教師編制不會取消

如果教師取消編制，公辦學校就會有大量的優秀教師流失，教師隊伍會變得很不穩定，這對學生的學習不利。沒有了編制的吸引力，公辦學校更會吸引不到優秀的人才，偏遠農村學校教師缺乏情況也會更加嚴重。失去編制的教師將會去尋找工資待遇更好的學校去任教，學校也會提高教師工資待遇來吸引優秀教師加盟，最終還是有學生家長買單，對普通家庭來說，孩子的教育支出會大大增加。

未來幾年，公辦教師需求量大增

隨著二胎政策放開，中小學校學生入學人數大增。新建學校和原有學校擴班導致學校教師緊缺。近2年，教育局每年招聘的在編教師人數增加幅度都很大。

2020年之前，普及高中階段教育，毛入學率將達到90%以上。這個目標的實現，需要增加很大數量高中學校和職業類學校教師作保障。未來幾年，高中階段學校公辦教師需求量也會增加很多。

今後，公辦學校教師待遇會更好

教師工資不低於各地公務員平均工資逐步得到落實。績效工資改革也在進行之中，將30%獎勵性績效工資還給教師，另設績效獎勵金來考核的績效方案已在一些地方實行了，而且一些地區的學校績效獎勵金能達到人均2萬左右。在有些省份，交通補貼也出現在教師的工資條中，雖然只有500元，但是總歸是一大進步。農村學校教師的補貼也逐步落實。可以預見，未來幾年教師工資待遇會更好。