儘量不要得罪小人,但被小人得罪了,你怎麼辦?

儘量不要得罪小人,但是你優秀、你出色,小人難免暗中算計你。如果你忍了,小人慣於得寸進尺,還不如戳穿他,讓大家都知道小人的醜行。到底該怎麼對待小人呢?儘量不要得罪小人,但被小人得罪了,你怎麼辦?儘量不要得罪小人,但被小人得罪了,你怎麼辦?儘量不要得罪小人,但被小人得罪了,你怎麼辦?
10 個回答
管理那点事
2019-06-01

毛爺爺教導我們,人不犯我,我不犯人,人若犯我,我必犯人。這句話用在對付小人上,再恰當不過了。小人之所以是小人,就是因為做人沒有節操,做事沒有底線,而且視別人的謙讓為軟弱,你越忍讓,他越得寸進尺。所以,對付小人,沒什麼道理可講,該出手時就出手,堅決痛打落水狗。

儘量不要得罪小人,但被小人得罪了,你怎麼辦?

如何出手,還是要講點技巧的。因為小人不同於君子,寧把君子打斷腿,不跟小人拌次嘴。為什麼呢?因為君子襟懷坦蕩,不記仇、不報復。而小人是很記仇的,如果不是被逼無奈,輕易不要與之撕破臉皮,否則會給自己招來很多的明槍暗箭。但是,小人既然已經出手算計你,不接招是不行的。如果一味奉行與人為善哲學,故意裝傻充愣,只能讓其得寸進尺。那麼,應該怎麼辦呢?有如下三個成語或許對你有所幫助。

第一招:打草驚蛇。本意是不與之撕破臉皮,借合適的機會對其旁敲側擊,向他傳遞一個你已經瞭解其所作所為的信號。之所以不掰開說透,就是為了給他留點面子,希望他能好自為之,不要執迷不悟。小人因為心懷鬼胎,都比較敏感,有的可能會見好就收。

儘量不要得罪小人,但被小人得罪了,你怎麼辦?

第二招:當頭棒喝。如果小人沒聽懂自己的暗示,工作中還是背後下套害人,此時,雖然你怒火中燒,也要剋制自己,儘量不要與之正面發生衝突。可以單獨找他小肚子上弦談談心。這時就要把話掰開了揉碎了說,希望他顧及同事情誼和自身臉面,不要搞得不好收場。嚴正警告,當頭棒喝,小人一般會收斂一些。

第三招:針鋒相對。如果警告無效,他還是不知悔改,那就是一張紙畫一個大鼻子,有點不要臉了。既然他不要臉,那你就給他扔地上再踩兩腳。比如,在會議上或其它公眾場合,當他發難之機,堅決果斷地予以反擊,把他的醜事抖落個底掉,絲毫不給他留情面。既然他不怕得罪你,你也沒必要顧及他的顏面。這樣的人也不配有什麼臉面!

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芒来小姐
2019-03-13

被欺負,你是反擊還是屈服?如果是我一定會反擊!

離開上一家廣告公司時,有個臭名遠揚的男同事,酷愛給別人挖坑,尤其熱愛給公司裡的90後上一堂人生教訓課:先是和他們打好關係,然後冷不丁在老總面前打他們的小報告,在人生的道路上絆他們一跤。最終有個同事CC忍無可忍,在朋友圈裡發了一個消息:

五湖四海的兄弟姐妹們,大家都看著了,我在這裡警告某某人,不要在我面前耍賤,小心我爆你裸照!

我心想:CC太敢說了。後來我問CC:“你不怕他報復你嗎?”

