我們同學在中山市第一人民醫院，一個夜班好像有50塊的補貼。我在肇慶市第一人民醫院一個夜班領一份夜餐價值3元。運氣好帶教老師好就能學點東西，運氣不好帶教懂的還沒我多，還只會叫我去幹活，心情不好了還會給臉色看。我現在都不求工資，我只希望收了我們的學費就要教我們東西，別隻讓我們幹活。碰到好老師我幹活都樂意，碰到不好的我一分鐘我都不想上。

從實習到參加工作，再到自己創業，我都堅持支付給實習生工資，我覺得實習生不是來醫院打雜的義務工。

當醫院必須發工資給實習生時，才會認真地思考「醫院有什麼事情是實習生可以做的｣，這樣才會把真正有價值的工作指派給實習生，實習生才能真正學到東西。

站在醫院的立場

醫學不容得半點疏忽，他們並不樂意在科室安置實習生，畢竟實習生能做的工作相對有限。

站在管理的角度

任何一個學生進入醫院，都不可能馬上熟悉工作，必須有帶教老師幫學生熟悉醫院環境、工作流程，需要經過很長一段磨合期。

站在實習生角度

每個科室待的時間有限，在剛剛能上手工作後，就又該轉下一個科室了，等到才理清頭緒，實習期就差不多結束了。

更何況醫院讓一個實習生和正式員工一樣，一起上班，一起加班，不僅不給工資，還要倒貼錢，就算再沒有什麼工作經驗，無論如何都是說不過去的。

即便如此，如果你真能在醫院學到真東西，我認為無償去實習是值得的，畢竟到了社會想學一件事情，能讓你不交學費的寥寥無幾。

可是……不發工資，還—倒—貼—錢！我還是無法理解，各位學弟、學妹，你能接受嗎？

我覺得應該有。

實習醫生和實習護士，也是在幹活呀，付出了勞動力，我覺得就應該有報酬，只是給多少，就有待商量。

而且我覺得實習醫生和實習護士，在實習期間也是挺辛苦的，聽說還要值夜班。

給實習工資可以激勵他們更加努力做事，更加用心學習。

實習工資作為一種回報，會給在實習的人感覺生活不會這麼的難過，有勁頭每天都去上班，不會弄得一身疲憊，還要弄得一身心累。
回來還要自己做飯，真的很累，沒有錢，更加讓生活難過了。

是真的沒有 還要交實習費 上個學 就這護士一行真累 尤其在內科實習 真的 是我的噩夢啊 半夜三更的突發情況 凌晨五點開始測血壓 能測一個多小時 完了還要抽血寫病歷 之後開始配藥輸液 忙完這些都早上將近八點 醫生查完房接著忙 基本上一夜別想怎麼睡 還要時時刻刻提心吊膽 還有什麼事沒做 每天下班都要想這天干了啥 哪裡乾的不好 會不會拖累帶教老師啥的 帶教也很難 出錯了護士長會罵 會要寫啥啥的 現在我的好多同學都轉行了 醫生的嘴 護士的腿 關鍵實習一年 木有票票

過去怎麼講來著，當學徒只給飯吃。沒錯，是大部分實習生承擔了大部分工作，你以為你交的一學期五千的學費都給了醫院麼？醫院連一半都沒有拿。實習護士拿針給病人抽血的時候是誰在給你指導，如果扎不准誰給病人解釋，生化儀影像核磁幾百萬的儀器不是隨便就能操作的，你不信你拿5000塊給保時捷車主說讓我每天開一個小時，看人家不扇死你！上手術的實習生我就不說了，你問問家屬同意不。

過去，在一些行業似乎都約定成俗，如瓦木工學徒，為了能學到技能，不但不能提學徒拿工資，往往還幫助師父做所學的技能以外的家務活，而今，風水輪流轉了，跟師父學藝，師父必須適當支付徒工工資，這樣才能留住他人學藝。手無一點技藝的學徒工尚且能拿到學徒工資，那經過多年理論學習的實生醫生、實習護士等為工作增加實踐實習，也付多辛勤的勞動，同樣，應當支付給他們的勞動報酬。

實習的時候，我覺得幹活最多的不是在職護士，而是實習護士。我們不僅沒有酬勞，還要給實習醫院實習費用。我是覺得特別不符合常理的。不信你在大醫院可以看看，來回跑的大部分都是實習護士。

出來工作之前就是剝削實習醫生實習護士，讓他們儘早適應，認為理所當然，以後工作就不敢反抗了，所以為什麼那麼多人被打被砍被過勞死，都沒有一個人反抗，沒有一個組織呼籲，在臺灣一個護士被打推動一部保護醫護的法律頒佈，在美國，一個醫生過勞死引發一部法律的頒佈

就問一句實習生吃不吃飯？學費交了，實習費交了，就算是跟師傅學手藝還包吃呢，每個月不發工資也有零花錢吧，沒有周末，沒有假期，除了醫院實習生，換任何一個行業這樣條件絕對第二天不幹