現在的退休老人大多都是經歷過國家發展最困難的時期，他們年輕時候工資一個月也就幾毛幾塊，現在退休了退休工資高一點沒問題啊！而且退休老人退休工資高一點的比年輕人最低工資的高也很正常呀！誰說很多退休老人退休工資比年輕人上班工資還高？再說年輕人工資比退休老人退休工資低不應該反思一下自己嗎？

年輕正是工資最低的時候，25歲左右的年輕人基本上收入都在3000-5000左右，在一線城市肯定是不夠看，但在二三線城市其實已經夠生活了，而且往後走，工資肯定是越來越高。

2016年我國退休養老金的平均數是2362元/月，到現在兩次上漲之後估計在2500元左右，但也不能一概而論說每個退休老人都有這麼多的養老金。不同地區的不同類型退休老人養老金會有較大的差異，比如在上海，企業退休人員養老金在3500元/月，而事業單位退休人員養老金在4800元/左右，而退休公務員收入在7000元以上。

而安徽蕪湖的退休人員養老金只有2800元/月，估計經濟欠發達的省區會更低，但是養老金很高的人卻不多，退休的事業單位和公務員其實只佔一小部分。

更多的還是企業退休人員和退休農民，全國農民5.76億人，退休了大約為一億多，他們養老金平均不到200塊一個月。年輕人要對比工資怎麼不和農民比一下呢？

現在年輕人大學畢業有能力的往往在工作兩三年後就能有過萬月薪，年薪達到10萬多，而退休老人養老金可能達到1萬嗎？工資低不正和能力成對比嗎？抱怨工資低其實還不如老老實實提升自己，爭取圓滿完成工作，這不才是漲工資最快的方式嗎？

說一下我經歷吧，那天我和我女兒坐在公交車上，車子上有五六個退休老年人！他們是出來玩的，還談論了他們的退休工資！

A:你現在每個月工資收多少了？

B:上個月拿3900左右

A:那你比我高一些，c哥應該更高了吧😊

C:7000差不多了

天啊😱，我聽完之後是非常震驚的。我一個30歲的年輕人拿的只是三千多一點，她們老年人的工資居然是我的兩倍，要知道我出去都是買瓶水都要挑最便宜的。

其實過後想想，她們以前上班熬過多少苦，拿著一塊五的工資，揹著比現在痛苦100倍的家庭壓力，不敢隨便裸辭，不敢亂跳槽，不敢換行業，老了拿高一點的退休金，怎麼了😊

與其抱怨太多，還不如腳踏實地幹，屬於你的，從不溜走！

這個問題很有必要做個澄清。不拿別人舉例，拿我兒子來說，他今年50歲，公務員，月薪4000多，而我，一個糟老頭，退休工資7000多，也許有人認為這不公平。

但是本人從19歲開始參加工作至63歲正式退休，44年工齡，最初月薪只有六塊三毛錢，僅能養家餬口，若想買一件新衣服則必須咬牙切齒下定決心，這是否公平呢？而且“文化大革命”期間，甚至有幾個月停發工資，我們一家人被逼無奈潛回鄉下老家靠吃野菜度命，這又是否公平呢？

存在即合理。不要羨慕嫉妒恨，不要得紅眼病。我們人生在世，沒有絕對的公平和不公平，只有擺正姿態，認清社會，您才能知足常樂並努力奮鬥爭取美好未來！

就說我村一個典型例子吧，七十年代，我村兩位初中畢業生回家務農，當時村裡需一名代課老師，村裡本來決定甲去代課，但甲在隊裡當會計，死活不去，結果叫乙去，乙代了三十年課後轉民辦教師，退休前轉公辦，現在退休六千一月。而甲後來當村幹部十多年，現在退休每年六百。如果說當教師的乙為國家做大貢獻，他教的學生沒有一個考上大中專，因為他的文化知識不敢恭維，教學生“烏雲遮天"為“鳥雲遮天“，打“擾"讀打“油"，還有很多，誤人子弟不說，不知他貢獻了什麼？這樣的高退休金的教師在基層很多，現在國家遵重知識分子，老百姓沒意見，但是退休金高的離譜，老百姓心裡不平衡