CC說:“我做好了硬碰硬的準備,但很意外,之後他總是對我笑臉相迎,我想應該暫時不會。”

“那是你運氣好,沒有被人抓住把柄,要是這件事被人記下了,你以後就很難混了。”

說來也奇怪,從公司離職之後,原本不太熟悉的前公司的行政、財務和部門同事,突然和我關係好了起來。有任何事找他們幫忙,都很願意幫到底。CC更是風光得意,入職新公司不到半年,薪資翻了一倍,新領導坦言非常鐘意CC的處世態度,他的職場之路因此走得很順。

當然,人生路那麼長,我能想象得到,也許有一天男同事突然爆發,毫無預兆的跑到CC面前,在眾人面前揭露CC威脅他的事實,拿出CC發的朋友圈作為證據,或者用更聰明的方法報復CC。

但CC從不吝嗇於反擊一個試圖傷害他的人。他認為,受到惡意攻擊,第一時間就要反擊,最好能殺他個措手不及,如此對方才會忌憚。

儘管會有日後被報復的可能,但對於主動惡意傷害我的人,CC說,他一點包容心也不想給。

儘量不要得罪小人,但被小人得罪了,你怎麼辦?

上週看了一部韓國電影《媽媽別哭》,講的女兒被三個未成年少年欺辱自殺,母親為女兒報仇的故事。看完電影我不由得思考:如果我是電影中的女兒,現實中遇到了這種事,我會怎麼辦?

首先,我會與周圍的人打好關係,扮演一個完美的乖乖女的形象,儘可能多的交一些有能力的朋友。畢竟對手比我強大很多,我沒有找到反擊的機會,不意味著我不反擊。我會低調的隱藏事實,花時間儘可能多的蒐集罪證,同時調查反擊的方式方法,選擇最有力的方式。

當我找到寄回後,我必須以最快的速度下手,向警察公佈偷拍錄像,把之前收集到的證據一併托出。這件事告一段落後,我的生活也會繼續往前走,我的敵人已經被受到了應有的懲罰。當然,我並沒有全盤對警察托出,我有所保留,如果警察的懲罰力度不夠,我還有別的方法。

傷害已經發生,我沒有辦法阻止,但我可以在傷害發生之後,第一時間告訴對方:很遺憾,你惹錯了人。雖然我沒辦法馬上反擊你,但你讓我受了欺負,我肯定會反擊。

儘量不要得罪小人,但被小人得罪了,你怎麼辦?

6月22日,杭州一高層住宅樓的一套300平米的豪宅起火,女主人和三個孩子慘死,只留下悲痛的父親,和一個原本幸福美滿此刻卻化成一攤廢墟的家。保姆招供是自己放的火。

女ceo王瀟在《三觀易碎》中講道,她將保姆當做自己家人,給她開高工資,給她體面的生活,然而長期相處之後,保姆卻越來越不滿意現在的生活,最後自己選擇了辭職。

相比前一個主動縱火的保姆,這個保姆顯然是無惡意的,王瀟的做法非常聰明,她對保姆很好,但從未允許保姆干涉她的私生活,更不允許她將自己的私事傳播出去,如此一來,保姆就有所忌憚,不至於產生攻擊。

儘量不要得罪小人,但被小人得罪了,你怎麼辦?

心理學有一個形容好人的概念,叫做“佩劍君子論”。一個君子,手無寸鐵,容易遭遇各式各樣的死法,拿上劍就好多了。不拿劍的好人,如同出殼的牡蠣,在“毒蛇”面前,它是一道佳餚,不但鮮嫩可口,而且捕食時幾乎沒有風險。

茫茫人海,魚龍混雜,你永遠也不會知道誰是農夫、誰是毒蛇,因此當你想要做個好人,行使善意時,你需要拿起劍,讓那些捕食者知道:捕食你是需要付出代價的。

在這個弱肉強食的世上,太善良真的活不長。

對待身邊潛在的“毒蛇”,最好的辦法不是施以善意,也不是攻擊,而是禮貌的劃清界限,使對方有所忌憚,知道攻擊你是需要付出代價的,並且這代價他付不起,那就足夠了。

很少有人會主動攻擊一匹披著羊皮的狼。

為了你和你的家人,請務必拿起劍。

對待惡意攻擊,我建議你反擊。如果當下無法反擊,就等待時機。永遠也別忘了自己曾經被人惡意攻擊過,最好記在心底深處,時刻提醒自己為人處世別太單純。做一名“佩劍君子”,拿起劍,你能保護家人;放下劍,你能做個好人。

