農民工沒有簽訂合同，工地已經停工一月了，公司沒人管，怎麼去討薪？
1.找勞務公司或者叫你出去打工的工頭，雖然現在的農民工都是包工頭或者領班從家鄉帶出來的，但他們在工地施工是以勞務公司的名義乾的，如果農民工有勞務公司的聯繫方式或者聯繫人，可以找所屬的勞務公司，勞務公司為了自己的承包名譽和資質，一般都會協調農名工工資的。
2.總承包單位就是工地大門上寫著名字的那個單位，在現場他們一般有項目部，出現農民工欠薪情況，他們是有責任的，工人可以直接找項目部相關人員，如果查證確實欠薪，總承包單位可以直接支付給農名工工資，然後從實際承包人所得中扣除該項費用。
3.開發商是施工的建築物的所有者，也是施工體系中最高一層的。現在政府為了杜絕拖欠農民工工資現象，在開工前要求開發商繳納一部分費用存在專用賬戶上，一旦出現欠薪情況，證明材料齊全、相關方拒不支付的，可以從這個專用賬戶上劃撥資金支付農民工工資。
4.建設主管部門作為行業主管部門，代表政府管理建築業，欠薪情況也是該部門工作職責之一。如果上述途徑依然討不到欠薪，農民工可以向建設主管部門舉報，主管部門過問此事，力度還是很大的。
5.勞動部門這個相信大多數農民工都知道，勞動部門負有對各行業監督按時發薪的職責，而且近幾年行政辦公效率很高，這也是勞動者的一道堅實屏障，相信農民工會如願以償。工地農民工討薪途徑有哪些？
最後注意: 不管什麼途徑討薪，一定要在法律範圍內進行。不要做出出格的事情或者違法的事情。
1.找勞務公司或者叫你出去打工的工頭，雖然現在的農民工都是包工頭或者領班從家鄉帶出來的，但他們在工地施工是以勞務公司的名義乾的，如果農民工有勞務公司的聯繫方式或者聯繫人，可以找所屬的勞務公司，勞務公司為了自己的承包名譽和資質，一般都會協調農名工工資的。
2.總承包單位就是工地大門上寫著名字的那個單位，在現場他們一般有項目部，出現農民工欠薪情況，他們是有責任的，工人可以直接找項目部相關人員，如果查證確實欠薪，總承包單位可以直接支付給農名工工資，然後從實際承包人所得中扣除該項費用。
3.開發商是施工的建築物的所有者，也是施工體系中最高一層的。現在政府為了杜絕拖欠農民工工資現象，在開工前要求開發商繳納一部分費用存在專用賬戶上，一旦出現欠薪情況，證明材料齊全、相關方拒不支付的，可以從這個專用賬戶上劃撥資金支付農民工工資。
4.建設主管部門作為行業主管部門，代表政府管理建築業，欠薪情況也是該部門工作職責之一。如果上述途徑依然討不到欠薪，農民工可以向建設主管部門舉報，主管部門過問此事，力度還是很大的。
5.勞動部門這個相信大多數農民工都知道，勞動部門負有對各行業監督按時發薪的職責，而且近幾年行政辦公效率很高，這也是勞動者的一道堅實屏障，相信農民工會如願以償。工地農民工討薪途徑有哪些？
最後注意: 不管什麼途徑討薪，一定要在法律範圍內進行。不要做出出格的事情或者違法的事情。
1.找勞務公司或者叫你出去打工的工頭，雖然現在的農民工都是包工頭或者領班從家鄉帶出來的，但他們在工地施工是以勞務公司的名義乾的，如果農民工有勞務公司的聯繫方式或者聯繫人，可以找所屬的勞務公司，勞務公司為了自己的承包名譽和資質，一般都會協調農名工工資的。
2.總承包單位就是工地大門上寫著名字的那個單位，在現場他們一般有項目部，出現農民工欠薪情況，他們是有責任的，工人可以直接找項目部相關人員，如果查證確實欠薪，總承包單位可以直接支付給農名工工資，然後從實際承包人所得中扣除該項費用。
3.開發商是施工的建築物的所有者，也是施工體系中最高一層的。現在政府為了杜絕拖欠農民工工資現象，在開工前要求開發商繳納一部分費用存在專用賬戶上，一旦出現欠薪情況，證明材料齊全、相關方拒不支付的，可以從這個專用賬戶上劃撥資金支付農民工工資。
