深有感觸，好多簡歷投出去，沒消息了。我上週開始找工作，這周才基本確定下來，還沒正式的offer，只有口頭上的，說讓我耐性等待流程。應該不會放我鴿子，總算靜下心來了。

好不容易遇到一家大家談的還可以的，結果說今天怎麼怎麼，就讓回去了。有一家本來挺好的，我當時還想確定了我就旅遊去了。結果走的一刻對方說今天ceo不在，不能給我發offer，當時心都涼了。忙滿不在乎的說，沒事沒事。後來也沒在聯繫過我。

一週時間前前後後面試了11家，新東方，頭條，美團，自如，58，好未來，小米等等。只有四家有意向，新東方，小米，好未來和數美天華，至少當時感覺離offer近了。有兩家後來就沒再聯繫，有一家明天還去複試一次，有一家口頭上的offer，還沒收到正式的offer。個人覺得已經很滿意了。確實現在找工作挺難的。

讓朋友同事推薦，對方好多都不需要初中級工程師了。我自己算中級偏上吧，還算不上高級。對方都說級別太低，不招聘了。相比去年，今年確實都在裁員，至少縮招了。各種不景氣遍佈在周圍。很多公司投了簡歷，杳無音訊。新浪，網易這些，簡歷石沉大海。

還是努力提高自己的基本功，做到不跟年輕人搶工作，往高級去做吧。高級的還是普遍需要的，雖然職位少，但是每個公司都需要有高級工程師。而且隨著年紀大了，做不到高級感覺大家也都要失業了。加油，往高級方面做，還是可以多做一陣子的。

致所有努力的青年人：
在庸才那裡，每時每刻都是寒冬，在優秀的人那裡，人生始終四季如春！

程序員未來的前途大致有以下幾種：

1，對於沒有任何規劃，得過且過的程序員，一年一年不學習，找各種理由頹廢的程序員，記住了，過了30歲基本就是人生的下行週期了，貶值，貶值，貶值，直到35歲以後，徹底被洗出軟件研發行業，對於草根沒背景的，會很慘很慘很慘，所以對於這一類程序員，要懂得節儉，最好別負擔太多的債務，例如房貸，否則35，40以後，會生不如死。

2，對於有太多規劃，對生活充滿理想，充滿抱負，夢想成為比爾蓋茨，扎克伯格這部分的程序員，通常會在技術有創業之間搖擺，邊做研發，邊想著創業，甚至已經走出去創業，然後錢虧沒了，再回去工作，然後再創業，希望有一天逆襲，其實中國成功不靠能力，靠運氣，至少能力在成功裡面佔的比例只有一小丟丟，記住我這裡還沒討論勤奮對於成功的貢獻，所以對這部分人，我的忠告是，別來回倒車，前進，倒車，前進，否則過了35歲以後，你依然一無所有，而且簡歷的經歷會像個賣貨郎，更更重要的是，你沒有攢下錢，所以你的結局還不如前一種程序員好，至少他們享受了，浪漫了，而你空空的工作狂，你的後半生也許始終在地獄裡掙扎不休。

3，跟對了公司，跟對了老闆，老大很給力，發展不錯，所以你在公司裡發展也不錯，一路高升成了中層管理，甚至高層管理，你不再為工作發愁，因為不工作也有足夠的錢創業，甚至退休，甚至憑藉人脈，個人被行業圈子評為最優秀的人才之一，不再愁找不到工作，你的一生堪稱完美。

4，跟對了中國的政策，發展週期，比如小馬哥，馬雲老師，然後你憑藉恆心和強大的運氣，你成了成功的大老闆，你有花不完的錢，你也成功了，而且還很矯情的說，我很後悔，做這麼大的公司，其實我只想經營個小公司，你的人生堪稱經典！

