傳統意義上來講，軟件開發的發展空間相對大一些，但並不是說軟件測試發展不好，因為我身邊就有很多做軟件測試的人，經過十年的職場磨礪，如今已經成為公司中高層，有的還創辦了自己的軟件公司。

從三個方面來比較一下軟件開發與軟件測試。

⑴ 發展路線的比較

軟件開發，要經歷的必然階段有：初級軟件工程師→中級軟件工程師→高級軟件工程師→資深軟件工程師→架構師/技術顧問→CTO...

當然，如果在中途轉了管理崗位的話，那麼路線也會有所變化：初級軟件工程師→中級軟件工程師→產品經理/項目經理→產品總監/項目總監→高級產品/項目總監→CIO/CEO...

而軟件測試的話，基本上路線類似：初級測試工程師→中級測試工程師→高級測試工程師→測試架構師（或測試經理）→測試總監→高級測試總監...

這個比較沒有好壞之分，只不過薪資方面，大概率事件是，測試的薪資比開發低不止一個檔次，下面會詳細說明。

⑵ 薪資方面的比較

同樣年限的開發工程師與測試工程師的比較如下，我們拿北京、大連兩個有代表性的城市來比較。

①初級職位

北京：開發 9.7-15.2萬元/年，測試 7.8-11.2萬元/年

大連：開發 5.2-7.9萬元/年，測試 3.6-6.5萬元/年

②中級職位

北京：開發 12.5-23.3萬元/年，測試 10.7-21.8萬元/年

大連：開發 7.5-15.0萬元/年，測試 6.6-13.4萬元/年

③高級職位

北京： 開發 24.9-48.7萬元/年，測試 20.5-42.7萬元/年

大連：開發 14.2-29.9萬元/年，測試 13.1-26.4萬元/年

⑶ 職場需求的比較

需求方面來看，也要細分來看待。比如Java開發，在目前的形勢下，需求就比較旺盛，而C/C++相比之下，需求就沒那麼旺盛，當然，這只是比較二者的需求量，並不是說C/C++不如Java。換做測試，那麼傳統的功能測試顯得需求量（或者是競爭力）就不夠旺盛，主要原因之一是門檻低，再就是因為測試類工作本來也少。但是，如果你做的是性能測試/自動化測試/安全測試等，那麼就會顯得需求旺盛了，因為稀缺。

作者簡介：夜伴小烏鴉，科技公司資深項目經理，專注企業信息化領域解決方案，長期分享職場、科技、互聯網等領域的優質內容，感興趣的朋友請保持關注。

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軟件開發和軟件測試都很有市場，潛力很大。下面針對這兩塊進行詳細的說明。

軟件開發：這個分支也很多，有java、php、python、go等高級編程語言，每個編程語言的市場也不一樣，像java目前來說還是主流的，PHP現在市場佔有率也大，但是勢頭相對來說沒有前幾年那麼火爆了，又比如python語言隨著人工智能的發展這兩年才火起來，所以每個語言的發展勢頭也是不一樣的，但是有一點毋庸置疑的是編程思維都是大同小異的，就好像寫作文一樣會有思路和邏輯，所以軟件開發也有很大的市場。

軟件測試：測試也有分支，比如功能性測試、自動化測試等，如果純功能測試沒有什麼大的發展前途的，自動化測試還是可以的，但是自動化測試就需要有軟件開發寫腳本的能力了，軟件開發為軟件測試做了一些鋪墊，目前來說軟件測試的市場需求量還是挺大的。

綜上所述，軟件開發和軟件測試各有好處。

舉個例子：在一個項目中開發人員通常只會關注自己模塊的需求和設計文檔，而測試人員除了通讀整份需求，還需瞭解所有項目文檔。整個項目做下來，往往測試人員是最瞭解整個項目情況的，也就是說測試和開發關注點不同，思維方式不一樣，長久的工作環境煅煉後，一般測試人員是橫向思維，開發人員是縱向思維。如果純講技術，以國內現狀，整體來講開發的薪資要高，但從長遠發展，測試更容易橫向轉到管理崗。

軟件開發。

因為軟件設計、代碼的質量，也就是企業文化、開發人員的素質和能力等直接影響了軟件的階段性成果的質量。

如果軟件構造質量很高，其迴歸測試範圍有限、重複測試的次數只有1～2次，而不是4～5次，結果，測試的工作量大大降低，測試人員數量隨之降低。

開發模式和流程：例如，軟件開發人員進行了足夠的單元測試，單元測試的覆蓋度高達95％以上。

這種情況下，軟件在交給測試人員時，在功能上基本沒有缺陷，這樣測試人員主要集中精力進行性能測試、負載測試、安全性測試等，其測試人員需求自然要少得多，如在Apple公司，測試人員和開發人員的比例是1:10。

從以上的一些數據來看，對於軟件測試和軟件開發，哪個工作有發展這個問題，可以看出，軟件開發稍微佔據上風。

但是，相對於測試來說，開發的一般比較辛苦，但發展前景和工資待遇應該比測試的優厚，而且工作可能更具挑戰性一些。

若是二選一，建議你遵從本心，喜歡哪個選哪個，畢竟興趣才是最好的老師。

謝邀，各有各的優勢，我沒做過開發，我只做過測試，屬於硬件的測試，可以說，沒什麼技術含量，但是工作很輕鬆，測試有的是自動化測試，也有像我這種測試

開發也一樣，有那種貼過來改一改，就可以了的，或者自己研發的那種的

不過真心，測試沒啥意思，就我那時候我做的工作

以上就是我的觀點

軟件開發，現在很多招聘都寫的是開發測試工程師，純軟件功能測試已經逐漸淘汰，或者已經拿不到高薪，而且高級軟件測試工程師必須要求會寫代碼，會不止一種語言，會幫助開發解決問題提出架構意見。所以有基礎的話選擇軟件開發更有前途

測試/開發 不管是 管理/技術 方向都有做到高職位。

我們公司測試管理方向最高職位是VP（副總裁），測試技術方向見過principle（首席）。同樣開發也有做到相應的職位。

看你喜歡測試還是開發了，只有在自己喜歡的方向上一直努力才會更有發展。

都很有發展，但在國內測試重視程度不高，所以給人的感覺不如開發好，Google的測試人員和開發人員是1:1的。

肯定是開發前景好點，因為一來開發轉測試容易，測試轉開發難度大的多，二來開發的工資要比測試高，三來IT行業公司內部基本上對開發的重視程度要比測試高，不過開發也有不好的一點，就是加班要比測試多很多，測試相比較而言要輕鬆一點。

軟件開發更有發展前途。原因如下。

軟件測試：是歸屬測試類，是給別人開發好的產品測試，挑問題的。屬於研發部的輔助部門。對個人要求也不高。

軟件開發：屬於軟件設計的，是真正的研發。傳說中的程序員就是從事這份工作的。