
企業職工養老保險繳納滿15年，女職工達到50週歲，女幹部55週歲，男60歲，可以申請辦理退休領取基本養老保險。
國有企業或事業單位職工特殊工種，女達到45週歲，男滿55週歲，繳納養老保險滿15年就可以辦理退休。
國有企業或事業單位職工經市級指定醫療機構鑑定，完全喪失勞動能力，女職工滿45週歲，男滿50週歲，養老保險繳納滿15年以上，可以申請辦理病退。
如果題主是城鎮居民為自由職業，交滿15年社保，就可以不交納社保，等到女55週歲，男60週歲申請辦理退休，領取基本養老保險。
如果題主是企業職工，還正在工作，雖然社保繳納滿15年，但是未達到退休年齡，還要繼續交納社保，直到按相關規定達到退休年齡，才可以停止繳納社保，辦理退休，領取基本養老保險。
