相信對於我們中國的廣大球迷來說，八一男籃始終是我們這一代人難以磨滅的情節，這支敢打敢拼作風優良的軍旅球隊，曾經創下八冠王的偉業，可以說是CBA歷史上重要的歷史構成，八一隊也培養出來王治郅、劉玉棟、李楠、張勁鬆等一大批國手，為中國籃球做出了重大的貢獻。
但是在王治郅、李楠、張勁鬆等老將退役之後，八一隊的成績迅速下降，目前已經是人見人欺的魚腩球迷，即使有籃協的政策保護，依然沒有辦法提高戰績，作為CBA的老球迷，我今天特意寫了這篇文章，以我個人的立場，和大家聊聊八一隊的一些情況。
八一隊在以往的歷史中，依託解放軍這個強大的載體，八一隊可以從部隊這個人才庫中選拔大量的人才，並不需要自己培養球員，只要是部隊球隊的優秀球員，他可以隨時抽調。所以在進入21世紀後，大部分部隊球隊的解散，對於八一隊的人才選拔機制，產生了重大影響，他們不得不走上完全自己培養的道路，但是礙於軍隊體制的問題，又沒有辦法像其它球隊那樣靈活的選拔使用人才，所以造成了球隊實力的迅速下滑。
下面我以個人的立場提出我的幾點建議：1.引進人才，包含國內人才和外援、外教，雖然八一隊一直強調自身的軍隊屬性，但是，他們的管理早就與其它球隊差異不大，完全可以效仿國企的一些做法，用合同制管理這些非軍籍人員，讓他們為球隊服務，提高球隊的成績，畢竟職業球隊，成績是第一考核標準。2.取消籃協政策支持，其實在籃協的政策支持出臺之後，八一隊的成績並沒有保持前列，反而一步步下滑，由於有政策的扶持，球員們並沒有保持應有的上進心，與其讓其一步步沉淪，還不如讓其痛定思痛，尋求改變。3.調整青訓培養模式，其實八一隊在過去有輝煌的歷史，有眾多名宿，他的教練團隊是相當強大的，完全可以把這些人利用起來，一些人去做青少年培訓，還有一些非在崗教練可以培養成球隊的球探，在全國範圍尋找優秀的苗子，像深圳、廣廈近年的崛起，都是因為他們有良好的球探體系，全國範圍內尋找最優秀人才所致，同時可以引進籃球發達國家的優秀青少年教練，充實梯隊，培養人才。4.加強人才流動，其實八一隊目前也不缺乏人才，有些球員缺乏上場機會，也導致了水平的停滯不前，完全可以效仿深圳隊，把一些用不上的人才輸出，用買斷或者租借的方式，把這些人才送出去，也可以最大限度的培養本隊最優秀的人才，只有來去自由，走職業道路，外面的人才才會願意加盟球隊，本隊的年輕球員才會看到出路。5.改變球隊訓練手段，近年來八一隊有不少優秀球員因為傷病早早退役，這是非常可惜的，由於生活習慣和飲食結構的改變，以往八一那套傳統大強度的訓練方法，已經無法適應當下的實際情況，只能造成大量不必要的運動傷害，八一隊只有調整自己的訓練思路，減少不必要的傷病減員，才能保證球隊的可持續發展。
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