領導討厭下屬這幾種表現，穩住，別踩雷區！

領導討厭下屬這幾種表現，穩住，別踩雷區！下面湖南中公教育（hnzgjy）跟大家聊一下，大家一定要注意哦。

1、很自以為是 認為自己就是正確的，不能接受別人的反駁，也聽不見別的意見，這種在年輕人身上要普遍一些，當然也不是絕對的，很多資歷很深的前輩也會出現這種情況。

2、不上進 這是工作的大忌，得過且過的心情，工作的時候沒有力氣，心思也不在工作上面，還兼顧其他事情。

3、矯情的人 就比如，領導跟他談話，他明明有很多抱怨可是就是不說出來，領導稍微批評了兩句，就哭鬧情緒，或者看到領導表揚了別人，覺得自己做的也不錯，為什麼不是表揚自己，然後負面情緒更重。

4、感覺屈才了，心有不滿

這類型的人對自我的感覺非常好，懷才不遇是可能存在的，但是一個人的升遷，的確有很多的變數。但是如果不滿意大可以辭職，有情緒這也是工作中的大忌。

5、覺得辦公室氛圍不好 這類人的口頭禪就是覺得別人不友好，而且覺得單位管理亂，很善於找藉口，我倒是想上進，但是單位都是關係戶，怪不得我。

6、不跟領導溝通，等待領導主動 這類型的其實很多，自傲者自恃有才，覺得自己是靠才吃飯，和領導溝通與否無所謂；自卑者覺得你是領導，有需要了自然會找到我，我不必主動送上門去拍馬屁或自動找事。

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