在這個天真與殘酷並存的世上,有劍的人才有資格談立場。

职场法则
2019-01-11

職場中這六種小人要提早防範,你才不會吃虧上當

職場中小人缺德、陰險、狡詐、無情無義之人,他們的特點是會偽裝,善作假,兩面派,會騙人,裝好人,心腸狠,他們表面上會偽裝、能忍、俱有很大的欺騙性,為了達到個人目的,在什麼人面前說什麼話,一轉眼背地裡咬牙切齒,打黑槍,使暗劍,是典型的兩面人,他們見利忘義的,小人心中只有自己,根本不會顧及別人的利益,見好處就上,有油水就撈,只要影響到他的利益,不惜出賣朋友,出賣靈魂,出賣人格,撕下面俱,反目成仇,別人對他好處一點也記不住,別人說他的一點不是都牢牢記在心裡,一有機會就會報復,致於於死地。造謠挑事,坐山觀虎鬥。職場上最可恨的小人,就是那種沒事找事,今天我們就來說一說職場中小人的特點:

一,嫉賢妒能,見不得人好。職場上小人自己混的好,生怕別人混的也好;自己混的不好,就盼著別人更慘。甚至連哥們閨蜜也不放過,反正就是不能比我好。看見同事晒朋友圈,都能打翻了心裡的醋罈子。看見同事穿的比自己漂亮,嘴上恭維著真漂亮,心裡巴不得人家出門被車撞。反正這屋裡我最大最靚最幸福,誰比我好一點,我就背後搗鼓誰。

儘量不要得罪小人,但被小人得罪了,你怎麼辦?

二,無事生非,恨不能整體翻船。職場有一種人非常可怕,自己職場失意,就怨天尤人,仇恨上司怨恨同級埋怨下屬,沒事也要製造事端,把單位攪亂,越亂越好,恨不能一竿子打翻一船人。自己受點委屈,覺得公司對自己不公平,恨不能天天扎小人,詛咒公司早點倒閉,一船人統統都倒黴自己才解氣。

三,煽風點火,火上澆油不嫌事大。職場有一種人最可氣,唯恐天下不亂,看見同事之間有一點小矛盾,兩眼放光,家長裡短、花邊新聞,滿嘴跑火車,信口雌黃,添油加醋,好事不出門壞事傳千里,就喜歡把事情搞大,自己在裡面左右逢源、如魚得水,動不動還拉一拉偏架,再添一把柴火。遇到這種人,矛盾雙方最好先休戰,暴揍挑起事端之人。

儘量不要得罪小人,但被小人得罪了,你怎麼辦?

四,落井下石,心狠手辣沒人性。職場上,人走茶涼本是正常,落井下石實屬惡人。有一種惡人,非常記仇,被上司批評過就懷恨在心,但苦於沒有機會報復。上司一旦落難,這種小人立即跳出來,狠狠地出一口惡氣,一點同情心都沒有。看見上司虎落平原,自己就當惡狗,落井下石,再踩上一腳。見到這種人,一定要小心防範,原來裝得可憐,但可憐之人必有可恨之處。

五,栽贓陷害,踩著別人上位。職場上最卑鄙的小人,就是拼不過能力拼厚黑學。看見自己競爭不過別人,就背後搞小動作,帶小報告,寫黑材料,打黑槍,放暗箭,無中生有,炮製事端,借刀殺人。就算一次搞不掉你,反正一封信能折騰你大半年,搞不掉你先搞亂你,高不亂你先搞臭你,最終達到踩著你的屍體上位的目的。

六,過河拆橋,忘恩負義白眼狼。職場上能把人氣吐血的小人,就是辛辛苦苦、掏心掏肺地養了一頭白眼狼。過去你對他再好,手把手教,心對心帶,本來也不圖他有所回報,至少圖一個情義。現如今,教會徒弟餓死師傅,長江後浪推前浪,徒弟恨不能亂拳打死老師傅。過去付出多少真情,如今付之東流,小人上位就過河拆橋,甚至倒打一耙,既讓人驚愕,更讓人寒心。

儘量不要得罪小人,但被小人得罪了,你怎麼辦?

