洪明甫,“浙”裡值得擁有

足球 洪明甫 中超 杭州綠城 同道偉業 2017-05-31

當杭州綠城從中超降入中甲的時候,球迷心中所持有的態度是“這都不叫事,是事就一陣”。人們都知道,這支球隊沒有金牌球市,沒有財大氣粗,但是他們有其他球隊沒有、且好生被人羨慕的青春無敵。作為中國聯賽中“青”風盡吹的代表,綠城球員在艱苦絞殺中呈現的拼搏精神猶如劍刺出鞘,讓黃龍體育中心成為了“尋龍訣”的斃命神壇,而導演這場電影的正是“韓國青訓神父”——洪明甫。

聯賽1/3已過,杭州綠城取得了4勝2平4負的戰績,14個積分,單從成績上看,說實話,說得過去,年初揮金如土的武漢卓爾現在和杭州綠城也是平起平坐的關係。可就在此時,卻突然傳出了綠城解僱洪明甫的消息,這場換帥鬧劇的緣由僅僅是因為上週杭州綠城在客場4球大敗青島黃海而已,雖然是綠城目前為止輸的唯一一場大比分比賽,可用作主教練下課的理由反而顯得有些牽強。0:4的比分確實刺眼,有一點請值得注意,與青島黃海的比賽是綠城連續第三場以全華班的陣容出戰。

洪明甫,“浙”裡值得擁有

據統計,本賽季中甲聯賽打到目前為止,綠城的U23球員累計上場時間早已超過了3000分鐘,這個數字比排在第二位的大連一方要高出一倍還多!

雖然球隊降級,但在賽季初,洪明甫並沒有離球隊而去,在他看來並沒有離隊的理由,因為這支充滿青春氣息的球隊中仍然有著一股讓他欲罷不能的衝勁兒,洪明甫身上的標籤就是青春永駐。

洪明甫,“浙”裡值得擁有

2009年,韓國足協任命洪明甫為U20國青隊主帥,他不拘一格的選人風格在韓國國內好評如潮,金英權、張賢秀、樸鍾佑、金甫炅這些現在名滿亞洲的球員都是洪明甫一手帶出的,在當年的埃及世青賽上,洪指的球隊一舉殺進了八強。次年,他又率領自己的“洪家軍”在廣州亞運會上斬獲了第三名的好成績。三年後,跟隨洪明甫參加世青賽和亞運會的“毛頭小子”已經成長為韓國國奧隊的主力人馬,洪明甫順理成章地成為韓國國奧隊的主帥,並在當年8月迎來了倫敦奧運會大考。在奧運會上,洪明甫的球隊一路過關斬將,最終收穫了第三名的好成績,韓國足球在世界舞臺上再次留下了濃墨重彩的一筆!

可就是這樣一位在韓國國內被無數青春光環照耀的主帥卻在中國最注重U系列的球隊吃了閉門羹,在替杭州乃至中國足球感到悲嘆的同時難道不應該引起我們的反思嗎?幾天前,中國足協剛剛出臺了2018賽季U23球員的上場規定,陣中擁有太多U23棋子可供調遣的杭州綠城在這個時間節點要求洪明甫離隊無異於自斷一臂。

洪明甫,“浙”裡值得擁有

據我所知,本賽季杭州綠城的老闆宋衛平要求球隊年輕化,尤其趕上今年是全運會年,為鍛鍊本土適齡球員,宋衛平規定了聯賽首發陣容中的U20球員數量,即每輪聯賽至少要使用4名1997年出生的球員以及1名1994年出生的球員,拋開俱樂部高層插足主帥排兵佈陣不談,洪明甫每輪都能超額完成俱樂部下達的“任務”,許多沒有比賽經歷的球員登上了中甲賽場,能以如此陣容取得當下戰績,洪明甫出類拔萃的用人眼光就值得人們欽佩。本來是一件好事兒,可高層一旦插手球隊,這事件朝那個方向發展就不好說了。

洪明甫,“浙”裡值得擁有

重視青訓是出於長遠規劃的考慮,但規定年輕球員上場數量卻是值得商榷的模式。從這項規定的影響來看,年輕球員會因為這個規定,大大降低出場的競爭性,這樣會減少他們的訓練動力,反正我狀態再低迷,因為規定在,我也能得到出場機會;同時這個規定又會影響老隊員的積極性,一些老隊員再怎麼努力訓練,都看不到上場的希望。長此以往的發展下去,這種模式最終帶來的結果就是雞飛蛋打,有實力的老隊員會因為錄不到出場機會選擇離隊,傳幫帶的空白無人能填;初出茅廬的小將不努力訓練也能打上比賽,洪明甫在,這個問題還不會被放大,可一旦他離開呢?骰子扔出去你能知道篩到幾嗎?

飯要一口口吃,路要一步步走,羅馬不是一天壘成的,急功近利一定不是職業足球發展的正規道路,中國足球要想發展弘揚年輕化進程,像洪明甫這樣的主帥不僅僅是簡單的留住,更要為其培養年輕人而大力提供幫助。我們的媒體每天都在韓國隊參加世青賽時用“韓國梅西”李昇佑作為文章標題,確實彰顯奪目。可現在有實力能夠為我們培養中國梅西的洪明甫卻因種種外因而瀕臨掃地出門,對於職業屬性為“太平洋警察”的投資人,我只想問一句:醜八怪不整容就想當電影明星的,你們聽說過嗎?

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