'蔡振華卸任足協……男足如何踢，女足怎麼辦，今天新任足協主席說了12345'
津雲新聞訊：北京時間8月22日，中國足球協會第十一屆會員大會第一次會議在河北省香河縣國家足球訓練基地召開。原上港集團董事長陳戌源當選為新一屆中國足協主席。亞足聯裁委會主席杜兆才、中國女足名宿孫雯、前國足主教練高洪波當選為新一屆中國足協副主席。上一屆中國足協主席蔡振華並沒有參加昨天的會議。在2014年1月21日舉行的全國足代會上，時任體育總局副局長的蔡振華正式當選為中國足協主席，直至今日。
會議上，陳戌源提出了當前足球改革面臨的五個主要挑戰和未來四年的五個發展目標。
津雲新聞訊：北京時間8月22日，中國足球協會第十一屆會員大會第一次會議在河北省香河縣國家足球訓練基地召開。原上港集團董事長陳戌源當選為新一屆中國足協主席。亞足聯裁委會主席杜兆才、中國女足名宿孫雯、前國足主教練高洪波當選為新一屆中國足協副主席。上一屆中國足協主席蔡振華並沒有參加昨天的會議。在2014年1月21日舉行的全國足代會上，時任體育總局副局長的蔡振華正式當選為中國足協主席，直至今日。
會議上，陳戌源提出了當前足球改革面臨的五個主要挑戰和未來四年的五個發展目標。
五個挑戰
近幾年來，中國足球改革取得了一定的成績，但仍然面臨著一系列的困難和挑戰。
一是深化改革的思想共識還不牢靠。我們對習近平總書記重要指示精神和 《總體方案》學習理解還不到位，圍繞國家大局“跳出足球看足球”的思想自覺和行動自覺還不夠。 《總體方案》提出的競賽體系頂層設計、職業聯盟調整組建、完善競賽獎勵制度、申辦男足世界盃、國足訓練基地、足球彩票等工作雖有推進，但尚未完全落實到位。
二是足球管理體制機制還不健全，改革有待進一步深化。中國足協的 “龍頭”作用尚未充分發揮，思想解放力度還不夠，工作模式、管理手段需要不斷改進和提高。地方管理體制改革仍在探索，地方足協普遍面臨市場開發資源不足、綜合協調力度不夠、收入來源不穩定、專業人才匱乏、隊伍保障壓力較大等問題，改革的內生動力不足，部分人員存在 “等靠要”思想。
三是各級國家隊成績不理想，與世界先進足球差距進一步拉大。國家隊打勝仗能力不足，運動素質能力和心理素質不高，能力作風、成績狀態沒能體現足球改革成效，同人民群眾期盼相距甚遠。男足國家隊已連續4屆無緣世界盃。自2005年以來，男足各年齡青少年國家隊均無緣世界錦標賽。女足國家隊競技水平雖有提升，但面臨世界女足整體水平突飛猛進的巨大挑戰，在今年法國世界盃上無緣八強。
四是青少年足球發展不平衡不充分，基礎比較薄弱。青訓體系還在建設中， “五系一體”的架構尚不完善。校園足球與專業青訓體系的銜接不夠通暢，體教融合的體制機制障礙和政策壁壘在全國部分地區依然存在，亟待破解。青少年足球人口規模雖有擴大，但 “塔基”依然較小。足球場地缺乏和教練員等 “人才短板”的制約效應日益凸顯，成為發展青少年足球運動的基礎性制約因素。
五是足球專業人才培養力度不夠，不適應足球發展的客觀需要。專業人才培養機制仍不健全，教練員、裁判員、講師、比賽監督、賽事及隊伍管理人員等各類專業人才輸出規模和質量有待提高。足球專業人才存在較大缺口，已經成為制約足球人口高質量發展的瓶頸。足球從業人員的精神作風和意志品質有待加強，賽風賽紀問題不容忽視，需要進一步完善行業監管、培訓教育和違規懲戒制度。