職場中對付小人如果沒有利益衝突能躲則躲,如果不能躲避,那就採取合理的方法來規避他的陷害,很多時候他們的手段防不勝防,甚至是在背後嚼舌頭,散佈流言等等下三濫的招數詆譭你的人格,這些都是小人慣用的招數,你必須要小心謹慎。

老鬼归来
2019-12-10

小人之所以稱之為小人,就是因為他們喜歡無事生非、喜歡背後算計人、劫取別人的利益。因此,即使我們不招惹他們,他們也會背地裡使壞!

而要想真的讓小人不敢再招惹我們、對我們退避三舍,是有方法的!而且很簡單。老鬼用視頻為大家做說明你,之後用文字做一下提綱性回顧與梳理:

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文字提綱性整理:

(詳細內容,請瀏覽視頻,那裡可以說的更直白、更準確!這裡只是提綱)

一、要想徹底解決小人問題,必須要重新樹立的三個思想!

我們原來大腦中一些錯誤的思想、潛意識,讓我們常年被小人困擾,不糾正過來,或許能暫時的緩解一下,但不會徹底解決!

1、別指望解決問題的過程十全十美、讓自己看起來溫文爾雅、毫無失當之處

請不要做這種指望!對方都是小人了,都對你造成傷害了,你還指望完全通過問問而言的、巧妙的方式解決,那是痴人說夢了!

2、一定注意“及時反擊”原則

當小人侵犯我們利益或者背後使壞發生的第一時間進行反擊!這是必須要做的事情!一旦遲疑、事情過去了,你再想算後賬,很難的!別想什麼“聰明”的方式,也別想什麼以後找什麼機會給對方下不來臺之類的東西!

你受小人的困擾多久了?想到、找到懲治小人的時機了嗎?

因此,別自己騙自己!遇到此類事情及時反擊才是正道!

梳理一下你之前被這個小人侵害過的地方、背後使壞的地方,總結出來!下次再遇到了,馬上行動!

3、別指望扮演受害者、受氣包的形象,從而讓別人幫自己!

太多人,在受到小人侵害時,總是選擇和同事、領導訴苦、抱怨,自己鬱悶、生氣、委屈。一毛錢用處都沒有!

自己的事情自己解決!沒人會替你出頭!

你到了領導那裡,以受害者、弱者的形象出現,去訴苦,你的領導也會瞧不起你!

小人做過什麼,他自己是清楚的,他們智商很高的!心裡有鬼的人,你怕他幹什麼!

給他留情面幹什麼?

二、及時、略帶激烈的反擊,是你要做的!

反擊的方式、思路,老鬼在視頻中做了詳盡的說明,還帶著一點兒演示,大家自己看吧!

只要你做了,小人才能好好的掂量掂量,才會從內心裡敬你、憷你,才可能以後不再招惹你!

別指望用什麼精巧的、略帶耍小聰明的方式來解決!

也別再聽信某些人告訴你的什麼找到什麼機會、什麼時機去刁難小人、讓小人下不來臺的說法!聽著好像挺聰明,其實那是純粹的自欺欺人!你用哪種方式整他一回,他會變本加厲再找機會整你的!

先談這麼多吧,供大家參考!記住:以正壓邪才是最簡單、最有效的!

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寒石冷月
2019-07-28

在我們身邊從來不缺少小人,但是從另一個角度講,在你的眼中這個人可能是小人,在別人眼裡可能就算不上小人,這是為什麼呢?面對你眼中的小人,你該怎樣與之相處?下面我談談自己的看法。

第一,要理性評價小人的存在。很多時候,我們評價一個人,可能會從他(她)對待你的態度,與你利益發生衝突時的做法,在上司與他人面前怎樣評價你,是否把你當成假想敵或競爭對手,利用各種手段來造謠或中傷你等。那反過來想想,你是怎麼入了小人之“法眼”的?如果你以小人之心去評價或對待其人,恐怕你和所謂的小人也沒有什麼區別,只是你的利益受損時才會想盡一切辦法自我保護,或讓利益止損。所以,小人不是孤立的存在,一定和利益方相關。

