什麼是選調生考試？

選調生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。

選調生是公務員的一種，錄用後直接為公務員編制。

選調生是省委組織部的後備領導幹部，放到基層鍛鍊，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。

什麼是選調生考試？

選調生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。

選調生是公務員的一種，錄用後直接為公務員編制。

選調生是省委組織部的後備領導幹部，放到基層鍛鍊，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。

選調生考試的四種類型：

1、中央選調生

是入職單位級別最高、晉升最快的選調生。是中央機關部委面向極部分雙一流高校（基本為老牌985，共20幾所）招錄的應屆畢業生，時間一般是在9-11月份。

招考並不公開，招考文件直接發到有資格報考的雙一流高校，給各個學校配名額，大概20幾所，學校內部進行傳達通知。想要報考穩妥的提前聯繫報考過的師兄師姐，經常問問學校就業指導中心的老師，別錯過報名。報名後還需經過學校推薦（存在校內競爭）才算正式有了報考資格，否則是不能參加央選考試的。

也因此，如果你能進入中央選調生，就可以先不考慮國考這種競爭比太激烈的考試了。

什麼是選調生考試？

選調生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。

選調生是公務員的一種，錄用後直接為公務員編制。

選調生是省委組織部的後備領導幹部，放到基層鍛鍊，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。

選調生考試的四種類型：

1、中央選調生

是入職單位級別最高、晉升最快的選調生。是中央機關部委面向極部分雙一流高校（基本為老牌985，共20幾所）招錄的應屆畢業生，時間一般是在9-11月份。

招考並不公開，招考文件直接發到有資格報考的雙一流高校，給各個學校配名額，大概20幾所，學校內部進行傳達通知。想要報考穩妥的提前聯繫報考過的師兄師姐，經常問問學校就業指導中心的老師，別錯過報名。報名後還需經過學校推薦（存在校內競爭）才算正式有了報考資格，否則是不能參加央選考試的。

也因此，如果你能進入中央選調生，就可以先不考慮國考這種競爭比太激烈的考試了。

2、定向選調生

定向選調生是各省針對“985”高校等招考的應屆畢業生，到省直或市直部門工作，一般招考公告明確招錄後提拔政策，工作兩三年後，給招錄的定向選調生落實提拔政策。

和中央選調生不同的是，定向選調生招考會公開進行，各省市招考時間基本在每年9月到次年2月間。定向選調生入職後，編制落在相應省直機關或市(地)直單位後，需在基層鍛鍊培養2年。期滿後，根據工作表現及本人意願，可回到原落編的省、市直單位工作。

這類定向生，其實就像是預備役的公務員，崗位好晉升快，但在其他編制考試中、以及之後的分配上，都會有優勢。

3、各地區優秀人才引進計劃

這類人才引進與定向選調生類似，面向的基本是名優校生。例如福建省的引進生政策，只面向北京大學、清華大學、中國人民大學3所高校的中國籍應屆博士、碩士畢業生及往屆畢業的在校教職工，要求本科期間也必須是985。

4、普通選調生

這類選調生就是我們平常所說的，面向省內外高校招錄的優秀應屆生(有的省份也會面向項目生或大學生村官招錄)。一般要求是黨員，必須是應屆畢業生才能報考，相比定向選調生，普選沒有提拔政策，但是同樣有兩年基層鍛鍊。

福建選調生的優勢/好處是什麼？

選調生提拔速度比公務員快得多，一般選調生本科畢業定科員，碩研定副科(級別，不是職務)博研定正科。同時選調生上岸機會大，可跨省報考，選調生是各省單獨組織招考考試時間不一樣，只要符合條件可跨省多次報考。

福建選調生公告是在11月份發佈，考試大概是在次年的1-2月份，歷年福建選調生均僅限福建生源可報考，報名門檻較高，符合報考條件的人有限。平均報考比例10:1，相對於省考、國考好崗位的競爭比來說。福建選調生考試的競爭那是相當的平和了！

