轉自笑談管理

“畫龍畫虎難畫骨，知人知面不知心”，自古人心難測。

但鬼谷子說：“口者，心之門戶也；心者，神之主也”、“有心無相，相隨心生；有相無心，相隨心滅”，一個人的內心世界可以通過他的外貌和言語折射出來，通過“讀心術”可以識人、辨人！

這種“識人術”，帶有一種神祕色彩，但也因為它是透過現象看本質，所以也是非常精準！跟鬼谷子的思想有異曲同工之妙的，是春秋戰國時期的莊子，而鬼谷子曾師從道家始祖老子，所以鬼谷子和莊子的思想殊途同歸。

學會讀心，才能更好地識人，莊子讀心6術，這個人靠不靠譜，一試便知。

1、遠使之，而觀其忠

試探一個人忠誠不忠誠，就派他到遙遠的地方辦事。

有句話“山高皇帝遠”，所以人們一旦脫離管控，就容易滋生放縱的情緒，甚至產生了自立門戶和背叛的行為。提前安排好人去觀察他，就可以試探出他對你忠誠與否！這一招可以用到老闆和公司員工之間，也可以用在夫妻之情，但是招數的隱蔽性至關重要！

2、近使之，而觀其敬

試探一個人盡職不盡職，就讓他在跟前辦事。

然後你仔細觀察他的一舉一動，從而得出判斷。有句話叫“再狡猾的狐狸也會露出尾巴”，所以要考察一個人能不能堪當大任，需要花一段時間和他密切相處，通過他的一言一行看出他的品質。一個人可以偽裝一時，但不可能偽裝一世，哪怕是一天時間，也不可能毫無痕跡的偽裝，因為一天中，人總有放鬆警惕的時候。

3、煩使之，而觀其能

試探一個人能力強不強，就讓做非常繁雜的工作。

如果他可以臨煩不亂，還比較出色的完成各項工作，就說明他能力突出！這一招識人術也非常實用，他不僅可以試出一個人的能力，還可以試出一個人品性——是否有耐心，是否愛抱怨。

《當幸福來敲門》這部電影裡面的男主人公在當證券公司實習生時，公司各級領導除了接二連三地給他安排工作之內的繁重任務，還讓他去做許多工作之外的瑣事，比如幫忙買咖啡、幫忙停車、幫忙出車費等等。男主人公都是不厭其煩的接受，從不抱怨，哪怕是犧牲自己業餘時間，也要出色完成上司的任務。最後男主人公從30個實習生中脫穎而出，成為唯一一位轉正的員工，年薪70萬美元！這個故事很勵志，也告訴我們越是繁雜的事情，越能鍛鍊我們的能力，甚至給我們來到好運！

4、卒然問焉，而觀其智

試探一個人是否機智，就突然間向他提問，然後觀察他的回答如何。

姜子牙甚至說：那些有連續不斷的應變能力的人就是有謀略的人。所以我們想要找到一個足智多謀的人才時，就要對向他提問，從而判斷他的才智！

5、急與之期，而觀其信

試探一個人是否誠實守信，就非常倉猝地和他約定某件事，看他能不能守信用！

一個人倉促和你約定某個事情，他自己必然有所犧牲，但因為和你有約定在先，所以他哪怕犧牲自己利益，也要講誠信，這足以說明此人是個恪守諾言的人！如果在辦事過程中，他還能不向你隱瞞任何消息，那就更能說明他是一個講信用的人了！

6、雜之以處，而觀其色

試探一個人內心是否純正，就可以讓他和一群人雜處，或者讓他看各種各樣的東西，通過他的神色變化，就能判斷他心裡有沒有鬼，或者他的意志堅定不堅定。因為一個內心純正的人，和不同人接觸，也不會顯得神色慌張，而內心意志堅定的人也不會東張西望，注意力分散！

當領導，要會讀心，讀好心才能識好人，合格的領導，就在不斷學習，建立系統完善的管理體系。藉此，推薦一款個人成長課，涵蓋“管理、運營、 營銷、激勵、領導力、團隊、戰略、商業、業績、文案”等，實用落地。

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