第二,如果你非小人,明處打掉狗牙,使其產生畏懼感。都說不叫的狗咬人最凶,對付處處背後作崇的小人,你根本無需張揚,瞅準時機,於無人處下狠手,狠揍狗日的即可,直到惡狗夾著尾巴搖尾乞憐,下次再見到你保證一聲不敢吭。但如果你當眾想修理小人,恐怕這事就比較麻煩,圍觀者如果有小人,恐怕你的名聲被傳出去的就不是懲惡揚善了,可能有很多種聲音。所以說,懲治如惡狗般的小人,用不著搞那麼複雜,別顧忌太多。

第三,小人易變為奴才供你驅使。一般的小人都很容易被蠅頭小利所收買,對待你身邊的小人,你可以大大方方地做一回帶著大哥(姐),給他(她)點甜頭。如請客吃飯,給其點禮品,一來顯得你大方,二來吃人嘴短,拿人手軟,你就可以給其立規矩了。我曾有一個朋友,恰用這點做的最出色,很多人不理解,為什麼小人你也敢接近?朋友說,小人自有小人的用處,收買他(她),讓其當奴才使用。

第四,不要和小人講理,那是對牛彈琴。小人的價值觀以損人不利已為原則,往往不要臉更不要皮,根本沒有自尊心。如果你想教育和轉變小人,那你就想錯了。因此,和小人相處,絕對不要去抱著好心規勸。你旁觀看透小人後,最好不發表任何意見,不和任何人談小人的是是非非。當小人發現你對其構不成威脅時,便不會把矛盾對準你,轉而又去尋其他可欺之人下手。所以說,小人之所以招惹你,那一定是你看不慣,嘴賤招來的麻煩。

以上幾點,對於在職場或平時的人際關係相處中遇到小人的應對辦法,雖然話糙但理不糙,僅供參考。

我是焱垚
2019-09-13

其實小人不用戳穿,因為大家都心知肚明。既然被小人算計,那麼一味的忍耐,一定會使小人得寸進尺,如果強烈的做出反抗,那麼一定會讓小人記恨在心,所以,對待小人還是一定要張弛有度。
儘量不要得罪小人,但被小人得罪了,你怎麼辦?

如果能一下能絆倒小人,那是不錯的選擇,不僅讓自己的委屈得到釋放,還能警惕其它人莫用心機和伎倆。但是,既然是小人,又怎麼能輕易讓人打敗呢。
儘量不要得罪小人,但被小人得罪了,你怎麼辦?

所以,面對小人的侵犯,必須出手,抓住小人的弱點,給予回擊。但是還是要本著“得饒人處且饒人”的態度,儘量不要戳穿小人,做到即讓小人心有餘悸,又讓他感激你的“不殺之恩”。這樣小人就會對你敬而遠之。
儘量不要得罪小人,但被小人得罪了,你怎麼辦?

“小人難養”這是千古年來一直的話題,多少忠良賢士都遭受了小人的迫害,所以,我覺得和小人相處既不能怕,也不能狠,根據情況把握尺度,靈活面對為宜。

冀之笔
2019-06-17

小人是沒有身份、權力、地位甄別因素的,換句話說,小人都不會在額頭上刻上:我是小人!

現實生活中的小人也許手握重權!也許身份顯赫!也許地位崇高!但他們都可能成為小人!

一招不慎,一旦得罪小人,他會時時處處不分時間不分地點地為難你刁難你作弄你耍笑你!怎麼辦?辦法只有兩個:

一個是取而代之。這種小人往往潛伏在你的身邊或與你同處一室,抬頭不見低頭見,想躲躲不開,想避避不轉!老百姓有一句口頭禪:多見面少說話!你走你的陽關道我走我的獨木橋!這時的自己只有一條路可走,那就是儘量把自己所分管的工作做好做出精彩,讓領導對自己刮目相看,這時的小人就會洩氣!還有一種小人就是你的主管,三天兩頭找麻煩於你,面對這樣的主管唯一的辦法就是:時時處處打壓他一頭,戳穿他揭露他凡事表現出比他高明、智慧和優秀,讓他在領導面前失寵失信,你就可以取而代之!

