紫光旗下三家公司被訴不正當競爭

法制網北京11月16日訊 記者 萬靜 紫光集團旗下“新華三技術有限公司”和“紫光華山技術有限公司”、“紫光雲數科技有限公司”等三家公司因涉嫌大面積挖角外包公司員工，被訴違約及不正當競爭。近日，原告北京聯合永道股份有限公司（下稱“聯合永道”）發佈公告，該案將於2017年12月1日在杭州開庭。據悉，聯合永道與其他二原告北京漢克時代科技有限公司、北京同方萬維科技有限公司聯合起訴，共向紫光集團三家公司索賠約5000萬元。

根據原告起訴， 自2017年8月起，紫光集團三家公司從提前終止合約和大規模“挖人”兩個方面同時行動，有計劃、有組織的安排與外包公司派駐員工私下接觸，遊說外包公司員工與紫光雲數公司建立勞動關係。更不顧外包公司多次抗議，於2017年9月14日至2017年9月15日以召集員工集中會議、單獨談話等方式，威脅、恐嚇、脅迫、利誘要求駐場員工與紫光雲數簽訂勞動合同，並分別向原公司提出離職。外包公司絕大部分外派技術人員在其壓力下，已經向原公司提出離職申請，被挖駐場人員涉及5家公司共千餘人。

針對被訴事件，紫光集團全球執行副總裁、新華三集團總裁兼首席執行官於英濤在微博上作出迴應，認為有權單方解除與第三方的服務合同，並指責外包公司剝削員工的錢十幾年，所以“收回來統一交給紫光集團的下屬公司”。

原告方認為，紫光方面的行為不僅給外包公司造成了巨大的損失，更是嚴重違背了商業主體本應遵循的誠信原則和恪守的商業道德原則。外包公司作為弱勢方，提起訴訟是被迫、無奈的，在事件過程中，一直通過各種溝通渠道、試圖協商解決問題，但紫光方面卻更加強硬、惡劣，使得三家原告忍無可忍、別無選擇，只能訴諸法院維權。

該系列案件由杭州市濱江區人民法院和杭州市中級人民法院分別審理，案件受到業內的廣泛關注，處理結果將會對軟件外包行業產生一定影響。