津雲新聞訊：北京時間8月22日，中國足球協會第十一屆會員大會第一次會議在河北省香河縣國家足球訓練基地召開。原上港集團董事長陳戌源當選為新一屆中國足協主席。亞足聯裁委會主席杜兆才、中國女足名宿孫雯、前國足主教練高洪波當選為新一屆中國足協副主席。上一屆中國足協主席蔡振華並沒有參加昨天的會議。在2014年1月21日舉行的全國足代會上，時任體育總局副局長的蔡振華正式當選為中國足協主席，直至今日。
會議上，陳戌源提出了當前足球改革面臨的五個主要挑戰和未來四年的五個發展目標。
五個挑戰
近幾年來，中國足球改革取得了一定的成績，但仍然面臨著一系列的困難和挑戰。
一是深化改革的思想共識還不牢靠。我們對習近平總書記重要指示精神和 《總體方案》學習理解還不到位，圍繞國家大局“跳出足球看足球”的思想自覺和行動自覺還不夠。 《總體方案》提出的競賽體系頂層設計、職業聯盟調整組建、完善競賽獎勵制度、申辦男足世界盃、國足訓練基地、足球彩票等工作雖有推進，但尚未完全落實到位。
二是足球管理體制機制還不健全，改革有待進一步深化。中國足協的 “龍頭”作用尚未充分發揮，思想解放力度還不夠，工作模式、管理手段需要不斷改進和提高。地方管理體制改革仍在探索，地方足協普遍面臨市場開發資源不足、綜合協調力度不夠、收入來源不穩定、專業人才匱乏、隊伍保障壓力較大等問題，改革的內生動力不足，部分人員存在 “等靠要”思想。
三是各級國家隊成績不理想，與世界先進足球差距進一步拉大。國家隊打勝仗能力不足，運動素質能力和心理素質不高，能力作風、成績狀態沒能體現足球改革成效，同人民群眾期盼相距甚遠。男足國家隊已連續4屆無緣世界盃。自2005年以來，男足各年齡青少年國家隊均無緣世界錦標賽。女足國家隊競技水平雖有提升，但面臨世界女足整體水平突飛猛進的巨大挑戰，在今年法國世界盃上無緣八強。
四是青少年足球發展不平衡不充分，基礎比較薄弱。青訓體系還在建設中， “五系一體”的架構尚不完善。校園足球與專業青訓體系的銜接不夠通暢，體教融合的體制機制障礙和政策壁壘在全國部分地區依然存在，亟待破解。青少年足球人口規模雖有擴大，但 “塔基”依然較小。足球場地缺乏和教練員等 “人才短板”的制約效應日益凸顯，成為發展青少年足球運動的基礎性制約因素。
五是足球專業人才培養力度不夠，不適應足球發展的客觀需要。專業人才培養機制仍不健全，教練員、裁判員、講師、比賽監督、賽事及隊伍管理人員等各類專業人才輸出規模和質量有待提高。足球專業人才存在較大缺口，已經成為制約足球人口高質量發展的瓶頸。足球從業人員的精神作風和意志品質有待加強，賽風賽紀問題不容忽視，需要進一步完善行業監管、培訓教育和違規懲戒制度。
五個目標
未來四年，中國足球要根據 《總體方案》 “三步走”戰略中期目標和 《中國足球中長期發展規劃（2016—2050年）》中期目標，堅定不移把全面深化改革向縱深推進，紮實築牢足球發展的制度基礎、人才基礎、設施基礎、社會基礎，推動足球運動協調發展、全面進步，努力實現五個目標。
一是足球管理體制科學順暢。深化中國足協和地方足協調整改革工作，健全內部管理機制和協會建設體系，完善協會依法自主管理、科學民主決策的機制，形成覆蓋全國、層級分明、組織完備、管理高效、協作有力、適應現代足球管理運營需要的協會管理體系。