一個是敬而遠之。還有一種小人就是單位的核心領導層或大王或副職,處處刁難於你,面對這樣沒有氣度沒有氣量的領導,與其與他鬥來鬥去,還不如找機會好好教訓他一番,打的他滿地找牙,然後自己捲鋪蓋捲走人!否則你難有出頭之日,會因此傷心欲絕!犯不上!把胸中那口惡氣一出,尋找另一個去處!正所謂此處不養爺自有養爺處!

乡村小二哥
2019-03-13

是的,沒有人願意得罪小人,小人不可怕,但是有一種小人很可怕,工作中儘量躲著他,但因為是同事,有時候你根本躲不開,也就是說,惹不起,更躲不起。

比如在同一個單位中,你辛辛苦苦,愛崗敬業,而有的人,因為有關係,誰都不敢得罪。領導都讓著三分,愛嚼是非,即使出了問題,做錯了事,領導也給他擔著,都知道,心裡都明白,但誰都不願意得罪她。畢竟大家來上班都是為了掙錢的,犯不著和誰較真!

然而,有一天,她聽信別人的扇風點火,在大庭廣眾之下用語音抨擊你,你躲都沒法躲,你該怎麼辦?

是默不作聲嗎?要知道周圍都是同事,你的沉默只會讓人更瞧不起你,或許你很難再在這個單位繼續工作。說實話,遇到這種人,真想抽她,但又想想,這個真不值,為了每月的工資還是忍忍!但忍忍總該有個底線吧!

還有一種情況,你可以不計較,但以後呢。要知道,你們可是同事,而且還有業務上的往來,這都不是事,更重要的是你已經放下,但對方在暗處,你沒有了防備之心,你可以不計較,但就不代表著對方也不計較。

得罪了這種人,大家該怎麼辦?請不吝賜教!

儘量不要得罪小人,但被小人得罪了,你怎麼辦?

无良HR
2019-06-03

其實這個問題就是問:被狗咬了怎麼辦?

有人說咬回去,我表示不妥。

假如咬贏了,也沒有什麼好炫耀的,假如咬輸了,那就更丟人了。然而無論輸贏,只要你咬了狗,在吃瓜群眾的概念裡面,你就被劃分到犬類裡面去了。能跟狗互咬的,不是狗是什麼?

那被狗咬了究竟怎麼辦呢?

我來講一下我爺爺的故事。

我爺爺是從舊社會走過來的,那是一個地主統治的時代。一般來說,地主家門口會養只狗看家,由於地主們都是驕縱慣了的,狗也學著欺負人,經常會有地主家狗咬傷人的事情發生。

我爺爺也被咬過,也很不服氣,想要找回場子來,但是不奏效,因為你要是打了地主的狗,狗主人是要找你麻煩的。(你們懂的)

我爺爺說,對付地主家的狗,只有兩個辦法:

1、認慫,以後見到這隻狗就躲遠一點,避免被咬。

2、找個四周沒人的時候,給狗扔一個摻了老鼠藥的包子飯糰什麼的,狗只要吃下去,當天必死。

對付小人也是一樣的:

1、向大家揭露小人的行徑是沒有用的,因為大多數情況下,小人是活在陽光下的,其實大多數人都知道他是小人,只是都不說,避免成為那個被狗咬的人罷了。

2、要麼就認慫,老子不幹了,此處不留爺,自有留爺處,我跳槽。但是也有侷限性,難保別家地主不養狗啊。

3、要麼就想個辦法,一招致命,讓小人再也翻不了身。切記一定要積蓄了足夠的力量和足夠的證據,否則打蛇不死,反受其害。

我是無良HR,關注我,最新的職場觀點將不斷為您推送。

有书快看
2019-08-07

儘量不要得罪小人,但被小人得罪了,你怎麼辦?

人生在世,無論是為了事業,為了交友,還是為了總是避免不了與人交往,相信大家在生活中也一定遇到過不少被某些特定的人群“欺負”的事情。這是誰都不願意遇到,卻又避無可避的事情。我們努力的做好自己,儘量的避免去得罪這樣的小人,但是當我們真正遇到事情發生,或者被小人得罪的時候,我們該如何處理這樣的問題呢?

在討論這個問題之前,有書君覺得,如何分辨那些人隱藏在偽善面具下的真面目是關鍵,知己知彼才能百戰不殆。

儘量不要得罪小人,但被小人得罪了,你怎麼辦?

