在職場裡，小人在老實人背後耍手段，如何用法律的方法收拾小人？

很高興回答您的問題，你的自問自答顯示了您崇高的素質，是想通過法律手段“收拾小人”，而不是通過小人的手段“回饋小人”，看到這個問題，我先憋住笑一會兒。

既然您想到法律的手段收拾小人，那麼前提是小人的所作所為已經觸碰了法律的紅線，出現了違法行為，那麼你提供足夠的小人犯罪證據給公安機關給小人，就可以了。

從提問者所提的問題來看，應該是小人並沒有違法行為，但是小人使的題主不爽了。但是苦於題主不具備小人的心思與手段，期望通過法律手段收拾小人。

給題主提個醒吧，收集小人違法的證據，即使小人沒有違法行為，你可以製造小人違法的條件，讓小人違法，是不是太不地道了，那麼你也就是小人了，所以不提倡。遇到小人如果題主是正直，不屑於用手段，那躲唄。否則只能以小人治小人咯。

職場風雲亂，獵頭揭祕扒，迷局真相顯，關注“獵頭葩葩說”，

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首先，法律對應的結果，不知道你所說的小人耍的手段造成了什麼樣的嚴重後果？

如果沒有造成嚴重的工作上和人身人的傷害，那可能無法實現用法律的方式收拾小人的目的。

其次，職場遇小人這是一個常態，人人都會經歷也是每個人都必須面對的，所以我理解你想撕碎小人，讓他永世不能翻身的心情。

但是，殺敵一千自損八百的方式是職場大忌。一個所謂的小人，不值得你拼了自己的前途都與之拼命。

如果真想遠離或避免小人的傷害，就讓你標題中的“老實人”學會自我保護，快速成長為一個不被小人傷害的厲害角色。

以下有些常規但很中肯的建議：

1、遠離職場的小人，減少一起工作的機會，如果有工作交集時一定要多采留責任證據，例如：多人在場、郵件交流、文件簽字等。

2、不要得罪小人，古語有云：寧得罪君子不得罪小人，如果你確定PK不過的話，哪就在自我修煉期間降低存在感，不要成為小人的目標。

3、減少自己的漏洞，不要給小人趁虛而入的機會，小人之所能在背後傷害別人，其套路與手段一定與眾不同，經常在你無意中出手，所以自己我加持還是重中之重！

最後的建議，不要與小人鬥，不要與小人交往。瘋狂之人可與之交往，但世間存在必有道理。小人不會消失，就算你了法律手段消滅了一個，還會有更多的來填補空缺。

生活不只有遠方還有苟且！

小人乾的多數是缺德事，諸如顛倒黑白，混淆是非，造謠誹謗，不講誠信，誣陷中傷，背後捅刀等多數涉及道德方面的下三濫勾當；小人很狡猾的，他不會去觸犯法律，只會打法律的擦邊球，而且很多小人還有後臺、保護傘。

對小人背後耍手段，不理、不睬，躲開，涉及犯法的事，如果東窗事發，會有法律機關去伺候他，也沒啥法律方法能收拾他。

謝邀！

首先職場中的勾心鬥角，是社會的一個普遍現象，

對於這種小人你是不能得罪的，假如得罪了你就要保真自己不要犯錯誤，不然他會抓住你的錯誤不放的，

我的觀點不是不是說讓樓主忍著，任憑小人的手段，只是說一般的小人是很明顯的，只要不去招惹他，自己也會沒有問題的，

既然已經招惹到小人，那我們就不要害怕，

看耍的手段是什麼，如果使用的手段有違法，犯罪的情節首先像直屬的領導彙報，如果不能解決在付諸法律手段。然而如果在一家公司工作過程中，因為一些小的摩擦和同事對簿公堂，也並非上上之策，很有可能造成自己在公司混不下去。打鐵還需自身硬，職場中還是以增加自己的業務能力為住，而不要為一些雞毛蒜皮的小事大動干戈，當自身的實力變強以後就會發現自己多了一份選擇，同事領導自然會對自己多一份尊重，小人也就不再作祟。

解釋不清，不去理他，&或者當面對質，有的老實人狡猾的狠，扮豬吃老虎的老實人，我都能學幾招了，心機婊

古話有云：寧可得罪君子，也不得罪小人。小人指道德人品，法律根本管不了，想不受小人傷害，平時必須加強防範。實在不行，給點顏色讓他看看。

＠走自己的路，能迴避儘量迴避

＠做好份內的事，盡力不要留下差錯與把炳

＠提高業務能力

＠少說多做

＠勤於學習

如果上升到法律層面，說明對方已觸犯到法律，當然要用法律手段維護自身權利，捍衛自己的尊嚴。而現實生活中，尤其在職場上，這種情況基本不會有。更多的是排擠、打壓、抵毀、誣陷等道德層次上的。所以用法律手段解決不了。

大千世界無奇不有，林子大了什麼鳥都有，面對人與人的社會就必須學會面對任何事物，無論何種群體小人無處不在。學會君子與小人的界定，對待小人見招拆招以毒攻毒，對待朋友君子以誠相待，以心相伴。