球員薪資不得超過稅前1500萬 俱樂部將不再負責繳納稅款

據津媒透漏，近日中國足協在香河基地召開了職業俱樂部管理層會議，重點討論此前提出的《中國足球協會職業俱樂部財務監管規程》，其中涉及到“注資帽”、“薪酬帽”、“獎金帽”、“轉會帽”等問題。各傢俱樂部代表經過討論，目前基本已經一致認可：未來中超俱樂部球員頂薪應當不超過1500萬元人民幣，且俱樂部將不再為球員繳納稅款，意味著稅後男足球員到手的工資大約在八九百萬元，而女足方面年收入大約在100萬元以內。

恆大球員投入高達上億美元人均年薪219萬美元 上港、華夏緊隨其後

自恆大入主中超開創了金元足球以來，中超的關注度被大大的提升，外援及國內球員隨之身價暴漲，雖提高了聯賽的觀賞度，但在國足在世界舞臺上的成績卻並未見起色，各大俱樂部財政方面也是入不敷出。其實針對這一問題，中國足協在今年年初就已經有過動作，將外援的引援費限制在4500萬人民幣以內，不得超過600萬歐，若觸及紅線則需像中國足協繳納引援調節費，面對外界的質疑，足協給出的迴應是這一條例是符合國際足聯一貫規定的做法，無可指摘。此規定一出某種程度上的確影響了部分豪門俱樂部針對外援的引進，但對於國內球員方面，中國足協直到今年年底才正式將“限薪令”提上草案。

國內球員年薪高、掙得多早日不是什麼新鮮事兒，甚至放眼國際足壇，中超球員的薪資標準也是名列前茅。此前Sportingintelligence（體育智慧）就曾發佈的2018 Global Sports Salary Survey（2018全球體育工資調查），在全球足球聯賽中，球員平均年薪最高的是英超，人均高達393.5萬美元，而中超聯賽則排名第六，人均105萬美元。其中廣州恆大年薪最高，人均219萬美元，上海上港僅次於恆大，人均218萬美元，河北華夏幸福第三，人均214萬美元，這還僅僅只是基本工資，再加上獎金和補貼，單就恆大每年在球員上的開支就高達1.3億美元。由此可見，郜林、鄭智、曾誠、馮瀟霆等人的年薪是輕鬆破千萬的，包括其他俱樂部頭部的球員，800萬以上實屬正常標準，但這些可能都將在明年的限薪令出臺之後成為歷史。

球員合同全部重新擬定 虧損俱樂部收取引援調節費

有球迷提出疑問，球員的合同大多是3年一簽甚至5年一簽，限薪令貿然頒佈，此前的合同該如何處理？事實上，球員的薪資合同是不在勞動法保護範圍內的，限薪令一旦頒佈，所有國內球員的合同都會依據新的條例重新簽訂，以確保限薪令的施行。

除了球員的薪資之外，各俱樂部還要同時大幅降低獎金標準，單場獎金限額由各俱樂部共同議定，賽季初須對獎勵標準進行公示，禁止以其他名目發放比賽獎金，嚴謹現金髮放。中超、中甲引入國內球員的資金支出不超過2000萬元/人次，對於2018賽季處於虧損狀態的俱樂部將收取等額的引援調節費，處於盈利狀態的俱樂部則無需繳納。

各項規定一出，問題也將接踵而至。引援費限制了各俱樂部對外援的選擇，中超聯賽的觀賞性和關注度必將會隨時下降，門票若滯銷或球市慘淡，這些問題也會影響俱樂部的盈利和發展。除此之外，目前的大環境下，中國註冊球員本來就非常稀缺，再加上足球是一項受傷風險極高的運動，職業生涯時間很短且退役後沒有任何保障，若沒有高額的回報，可能更加沒人會選擇這項職業，導致註冊球員基數下降，這點和中國足球長期穩步發展的初衷也是相違背的，此外限薪令的標準併為涉及主教練和教練團隊，若為開源節流考慮，大牌主教練和其教練團隊的工資也是比不菲的費用，若只限球員和外援難免顯的有些偏頗。足協頒佈限薪令的目的無疑是想推動中國足球的良性發展，這一點無可厚非，但相關條例的擬定和具體該如何實施，在現實面前還是應當有所斟酌。

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