二是各級國家隊建設有序推進。完善各級國家隊管理體系、訓練體系、保障體系建設，弘揚中華體育精神，打造能征善戰、作風優良的國家隊。各級男、女足國家隊競技水平穩步提高，奮力實現國家男足躋身亞洲前列、女足重返世界一流強隊行列。
三是青少年足球高質量發展。健全青少年足球后備人才培養體系、競賽體系、訓練體系、政策體系，形成全國統籌、體教融合、佈局合理、協調有序、資源共享的青少年足球發展格局，暢通青少年足球人才文化學習和成長通道。大力推動足球場地建設，重點打造一批國家級青訓基地，培養一支適應全國足球運動發展需要的高水平教練員隊伍。青少年足球人口大幅增加，訓練水平和競技成績有較大提升，男女足各年齡段青少年國家隊躋身亞洲強隊。
四是職業聯賽組織和競賽水平達到亞洲一流。完善職業聯賽體制，成立職業聯盟，形成充滿活力、規範有序的職業聯賽管理體制和運行機制。改革職業俱樂部建設和運營模式，促進俱樂部增強自我造血能力，實現持續健康穩定發展。中超聯賽在亞洲聯賽排名中穩定保持在前三水平。
五是足球發展的環境和氛圍明顯改善。社會足球運動發展基礎不斷夯實，基層足球運動廣泛開展。足球產業規模不斷擴大，成為體育產業的重要引擎。全社會關心和支持足球發展的良好氛圍基本形成，足球事業與足球產業全面協調發展。
津雲新聞訊：北京時間8月22日，中國足球協會第十一屆會員大會第一次會議在河北省香河縣國家足球訓練基地召開。原上港集團董事長陳戌源當選為新一屆中國足協主席。亞足聯裁委會主席杜兆才、中國女足名宿孫雯、前國足主教練高洪波當選為新一屆中國足協副主席。上一屆中國足協主席蔡振華並沒有參加昨天的會議。在2014年1月21日舉行的全國足代會上，時任體育總局副局長的蔡振華正式當選為中國足協主席，直至今日。
會議上，陳戌源提出了當前足球改革面臨的五個主要挑戰和未來四年的五個發展目標。
五個挑戰
近幾年來，中國足球改革取得了一定的成績，但仍然面臨著一系列的困難和挑戰。
一是深化改革的思想共識還不牢靠。我們對習近平總書記重要指示精神和 《總體方案》學習理解還不到位，圍繞國家大局“跳出足球看足球”的思想自覺和行動自覺還不夠。 《總體方案》提出的競賽體系頂層設計、職業聯盟調整組建、完善競賽獎勵制度、申辦男足世界盃、國足訓練基地、足球彩票等工作雖有推進，但尚未完全落實到位。
二是足球管理體制機制還不健全，改革有待進一步深化。中國足協的 “龍頭”作用尚未充分發揮，思想解放力度還不夠，工作模式、管理手段需要不斷改進和提高。地方管理體制改革仍在探索，地方足協普遍面臨市場開發資源不足、綜合協調力度不夠、收入來源不穩定、專業人才匱乏、隊伍保障壓力較大等問題，改革的內生動力不足，部分人員存在 “等靠要”思想。
三是各級國家隊成績不理想，與世界先進足球差距進一步拉大。國家隊打勝仗能力不足，運動素質能力和心理素質不高，能力作風、成績狀態沒能體現足球改革成效，同人民群眾期盼相距甚遠。男足國家隊已連續4屆無緣世界盃。自2005年以來，男足各年齡青少年國家隊均無緣世界錦標賽。女足國家隊競技水平雖有提升，但面臨世界女足整體水平突飛猛進的巨大挑戰，在今年法國世界盃上無緣八強。