且大部分省市區的選調生比其他公務員試用期少一年，工資定級快一年，相比之下，選調生定級會比較快，而且待遇一般是高於其他公職類考試的。

因此如果你還只是個沒有目標、處在大二、大三或2020應屆生階段等等這類符合報考的考生，完全可以將選調生考試作為衝刺目標，好好學習、入黨、多參與些校園活動，讓自己在其中更有競爭力！

ps:歡迎對於對選調、公考有疑問的小夥伴來諮詢文尚小姐姐

我從基層一路考到省級強勢部門。算是過來人。

結論：引進選調生＞強勢部門公務員（兩辦和常委部門等）＞選調

1.選調生，為後備幹部，但是大多數要經過鄉鎮一級歷練，運氣好的，會被上級組織看上，調到縣區一級“兩辦”等強勢部門，不然很可能在基層幹一輩子，當然，崗位無高低，職業無貴賤，純屬個人選擇，我三觀還是很正的！！如果是像引進人才那種選調生，隸屬於省委組織部直接“欽點”和管理，即便下放到鄉鎮基層也是美名其曰“基層鍛鍊”，最後還是可以回得來省裡或者市裡。這種選調生就完全同“名”不同命。箇中神奇，我就不展開。

2.公務員，也是看情況，適合自己才是最好的，現在基層招錄的公務員普遍有五年服務期限。你自己掂量一下厲害輕重。另外，如果你自己不甘寂寞，想更上一層樓，可以考慮年限到了之後的“各級”遴選，只是就目前狀況，論晉升快慢，省＞市＞縣。論收入多少，則反之，八項規定以後，朗朗乾坤，風清氣正，你懂的。但是！！！區縣一級會根據經濟發展，財政等情況，有諸多合理合規的“配套”，講白，發錢更有靈活度，所以他們收入月數會多省裡2到3個月甚至更多，以此同時，公積金等關聯的錢也會相應增加，這一點，很多人沒有意識到。論工作量，請相信我，其實差不了多少，只是心累和繁瑣的程度不一樣，況且現在各種檢查都少了，即便是基層，工作也比以前好做一些。

3.真正的挑戰。不管你選擇選調還是公務員，真正的挑戰是，你是不是被大環境所吞沒，然後變得碌碌無為無所事事，然後就荒廢放棄自己，最終變成自己討厭的模樣。我的經歷告訴我，不要被你周圍的人同化，當然我不是說你要斷絕與同事來往，相反，你要跟同事保持良好關係，這會關係到，當你有一天，有機會跳出這個平臺往更高平臺前進時，你的前途命運。我不是危言聳聽。你要明白，你一山望著一山高，並且成功跳到更好的平臺，並不是所有的人都會祝福你的，這個我不多說…你自己領會。你要時刻清醒認識到，你是誰，你想往哪兒去。融入群體，但不要被同化！！！

很高興回答這個問題，我是山東省的一名選調生，就目前山東省的情況來進行回答，我認為選調生和公務員怎麼選擇，首先需要大家自己看看自己的實際情況，比如以後的抱負。先說選調生，山東目前的選調生分為：優選選調生和選調大學生村官，咱們先說選調大學生村官，考上以後，前兩年是沒有行政編制的，職務一般為……村黨支部書記助理，2年以後考核合格錄用為選調生，一般會有4-5年的基層服務期，之後才可以參加遴選考試，所以這種情況比較適合想回到自己的家鄉（縣市區）工作的同學，選調生相對來講，仕途會更加開闊，進步也會比公務員快。因為選調生是組織部管理，在不長的時間裡，就會有去組織部幫工的機會，後面的路，就看大家自己的能力啦，但是目前組織部門的強勢來說，跟著組織部，肯定錯不了。優選選調生：新時代的產物，學生均來自有部分211/985高校，考上之後一般在省直部門、市直部門，前兩年需要在基層掛職，1年在鄉鎮，1年在縣裡，2年之後回到自己考取的單位，非常好，仕途就像安排好了一樣，這種安排方式絕不是選調大學生村官和一般公務員可以比的，所以如果你想去大城市，謀求更大的發展就必須高考成績就得好，學校是國內比較好的高校，才能報名。那是不是普通學生就不能考省直、市直部門呢？公務員試用期1年，一般遴選需要你有2年公務員管理經驗就可以啦，所以一開始學校不好，還想著有機會就參加遴選考試的學生，可以考慮公務員，一般2年後就可以參加考試，只要努力，中央部委不是夢想。加油，希望回答能幫到大家。大家要是有問題要問，可以關注大漠先生，私聊我就行。一個行走在體制內的基層人員。