本人認為退休老人養老金比年輕人工資還高是非常不合適的。

正在創造財富的年輕人，生活壓力最大，要面臨結婚、買房、養育子女、照顧老人，是最需要錢的階段，同時也是社會消費的主力。

已經退休的老人，房子有了，醫保有了，不用考慮子女教育，不用再照顧父母，拿著遠超年輕人的工資，但是這部分人消費並不旺盛，更多會把錢給了孩子。

養老金問題，歸根到底還是財富分配的問題。

年輕人錢不夠花就會啃老，就會透支信用卡，借網貸，產生一系列社會問題。

世界是在發展的，四五十年前經濟發展落後，所有人工資都低，絕大多數人都吃過苦。過去吃了苦工資低，今天如果都能拿高水平的養老金也行，但是隻有一部分人拿的多就說不過去了。

當年的企業工人數以千萬計失去工作，他們吃過苦，做出過貢獻，但是養老金很低。我國的億萬農民，他們吃過的苦，交過公糧提留，修過水庫，當年拿一天八分錢的工分，到今天也沒有抱怨過什麼。

如果說創造財富，除了工人和農民在創造財富，還有誰在真正創造財富呢？為什麼創造財富的人不能拿更多的養老金呢？

有些事情，看得多了就習慣了，但是習慣了不一定就是正確的。

財智成功的看法是，老年人要完善醫療保障，尤其是大病和慢性病的保障，然後要平均養老金，最高不能超過當地人均月工資的80%。

國有企業是全面所有制企業，一年盈利超過三萬億，應該每年拿出30%-50%來補充社保基金，然後全民都應該有保底的養老金。可以是500元一個月，資金充足穩定還可以提高到1000元。在這個基礎上再多繳多得，但是一定要有上限，這才是公平合理可持續的分配模式。對於社保繳納多的群體，可以從醫保報銷以及其他方面給予更多的待遇。

正在創造財富的年輕人拿的工資低，買不起房，結不起婚，越來越窮，這是網貸盛行的根本原因，因為年輕人越來越窮了。

已經退休的部分老年人養老金太高，不但可以保持高水準的生活，還可以投資房產或理財，獲得更多收益，還可以給子女更多錢，讓子女擁有更多優勢。人與人的競爭，變成了爹與爹的競爭，這樣是不利於社會長期穩定，不利於普通家庭子女上升的。

現在退休工資比較高的人群主要是機關事業單位退休人員，公務員、老師等。這類人群本來之前的工資都不低，在職期間根本不用交養老保險，退休後的待遇反而比繳納養老保險的人更高。

養老金雙軌制下，公務員的退休金直接由國家財政撥款，公務員的養老體制和社會上的養老是完全獨立的兩套系統。人家領的是退休金，而我們企業單位領取的是養老金。

後來實施養老金並軌制，機關事業單位人員要和企業人員執行一樣的養老金制度，不過由於機關事業單位人員的養老金基數很高，所以養老金仍然要遠高於企業人員。數據顯示，公務員的養老金替代率是90%，事業單位的養老金替代率是80%，而企業人員的養老金替代率只有40%。

養老金替代率指的是養老金佔退休前工資的比例。打個比方，機關事業單位人員退休前工資是6000元，退休後的養老金是5400元，企業單位人員退休前工資是4500元，退休後的養老金是1800元。

雖然養老金並軌制度已經實施，養老金要向企業單位退休人員傾斜，但短期內差距很難消除，甚至很難縮小。

這樣來看肯定是不公平的，但是不公平我們又能怎麼辦啊，你能考上公務員嗎？能當老師嗎？不僅是以前，就是現在公務員和老師也很難考，真是千軍萬馬過獨木橋，而且這些考上的人大多是社會上的精英人才，能力普遍較高，所以他們拿更高的薪水、更高的退休金也在情理之中。

只不過現在公務員體系大多都是大材小用，把很厲害的人才招進去幹一些雞毛蒜皮的小事，沒有充分發揮出人才的功能，所以到老了之後很多人就開始吃閒飯。其實我覺得機關事業單位人員的工資和退休金高沒什麼問題，但是最好建立合理的薪酬評價體系，能者多勞，而不是越來越吃香。

