最近，996工作制再次被網友們熱議！很多網友表示：其實是可以接受996工作制的，但前提就是要把相關待遇給做上去，要是隻想讓員工多加班，而又不願意多給員工福利的公司，我相信這樣的公司還是很不得人心的。
其實吧，我一直有一個觀點，這個世界上天才很少，絕大多數人無非就是比別人更努力一些。因為聰明的人都知道阿，幸福終歸是要靠自己努力奮鬥出來的。
再說了，現在整個互聯網行業都進入了寒冬，“2019可能是過去十年最差的一年，未來十年最好的一年”，王興在飯否說這句話時，不知道有沒有讀過狄更斯的《雙城記》，但是肯定和馬化騰有“合謀”！
總之，要想自己不被裁員，那唯一的辦法就是讓自己多努力！
1、華為員工加班
華為加班多，眾所周知，加班甚至已經融入了公司的企業文化。
華為在杭州的辦公樓分了多個園區，從正門看過去，20:30-00:30的華為，燈火通明。
晚上8點半，華為園區的門口空無一人，這個點或許你都吃完晚飯在泡劇了，人家還沒人下班。
這就很好的說明了一個問題，為什麼別人年薪30萬乃至100萬，而你拿個年薪10萬都很困難呢？並不是你比別人笨，而是自己沒有好好努力！
我記得有一個在華為上班的朋友對我說，華為福利本來就好，有些員工還主動加班，因他們喜歡工作，享受工作，再說了，加班還能比平時拿更高的工資，何樂而不為呢？
2、阿里巴巴加班
阿里巴巴分技術崗和管理崗，對應P代表的是技術職級，M代表的是管理職級。阿里薪資結構：一般是12+1+3=16薪。年底的獎金為0-6個月薪資，90%人可拿到3個月。股票是工作滿2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完。
前些天馬雲也說了，阿里巴巴不強制996，但是追崇996。也許你們看到的是阿里巴巴員工隨時在加班，可你們看到阿里巴巴員工幾年買房，1年買車嗎？
阿里的員工，應該要做到每天能把工作後的笑臉帶回家，第二天能把生活的快樂和智慧帶回工作，這才符合阿里巴巴的價值觀！
如何看待加班？
加班這個問題很好解釋，第一，不想加班可以走人，第二，加班給你足夠的回報不違法勞動法，第三，現在很多人都想5天八小時，工作沒有壓力，工資高一點或者更高點，（用我們老爸老媽這一代人來說就是好吃懶做，只不過現在都文明用詞，呵呵）第四，每個人都有工作雙向選擇不是嗎？第五，很多女人都是想老公有錢，又有時間陪，第六:馬雲為啥有錢，因為是應該得到的回報，一年在飛機上呆的時間就780小時，你問問他老婆，他有不有周末，用不用加班，所以說馬雲的成功，背後有一個成功的女人，馬雲太太付出了多少，現在享受的也是理所當然，天下的女人不要羨慕嫉妒恨，你做得到嗎？
我剛畢業時，幾乎每天加班到零點，有時候到凌晨兩三點，然後第二天8點30繼續上班，還有的時候通宵連軸轉。每月工資兩萬五六那樣。現在房子買了，車也訂了，和女朋友快成家了，我就不加班了，每天朝九晚五節假日正常休，每月工資1萬多點。我可不想再那麼玩命下去了，大好的生活還在等著我。所以大家趁年輕，拼一把，當然要量力而行，然後再享受生活吧~~