4.建設主管部門作為行業主管部門，代表政府管理建築業，欠薪情況也是該部門工作職責之一。如果上述途徑依然討不到欠薪，農民工可以向建設主管部門舉報，主管部門過問此事，力度還是很大的。
5.勞動部門這個相信大多數農民工都知道，勞動部門負有對各行業監督按時發薪的職責，而且近幾年行政辦公效率很高，這也是勞動者的一道堅實屏障，相信農民工會如願以償。工地農民工討薪途徑有哪些？
最後注意: 不管什麼途徑討薪，一定要在法律範圍內進行。不要做出出格的事情或者違法的事情。
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2.總承包單位就是工地大門上寫著名字的那個單位，在現場他們一般有項目部，出現農民工欠薪情況，他們是有責任的，工人可以直接找項目部相關人員，如果查證確實欠薪，總承包單位可以直接支付給農名工工資，然後從實際承包人所得中扣除該項費用。
3.開發商是施工的建築物的所有者，也是施工體系中最高一層的。現在政府為了杜絕拖欠農民工工資現象，在開工前要求開發商繳納一部分費用存在專用賬戶上，一旦出現欠薪情況，證明材料齊全、相關方拒不支付的，可以從這個專用賬戶上劃撥資金支付農民工工資。
4.建設主管部門作為行業主管部門，代表政府管理建築業，欠薪情況也是該部門工作職責之一。如果上述途徑依然討不到欠薪，農民工可以向建設主管部門舉報，主管部門過問此事，力度還是很大的。
5.勞動部門這個相信大多數農民工都知道，勞動部門負有對各行業監督按時發薪的職責，而且近幾年行政辦公效率很高，這也是勞動者的一道堅實屏障，相信農民工會如願以償。工地農民工討薪途徑有哪些？
最後注意: 不管什麼途徑討薪，一定要在法律範圍內進行。不要做出出格的事情或者違法的事情。
1.找勞務公司或者叫你出去打工的工頭，雖然現在的農民工都是包工頭或者領班從家鄉帶出來的，但他們在工地施工是以勞務公司的名義乾的，如果農民工有勞務公司的聯繫方式或者聯繫人，可以找所屬的勞務公司，勞務公司為了自己的承包名譽和資質，一般都會協調農名工工資的。
2.總承包單位就是工地大門上寫著名字的那個單位，在現場他們一般有項目部，出現農民工欠薪情況，他們是有責任的，工人可以直接找項目部相關人員，如果查證確實欠薪，總承包單位可以直接支付給農名工工資，然後從實際承包人所得中扣除該項費用。
3.開發商是施工的建築物的所有者，也是施工體系中最高一層的。現在政府為了杜絕拖欠農民工工資現象，在開工前要求開發商繳納一部分費用存在專用賬戶上，一旦出現欠薪情況，證明材料齊全、相關方拒不支付的，可以從這個專用賬戶上劃撥資金支付農民工工資。
4.建設主管部門作為行業主管部門，代表政府管理建築業，欠薪情況也是該部門工作職責之一。如果上述途徑依然討不到欠薪，農民工可以向建設主管部門舉報，主管部門過問此事，力度還是很大的。
5.勞動部門這個相信大多數農民工都知道，勞動部門負有對各行業監督按時發薪的職責，而且近幾年行政辦公效率很高，這也是勞動者的一道堅實屏障，相信農民工會如願以償。工地農民工討薪途徑有哪些？
最後注意: 不管什麼途徑討薪，一定要在法律範圍內進行。不要做出出格的事情或者違法的事情。
1.找勞務公司或者叫你出去打工的工頭，雖然現在的農民工都是包工頭或者領班從家鄉帶出來的，但他們在工地施工是以勞務公司的名義乾的，如果農民工有勞務公司的聯繫方式或者聯繫人，可以找所屬的勞務公司，勞務公司為了自己的承包名譽和資質，一般都會協調農名工工資的。
2.總承包單位就是工地大門上寫著名字的那個單位，在現場他們一般有項目部，出現農民工欠薪情況，他們是有責任的，工人可以直接找項目部相關人員，如果查證確實欠薪，總承包單位可以直接支付給農名工工資，然後從實際承包人所得中扣除該項費用。