本文作者微信公眾號 elearn007

有許多朋友在互聯網公司工作，大都是程序員，產品經理以及運營。有做程序開發的朋友年後開始換工作，從他的反饋看出，不是很理想。

按照往年的慣例，年終獎拿到手，春節後趕上“金三銀四”換工作，薪水漲漲漲多麼美妙的事情，不過趕上了2019，只能說形勢不及人。

機會少

朋友公司算是強二線互聯網公司了，那也是行業翹楚。簡歷發佈後，獵頭打電話的少了，公司讓去面試的也少了。有的打電話過來問了下基本情況後沒下文了。

薪水漲不上去

有的公司是招人，也過五關斬六將，到了人資談待遇的時候，漲不上去了。沒有了以往的20到30甚至60的漲幅了，基本和上家持平或者稍微意思一下。

不確定性多了

口頭上給了offer，但是不發書面的，耍流氓啊。按照以前恨不得你當天留下來幹活。

不知道公司花費這麼多人力，到頭來不招人為了啥。

做好吃苦的準備

不景氣是大家的共識了，做好吃苦的準備吧。好多公司都明面上發出了996的工作制度了。

說是不強迫，其實就是讓你看著辦，辦的不好走人。

生存不易，換工作不易。不過要是隨便找個開發工作還是容易的。

寒冬來了，要做點啥:褲腰帶勒緊，頭腦開放，接受新知識吧。

首先，為什麼互聯網會有寒冬？因為整個經濟生態發生了改變，幾年前我們誤將互聯網當做了生產價值的行業，其實除了少數幾個領域，互聯網的本質還是在進行財富分配，而不是生產財富，所以實體受損，互聯網的根基也被動搖，所以說是整個大勢變得差了；其次，互聯網寒冬時被裁的這些員工，他們想找工作不僅要跟應屆大學生競爭，還要和同時被裁的人員競爭，壓力可想而知；第三，互聯網從產業到從業人員其實是嚴重過剩的，想想前幾年的達內公司，給排水專業的拉過去培訓幾個月都能出去當碼農，這中間的水分...再想想，自從提倡互聯網+以來，不說別的，就是一個普通的初高中，財務系統、考勤系統、會議系統...沒個十幾二十個平臺，你都不好意思說互聯網+；最重要的是，現在的編程已經不是以前需要一行一行敲了，更多的是框架、算法，被裁員的有幾個真正掌握這些？所以啊，眼見他起高樓，眼見它樓塌了，程序員最關鍵的還是架構、算法、數據，而不是寫功能。

有幾位玩的好的朋友正在找工作，總的來說，影響挺大的。相比於去年（去年面試）同時間段，今年面試很難約。工資不好談，這幾個朋友，有技術很棒的，有技術一般的，都沒有談到自己想要的工資，都在掙扎。行情不好外加面試者多，導致公司的擇人標準提高，工資也沒那麼大方。寒冬季

自稱程序員的不行，且春夏秋冬都白扯，真材實料的Java程序員四季供不應求。

感謝都去學b/s了 c/s的沒幾個了:)

招聘網上可以看得出明顯受影響，並且這種事情不會大肆渲染，只會說淘汰不合適的程序員或者風口停了，豬就會摔下來或者就知道誰再裸泳，就是不承認經濟危機的潛在風險和失業就業問題，就是這樣

肯定有啊，寒冬之下，招聘的崗位在減少，並且企業也比較謹慎，新的項目上馬也相對較少，崗位的減少，但是每年社會上學習java的人數在逐漸增多。

狼多肉少，肯定沒有以前那麼好找工作，這就需要我們自己更重視自己技術能力和人緣啦。

影響肯定是有，但受影響的人可能還是平時工作表現欠佳的人，一個技術和溝通能力都還可以的人應該不會受到太大的影響，平時工作只是混日子，不求進步的人要格外注意，這個社會現在對員工要求越來越高，如果你不能對企業發展做出應有的貢獻恐怕淘汰只是時間問題，所以大家平時工作時如果持有認真努力做好本職工作的態度應該都不會收到太大影響……