//前言//
大選過後，無論澳洲民眾對自由黨政府多有信心，
連續幾個季度的報告顯示，澳洲經濟萎縮是不爭的事實！
政府不給力，各大公司只能自己想辦法節省開支。
澳洲歷史最大規模裁員潮或將到來！
1. 電信巨頭主動做出改變
澳洲最大的電信公司Telstra前日更新了2019財年的重組成本，預計用於重組的總成本將從從6億澳元增長至8億澳元！
該公司在另一份正式聲明中更直接表示本財年年末前Telstra將裁員至少6000名員工。
（圖片來源：7 News）
要知道Telstra在今年二月曾宣佈已經裁減了3200名員工，包括1500名管理和執行崗位。新增加的2億澳元重組成本顯然是為了加快下一輪裁員。
根據半年多以前令業界譁然的“Telstra 2022”計劃，Telstra 將在2022年之前至少裁員8000名員工和承包商，並削減兩到四層管理層。
（圖片來源：Connecting The Australian Channel）
當時澳洲公會就宣稱，如果這個計劃付諸實踐，這將會是澳大利亞歷史上公司裁員規模最大的一次。而一直以來，這個計劃還都只是“雷聲大，雨點小”。
然而今天開始，一切都不一樣了！
2. 自斷羽翼究竟為哪般？
Telstra目前擁有超過3.2萬員工，此次大規模裁員直接讓四分之一的員工丟了工作。高管和管理職位首當其衝。自家辛辛苦苦培養起來的管理人員，為何突然之間說裁就裁呢？
這與該公司之前的投資傾向有關，也與澳洲電信產業綜合轉型的方式有關。
在4G時代末期的2015年，Telstra選擇大力建設國家寬帶網絡（NBN），大筆資金投入其基礎設施建設，佔用了大量的資源。而三年後其NBN的質量飽受質疑，卻有著行業中相對較高的收費。
（圖片來源：ABC News）
更可怕的是綜合來看，NBN給Telstra帶來了近30億澳元的收入缺口！股票也從2015年的十八年來最高點至今日大跌46%，無限接近2011年的最低水平。
投資者還步履蹣跚，新時代卻已然到來。Telstra在艱難的競爭中已經無力保護一些曾是核心的電信業務。
預計Telstra的批發業務將在2020年左右徹底消失，而語音和電話市場也可能會消失。這些曾是核心業務的員工們如果無法在其他項目獲得職位，那麼就要被迫離職了。
而此時時刻，全球的電信行業也在快速變化之中。Telstra顯然需要更適應電信行業變化的的團隊，且擁有多種技能，以在短時間靈活應對不同項目的壓力。這也是Telstra的三年計劃目的所在。
Telstra 2022戰略被認為旨在簡化電信公司結構，降低成本，改善客戶體驗，並且能夠在近幾年持續令人失望的財務業績之下徹底扭轉局面。裁員是其中很重要的一部分，
Telstra首席執行官Andrew Penn表示：“我們正在創建一個能夠持續引領電信行業的新Telstra，未來我們的團隊將會是小型的，知識層面基於快速變化的工作方式和結構”，這就意味我們不再需要某些角色，而某些角色會發生變化，還要創造新的角色。
（圖片來源：Connecting The Australian Channel）
此前該公司就已宣佈將在傳統的IT業務上削減5億澳元，這使得Telstra必須要退出部分傳統平臺，所以裁員也會相對增加。
重組後的Telstra將會致力於全球商業服務的創建，結合更簡化的流程，更靈活的工作方式和簡化的產品線，以降低勞動力成本。
“最初的重點將是減少執行和管理角色，並儘量減少直接面向客戶團隊的影響。” Penn補充道。
3. 裁員潮已至，員工安置成重點
無獨有偶，其實早在2018年，澳洲四大銀行就首當其衝，裁去了不少員工。據統計，去年有兩萬名員工被澳洲四大銀行無情裁員，其中NAB宣佈2020年前就要裁員6000人，佔據全行員工的18%之多。
現金櫃臺的櫃員是被裁撤的重點對象。取而代之的是各種自助機器，和智能設備。新的信息技術發展已經開始衝擊人類社會的就業層面，而Telstra本次的裁員也可謂是順水推舟。
相關專家表示，人工智能已經可以高效率的完成一些傳統的客服，或者是信息處理工作，本次Telstra的裁員或將是澳洲史上最大裁員潮的開始…
但裁員並不意味著這些員工毫無價值，也不意味著Telstra將放手不管。顯然該公司面對這樣的情況已經做好了充足的準備。
“我們正在盡一切努力通過變革支持我們的員工，其中包括我們曾經承諾過的高達5000萬澳元的過渡計劃。”Penn說：“我們理解這些對我們的員工會產生重大影響，以及這種變化打來的不確定性。”
（圖片來源：Connecting The Australian Channel）
這項過渡計劃旨在提供一系列服務幫助被裁員的員工發揮新的作用。幫助他們在公司內外找到新的角色或者收入。Telstra將全力保證受影響的員工獲得足夠的支持。Telstra預計從即日起就正式與被裁員的員工進行磋商。預計諮詢將在六月中旬結束。
Telstra希望在19年末之前完成三年計劃裡四分之三的裁員。
最後，
辛辛苦苦打拼幾年的公司說裁員就裁員，澳洲每年本地的畢業生遠遠超過市場需求，優秀的新移民又千里迢迢搶奪工作崗位，看來澳洲2019年的就業市場又要掀起一波腥風血雨了！