有一點比較好的是，現在很多私企發展得很好，待遇也逐漸趕上來了，比如我所在的互聯網行業，收入水平已經趕超公務員的工資水平了。當然如果人家分房子的話，我們還是沒辦法和人家相比，要知道在北京，公務員分的一套房子價值要至少500萬元以上，我們掙多少年都趕不上。當然，也有很多市級公務員不分房，待遇也就很一般。

我們年輕時努力奮鬥，爭取多賺點錢，多攢點錢，退休後的養老金雖然不高，但起碼我們還有積蓄，雙手準備吧。

我認為非常公平，不但公平，還合法、合規、合情、合理。

退休老人為國家和人民做出過貢獻

楊叔今年90多歲了，他和我父親一樣，都是建國前參加工作。解放後，由北京衛戍區一塊兒專業到內蒙古包頭市公安系統。父親和楊叔解放戰爭時期渡過長江、參加過解放四川剿匪戰鬥，真正是從槍林彈雨中闖過來的人。我父親生前和楊叔一樣，都屬於離休幹部。我父親因病十年前去世了。楊叔現在每個月退休金一萬多元，每年還領13個月的養老金，醫療費用（包括門診費用）100%報銷。

誰能說這樣的老革命退休工資比年輕人上班工資還高不合理？

沒有這樣的老前輩們流血犧牲，能夠有我們祖國？我們能夠過上幸福生活？吃水不忘挖井人！我們要懷著一顆感恩的心感謝為國家、為民族拋頭顱灑熱血的老前輩。他們現在享受再好的待遇都是應該的！

退休老人為國家和社會做出過貢獻

我退休的單位是熱電廠的下屬單位，也就是人們常說的集體單位。1974年，為了解決熱電廠職工家屬和子女的就業問題而組建成立。成立之初，企業一無所有，都是靠職工從家裡帶鐵鍬、洋鎬、小推車和工具到單位使用。由最初的為發電廠修築圍牆、鋪設混凝土地面、為職工食堂養豬、種菜等工作，逐步發展為建築施工企業。企業曾經是區內繳稅大戶，為安排廠上山下鄉返城子女就業、為廠歷次改制和減員增效接收退下來的人員做出過貢獻。

“大集體”屬於自負盈虧的集體企業，也就是說這些人自己掙到錢就給職工開工資，掙不到錢不像國家企業那樣由國家兜著（所謂的鐵飯碗）。像這樣的老年人如今都已經退休在家，每月拿三千多元的退休工資不公平嗎？

現在年輕人上班工資並不低

我表弟家的兩個孩子都是前年大學畢業，女兒參加教師招聘考試被錄用為包頭市某小學老師。上班第一年，月工資三千多元，還有各種補貼、獎金、福利等加起來差不多每月四、五千元。並且，每年還有寒暑假。兒子經過包頭市供電局公開招聘考試，被區供電分局錄用，如今的每月工資五千多元。

如今的建築工地，一個小工一天的工資都在200元以上，一個大工一天的工資都在4、500元。按照這樣算起來，老年人那一點的退休工資，真的高於年輕人上班的工資嗎？

老年人為社會發展做出過貢獻

如今社會，高速公路四通八達；高鐵馳騁在祖國的天南地北。這些成就的取得，都是老年人的辛勤勞動成果。前人栽樹後人乘涼。如今的年輕人不能只看到老年人的退休工資，要明白他們為國家繁榮昌盛做出的貢獻。

老年人的退休工資都是養命錢

老年人都是幹了幾十年的工作，如今上了年紀，背彎了、眼花了、手腳不利索了，還留下來一身的毛病。

如今，國家富強了，社會發展了，國家每年都會給退休人員漲工資，讓老年人享受到社會發展帶來的紅利。這是國家、中國共產黨對老年人的關愛，是讓退休人員真正做到老有所養、老有所依、老有所靠。

