職場小李工作能力強，領導交代的工作，他三兩下就完成。一次，領導讓他完成上級領導交代的工作，小李不費吹灰之力完成，隨手郵件發送給領導的上級！小李直屬領導知道後大怒：你眼裡還有我這個領導嗎？

職場小李鬱悶：領導那麼忙，哪裡有時間來聽我們彙報這些雞毛蒜皮的小事情啊！但是，小李犯了大忌還不知道！對於領導來說，這樣的屏蔽，簡直是無視領導的權威！

職場上有些人能力很強，但是總是和領導相處不好，開口說話直接撞領導槍口！有些能力一般，但是做得好不如說得好，說得好不如會相處，一不留神就升職加薪！那麼這當中有什麼規律呢？

鬼谷子指出：遇到事情不要害怕，只要掌握3種方法，就能解決問題。

01.職場上，要學會“揣情”；

職場上，遇到事情一定要先了解領導的真實想法，揣測領導的心情甚至慾望。“揣情”是開展工作最重要的基礎！

職場領導給小王100元，讓他幫忙買一杯咖啡，小王付錢的時候才知道這錢是假錢。怎麼辦呢？

職場小王揣摩著領導的心思：領導到底為什麼給我假錢呢？無非三個方面！

第一、領導故意的，就是要佔便宜！

第二、領導不知道，領導也是受害者！

第三、領導在考驗，試試小王反應能力！

但是，職場上，只有“揣情”怎麼夠呢？

02.職場上，學會“度權”！

鬼谷子所說的“度權”，就是告訴我們遇到事情要分輕重，知道什麼該做什麼不該做！尤其是和領導的相處中，要掂量清楚。

領導給了假錢，小王要怎麼辦呢？小王思來想去！

60分的方法：把錢還給領導，告訴領導錢是假錢！可領導尷尬呀！

80分的方法：假裝不知道，自己掏錢給領導買咖啡！可是萬一領導總是佔便宜，總有撕破臉皮的一天！

100分的方法：把錢還給領導，然後自己花錢給整個部門同事買咖啡，順便告訴領導：“感謝領導一直的關照。今天讓我為您效勞”！

03.職場上，學會“量能”；

鬼谷子是要告訴我們，遇到事情一定要先了解自己什麼位置？領導畢竟是領導，象徵著權力與地位。如果和領導撕破臉皮，那麼就如瓷碰硬，粉身碎骨！

職場小王也不是傻子，最終把錢還給領導，自掏腰包給整個部門買咖啡，還對同事們說是領導請喝咖啡！

領導收到假錢後，暗暗誇小王聰明！

最終，這假錢是領導故意給的？還是領導不知而為？已經不重要了！因為職場小王，已經在領導心理留下了深刻的印象！

職場上，鬼谷子說，度權、量能、揣情者，亦事之司南也。意思是這三者是做事情的“指南針”。只要掌握這三種方法，祝您職場一臂之力！

職場上的你，覺得小王處理得如何呢？

我是職場達人“萍行職場”，感謝你的關注，升職加薪有套路！