這是一個錯誤的命題。如果只看美國近幾年來，一些商業公司高層的印度管理者，或者，硅谷的印度籍工程師，在數量上顯然是高於華裔的。僅此就判斷出碾壓兩個字，顯然過於武斷了。如果深入的分析，會發現這是一個好事，而且是大好不是小好😊
綜合評判，華人與印度人的層次與水平，恐怕要將這兩個十幾億人的大型族群整體看待。也就是，把中國，以及中國臺灣香港地區，新加坡，東南亞以及歐美的華人華僑華裔群體，作為一個整體，去對比在印度和印度以外的印裔群體。那麼無論是，民族國家的發展程度，民族企業的發展程度，民族整體的科學文化素質，民族整體的文明程度，中國都是完爆印度的。
即使在美國，在基礎研究及科研領域，華人的數量仍然遠遠超過印度。中國在美留學生的數量也高於印度，特朗普實施排華政策以後可能會有所改變。
造成問題中所處的現象，主要有以下幾個原因。
一個是中國的發展問題。中國的迅速發展，為華人華裔在國內發展創造了良好的條件，這也就是為什麼中國的信息產業、高科技產業目前是世界上能夠惟一與美國進行系統對抗的國家。這種國家發展和產業升級所產生的巨大人才需求，所創造的巨大發展機會，吸引了包括海外華人在內的精英到中國發展，也將不少高高技術人才留在了中國國內。這一點，是印度所不具備。
印度作為十幾億人的大國，即使教育落後，每年能夠產生出來的商業和理工科人才的絕對量的數字，也是天文數字。但是很可惜，印度自身無法使用消化這些人才，唯有背井離鄉，寄身於歐美。實際上，這是歐美的一種人才掠奪。
第二個原因，是美國對於中國的防範問題。這個原因和第一個原因息息相關。雖然中國發展創造了大量的就業機會和創業機會，但不可否認，還是有很多中國人願意留在美國發展的。但歐美並不願意或者不敢給他們這個機會。原因也很簡單，教會徒弟餓死師傅。可以想象，如果歐美的科技公司管理層是華人，他不像印度人那樣無退路可回，他隨時可能將帶著學來的技術和經驗，跑回中國，去創辦一家公司。即使他不跑，雄厚的中國國有經濟和民營經濟也可能來挖人。換句話說，歐美重用中國人，實際上很可能在為自己培養對手。
而他們重用印度人，印度人即使有反心，也沒有造反的機會和支持。只能老老實實的繼續當高級打工仔。由於印度文化的獨特性，一般來說，跟其他文化基本格格不入。英國對印度200年的殖民管理，印度以英語為官方教學語言，所以相對來說，印度文化與西方文化的契合度還稍高一些（其實也是矛盾重重）。向中國企業，日本企業，是很難大量使用印度高級管理人才的。
我說一下吧。我姐家在硅谷（聖克拉拉），小區屬於中高檔的（我姐說過離喬布斯家只有十分鐘車程）。我姐夫也屬於中高層領導（就職過sbc，雅虎，現在在蘋果總部就職，（其他去過什麼公司也沒問）。印度人在軟件和數學上普遍比中國人有優勢（可能和印度人官方用英語有關）。看清自己的不足，看清別人的先進。中國才有希望。國外好的我的要學，自己不好的我們要改進。
其實不管是印裔還是華裔都很傻！每年都有大量的精英跑去美國留學，真的學到多少有用的東西了嗎？去到美國的著名大學招的留學生不管是印裔還是華裔，專業都是（經管，金融，教育，法律，醫學等等？）真正的好專業（技術工程，高能物理，生物，生命科學，材料）這些最著名的專業）幾乎沒有。浪費了自己國家大量的人才精英。去學的那些有什麼用？到頭來不過是個打工者而已！
看一下中國留學生已經過了幾十年了，也有百萬了吧，成為大牛的有嗎？還真有一個楊振寧，不過也僅此一個，還是幾十年前的時候。現在可以說幾乎沒有。印裔也是一樣，當個高管有何用，到頭來就是打工者，頂多也就是個中產而已。
要想在科學和研究方面有所突破，還是在國內深造，到美國只會被排擠邊緣，根本不會給你們任何機會，優先白人不會改變。浪費自己的才華才是真的很傻！
在中國，許多人一邊鄙視印度人，一邊又去寺廟燒香跪拜尊崇印度人（諸佛諸羅漢諸菩薩都是印度人），並信仰印度人所創造的佛教，這是否很矛盾？
佛教源於古印度婆羅門教，但印度卻幾乎無人信佛了，反說佛教是地獄教，會帶去貧窮、落後和愚昧……這真的值得我們思考。
尼泊爾是印度的分區，但佛陀的悟道和傳教都是在印度，僧團人員也是印度人，這些人被佛弟子演變成了羅漢或菩薩…
按佛教，佛自稱是覺悟了的人，若有人相信這個，並去修行開發自以為擁有的佛性，這是他個人的事（且不論真假），其實，即使他自覺覺悟了他也不是神，他仍無足夠的智慧和神力去統管萬有並保佑別人，佛教說人的命運是由自己的因果而定，佛經也明說佛是不佑人的…但許多佛弟子為了騙取供養，常常利用人拜神祈求保佑的心態，把佛神化，說拜佛能保佑人升官發財賜平安等，誘騙中國人去跪拜那些印度人（諸佛菩薩都是印度人），著實可惡！！
考究歷史還原真相，才是真智慧清醒人。胡適曾擔任北京大學校長，擅長考據，把佛教東傳時代, 看成中國的“印度化時代”。
