看你以後從事方向，剛畢業都可以吧。ao不瞭解，蘇寧只適合剛畢業鍛鍊一下，畢竟是五百強。另外如果是名牌大學還是別去蘇寧了。985我就感覺沒必要了。如果沒有其它更好的，也可以鍛鍊一下。但是蘇寧絕對是一家企業文化有問題的公司。考核下班時間，什麼都管的死死的，非常不人性化
謝 邀請，，，本人收到蘇寧技術品牌部和艾歐史密斯燃氣SBU市場管培的offer，蘇寧做的事情是輸出技術品牌力，通過與技術媒體、各互聯網公司交流研討會、國內外展會等打造技術品牌；艾歐是管培生，終極目標為獨立完成產品上市後的宣發項目，完整包裝方案。待遇上蘇寧略高，整體差別不大，機會艾歐更多
聽崗位描述，樓主從業方向是市場/營銷/公關，從這個行業的專業度和資源來說，蘇寧一定是大大高於A.O.史密斯的（請注意，這裡我談的僅是品牌/市場工作的專業度鍛鍊）。
首先，兩家公司的體量不一樣，蘇寧一年營收1000多億元，A.O.史密斯中國區的營收不到100億元。市場/品牌是花錢部門，大公司的資源更更富、玩法更多樣。
其次，兩家公司的基因不一樣。蘇寧是家平臺型公司，營銷驅動（每次大促大家都能看到漫天的京東蘇寧阿里廣告牌吧），而A.O.史密斯是典型的技術驅動型公司，信奉“好產品自己會說話”的原則，公司內部的核心部門是研發，市場略邊緣。
最後，兩家公司的機會不一樣。聽職位描述，蘇寧這個崗位你可以與媒體、展會、其他企業溝通交流，調動內外部資源，而A.O.史密斯更側重於內部部門協調，最終完成某產品上市的宣發。
從工作的專業度來說，推薦蘇寧。
但除了品牌/市場工作專業度，考慮到公司的企業文化，A.O.史密斯作為一家外企，肯定是更人性化的，比如不鼓勵加班、班車食堂免費、定期員工禮品等等。而蘇寧的管理，有備受詬病的地方，“南京有三苦，蘇寧途牛365”。
結合每個人的野心和目標來判斷吧，祝樓主工作順利！
我之前回國的時候剛好蘇寧約我面試。閒著也是閒著，抱著去了解下同行流程的心態就去了。作為HR，從招聘流程的角度看，蘇寧真的很不專業。我的簡歷上已經寫明我現在的工資以及期望的薪資，作為HR和我約談的時候都沒有多確認一句（約我的時候電話裡其實溝通了很多，唯獨沒了解我的薪資預期。）面試的時候幾個面試官（據說是公司某個總裁）也很不專業，看了我的海外薪資，就說你回來幹嘛呀，你回來才能掙幾個錢呀……一副沒見過世面的樣子。我說我現在手上已經有國內的offer多少錢的，他又說，哎呀，你這個offer比我們這裡幾個面試官收入還高呀……
其實對於蘇寧的薪資水平我心裡有數，真心空間非常有限。我有兩個朋友就是在蘇寧做HR的。蘇寧現在國內面對電商的壓榨，希望轉投海外市場，但就我的瞭解海外市場出境非常尷尬，完全沒起來。正處於一個內外交困的時期。我對這家企業的僱主形象不是太看好。難說以後能不能起來，不過就算起來了，現在入場也做不了開國元老。
艾歐史密斯不瞭解，不評價。
