那些離職員工收到的老闆離職蛋糕,估計會氣到不想離職吧!
旅圖
1/13
任何時候,告別總是艱難的。但是,那些還被留在糟糕崗位上的人們才是最艱難的。或許你無法用語言來表達你的感受,但定製的蛋糕可能可以。如果你需要一些靈感,不妨看一看下面這一組最有創意的告別蛋糕。圖:一位工程師即將要跳槽了,公司同事為他設計了一塊離別蛋糕,以他最熟悉的語法寫下了一句離別話:如果新工作不順利,則回到老工作。
2/13
圖:一位即將從谷歌跳槽到競爭對手Bing(搜索引擎),於是同事為他做了一塊帶有谷歌首頁造型的蛋糕,上面寫道:“恭喜,叛徒!”
3/13
圖:滿滿的不捨和憤怒:Ben,“你對我們來說已經死了,我們希望你一敗塗地。”
4/13
圖:你為什麼恨我們?
5/13
圖:一名即將離職的寵物醫院的員工,這是他收到的蛋糕,上面寫道:“我們會想你的!” 這就是鏟屎官的命運~
6/13
圖:一位玩得很好的同事找到了一份更好的工作,為了表示這段美好的友誼,於是為他準備了這樣一塊蛋糕,上面寫道:“GTFO(他X的滾出去)”
7/13
圖:他轉到了另外一個部門後,便收到了這樣一塊蛋糕:“James不要離開我們(《星際大戰》艾克巴將軍經典臺詞:那是陷阱!)”
8/13
圖:如果是情侶將會有什麼樣的驚喜呢?一對即將離職的辦公司情侶收到的蛋糕,上面寫道:“很好,滾吧。我們會想念你們倆的!”
9/13
圖:一位即將離職,但是經常在辦公司發牢騷的人收到這塊蛋糕:“今天是你的最後一天?非常好”
10/13
圖: 如果你離職是要去中國,就送你一塊《上海日報》蛋糕吧!
11/13
圖:一位被高薪挖牆腳的員工收到的蛋糕:“感謝你的零付出,你這天殺的見錢眼開的賤女人”
12/13
圖:bye bye,賤婊子!
13/13
圖:你的離去就像一坨屎,沒人鳥!
2017-08-26
更多精彩
'好員工為何離職?好員工離職的8大原因!(管理者必看)'
"俗話說,“得人者,得天下”,在快速發展的知識經濟時代更是如此。很多企業都面臨著人才的斷層,那麼管理者,你有考慮過為什麼你留不住人才呢?留住好員工看似困難,實則非然,因為管理者犯下的大多數錯誤都是可以避免的。但一旦管理者犯下了錯,最出色的員工往往最先離職,因為他們擁有最多選...
'好員工為什麼會離職?值得深思'
"留住好員工看似困難,實則非然,因為管理者犯下的大多數錯誤都是可以避免的。但一旦管理者犯下了錯,最出色的員工往往最先離職,因為他們擁有最多選擇。公司如果不能讓好員工全心投入到工作中,就留不住好員工——這理應成為常識,卻仍然有很多人不知道。好員工的離職並非突如其來。相反,他們...
好員工離職的8大原因,管理者你該知道了
俗話說,“得人者,得天下”,在快速發展的知識經濟時代更是如此。很多企業都面臨著人才的斷層,那麼管理者,你有考慮過為什麼你留不住人才呢?留住好員工看似困難,...
進入庫克時代 從蘋果離職的那些高管
中關村在線消息:今日蘋果對外宣佈,公司首席設計官Jony lve將在今年晚些時候離職。據悉,Jony lve於1992年加入蘋果,在蘋果公司任職27年。曾...
拿不出離職證明的員工,該讓他入職嗎?
案例陳先生應聘上了某家科技公司的高級技術工程師崗位,用人部門和HR部門都對陳先生非常滿意,認為他是十分合適的人選,於是與其溝通了入職時間、崗位、工資等信息...
HR的常識與實務:員工離職的34種形式與補償對照表
【i人事】頭條號想與HR同行一起成長,想了解更多HR實操、專業知識請保持關注哦!一直有粉絲留言,要求將需支付經濟補償金、不需支付經濟補償金、支付賠償金、支...
2018年起,員工離職時,用人單位必須辦好這7件事,缺一不可!
【點擊文末藍色字體 “瞭解更多”,就可以諮詢專業律師哦】2018年起,員工離職時,用人單位必須辦好這7件事,缺一不可!員工的入職和離職對一個單位來說都是非...
員工表露這五個動向,暗示他有意要離職,必須重視
對於職場中的老油條來說,如果在一個環境做的時間長。並且長期得不到重用的話。可能會在工作中通過自己的一些舉措暴露了自己想離職的想法。這樣的話容易被明眼人一眼...
職場
2018-12-16
員工注意了,遇到這種情況離職,可以獲得賠償金
歡迎關注紹文普法,每天學點法律!今天我給大家來普及一個法律常識:假如一個工廠它因為生產的需要,要搬離到隔壁的縣,或者市來進行重新建廠區,導致原廠區就要撤離...
為什麼出色的員工都想離職?以下這幾點是否能留住員工?
說到離職,大家第一時間想到的原因都是錢沒到位。有句老話說的,將你隨從溫飽解決了,除了工作以外不用操心任何事,他就會踏踏實實跟隨你。其實不盡然現在的員工,相...
太準了!員工2年離職和5年離職的原因有差別
關於員工離職的原因,一本書都寫不完。但有一點可以肯定的是,80%以上的員工在離職時所說的原因只是為了顧及雙方的感受。員工離職到底可以折射出公司內部的什麼問...
推薦中...