說白了，老年人的退休工資，是老年人生活的保障，是老有所醫的保障。如今消費水平，老年人退休工資除掉生活支出，有個頭疼腦熱的吃藥輸液錢，還能剩下多少？

如果老年人退休工資降低，勢必增加年輕人的壓力和負擔。

如果老年人退休工資降低，勢必影響的社會的和平穩定。

如果老年人退休工資降低，有失社會保障制度的公平公正原則。

綜上所述，如今退休老人退休工資比上班年輕人上班工資還高我認為合理。

我覺得沒什麼不公平的，人家退休工資比別人上班工資都高，該反思的是工資低的人好嗎？

人在職場都不容易，熬個二三十年才終於熬到退休，退休工資的高低肯定與你的付出掛鉤的，現在你只看到退休工資高的老人生活多滋潤，那是你沒看到他們年輕時歇斯底里的付出。

就拿《都挺好》裡面的“作爹”蘇大強來說吧，據劇本的介紹，蘇大強在蘇州工作和退休，而蘇州在我國屬於工業發達的二線城市，經濟總量比江蘇省會南京還高，因此蘇州的經濟發展和消費水平程度高。據蘇州市公佈的數據顯示，蘇州在崗職工的社會平均工資達到87350元/年，摺合每月7279元。

蘇大強在退休前是一名圖書管理員，按理說他是事業單位的員工，退休工資5000也不會很多。一般來說，退休人員的養老金替代率至少要達到60%，什麼意思呢，就是退休時的養老金領取水平與退休前工資收入水平之間的比率要達到60%，事業單位的養老金替代率遠遠超過80%，這個跟在什麼經濟發展水平城市無關。也就是粗略地算，只要他退休前工資能達到6250元，拿5000元退休金綽綽有餘。這還不及當前蘇州社會平均工資，算一個合理水平。

年輕人，不能盯著人家的工資，努力鍛鍊職場真本事，提高自己的工資吧。

我工作35年，從每月工資24元，30元，40元，58元就拿了13年，期間結婚生女兒，養農村的婆婆公公，因不甘心不能被保送上工農大學，考上電大，畢業後工資升到73元，後來改革開放工資才慢慢升起來，但房改開始， 孩子上大學要自費，孩子結婚買房，免費帶孫子， 退休工資1900元，退休10年工資升到4000多元，但看病吃藥需一半的錢，醫保每月給打卡100多元，住院醫保給報一半，住院自己要花3000左右，日常看病基本上都是自費，我在工人中大概算中上吧，如果兒女不孝順還得養兒女及孫子孫女，但我的父母還活著，父親90多歲，母親80多歲，你現在還認為我們的退休工資高嗎，

今天的一些人，只會眼紅一些老年人退休金，卻不從他自身去找答案，更不去思考這些年長者年輕時狀況與辛酸。

我六六年縣一中高中畢業，被逼回鄉務農，後當上民師，工資一一回生產隊取五人平均工分及口糧。那時我們村生產條件落後又惡劣，旱澇有份，地瘦田遠，每月口糧幾斤，十幾斤是常事，幾天才有一個晚上吃餐半飽乾飯。勞動日值1一3角錢，夫妻兩掙的工分錢有時還超支，大隊放電影，3一5分錢一張票沒錢買，幾歲大的兒女兒子只好在場外聽聲音……一本書也言不盡當年的苦與累，就這樣捱了十七年！自己教出的學生當官了，在單位，工廠上班了，可我！！！

八五年轉正了，月工資50元，後又8O、9Ot、110……到九四年兒子;讀大學，我才500多元/月，幸虧兒子爭氣考上國家任務，學費9OO元/年，如果是六千多學費(非國家任務生)，我又不知如何讓兒子去讀大學！！！

別人兒子讀大學每月伙食費500元，又買電腦，又出外地旅遊寫生(美術專業)，我兒子每月35O元，無錢買電腦，也無錢去外地寫生。我愛人在校當廚工，每月11O，又多病痛，還有一女讀高中，大女因窮就入廠就業了，在本廠每月報酬還不夠其用。為節約資金讓兒女倆安l心讀好書，

我每天伙食不敢超越5元。慘愧啊！！！

現在年輕人出來少則三幾千，多則七八千上萬月薪，我們這堡,老人，過去幾十年艱苦奮鬥，他們才擁有今天！請

問，誰能夠為我們補償那過去幾十年的！！！又請問一句，現在年輕人到退休了，還願意領我們現在點退休金嗎？？？

做人，要講良心，要學會正確對比。一些年輕人不努力讀書，成天放任自由，無知識無技能，出社會了卻想領世界第一高工資，沒有，就怨天怨地，應該嗎？？？