你的鍋我不背！3招遠離職場背鍋俠

職場很複雜。相信每一個混跡其中的人都或多或少背過黑鍋，很多人在氣憤之餘也感到十分委屈，那麼工作中有哪些方法能避免背黑鍋呢？下面小百為大家介紹3招妙計，能巧妙地幫助你躲避背黑鍋的煩惱！

▎口說無憑，請郵件確認

先講個案例吧：

領導讓小明去統計一個各部門下個季度的預算，小明拉著各部門的頭頭一個個單聊，最後把數據整理好之後報上去。在開季度會時，小明主持會議，說到預算這塊時，幾個部門的老大紛紛跳出來：“你這數字有問題啊，怎麼沒提前跟我們確認呢？”小明聽了以後像吃了屎一樣五味雜陳：“#%……*@%@）R#”

明白了嗎？因為小明在確認的時候沒有“郵件確認” ，口說無憑的情況下背鍋的只能是你了！

“你好，XXX，如之前溝通，貴部門在下季度的預算為XXX，確認請直接回復此郵件。”千萬別以為這樣就完事了，請一定要確認對方回覆郵件了，否則他還是會說自己沒有“確認”。

▎違法違紀的指令不要接

假如你在工作中收到了供應商送的紅包怎麼辦？相信絕大多數人都會報告領導上交出去，但如果你的領導讓你收下，你會怎麼做？

如果你收下了，那你的把柄就一直被領導抓在手裡了。你能保證你一輩子都和領導站在一條船上？你的存在在未來不會對他造成威脅？

那麼如果領導讓你收下，正確的做法是什麼？跟領導說：“好，我知道了。”然後轉手交給HR或相關紀檢部門（針對國企）。

劃重點“我知道了”並不等於“我會照做”，這樣既保全領導的面子，也不讓自己留下任何汙點，堪稱是絕妙的應對方式。

▎99%無法實現的活不要接

很多時候我們都會接到一些領導一拍腦袋想出來的活，這些活有的或許很容易達成，但有的幾乎是一個不可能達成的任務。這種情況下，請你提前管理好老闆的預期，能推就推，推不了也要說清楚問題有多困難。

我曾有一個同學入職一家公司，入職第一天老闆就丟給他一個任務：一個月漲粉10萬。然後問他要資源，沒有；要禮物，沒有。就你一個人，幹吧！沒兩個禮拜就辭職走人了。遇上這種不太懂行的老闆，正確的做法是：

“老闆，一個月漲粉10萬的可能性有，但不會太大。如果想達成這個目標，按新媒體行情一個粉絲3~5塊錢，可能前期需要50萬的預算。啥？沒這麼多，那也沒關係，可能效果會差點，我理了下漲粉的方法：

第一，投廣告......

第二，資源互換，和XXX互推漲粉......

第三，做活動，需要XXX禮物......

您看怎麼說？”

明白了嗎，要讓領導知道任務的艱鉅性，降低他的預期，如果做砸了你也不會有太多牽連，同時也把自己對任務的思考及解決方案提給老闆，證明自己的工作態度和工作能力。