3.開發商是施工的建築物的所有者，也是施工體系中最高一層的。現在政府為了杜絕拖欠農民工工資現象，在開工前要求開發商繳納一部分費用存在專用賬戶上，一旦出現欠薪情況，證明材料齊全、相關方拒不支付的，可以從這個專用賬戶上劃撥資金支付農民工工資。
4.建設主管部門作為行業主管部門，代表政府管理建築業，欠薪情況也是該部門工作職責之一。如果上述途徑依然討不到欠薪，農民工可以向建設主管部門舉報，主管部門過問此事，力度還是很大的。
5.勞動部門這個相信大多數農民工都知道，勞動部門負有對各行業監督按時發薪的職責，而且近幾年行政辦公效率很高，這也是勞動者的一道堅實屏障，相信農民工會如願以償。工地農民工討薪途徑有哪些？
最後注意: 不管什麼途徑討薪，一定要在法律範圍內進行。不要做出出格的事情或者違法的事情。
不知進什麼工地，如果是建築工地，修路工地，用工是兩個方面的，一是公司直接找人幹些臨散活，或保安，保潔之類的，工資可直接向公司要。但絕大部分話是分包給小老闆，有小老闆負責找人施工，這工資得從小老闆手裡要。
工地不定合同多的是，我在工地十幾年了，沒定過合同，到現在也沒聽說過定合同的，有定合同的，但不屬於農民工，屬於公司裡面人員，但不定合同不影響要工資。
工地停工，先了解一停工原因，如暫時停可復工再要，如倒閉了，這有點麻煩，你得先從勞動局備案，再到建設局，再到主管局如重點局等完善村料，他們會跟你說工資不能給你，得有法院判，因為欠帳多，那只有把證據備齊到法院起訴，由法院完成對原公司財產清算，先先保障工資丁原則，能拿多少，多長時間都不能定。
所以說農民工進工地首先要選擇可靠工地，不可靠的給現錢才把穩。
我幹二十六年工地了，每年都幹幾個工地，北去過天津，山東，河南，南去過安徽，長沙，浙江，南京……，直到現在沒有一個工地，給我鑑過勞動合同，僅有個把工地讓鑑一些安全教育和技術交底也是答案照抄下來應付上邊檢查
農民工作為弱勢群體，賺的是辛苦錢、血汗錢，無良老闆不予發工資，不僅可恨又可惡，應該受到法律的約束和制裁，我的建議如下：
與用人單位進行協商。
農民工與用人單位先期進行協商，如果本地有工會的話，可以先去工會進行反映，通過工會與用工方進行交涉；如本地沒有工會的話，可以組織被拖欠工資的農民工聯合起來，共同對用工方提出發放工資，給其施加壓力。
與用人單位協商無果，如何利用法律手段討要工資？
如題，雖說沒有簽訂合同，但是可以通過工作牌、工作服、工資發放記錄、同事的證人證言、與老闆討薪的錄音錄像等可以證明你存在勞動關係的證據，向勞動監察部門（勞動局）進行舉報。
相關的法律依據：
《勞動保障監察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。
希望我的回答對你有所幫助。
農民工作為弱勢群體，賺的是辛苦錢、血汗錢，無良老闆不予發工資，不僅可恨又可惡，應該受到法律的約束和制裁，我的建議如下：
與用人單位進行協商。
農民工與用人單位先期進行協商，如果本地有工會的話，可以先去工會進行反映，通過工會與用工方進行交涉；如本地沒有工會的話，可以組織被拖欠工資的農民工聯合起來，共同對用工方提出發放工資，給其施加壓力。
與用人單位協商無果，如何利用法律手段討要工資？
如題，雖說沒有簽訂合同，但是可以通過工作牌、工作服、工資發放記錄、同事的證人證言、與老闆討薪的錄音錄像等可以證明你存在勞動關係的證據，向勞動監察部門（勞動局）進行舉報。
相關的法律依據：
《勞動保障監察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。