首先,我們要知道小人都有哪些類型。主要的有惡奴型、乞丐型、流氓型和文痞型四種類型。

惡奴型的小人,是一群永遠在尋找投靠和巴結的對象的人。投靠之初什麼好話都能說的出口,一旦投靠成功,便會充分、徹底地利用已經投靠的對象身上的弱項和隱憂,作為鉗制、要挾、反叛、出賣的資本。

乞丐型的小人,則是以自穢、自弱為手段,點滴而快速地完成著對他人財物的佔有的人。他們的心目中沒有明確的所有權概念,他們捨得犧牲自己的人格形象來獲得人們的憐憫,獲得前,語調誠懇得讓人流淚,獲得後,立即翻臉不認人。乞丐型小人始終不會丟棄可憐相,或炫示殘肢,或展現破衣,或強調衰老,貌似可憐卻欲眼炯炯,低三下四卻貪得無厭,一旦獲得便立即耍賴。

流氓型小人的活力來自於無恥。西方有人說,人類是唯一有羞恥感的動物,但這句話對流氓型小人卻是不適合的。他們熟練地運用著誣陷、造謠、離間、偷聽、恫嚇、欺詐、出爾反爾、背信棄義等等的技法,當別人被這一切搞得血淚斑斑時,他們卻談笑自若,全然不往心裡放。他們的所作所為都是時間積累的惡果,因此大抵倒是上了一點年歲的。就像最初引發“扶不起”輿論的那名老人,就是典型的“老而黠”的流氓型小人。

文痞型小人也就是文化流氓。他們與一般流氓不同的是,他們還要注意修飾文化形象,標榜自己是一個“文明人”。他們特別知道輿論的重要,因而把很大的注意力都花費在了謠言的傳播方式和傳播手段上。這幫人無德、無行、無恥、但偏偏隔三差五地要打扮成道德衛者的形象,把自己身上最怕別人說的特點倒栽在別人身上,除了阿諛就是誹謗。

儘量不要得罪小人,但被小人得罪了,你怎麼辦?

這四種小人可謂是貫穿史今。心理學有一個形容好人的概念,叫做“佩劍君子論”。一個君子,手無寸鐵,容易遭遇各式各樣的死法,拿上劍就好多了。不拿劍的好人,如同出殼的牡蠣,在“毒蛇”面前,它是一道佳餚,不但鮮嫩可口,而且捕食時幾乎沒有風險。

在這個魚龍混雜的社會中,你永遠也不會知道誰是農夫、誰是毒蛇,因此當你想要做個好人,行使善意時,你需要拿起劍,讓那些捕食者知道:捕食你是需要付出代價的。

那麼,我們要如何使用這把劍呢?

對待惡意攻擊,我建議你反擊。如果當下無法反擊,就等待時機。永遠也別忘了自己曾經被人惡意攻擊過,最好記在心底深處,時刻提醒自己為人處世別太單純。

對付小人不能面對面的交鋒,因為小人會算計,君子往往不是小人的對手,跟小人作對就要用對付小人的辦法,想要整治沒有底線的人,就要以牙還牙,以眼還眼。

偽裝是一把毒刀,在小人面前我們要做好偽裝好自己,千萬不要讓他看出你在心底裡的不滿和鄙視。我們也不要吝嗇自己的嘴,誇誇他讓他高興,滿足他們的虛榮心,這是對自己的保護,然後以不變應萬變,只有瞭解了他的習慣,我們才能知道如何去對付他。

儘量不要得罪小人,但被小人得罪了,你怎麼辦?

對待身邊潛在的“毒蛇”,最好的辦法就是要讓對方有所忌憚,暗中蒐集他的把柄,就有了可以制衡他們的關鍵,最後才能一舉反擊。你要讓小人明確地知道,攻擊你是需要付出代價的,並且這代價他付不起,那就足夠了。

在這個天真與殘酷並存的世上,有劍的人才有資格談立場。而且我們要明白,我們不是為了傷害別人,而是為了保護自己。做一名“佩劍君子”,拿起劍,你能保護家人;放下劍,你依舊能做個好人。

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