胡適先生論佛教：信仰印度化是中國之大不幸，我必須承認我對佛家的宗教和哲學這兩方面皆沒有好感。事實上我對整個的印度思想——從遠古的《吠陀經》的時代，一直到後來的大乘佛教，都缺少尊崇之心。我一直認為佛教在全中國”自東漢到北宋”千年的傳播, 對中國的國民生活是有害無益, 而且危害至深至巨。
這也是美國衰敗的重要原因之一。印裔人由於語言的優勢，獲得了好多優勢，喜歡誇誇其談，其實論技術和能力大多比華裔差。再加上有相當一部分科技企業的高、中管理者是憑語言優勢獲得，而這些中高管又具有印度人任人唯親的劣習，喜歡大量招聘印度自己國家的職員，這樣一來就給人一種假象，好似印度人很強很牛似的，其實真正技術大拿、實幹家大多是華裔。正因為此原因，可以預見，用不了多長時間中國的高科技公司就會必然地超越美國的同類公司，並且時間會很快！國人加油吧！
準確的說法，是不是說，印裔人才，在美國上升通道比華裔更通暢，這樣說可能更妥當。
這個原因，通常歸罪於中國的教育有問題，灌輸，記憶比較多，創造力，活躍度不夠。但是，這個說法，也值得商榷。畢竟學習科學或者管理，需要記憶的東西，是大量的，灌輸，和記憶，接受已有的成果，是必要的，也是重要的。至於說到創造力，活力，中國學生也未必就很差。
真正的原因，可能是因為印度是英語國家，且印度是民主政體，同歐美沒有過激烈鬥爭的歷史，歐美一般基本把印度視為自己人，同類；而華人，在歐美人的眼中，有意無意，實際上是外人，是異類。這個至少是一個不可忽略的重要原因。
中國的孩子，什麼教育都不缺，歐美對華人的天花板照樣存在。
我承認印度人在美國有些領域是領銜中國人的，比如管理與軟件～～～!但是大多數領域中國人都處於領先地位，比如科技與學術,商業,法律等～ 那為什麼印度人在美國混的要比走出去的中國人強呢？？ 我就以一個普通人的角度來分析一下， 大體可以一句話概括（性格使然），軟件不說了，印度雖然處於領先但現在已經慢慢被中國人趕上來了～～說其他比如印度人在美國報團,切注重自身利益，一般一個印度人領導的企業下屬中必然會有很多印度員工，咱們一直嘲諷印度的種姓制度，但可能恰恰因為種姓制度，在美國的印度人在同胞身上天生有著優越感，所以同種姓的印度人更有歸屬感，低種姓印度人天生認同被領導～而在美國一旦受到不公平印度人往往會利用媒體維護自身權益～!!! 分析完印度人則看看咱們同胞，恰恰和印度人相反， 中國人出國刨出去富二代鍍金,瀟灑， 剩下的大多數都是揹負著父母期望，要揚眉吐氣的一般或小康家庭的孩子，雖然同樣都還是在華人圈子裡混，也可以互相幫助，但同患難可能並不能同富貴，我不想拿出事例比喻～挖自己人牆角,挖自己人老婆，哎，而一箇中國人成功往往也伴隨著同胞的妒忌～包括國內的，現在中國紅眼病流行～ 而在外國受了欺負不會維護自己,忍氣吞聲已經是中國人的標籤，這也是不報團的最大弊端，每一個在外中國人受了欺負往往都想別人為自己出頭，而自己不得罪人，這也是國內中國人的通病，雖然這種病在國內還很流行，但是因為出國同胞在國外越久已經慢慢治癒著這種情況，已經有很多中國人拿起美國的法律武器維護自身利益切幫助同胞，因為他們已經慢慢脫去一些中國人的陋習去適應另一種陋習，說完咱美國華人的弊端，就要看優勢了，整體趨勢來看因為美國對華形式雖然美國政府對華強硬，但是在美國華人越來越能適應美國環境，因為華人比印度人更開放，華人高層更能融入美國圈子，而第二代或第三代等華人後裔更有話語權，因為中國留學生在美科學屆人數眾多，和導師關係更好，雖然對華人歧視時有發生，但華人更能到到美國各界支持也是不爭的事實～～～! 最後總結就是，華人在美國形式是成上升趨勢的，但華人一旦在美國找到自己的位置就會維護美國利益～我說這麼多其實有點悲哀～ 有些華人華裔現在有很多在找會中國元素比如語言其實只不過是他們在美國混的並不如意而已！！！ 其實咱們政府的制度是最適合咱們中國人的
問這問題的是腦殘，中國國內創業環境好，互聯網公司雲集，大批中國人完全可以選擇回國發展，印度國內有啥？所以印度高端人才沒有選擇，基本只能在歐美，而我們中國出去的高端人才卻可以大批量的回國發展，市場夠大，比歐美加起來還大，環境，資金，人才，技術，政策支持等等等等都有，不一定要留在歐美
說的通俗點，中國🇨🇳的新一代最缺乏感恩教育，供他上學，應該嘀！給他買房，應該嘀！不買，反正不急結婚，看誰急著抱孫子！買車，應該嘀！沒車咋泡妞？帶孩子，應該嘀，誰想要孫子誰帶！什麼事都是應該的，都是享受權利，該盡的義務呢？義務和自己有嘛關係！感恩教育，勢在必行！
首先華裔是美國人。為什麼不行呢，首先都是🈶奴性的，願意當奴才的人那當然不行了……那些優秀的人都是驕傲自信的都在努力的建設自己的祖國……美國的二等公民和我們的教育有什麼關係……浪費了我們教育資源的一群美國奴才狗而已