希望我的回答對你有所幫助。
樓主所說的情況在普遍存在於農民工群體中，現實中因為農民工群體維權意識較差，有些甚至不主動簽訂勞動合同，導致農民工群體勞動爭議案件屢見不鮮，但是雖然未簽訂勞動合同，農民工群體依然可以依法維權，捍衛自己的權益。
農民工群體在維權過程中勞動關係的確認往往是難點。雖然手上沒有勞動合同證，但通過以下材料，仍然可以證明勞動關係的存在。1.工資支付憑證（銀行流水明細）2.繳納各項社會保險費的記錄3.用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證明4.其他勞動者的證言等。
農民工群體在合法權益收到侵害的時候，務必要及時收集證據，向勞動仲裁、人民法院提出仲裁或訴訟，捍衛自身權益。絕不能讓農民工兄弟，流血流汗又流淚。
同時農民工群體，應加強自身法律意識，主動簽訂合同。雙方共同遵守約定，互相監督，維護一個和諧的勞資關係。
樓主所說的情況在普遍存在於農民工群體中，現實中因為農民工群體維權意識較差，有些甚至不主動簽訂勞動合同，導致農民工群體勞動爭議案件屢見不鮮，但是雖然未簽訂勞動合同，農民工群體依然可以依法維權，捍衛自己的權益。
農民工群體在維權過程中勞動關係的確認往往是難點。雖然手上沒有勞動合同證，但通過以下材料，仍然可以證明勞動關係的存在。1.工資支付憑證（銀行流水明細）2.繳納各項社會保險費的記錄3.用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證明4.其他勞動者的證言等。
農民工群體在合法權益收到侵害的時候，務必要及時收集證據，向勞動仲裁、人民法院提出仲裁或訴訟，捍衛自身權益。絕不能讓農民工兄弟，流血流汗又流淚。
同時農民工群體，應加強自身法律意識，主動簽訂合同。雙方共同遵守約定，互相監督，維護一個和諧的勞資關係。
樓主所說的情況在普遍存在於農民工群體中，現實中因為農民工群體維權意識較差，有些甚至不主動簽訂勞動合同，導致農民工群體勞動爭議案件屢見不鮮，但是雖然未簽訂勞動合同，農民工群體依然可以依法維權，捍衛自己的權益。
農民工群體在維權過程中勞動關係的確認往往是難點。雖然手上沒有勞動合同證，但通過以下材料，仍然可以證明勞動關係的存在。1.工資支付憑證（銀行流水明細）2.繳納各項社會保險費的記錄3.用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證明4.其他勞動者的證言等。
農民工群體在合法權益收到侵害的時候，務必要及時收集證據，向勞動仲裁、人民法院提出仲裁或訴訟，捍衛自身權益。絕不能讓農民工兄弟，流血流汗又流淚。
同時農民工群體，應加強自身法律意識，主動簽訂合同。雙方共同遵守約定，互相監督，維護一個和諧的勞資關係。
樓主所說的情況在普遍存在於農民工群體中，現實中因為農民工群體維權意識較差，有些甚至不主動簽訂勞動合同，導致農民工群體勞動爭議案件屢見不鮮，但是雖然未簽訂勞動合同，農民工群體依然可以依法維權，捍衛自己的權益。
農民工群體在維權過程中勞動關係的確認往往是難點。雖然手上沒有勞動合同證，但通過以下材料，仍然可以證明勞動關係的存在。1.工資支付憑證（銀行流水明細）2.繳納各項社會保險費的記錄3.用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證明4.其他勞動者的證言等。
農民工群體在合法權益收到侵害的時候，務必要及時收集證據，向勞動仲裁、人民法院提出仲裁或訴訟，捍衛自身權益。絕不能讓農民工兄弟，流血流汗又流淚。
同時農民工群體，應加強自身法律意識，主動簽訂合同。雙方共同遵守約定，互相監督，維護一個和諧的勞資關係。