不知道題主說的“老實”是什麼定義。如果所謂的老實是悶頭幹活，平時不注意彙報工作、不和領導溝通，甚至看到領導都要繞著道走的話，這樣的老實，領導不喜歡也是正常的呀。

說實話，老實不代表能力弱，如果能力強還能保持低調的員工，領導們不知道有多喜歡，反而能力平平卻高調的員工才是最不被待見的。

那麼在職場裡怎麼才能既低調，又讓領導看見你的能力呢？

首先，一定要讓領導覺得你是可靠的，這就要求要高質量完成交辦給你的任務。你要確保只要給你的任務，在時限要求內保質保量地完成，這是塑造你個人信譽的第一步。如果領導交辦的任務存在困難，一定要及時彙報和溝通，別在最後關頭髮現自己幹不了，再找人幫你都來不及。更不能出現草草完成交上去發現成果根本不能用的情況，這樣的情況一旦發生，你的能力將受到極大的質疑，想補救回來很難。

其次要做好彙報工作，無論是工作開展得順利還是不順利，都要每隔一段時間向領導彙報進展。

比如辦個會議，在籌備階段要有具體的會議方案，包括議程、時間地點、食宿安排、參會人員範圍等等都和領導充分溝通，以免有所遺漏，在會議召開前，要把會務準備工作再彙報一次，哪些到位了哪些待確定，領導要心中有數才可以，會議材料定稿以後也要事先給領導備案；在會後，要對會議有個總結匯報，同時把會議費的結算清單都詳細彙報清楚。

你看，簡單的一個會議準備都要至少彙報三次，更何況平時持續幾個月甚至一整年的大項目。彙報的好處不僅在於你能讓領導隨時掌握工作進度，同時也能讓自己的成果在每一個階段都被領導所熟知，這樣再低調領導也是知道你具體完成了多少工作的。

最後就是對領導要有足夠的尊重。很多人會把這個誤解為拍馬屁，但其實不是的呀，哪怕只是對待長輩呢，見面打個招呼問個好，平時說話的時候態度謹慎一些，這也是基本的禮貌嘛。

太露鋒芒同事不喜歡，老實巴交老闆不喜歡。唉，又是一個讓職場人頭疼的悖論。我剛入職場時就吃過這樣的啞巴虧，明明工作完成得相當漂亮，有一年年底領導想評我為先進個人，無奈有幾個同事給我打分特別低，拉低了平均分，先進個人也沒評上。後來的職場經驗告訴我，處理好這個問題，需要把握好三個方面的尺度：

第一，高調做事，更要低調做人。高質量完成工作是職場人的基本素養，不能迫於個別同事的眼光而有任何妥協。但同時不可恃才傲物，更不可貶低別人抬高自己，要始終對同事保持謙遜低調，友善尊重。

第二，在領導和同事面前多表揚其他同事的貢獻。職場上，一個人不可能單打獨鬥，不僅團隊內部要齊心協力，與團隊外部也要保持協調溝通。因此，當一項任務取得突破性進展或重要成果時，向領導彙報時要對同事的貢獻多加讚揚。不要認為這樣做會埋沒你的成績，因為老闆在更高角度能夠看得很清楚，你對同事的讚揚不僅讓領導認為你具有大將風度，而且也能把更多的同事團結在你身邊，而讓那些嫉妒你、說你壞話的同事沒有了生存空間。

第三，主動尋求同事的幫助。我不提倡許多職場專家建議的“示弱”，我認為對於80、90這一代的職場人，“示弱”難以達到理想的效果，反而會讓人覺得你虛偽和矯情。但是，三人行必有我師，每個同事都有自己擅長的知識領域、見解和能力，要主動請教和尋求幫助，讓同事成為你工作的指導者和參與者，而不是旁觀者，並向其表達足夠的、誠懇的感謝，你們就會和諧共生。

供您參考。

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不知道你是如何定義“老實”這個詞的，如果你認為“老實”就是在公司規規矩矩的上班，領導佈置什麼任務就簡單相信聽話照做，沒有任何出彩的地方，也沒有什麼出格的地方。

那麼你這麼做下去，最後換來的結果就是成為單位裡的透明人，在領導眼裡只是一個普普通通的工具而已。

因此在職場當中我們為了升職加薪，有的時候就要學會做事和做人的藝術，這個藝術主要就是一句話：高調做事，低調做人。

什麼叫高調做事？做任何事情的時候都要有自己的想法，要努力把它做得更加的出彩，平時的時候要多和領導溝通自己的看法，這樣領導才知道你的真實想法是什麼樣的，對你能有一個客觀的衡量標準。

其次要經常和領導彙報工作，讓領導掌握好工作的動態，才會更加的好分配好任務。才能感覺到你是一個不可或缺的人才，把你看作自己得力的助手。

那麼這樣做，是否就意味著你會遭到同事的妒忌最後別人的排擠呢？其實也不會，關鍵是看你如何做人的。

首先多和同事去交流，公開彙報工作的時候，也要多說一些同事的好話，把別人的價值要凸顯出來，而不是功勞全部自己領，這樣你在別人的心裡邊是一個會做事的人。

另外平常的和同事之間多交流，給予對方足夠的尊重，建立好自己的群眾基礎，這樣當你取得榮譽的時候大家才會祝賀你，而不是說肆意的背後裡去貶低你。

職場當中也好，生活當中也罷，做人和做事是一個人的基本功，掌握了這一點，你就不用擔心自己做出成績的時候會被別人詆譭，也不用擔心自己老老實實工作的時候會被領導看不上了。

太露鋒芒有可能成眾箭之矢，反正要有一個度吧。也有一句名言:走自己的路，讓人家說去吧。先琢磨著表現自已好啦，要想進步一定要努力表現自己的。

你不露鋒芒，就得不到重用；你鋒芒外露卻又易招小人。所以，要好好去把握，該露時露一下，不該露時收一下，都未嘗不可。

有能力有技術肯定會佔上鋒 這個風頭也必須出 但要謙虛 做每一件事都別忘了領導和同事 儘管你突出 受表揚也一定要說明白 成績都是大家共同努力的 不是自已一個人的 不要太露骨就行 團結同事 是必須的 別人也就不會在意你鋒不鋒芒了 還會認為你為人大度 推崇你

做好自己的本職工作，少說話多做事，該說話的時候盡情發揮，不該說話的時候，保持沉默！高調做事低調做人！

鋒芒該露的時候一定要露，該藏的時候藏一下

做就做了，何必在乎

功勞都是集體的力量 不要計較太多 想幹就幹吧對自己也這麼說 能露出鋒芒也是了不起的自己