四是青少年足球發展不平衡不充分，基礎比較薄弱。青訓體系還在建設中， “五系一體”的架構尚不完善。校園足球與專業青訓體系的銜接不夠通暢，體教融合的體制機制障礙和政策壁壘在全國部分地區依然存在，亟待破解。青少年足球人口規模雖有擴大，但 “塔基”依然較小。足球場地缺乏和教練員等 “人才短板”的制約效應日益凸顯，成為發展青少年足球運動的基礎性制約因素。
五是足球專業人才培養力度不夠，不適應足球發展的客觀需要。專業人才培養機制仍不健全，教練員、裁判員、講師、比賽監督、賽事及隊伍管理人員等各類專業人才輸出規模和質量有待提高。足球專業人才存在較大缺口，已經成為制約足球人口高質量發展的瓶頸。足球從業人員的精神作風和意志品質有待加強，賽風賽紀問題不容忽視，需要進一步完善行業監管、培訓教育和違規懲戒制度。
五個目標
未來四年，中國足球要根據 《總體方案》 “三步走”戰略中期目標和 《中國足球中長期發展規劃（2016—2050年）》中期目標，堅定不移把全面深化改革向縱深推進，紮實築牢足球發展的制度基礎、人才基礎、設施基礎、社會基礎，推動足球運動協調發展、全面進步，努力實現五個目標。
一是足球管理體制科學順暢。深化中國足協和地方足協調整改革工作，健全內部管理機制和協會建設體系，完善協會依法自主管理、科學民主決策的機制，形成覆蓋全國、層級分明、組織完備、管理高效、協作有力、適應現代足球管理運營需要的協會管理體系。
二是各級國家隊建設有序推進。完善各級國家隊管理體系、訓練體系、保障體系建設，弘揚中華體育精神，打造能征善戰、作風優良的國家隊。各級男、女足國家隊競技水平穩步提高，奮力實現國家男足躋身亞洲前列、女足重返世界一流強隊行列。
三是青少年足球高質量發展。健全青少年足球后備人才培養體系、競賽體系、訓練體系、政策體系，形成全國統籌、體教融合、佈局合理、協調有序、資源共享的青少年足球發展格局，暢通青少年足球人才文化學習和成長通道。大力推動足球場地建設，重點打造一批國家級青訓基地，培養一支適應全國足球運動發展需要的高水平教練員隊伍。青少年足球人口大幅增加，訓練水平和競技成績有較大提升，男女足各年齡段青少年國家隊躋身亞洲強隊。
四是職業聯賽組織和競賽水平達到亞洲一流。完善職業聯賽體制，成立職業聯盟，形成充滿活力、規範有序的職業聯賽管理體制和運行機制。改革職業俱樂部建設和運營模式，促進俱樂部增強自我造血能力，實現持續健康穩定發展。中超聯賽在亞洲聯賽排名中穩定保持在前三水平。
五是足球發展的環境和氛圍明顯改善。社會足球運動發展基礎不斷夯實，基層足球運動廣泛開展。足球產業規模不斷擴大，成為體育產業的重要引擎。全社會關心和支持足球發展的良好氛圍基本形成，足球事業與足球產業全面協調發展。
陳戌源成為足協主席，杜兆才、孫雯、高洪波當選副主席，預示著中國足球正式進入了“專人幹專事”的時代。在我們認清了曾經走過的彎路後，五個挑戰可以讓中國足球及時止損；在我們明確了發展道路後，五個目標讓中國足球有了合適自己的前進策略。
附新一屆中國足協執委（35人，按姓氏筆畫排序）：
馬明宇、王超、王作開、王禹平、開沙爾·阿比提、付翔、樂庸文、劉軍、劉奕、劉衛華、劉志生、閆佔河、許明、許基仁、孫華、孫雯、孫葆潔、杜兆才、李克敏、楊楠、吳剛、沈祥福、張劍、張亞東、張延矛、張愛軍、張嘉樹、陳戌源、邵佳一、易仁濤、高軍、高洪波、辜建明、薛原、戴曉微。（津雲新聞記者 袁曉辰）