首先要明確一點，選調生是公務員的一種，但公務員不都是選調生，說白了二者都是行政編制，都屬於公務員序列。

那麼，我們應該如何選擇呢？接下來，我們一起來聊一聊：選調生VS公務員

首先要明確一點，選調生是公務員的一種，但公務員不都是選調生，說白了二者都是行政編制，都屬於公務員序列。

那麼，我們應該如何選擇呢？接下來，我們一起來聊一聊：選調生VS公務員

如果要我選擇，還是比較傾向選調生！

一、從兩者的定位來看，選調生的定位更高

選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部；而招考錄用的公務員，是普通的機關工作人員。

二、從報考的條件來看，選調生的要求更高

選調生都要求政治素質好，是共產黨員、是優秀學生幹部、是三好學生、是獎學金獲得者，且為應屆畢業生。實際上，是優中選優，在報名階段，就把很多普通學生擋在門外。

三、從管理和使用來看，選調生的管理更優

選調生的管理，是由省委組織部門負責，人事權歸省委組織部管轄，直到提拔成為領導幹部後，編制才下放到地方。和公務員相比，培養的更細緻一些，站位更高遠一些。

四、從職業發展前景看，選調生有天然優勢

1.因為選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩士定副科，博士定正科。

2.我國幹部隊伍中，許多年輕有為領導幹部和相當一部分高級黨政幹部都是選調生出身，所以，組織部門一直把選調生工作視為優秀年輕幹部的“源頭工程”。

首先咱們看看二者的區別

1.選調生的定位是培養縣級以上機關後備幹部，同是公務員編制

2.選調生由於限制條件多無形中刷掉很多人，競爭比公務員招錄小

3.選調生培養前景好。人事關係由省委組織部統一管理，晉升速度要快於普通公務員。選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養黨政領導幹部後備人選。另外，選調生到基層工作後，組織部門會進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。

普通公務員

1. 人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。調動非常困難，只能在該單位人事管理範圍內調動。

2.公務員招錄由於限制條件較選調生少，競爭非常激烈

優先選擇選調生。目前來看，很多省份選調生和公務員是分開考試的，山東省是合併考試了，同一天。選調生一般的要求是黨員或預備黨員➕學生幹部，這個條件是公務員考試裡沒有的，公務員考試頂多要求黨員。因為這個條件限制，所以選調生的競爭壓力一般比公務員小，這是其一。最重要的是，選調生的發展空間是大於或者由於普通公務員的。所以推薦優先選擇選調生。

注意，有些省份要求主要學生幹部，一般在招考簡章裡會明確一個範圍。

至於備考，選調生和公務員事業編都差不多。

純手動，求贊，求推薦。

最後，謝邀。

選調生招考在本人所在高校、省委組織部有人抬舉，競爭範圍小，公務員招考是全國、全省的招考，競爭激烈，上岸難度大。選調生招考也不過是組織部門攬權的一個招數。現在的選調生越來越多快蓋過公務員了，給公務員省考、國考的衝擊力不小，而且不是沒有潛規則。

選調生也是公務員的一類，根據你提出問題中的公務員應該是指通過省考國考進入編制內的公務員。選調生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。

選調生也是公務員的一類，根據你提出問題中的公務員應該是指通過省考國考進入編制內的公務員。選調生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。

選調生的組織關係在省委組織部，而其他公務的組織關係在當地黨委的組織部門，在級別上就高。對於基層來說，選調生的提拔速度比當地公務員快多了，一般3-5年就可以提拔，而當地的公務員要提拔個副科都好難啊！

選調生也是公務員的一類，根據你提出問題中的公務員應該是指通過省考國考進入編制內的公務員。選調生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。

選調生的組織關係在省委組織部，而其他公務的組織關係在當地黨委的組織部門，在級別上就高。對於基層來說，選調生的提拔速度比當地公務員快多了，一般3-5年就可以提拔，而當地的公務員要提拔個副科都好難啊！

選調生的上升通道多，也是依託組織關係在省委組織部，他們在基層呆滿服務期限後往往可以從基層鄉鎮到縣級再到市級，當地公務員想要進城工作，沒關係沒門路，好難啊！

選調生也是公務員的一類，根據你提出問題中的公務員應該是指通過省考國考進入編制內的公務員。選調生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。

選調生的組織關係在省委組織部，而其他公務的組織關係在當地黨委的組織部門，在級別上就高。對於基層來說，選調生的提拔速度比當地公務員快多了，一般3-5年就可以提拔，而當地的公務員要提拔個副科都好難啊！

選調生的上升通道多，也是依託組織關係在省委組織部，他們在基層呆滿服務期限後往往可以從基層鄉鎮到縣級再到市級，當地公務員想要進城工作，沒關係沒門路，好難啊！

還有就是選調生工資待遇比當地公務員高，如果是研究生或者博士生畢業的，可以直接享受副科待遇或正科以上待遇。

所以，在面對選調生和公務員時，不用想也不用猜，果斷選擇選調生。